水泥廠電氣維修工段工作職責

電氣維修工段工作職責

1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關電氣設備管理的方針、政策、和法規(guī)，負責制定、修訂和完善公司電氣設備管理工作的有關規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各級執(zhí)行情況；

2、負責全公司電氣設備方面的綜合管理工作，確保電氣設備的過程能力和達到規(guī)定要求的完好率、運轉率；

3、負責監(jiān)督、檢查、指導生產車間關于電氣設備方面的基礎管理工作，并做出相應的獎懲處理措施；

4、負責設備維修（維護保養(yǎng)與修理）管理工作，組織、協(xié)調、落實設備檢修（計劃檢修、搶修、項修、外協(xié)修及大、中修）工作，并予以督查及組織驗收，制定配件的消耗定額、儲備定額，搞好備品配件的管理；

5、負責全公司電氣設備及備配件的計劃、組織、采購督促工作，并配合倉庫做好相應的入庫驗收工作；

6、負責電氣設備固定資產的專業(yè)歸口管理工作，主要是電氣設備的啟用、調拔、報廢、封存等相應工作；

7、負責電氣設備事故、故障的管理工作，并負責組織有關部門對重大、特大電氣設備事故進行調查、分析和總結處理，指導車間及時采取相應的糾正和預防措施；

8、負責電氣設備方面的巡檢管理及執(zhí)行工作；

9、建立健全電氣設備臺帳，電氣設備技術檔案資料的管理，并及時向有關主管部門報送統(tǒng)計資料和報表；

10、負責電氣設備技改項目的管理、組織、協(xié)調、落實工作；11、負責組織電氣設備使用和維修人員的業(yè)務技術培訓工作；12、負責電能的節(jié)能管理工作，按照相關的管理規(guī)定和考核辦法對全公司節(jié)能工作進行檢查，并對電力使用部門電耗進行統(tǒng)計和考核。

13、負責公司領導安排的臨時性工作。14、負責工器具的專業(yè)歸口管理工作；

15、負責組織執(zhí)行對車間電氣設備衛(wèi)生及廠房環(huán)境衛(wèi)生的檢查、考評、獎罰處理工作。

16、研究生產中的技術問題，負責組織攻關。17、負責貫徹執(zhí)行有關程序文件和按作業(yè)指導書作業(yè)。18、負責公司的能源管理工作，落實節(jié)能降耗指標，對能耗指標跟蹤控制和管理。

亞泰集團安達水泥有限公司

生產管理部

201*年1月1日

擴展閱讀：電氣工段長崗位職責

電氣工段長崗位職責

1.崗位職責：

（1）負責電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；（2）負責電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；

（3）認真執(zhí)行交接班、設備巡檢、維護與保養(yǎng)等，抓好本工段的基礎管理工作；

（4）負責完成月的工作總結和做好月備件計劃；

（5）及時傳達分廠領導的會議精神，分解與安排布置的任務；（6）負責定期對員工進行安全思想教育，并進行考核；（7）負責組織電工學好安全操作規(guī)程并嚴格執(zhí)行；

（8）負責組織調整更換分廠電氣方面的特殊元件或大型電氣設備；

（9）負責加裝臨時臨檢線路，對電氣設備進行改造，完成上級交給的其它任務。2.本職工作：

（1）搞好高低壓供電用電管理及維修保養(yǎng)工作，做到計劃用電、安全用電和節(jié)約用電。

（2）協(xié)助水電處領導搞好分廠用電安全協(xié)調工作，嚴格執(zhí)行供電部門調度指令，搞好用電核算工作等。

（3）完成各種電器設備的大小修理和日常電器設備的檢修、保養(yǎng)工

作，并認真填寫檢修運行記錄。

（4）隨時檢查電器設備的運行狀態(tài)，發(fā)現問題及時協(xié)調處理，保證安全生產。

（5）申報電器材料計劃并驗收電器配件質量。（6）搞好電器設備和環(huán)境衛(wèi)生，做好文明生產。（7）配合其它工段，搞好團結協(xié)作，共同完成生產任務。6．直接責任：

