十問國內陳列師生存狀況

策劃及執(zhí)行：本報記者黃璜調查對象：國內資深陳列師

調查分類：國外服裝品牌國內店鋪陳列師、國內服裝品牌店鋪陳列師、國內大型代理商店鋪陳列師

從陳列行業(yè)在國內誕生以來，我們總是說它是一個朝陽行業(yè)，陳列師未來的前途無量五年過去，今天的陳列行業(yè)還沒有迎來黃金時代，陳列師也遠沒有當初料想的那么風光。過去我們也曾試圖了解陳列師的生存狀況，結果都不盡如人意。如今我們再次深入陳列師的生活，卻得到了一些驚喜，參與此次調查的陳列師分別服務于不同類別的企業(yè)，其中包括：國外服裝品牌中國分公司、國內服裝品牌和國內大型代理商，但是無論從哪一類企業(yè)中，都能明顯感受到企業(yè)內部的陳列體系正在逐步完善，陳列師的地位在不斷攀升，比較資深的陳列師的收入也邁上了一個新的臺階。

調查人物：馬琳

從業(yè)經(jīng)歷：曾擔任MAXSTUDIO陳列主管；OZARK體育用品有限公司陳列部門經(jīng)理；KAPPA公司陳列主管等職務；目前為自由講師。

問：你曾服務企業(yè)的陳列部門的職位設置有哪些？

答：我曾服務的服裝企業(yè)屬于比較正規(guī)的企業(yè)，所以，相對架構比較完善和清晰，具體分工如下：陳列經(jīng)理：負責部門的管理，主要是工作調配與區(qū)域劃分，人員管理與服務流程的建立，其中，最重要的是有關陳列設計及費用的預算等實際工作；

陳列主管：配合陳列經(jīng)理進行輔助管理，負責重點區(qū)域和重點銷售店鋪的陳列管理、陳列培訓以及資料整理等工作；

陳列設計：負責櫥窗的設計工作、樣品間陳列以及陳列指引的制作配合陳列經(jīng)理研發(fā)設計新的陳列道具，以及色彩運用和市場推廣的配合等工作；

陳列專員：負責經(jīng)銷商店鋪的陳列管理，對經(jīng)銷商公司的陳列人員進行管理與督促，嚴格執(zhí)行品牌公司的陳列要求，對客戶進行定期的走訪，完成培訓、復制以及嚴格執(zhí)行的工作；陳列督導：零售店面陳列的執(zhí)行者，主要負責店面的實際陳列調整工作，定期下店調整，反饋管轄店面的相關信息，配合以及執(zhí)行公司的陳列方案，并第一時間反饋給有關的部門領導和銷售人員，擔當?shù)陠T與公司管理層的銜接渠道，起到“承上啟下”的作用，另外，督導必須具備一定的培訓職能；陳列助理：配合陳列督導和店長進行陳列維護的基本工作。問：你的職位與從業(yè)時間？

答：從1998年至今，從事陳列工作已有10余年，目前仍處于最佳工作狀態(tài)。問：你曾在陳列部門的管理體系如何？

答：作為陳列部門的領導者，在實際工作中的確還存在一些問題，其中受外界因素影響比較大的有以下幾點：首先，陳列部分應該屬于市場推廣和銷售支持的配合部門存在，它應該是一個獨立的部門，陳列部門要參與一切有關品牌推廣和店鋪銷售的討論，這樣工作才有主動性，但目前陳列師還基本屬于被動的機械工作狀態(tài)，原因在于企業(yè)認為陳列是“最后的表現(xiàn)者”。其實陳列師可以通過自己的專業(yè)來彌補之前工作的不足，目前的現(xiàn)狀對陳列師非常不公平，當然對企業(yè)本身也是不負責任的；其次，管理體系的完善需要企業(yè)重視并明確需求。雖然我已經(jīng)從業(yè)多年，但無論個人能力有多強，都不可能完全復制另一個自己，所以，陳列師要面對現(xiàn)實，增加管理力度，完善管理制度與流程；另外，很多企業(yè)把陳列部掛靠在其他部門下，如銷售部、市場部或是企劃部等，這就會有一個實際的問題：這些部門的領導都是出類拔萃的業(yè)務精英，但這些精英的確不懂陳列，他們要如何管理陳列部？問：陳列部門如何分工，陳列師的實際工作范圍有哪些？

