第一煉鋼廠優(yōu)秀班組長(zhǎng)、安全之星管理辦法

第一煉鋼廠優(yōu)秀班組（長(zhǎng)）、安全之星管理辦法

為了提高員工、班組長(zhǎng)安全意識(shí)，促進(jìn)員工、班組長(zhǎng)參與安全工作的積極性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，特制定本管理辦法。一、優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)比辦法：

1.各車間每月對(duì)所屬班組進(jìn)行考評(píng)，每班組以100分為基礎(chǔ)分，根據(jù)以下表格進(jìn)行考核，分?jǐn)?shù)最高的班組車間推薦為優(yōu)秀班組，并按附表1填寫優(yōu)秀班組長(zhǎng)推薦表，同時(shí)上報(bào)班組長(zhǎng)考評(píng)表（附表2）和檢查記錄臺(tái)賬（附表3）

每月3日前將上月班組長(zhǎng)考評(píng)情況上報(bào)安全科

項(xiàng)目安全事故評(píng)定內(nèi)容和要求評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容輕傷及以上事故為零險(xiǎn)肇、微傷事故為零違章隱患關(guān)鍵指標(biāo)控制加分項(xiàng)違章守紀(jì)控制班組隱患排查、控制、處理整改班組負(fù)責(zé)關(guān)鍵指標(biāo)安全創(chuàng)新、隱患排查考核標(biāo)準(zhǔn)-15分班組安全事故控制險(xiǎn)肇事故-5分；微傷-10分一般違章-2分；嚴(yán)重?zé)o“三違”情況違章-5分班組管理范圍內(nèi)無(wú)一般隱患-1分，重大隱患隱患-3分關(guān)鍵指標(biāo)控制到位，關(guān)鍵指標(biāo)控制不到參數(shù)在指標(biāo)范圍內(nèi)位，-3分上報(bào)安全創(chuàng)新或排安全創(chuàng)新+1分/項(xiàng)；查隱患數(shù)量較多或隱患排查+1分/項(xiàng)；有價(jià)值加分項(xiàng)最多+2分2.在月優(yōu)秀班組長(zhǎng)考評(píng)的基礎(chǔ)上，每季度、年度進(jìn)行一次考評(píng)，分別評(píng)選出季度、年度優(yōu)秀班組長(zhǎng)。二、安全之星評(píng)比辦法：

1.安全之星推薦需符合以下條件之一：

1）嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持原則，不走過(guò)場(chǎng)，不徇人情；發(fā)現(xiàn)不安全事件及時(shí)制止，積極妥善處理工作中的突發(fā)事件；

2）發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患或漏洞，采取措施彌補(bǔ)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并提出合理化的建議；

3）專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，工作能力突出，服從工作分配，愛崗敬業(yè)，改進(jìn)工作技能，幫助同事共同提高；

4）在安全生產(chǎn)、技術(shù)應(yīng)用等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的；

5）在面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急救援中，能按照應(yīng)急救援要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告信息，自覺(jué)主動(dòng)承擔(dān)所屬職責(zé)，奮勇爭(zhēng)先，表現(xiàn)卓越。

2.評(píng)選程序：各車間根據(jù)員工表現(xiàn)，推薦一名安全之星，按照附表4格式填寫推薦表，并由車間主任審核簽字，每月3日前將上月安全之星推薦表報(bào)安全科。安全之星原則上為員工，車間必須公平、公正地進(jìn)行推薦。

在月度安全之星評(píng)比基礎(chǔ)上，每季度、年度進(jìn)行一次安全之星評(píng)選，評(píng)比出季度、年度安全之星。三、分廠審核、公示：

每月5日前分廠安委會(huì)審批后將評(píng)比結(jié)果張榜公示3天，如有異議，請(qǐng)?jiān)诠�示時(shí)間內(nèi)向安全科和辦公室進(jìn)行報(bào)告；公示期結(jié)束，如無(wú)異議，安全科將對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、安全之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果報(bào)廠辦公室。

季度評(píng)選在每季度第三個(gè)月后進(jìn)行評(píng)選，年度評(píng)選在年后進(jìn)行評(píng)選。評(píng)選結(jié)果進(jìn)行張榜公示，公示無(wú)異議，安全科對(duì)班組長(zhǎng)、安全之星進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果報(bào)廠辦公室。

凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)車間主任、安環(huán)主任考核100元/次。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1.月度安全之星每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，月度優(yōu)秀班組長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.季度安全之星每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，季度優(yōu)秀班組長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)800元，并頒發(fā)榮

譽(yù)證書。

3.年度安全之星每人獎(jiǎng)勵(lì)800元，年度優(yōu)秀班組長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并頒發(fā)

榮譽(yù)證書。

4.季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)如與當(dāng)月月度獎(jiǎng)勵(lì)重復(fù)，只給予季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)。五、此辦法自下發(fā)之日起實(shí)施

第一煉鋼廠

二一二年八月八日

主題詞：優(yōu)秀班組長(zhǎng)、安全之星管理辦法

報(bào):于廠趙書記黃廠吳廠發(fā):各車間科室外協(xié)單位日照鋼鐵有限公司第一煉鋼廠安全科印制份數(shù)：1份擬稿：陳鵬（62402）審核：梁斌（65939）

附件1：

第一煉鋼廠優(yōu)秀班組長(zhǎng)推薦表

姓名籍貫參加工作時(shí)間工作單位性別民族政治面貌技術(shù)職稱照出生年月文化程度班組名稱片主要工作成績(jī)車間推薦意見委員會(huì)審查意見煉鋼廠安全生產(chǎn)簽字：（蓋章）年月日簽字：（蓋章）年月日

附件2：班組考評(píng)表

第一煉鋼廠班組安全生產(chǎn)（）月考評(píng)表

單位：班序組稱號(hào)名班長(zhǎng)姓名員工號(hào)班組人數(shù)事故安全過(guò)程控制考核違章違制關(guān)鍵隱患指標(biāo)控制基礎(chǔ)管理加分（安全創(chuàng)新、重大隱患）得分備注制表：審核：

附表3：班組考評(píng)記錄表

序號(hào)檢查日期存在問(wèn)題責(zé)任人考核班組長(zhǎng)考核扣分備注

附件4：

第一煉鋼廠安全之星推薦表

姓名籍貫參加工作時(shí)間工作單位性別民族政治面貌技術(shù)職稱照出生年月文化程度職務(wù)片主要工作成績(jī)車間推薦意見委員會(huì)審查意見

煉鋼廠安全生產(chǎn)簽字：（蓋章）年月日簽字：（蓋章）年月日

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