（1）對自己發(fā)生的錯誤指令及鑒發(fā)的錯誤停電通知單負責。（2）因工作失誤造成后果承擔責任。7．領導責任：

（1）對職工的日常管理及安全工作，勞動紀律的違反進行考核。（2）所管轄范圍內的人員和電器設備，出現的問題承擔領導責任。8．管轄范圍：

（1）礦山分廠高低壓配電室，運行設備及外部用電協(xié)調。（2）運行設備配套的電器柜、公司劃分區(qū)域照明設備。

（10）二、崗位職權

1.人權

（1）有權調配部門職工的日常工作，安排臨時性、突發(fā)性工作，職工考勤、考核、獎懲及向領導提出合理化建議。

（2）把好機配件質量驗收關。

(3)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分,有提議權；

(4)對本工段所屬員工的轉正、晉級與解聘,有提議權；(5）對直接下級的工作,有調整建議權。2.事權

（1）對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權；

（2）對本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權提出處理意見；

（3）對違章作業(yè)有制止權，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權力；

（4）對本工段行政、生產、檢修有全面的指揮權；（5）對本工段的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；（6）對本工段所屬員工的工作績效，有考核權；

（7）對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權、建議權。1.對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；

2.對本工段發(fā)生生產事故、安全事故、質量事故，負直接領導責任；

3.對本工段設備的日常維護不當，負直接領導責任；4.對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；5.對部門對本工段的各項考核成果，負領導責任；6.對工段內所有員工的人身安全擔負責任；

7.對所有儀表、通訊、設備的安全及正常運行擔負責任；8.對本工段的人為事故負責；9.對上級下達任務的完成情況負責。工段長的主要考核事項：，

一、人身安全事故：

1、出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。

2、出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環(huán)處的所有罰款責任。

3、對出現不影響人身而且不可以上班的事故給以500元罰款處理。二、設備事故：

1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上）。2、

出現設備事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷

無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）3、

出現設備事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰

款1000元，班長免職處理。電工職責范圍

1、負責全礦山的內線、外線、電機設備、電器開關及電力室內各設備和現場電氣元件的維護、維修工作，保證設備的正常運轉。職責

1)熱愛自己所從事的工作，服從領導指揮，聽從安排，遵紀守法。2)必須參加班前會，聽從段長（值班長）的工作安排，上崗必須佩

戴好勞動保護用品，認真學習安全操作規(guī)程，且實保證人身安全和設備安全。

3)做好電器設備的維修保養(yǎng)，維護潤滑電機及電器機構，及時調整潤滑壓力及系統(tǒng)壓力。

4)保證所有設備保護裝置靈敏可靠。設備溫度顯示及儀表顯示正常，發(fā)現問題及時排除更換。

5)每日必須對屬區(qū)的電氣設備主要電機進行巡檢，記錄主電機參數，如電流、軸溫、繞組溫度等。

6)定時對所屬電器設備進行檢查，每日對電器設備進行清潔，保證設備良好運轉。做好巡檢日記及交接班記錄。6）

完成領導安排的其他任務。協(xié)助工段完成電器設備檢修及搶修

工作。7）

服務好生產，做好設備停電及送電記錄。所有材料使用必須通

過分廠開票、亥實價格注明使用位置。8）

沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款處

理。9）

庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。

10）各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節(jié)能降耗政策，節(jié)獎超罰。11）

7、工段長的主要考核事項：一、人身安全事故：

4、出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門的刑事追究責任。

5、出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環(huán)處的所有罰款責任。

6、對出現不影響人身而且不能上班的事故給以500元罰款處理。二、設備事故：

1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司的責任罰款。（如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上）。4、

出現設備事故損失在五萬元以下降職處理，（如輸送帶劃傷

無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞）5、

出現設備事故損失在二萬元左右，對其事故分析，段長罰

款1000元，班長免職處理。三、工藝事故：

1、杜絕輸送機下料溜堵塞，因堵塞造成輸送帶損傷一次罰款

200元。生產運行中造成設備壓死罰款100元。

2、杜絕破碎機損壞的襯板、錘頭入庫，如有問題及時排除，如

果因鐵塊進入立磨造成事故，后果有輸送工段負擔。3、出現入庫混料，罰款200元。

4、所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。

5、沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款

處理。

6、庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。7、各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節(jié)

能降耗政策，節(jié)獎超罰。

四、材料費用管理：

1、所有材料使用必須通過分廠開票、核實價格，注明使用位置，

方可領用。

2、沒有通過分廠開票的材料領用，屬于私自占有，落實后罰款

處理。

3、庫存材料十天落實一次，每樣只存一件，不得多領或占用。4、設備檢修后的現場，不得有焊條、螺栓和備件存在，焊條、

螺栓有維修工負責、備件有巡檢工段負責。

5、各工段領用材料必須嚴格把關，自行管理，嚴格落實公司節(jié)

能降耗政策，節(jié)獎超罰。

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