答：之前已經(jīng)分析了陳列部門的職務架構，說到陳列師的實際工作范圍，應該從以下幾方面劃分：對店鋪的陳列規(guī)劃與貨品規(guī)劃決定了陳列原則和陳列標準；

制定產品的展示方案。服裝類產品有四種展示形態(tài)是眾所周知的，但在運用方面，很多陳列師會根據(jù)自己的喜好進行陳列調整，這是不科學的；了解品牌與貨品，才能更好的展示和推廣；

培訓與復制。陳列師的能力再強，體力、精力以及時間都是有限的，最有效的辦法就是制定嚴格的培訓流程和復制管理，這樣可以實現(xiàn)視覺同步；

好的陳列師必須要有過硬的“手上功夫”，對于貨品的把控、色彩的運用以及款式的搭配、價格的整理等都需要親自去店鋪進行實際操作積累經(jīng)驗。問：你認為陳列師目前在企業(yè)的地位如何？

答：比起以前有了很大的改善，但還是需要強調陳列師的重要性。陳列是平衡與配合的部門，需要與銷售部、市場部、企劃部、空間規(guī)劃部、設計部以及物流部等眾多的部門進行業(yè)務的互補與協(xié)調，陳列師既是開始也是最終的體現(xiàn)。

問：陳列師下店調貨，是否能得到店長和銷售人員100%的支持？

答：原則上說應該可以，因為陳列是為了促進業(yè)績的提升，這對店長和銷售人員是有實際好處的，但在實際工作中，陳列師與店長和銷售人員的溝通問題還是存在。

問：你曾服務企業(yè)的陳列師負責指導多少家店的陳列？

答：我曾經(jīng)在一家公司里獨自管理三個品牌，全國246家店面的陳列，也是在那里創(chuàng)造了9天連飛15個城市的紀錄。

一般來說，陳列師負責的店鋪數(shù)量都不會超過15家，因為陳列調整是一件非常消耗體力和精力的工作。

問：企業(yè)招聘陳列師的基本要求是什么？最看重什么?

答：基本要求是具備一定的工作經(jīng)驗、學歷以及曾經(jīng)服務的品牌，比較看重個人的工作經(jīng)歷與外形氣質。首先，過于頻繁的更換品牌是做不好陳列工作的，這項工作需要時間的積累。還有你曾經(jīng)服務的品牌是否與現(xiàn)在的品牌有“關聯(lián)”？如果是行業(yè)的領軍品牌或是該品牌的競爭對手，成功的幾率就比較大了，企業(yè)都看重職業(yè)背景；其次，陳列師需要注重自身形象，還要符合服務品牌的需求；最后，語言表達能力也格外重要，陳列工作需要執(zhí)行、推廣與復制，這一切都需要通過培訓完成。問：陳列師面試時應該怎樣表現(xiàn)自己的能力？

答：要了解所面試品牌的相關資料，找到共同語言，拿出曾經(jīng)的“作品”給品牌提出一些合理的建議。需要注意的是，工作簡歷應該是圖文并茂的，所以選用PPT文件格式最適合。

問：陳列師的平均收入到底有多少？

答：這個問題很難回答，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小會有不小的差別，銷售業(yè)績也不可以一概而論。不過可以分享這樣一個數(shù)字，我在10年間從業(yè)的薪水有100倍的遞增，這足以說明行業(yè)在進步，未來機會無限。

調查人物：楊瓊

從業(yè)經(jīng)歷：曾任Lavinia品牌首席陳列設計師；Dada&Co

品牌陳列設計主管；現(xiàn)任Meacheal品牌陳列師。

問：你所在企業(yè)的陳列部門的職位設置有哪些？

答：我現(xiàn)在所在的企業(yè)，陳列部“掛靠”企劃部，部門沒有直接的陳列管理者，基本屬于執(zhí)行層面。具體分為陳列專員和陳列設計，陳列設計負責櫥窗的設計和陳列規(guī)劃以及培訓、重點店鋪陳列等工作。除此之外，還要負責專柜陳列的實際調整以及維護、經(jīng)銷商的陳列維護、提升等具體工作。問：你的職位與從業(yè)時間？

答：我從事陳列工作將近八年，很喜歡這份職業(yè)，希望可以一直做下去。問：你所在陳列部門的管理體系如何？答：不是很完善，陳列部門需要有直接的領導者和執(zhí)行者，陳列工作不是單純的調整商品，它需要很多部門的人員進行實際的配合以及數(shù)據(jù)支持才可以有效的發(fā)揮作用。我們的工作是以貨品調整為渠道，實現(xiàn)促進業(yè)績提升，促進品牌形象提升。

問：陳列部門如何分工，陳列師的實際工作范圍有哪些？

答：陳列部門應該有陳列主管，負責與各部門聯(lián)系溝通，確認工作重點以及內容，根據(jù)實際的工作情況分配給相應的人員，之后確認完成情況并匯總上報有關領導，還需要有陳列師來負責設計櫥窗和陳列指引，對陳列工作進行統(tǒng)一和規(guī)范，最后是陳列專員進行陳列方案的復制、推廣以及執(zhí)行。問：你認為陳列師目前在企業(yè)的地位如何？

答：越來越受到重視，比起以前已經(jīng)有很大的進步了，需要說明的是，陳列體系還不是很健全，目前國內沒有專門的學院教授有關的課程，很多陳列師都沒有接受過很系統(tǒng)的培訓，大部門都是“半路出家”，基礎參差不齊。

問：陳列師下店調貨，是否能得到店長和銷售人員100%的支持？

答：我每次都會參加我們的“店長會”，明確需求的同時也在做工作安排與分析，有重點的進行工作。下店的時候主動接受一線人員給予的反饋，結合實際幫店員解決問題，這樣不僅在陳列調整時可以得到很多人的幫助，也會得到擁護與支持。

問：你所在企業(yè)的陳列師負責指導多少家店的陳列？

答：要看公司鋪設的網(wǎng)點的多少和陳列師自身的素質如何，我最多同時負責過19家店鋪的陳列工作（只限于北京地區(qū)），如果再加上經(jīng)銷商和托管商的就更多一些。值得慶幸的是，我還主要負責樣品間的陳列，這對陳列規(guī)劃能起到?jīng)Q定性作用。

問：企業(yè)招聘陳列師的基本要求是什么？最看重什么?

答：首先看重的是工作經(jīng)驗；其次是陳列師的“出處”，好的品牌陳列師接受過系統(tǒng)的陳列培訓與流程工作模式。由于現(xiàn)在管理的逐步完善，陳列師也需要接受過良好教育和藝術熏陶，并且能夠與團隊人員進行“無障礙”的溝通，另外，個人形象與氣質也很重要。問：陳列師面試時應該怎樣表現(xiàn)自己的能力？

答：面試前應事先整理一份很有說服力的工作報告，以圖片說明的形式展現(xiàn)工作成果；自身的穿著與形象應該符合你所服務的品牌與品類；自信的態(tài)度以及對陳列專業(yè)的清晰表達也很重要。問：陳列師的平均收入到底有多少？

答：要看所服務的公司的銷售業(yè)績。有些陳列師的工資要與銷售業(yè)績掛鉤，有基本的保底和績效考核，不能一概而論。值得肯定的是，陳列師的收入與企業(yè)對他的需求是成正比的，一般做到陳列師級別，月收入最保守也要在4000元以上。

調查人物：周同

從業(yè)經(jīng)歷：職業(yè)陳列經(jīng)理人，曾為眾多國內外知名品牌提供企業(yè)內部陳列培訓、顧問咨詢服務，目前供職于國內運動品牌大型代理商寶盛道吉北京公司。

問：你所在企業(yè)陳列部門的職位設置有哪些？

答：職位設置從高到低分為陳列經(jīng)理、資深陳列主管、陳列主管、資深陳列專員、陳列專員以及駐店陳列教練。

問：目前你的職位與從業(yè)時間？答：從業(yè)六年以上，現(xiàn)為陳列培訓經(jīng)理。問：你所在陳列部門的管理體系如何？

答：陳列管理體系基本健全，陳列業(yè)務管理圍繞陳列績效管理展開。問：你們的陳列部門如何分工，陳列師的實際工作范圍有哪些？

答：根據(jù)店鋪所在的地理區(qū)域進行劃分管轄范圍，實際工作為：制定產品陳列計劃指引、開展陳列培訓、店鋪陳列調整、品牌市場活動陳列推廣和產品陳列部門溝通等。問：你認為陳列師目前在企業(yè)的地位如何？

答：陳列職能在企業(yè)的地位還是很重要的，與零售職能和商品職能基本平行。問：陳列師下店調貨，是否能得到店長和銷售人員100%的支持？答：基本可以得到店鋪員工的全面支持，因為公司有嚴格的制度規(guī)定。問：你所在企業(yè)的陳列師總共負責指導多少家店的陳列？

答：北京有270多家店鋪，北方區(qū)所有店鋪加在一起有1000多家。問：企業(yè)招聘陳列師的基本要求是什么？最看重什么?

答：基本要求是有12年的陳列工作經(jīng)驗，或者銷售運營經(jīng)驗。我們招聘陳列員工的時候，第一看重對銷售業(yè)務的熟悉程度；第二看重有沒有設計基礎；第三看重是否具備一定的產品分析能力；最后看配需的技能。當然，還有文化素質修養(yǎng)。

問：陳列師面試時應該怎樣表現(xiàn)自己的能力？答：根據(jù)企業(yè)的需求，著重表現(xiàn)對應的技能。比如，我所服務的公司是一家大型零售公司，最大的利益便是零售利潤，這時，陳列就必須表現(xiàn)出直接與零售業(yè)績提升相關的技能。問：陳列師的平均收入到底有多少？

答：在我服務的公司，員工級別的陳列員薪金在25004000元之間，主管級別的在30005000元之間，經(jīng)理級別的在60008000元之間。

擴展閱讀：陳列師

陳列設計師專業(yè)資格考試大綱（試行）

根據(jù)中國服裝設計師協(xié)會《陳列設計師專業(yè)資格考評總則》有關規(guī)定，制定《陳列設計師專業(yè)資格考試大綱》，專業(yè)資格考試分為理論考試、實踐技能考核兩個部分。

理論考試是對申請服裝陳列師資格者是否具有執(zhí)業(yè)所必須的專業(yè)以及與專業(yè)相關的理論知識掌握能力的考試，要求考生具備一定的分析和解決實際問題的能力。理論考試采用閉卷考試形式進行。實踐技能考核是對申請服裝陳列師資格者是否具備執(zhí)業(yè)所必須的實際操作基本技能能力的考核。實踐技能考試包括實際操作能力和思維能力的考核。實踐技能考核采用商業(yè)賣場（或模擬賣場）現(xiàn)場操作測試的形式。考核應做到科學、客觀、公正、規(guī)范、可操作性強。理論考試

一、理論考試總分100分（其中陳列專業(yè)理論知識占80%，與陳列相關的其他理論知識占20%）；及格分數(shù)為70分。二、理論考試的總體要求：

1.考試能力要求：要求應考者系統(tǒng)掌握本行業(yè)的基礎理論知識，并具備一定分析和解決實際問題的能力。

2.認知層次要求：分為識記、理解、簡單應用、綜合運用四個層次，四種認知能力的比例為2：3：3：2

3.難易程度要求：試題劃分為較易、中等難易、較難、難度較大四個層次，在試卷中所占的分數(shù)比例為20%、30%、30%、20%。三、理論考試主要內容：

第一部分陳列專業(yè)理論知識（占理論考試部分總分80%）考試范圍：

考試內容主要包括：陳列概論、陳列師的職能、商業(yè)空間規(guī)劃、陳列色彩、陳列構成、櫥窗設計、照明設計、陳列管理及陳列手冊等。基本內容：

（一）陳列概論

本部分重點：掌握服裝陳列設計的背景、概念、意義以及作用等內容，對陳列設計的內涵有較為深刻的理解。

1、陳列的概念；2、陳列的目的；3、陳列的作用；

4、人體工程學與陳列的關系；

（二）陳列師的職能

本部分重點：掌握作為一名合格的陳列師應具備的素質，明確職業(yè)標準、工作內容、工作程序等。1、國內外陳列師的發(fā)展狀況2、陳列師在企業(yè)中的作用3、陳列師的主要工作職責4、陳列師的工作內容

（三）商業(yè)空間規(guī)劃

本部分重點：掌握賣場規(guī)劃原理，能針對不同風格品牌進行合理的布局，能夠繪制賣場規(guī)劃圖。1、賣場功能區(qū)域劃分2、賣場規(guī)劃的步驟及內容3、不同類型賣場的空間規(guī)劃4、各種服裝風格的賣場規(guī)劃5、賣場規(guī)劃圖的繪制（四）陳列色彩

本部分重點：了解陳列色彩設計原理，掌握陳列色彩搭配方式，能針對不同服裝進行賣場色彩規(guī)劃。1、陳列色彩基本原理2、陳列色彩搭配方式

3、陳列色彩操作方法

4、賣場色彩規(guī)劃，能夠用教輔用具粘貼制作色彩陳列圖（五）陳列構成

本部分重點：掌握賣場形態(tài)構成的原則及原理，運用多種組合方法對常見的陳列方式進行合理設計。1、陳列形態(tài)構成原則

2、常見的陳列基本方式及陳列原則3、陳列組合方式及內容4、商品陳列的基本程序

（六）櫥窗設計

本部分重點：掌握櫥窗的分類和基本設計手法，針對不同風格品牌進行櫥窗設計，能夠編寫櫥窗設計企劃案

1、商業(yè)櫥窗的目的和作用2、櫥窗的分類和特點3、櫥窗設計方法及內容4、櫥窗設計企劃案內容

（七）照明設計

本部分重點：了解賣場燈光設計基礎原理，掌握賣場燈光照明設計原則、方式以及要求等內容。1、賣場照明基礎知識2、賣場照明設計原則3、賣場照明具體方式4、賣場功能區(qū)域照明設計

（八）陳列管理及陳列手冊

本部分重點：掌握陳列管理的基本內容，以及陳列手冊的編寫方法和內容，做好相關培訓工作。1、陳列管理的概念

2、陳列管理特點以及管理方式3、陳列管理以及陳列手冊的作用4、陳列手冊分類

5、陳列手冊基本內容

第二部分與陳列相關的其他理論知識（占理論考試部分總分20%）考試范圍：

考試內容主要包括：本年度國際服裝流行趨勢、服裝品牌知識、服裝商品管理基礎知識、服裝零售管理基礎知識等�；�本內容：

（一）本年度國際服裝流行趨勢

本部分重點：了解本年度服裝流行趨勢，掌握本年度服裝陳列流行趨勢。1、本年度國際服裝流行趨勢，包括流行色、流行面料、流行款式風格等

2、本年度國際陳列流行趨勢，包括設計手法、陳列道具、陳列風格的表達等（二）服裝品牌知識

本部分重點：了解服裝品牌設計的基本內容，不同服裝風格的特點以及國內外知名服裝品牌的背景、文化等。

1、國內外知名服裝品牌的背景、標識、品牌文化等

2、服裝產品設計的基本內容，包括服裝風格分析、產品結構、主題思想等（三）服裝商品管理基礎知識

本部分重點：了解服裝市場特點，服裝商品管理基本內容等1、服裝市場特點以及商業(yè)環(huán)境分析2、服裝商品數(shù)據(jù)化管理

（四）服裝零售管理基礎知識

本部分重點：了解國內服裝賣場的基本運營模式、零售管理的基本方式以及內容、銷售人員的銷售技巧及管理等知識

1、服裝賣場的基本運營模式2、零售管理的基本方式

3、銷售人員的銷售技巧及管理（五）賣場規(guī)劃設計

1、繪制賣場平面圖，進行商品規(guī)劃

四、理論考試相關要求

1、理論考試時間為120分鐘

2、理論考試題型分為填空、單項選擇、多項選擇、判斷、分析論述、圖類題等六種題型。

3、各種題型分數(shù)大致為：填空（10分，每題1分），單項選擇（10分，每題1分），多項選擇（20分，每題2分）判斷（10分，每題1分），分析論述（30分，每題10分），圖類題20分4、模擬試題：

（一套樣題待定）

五、理論考試指定參考書：

《賣場陳列設計》，韓陽編著，中國紡織出版社，201*年《中國服裝設計師協(xié)會陳列培訓講義》，培訓中心主編（與陳列相關的其他理論知識指定用書或講義待定）實踐技能考核一、考試范圍：

實踐技能考核內容主要包括：在指定的商業(yè)賣場或模擬賣場中進行現(xiàn)場陳列操作。二、基本內容：

1.模擬實操，根據(jù)具體要求，在給定的范圍內利用平面道具完成陳列設計；

2.現(xiàn)場實操，根據(jù)具體要求，在賣場或模擬賣場中根據(jù)給定的場地和產品完成實際陳列操作；3.結合做好的賣場陳列，由考官提出13個問題，由考生作出回答

上述為陳列員考試和陳列師考試的必考部分。如參加陳列師考試，還需完成如下內容：1、陳列培訓（面試），根據(jù)給定的主題，由考生準備PPT課件并進行實際授課演示；

2、陳列規(guī)劃方案（根據(jù)真實或給定的假設品牌完成陳列規(guī)劃方案，題目將列出方案架構和每部分內容的目標），遞交方案后根據(jù)要求進行答辯。三、考試的形式

實踐技能考試采用現(xiàn)場測試的形式，考生依次在指定時間到指定賣場進行測評。四、考試時間及分數(shù)

1、考試時間：現(xiàn)場實操120分鐘；陳列培訓30分鐘；陳列規(guī)劃方案答辯30分鐘。2、考試分數(shù)：

必考部分現(xiàn)場實操100分；總分：100分；及格分數(shù)為70分。

陳列師考試增考部分陳列培訓30分；陳列規(guī)劃方案答辯70分，總分：100分；及格分數(shù)為70分。

五、考試基地的實施要求

1、考點根據(jù)考試基地的設置規(guī)模，合理安排考生的考試時間。

2、考點應將考試時間及考生所攜帶物品（如身份證明、白色手套等）提前10天通告考生。3、考試基地應設候考室，考生在候考室等待測試，等待考試過程中不得外出，不得使用任何通訊工具�？荚嚮�地必須將考生須知等明示。

4、考試基地須設相關工作人員，負責引導考生進入考場，保持考試秩序和紀律。5、考試基地在實踐考核口試項目中應準備多套試題，試題盡量減少重復。

6、考生應持“準考證”應考。考試基地要嚴格把關，核對考生“準考證”和身份證明，然后開始實踐測試。

7、每位考生必須在指定考試基地進行測試，并依次進入賣場進行測試，不得在其他考試基地重復考試。

六、考試程序和考試費用

1、向中國服裝設計師協(xié)會培訓中心索取報名表并填寫，傳真或郵寄到指定地點，須本人簽字。

2、報名需提供材料包括個人二寸免冠照2張，身份證復印件，在職/在校證明及個人簡歷。3、對首次報考者僅接受理論課考試報名，通過理論課考試后方可申請實踐技能考試。4、申請不合格者，中心將退還報名費，并書面或電話通知考生。

5、考試申請合格后，準考證由考生到考場領取，考試時必須持準考證，駕駛證、身份證或戶口本參加考試，不承認其它身份證件�？忌�必須在中心指定時間、地點參加考試，逾期者參加下次考試或取消考試。

6、通過單一科目考試者將獲得考試成績證明，通過全部必考部分考試者可獲得“陳列設計員專業(yè)資格證書”，同時通過陳列師增考部分考試者可獲得“陳列設計師專業(yè)資格證書”。

7、理論課考試費：600元；實踐技能考試：600元；陳列師增考部分：1000元。8、理論課考試未通過者擁有一次免費補考機會，補考其它科目者須交納全額考試費用。

9、培訓中心將會抽查考生的相關信息的真實性。如有虛假信息將被取消考試資格。如有待考和其它作弊行為者也將被取消考試資格。

匯款方式：郵政匯款

地址：北京東長安街12號427室中國服裝設計師協(xié)會收款人：毛�。ㄕ堊屑毢藢Γ┿y行匯款

戶名：中國服裝設計師協(xié)會培訓中心開戶行：北京銀行東單支行行號：313100000933

帳號：010909450001201*5001284

如需開具發(fā)票，請注明單位全稱，培訓中心核實帳戶入款后開具發(fā)票；

*匯款后請電話或傳真通知我們，并務必寫清您的收信地址和聯(lián)絡方式，否則無法確認匯款人。茲定于201*年1月27日（北京）、6月18日（北京）、8月25日（北京），12月2日（上海）、12月18日（濟南）、12月26日（德州）、201*年1月7日（長春）進行“陳列設計師專業(yè)資格考評理論考試”。實踐操作考試根據(jù)考場安排請學員事先預約。

注：參加培訓的同學務必提前準備，培訓開始后才開始復習的不建議參加當月考試。

理論考試時間：9：3012：00；理論考試地點：北京設計師廣場（D-PARK）2樓\\上海時尚園5樓；考試報名費：理論考試600元；實踐操作考試600元；報名電話：010-85229594；13718876790；

考場紀律：

1、不允許攜帶手機進行考試，考試前請將手機交給監(jiān)考老師保管；

2、不允許攜帶任何資料進行考試，如有攜帶請在考試前交給監(jiān)考老師保管；3、不允許任何形式的作弊；

4、考試開始后1小時內不允許離開考場；

5、考試結束后，離開考場時不允許攜帶考卷、道具、文具和任何與考試相關的物品。

任何違反上述紀律的考生和監(jiān)考老師認為具有影響考試公正性的行為的考生都將被取消考試資格。

中國服裝設計師協(xié)會陳列設計專業(yè)委員會

二一年十二月二十二日

1、“陳列設計師專業(yè)資格考評”是由誰組織的？

答：“陳列設計師專業(yè)資格考評”是由中國服裝設計師協(xié)會陳列設計專業(yè)委員會組織的。2、陳列設計專業(yè)委員會是什么組織？

答：陳列設計專業(yè)委員會是由民政部和國資委批準的陳列設計人員的專業(yè)組織。3、“陳列設計師專業(yè)資格考評”是不是就是“陳列設計師認證”？

答：不是，目前中國沒有“陳列師國家職業(yè)認證”，參看

，請大家注意，謹防上當受騙�？歼@個試有什么用呢?

答：這個考試的作用：

1、檢測陳列從業(yè)人員的專業(yè)水平；

2、為陳列從業(yè)人員的專業(yè)背景加分，有利于找工作；3、找出考生自身需要補充的知識內容。

4、為什么考試分為“陳列員”、“陳列師”、“高級陳列師”三級？為什么不稱為“陳列師”、“中級陳列師”、“高級陳列師”？

答：這是由考試的內容決定的，通過理論考試和實際操作考試能夠證明應試者具備了執(zhí)行陳列設計方案和獨立完成單個店鋪陳列的能力，這是陳列員和陳列師都必須具備的能力，因此被列為必考部分。陳列師還需要具備較強的溝通能力和培訓能力，須要具備制定陳列方案，規(guī)劃陳列系統(tǒng)的能力，因此增試了培訓考試（考核應試者的培訓能力），增加了陳列方案制定和面試答辯。高級陳列師我想就不用太多解釋了。這樣分級同時也是為了對抗不正規(guī)的認證考試中“師”泛濫的社會弊端，提升認證含金量的目的。5、是不是必須接受陳列培訓才能考試？

答：不是必須，因為“陳列設計師專業(yè)資格考評”是一個專業(yè)水平考試，凡是具備所要求的專業(yè)水平，符合報名條件，通過考試者均可獲得認證證書。與社會上某些不正規(guī)和非法經(jīng)營的培訓機構不同，這是一個經(jīng)國資委和民政部批準成立的專業(yè)委員會組織的考試，不是培訓招生的工具。同時提醒大家，這個考試是一個嚴格的考試，一定要充分準備。6、這個認證國家和企業(yè)承認嗎？

答：上面一個問題已經(jīng)解釋了，這是一個經(jīng)國資委和民政部批準成立的專業(yè)委員會組織的考試，是國家承認的。企業(yè)是非�，F(xiàn)實的，他們看中的是人才和才能，我們的考試是一個“公開、公正、嚴格”的考試，因此可以起到非常強的篩選作用，只有具備相應水平的陳列師/員才可能獲得證書，凡是擁有這個證書的陳列師/員必將在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用，企業(yè)將清醒地認識到，這個證書不僅僅是一塊敲門磚，更是一個“優(yōu)質”標簽。隨著大批的考試人員通過考試，走向企業(yè)，認證的含金量將很快被企業(yè)所發(fā)現(xiàn)和認可。7、為什么說這是一個“公開、公正、嚴格”的考試？

答：“公開”是因為這是一個面向全社會的考試，不強迫考生必須接受指定的培訓；“公正”是因為這個考試不會因為任何原因偏袒任何一個考生；“嚴格”是因為這個考試從理論、實踐兩方面全方位考核考生的陳列水平，每次考試都將保證合理的淘汰率，使之真正起到篩選的作用。8、大學剛畢業(yè)可以報考陳列師考試嗎？

答：可以報考，如果通過所有考試先發(fā)陳列員資格證書，工作滿一年后再補發(fā)陳列師證書。9、參加陳列考試的書籍哪里買？

答：如果報名參加考試，考試費里就包含了參考教材的費用，我們會把教材郵寄給您。

10、參加培訓的同時報考，考試費能優(yōu)惠嗎？答：沒有，培訓和考試是兩回事。不會因為接受培訓而受到特殊照顧。接受培訓就是為了提高陳列水平，水平高了通過考試的可能性自然大，僅此而已。11、如何獲得考試教材？

答：辦理完理論課報名手續(xù)即可獲得教材。

友情提示：本文中關于《十問國內陳列師生存狀況》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，十問國內陳列師生存狀況：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《十問國內陳列師生存狀況》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/609333.html

• 上一篇：陳列績效考核表
• 下一篇：關于落實建立社保專管員制度相關工作的通知