關(guān)于報(bào)送月度工作計(jì)劃和總結(jié)的通知

關(guān)于報(bào)送月度工作計(jì)劃和總結(jié)的通知

各單位：

撰寫月度工作計(jì)劃和總結(jié)是各單位重要日常工作之一，其主要作用：

1、明確月度工作的目標(biāo)、任務(wù)；2、掌握工作的主動(dòng)性，避免盲目性；3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；

4、便于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)了解各單位工作實(shí)績(jī)和存在問題。為此，各單位必須認(rèn)真做好月度工作計(jì)劃和總結(jié)工作，具體要求如下：

1、月度工作計(jì)劃應(yīng)以月度階段性工作為重點(diǎn)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限、責(zé)任人等，按集團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)一格式填寫。

2、工作總結(jié)以工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，包括工作實(shí)績(jī)、存在問題、整改措施等。

3、工作計(jì)劃由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核，由集團(tuán)勞動(dòng)監(jiān)察部跟蹤、檢查執(zhí)行情況。

4、工作計(jì)劃和總結(jié)上交的時(shí)間為每月三號(hào)前，遲交一天處罰單位負(fù)責(zé)人50元，一個(gè)月未交處罰500元并予以通報(bào)批評(píng)。

5、工作計(jì)劃（和總結(jié)）用辦公OA系統(tǒng)或書面材料，發(fā)至集團(tuán)勞動(dòng)監(jiān)察部，匯總并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后下發(fā)各單位執(zhí)行。

二0一一年四月二十六日

江蘇盟暉集團(tuán)工作計(jì)劃表

序號(hào)123456789101112

單位：月份：

工作內(nèi)容合計(jì)工作要求權(quán)重100完成時(shí)限責(zé)任人備注

制作：審核：

江蘇盟暉集團(tuán)工作計(jì)劃表

序號(hào)123456789101112

姓名：月份：日事日畢，日清日高

工作內(nèi)容合計(jì)工作要求權(quán)重完成時(shí)限100備注

制作：審核：

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關(guān)于報(bào)送月度工作計(jì)劃和總結(jié)的通知

公司各部門：

為做好服務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化公司績(jī)效考核制度，公司特提出公司各部門每月按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)。撰寫月度工作計(jì)劃和總結(jié)是各部門重要日常工作之一，其主要作用：

1、明確月度工作的目標(biāo)、任務(wù)；2、掌握工作的主動(dòng)性，避免盲目性；

3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；

4、便于公司領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作實(shí)績(jī)和存在問題。

為此，各部門必須認(rèn)真做好月度工作計(jì)劃和總結(jié)工作，具體要求如下：

1、月度工作計(jì)劃應(yīng)以月度階段性工作為重點(diǎn)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限、責(zé)任人等，按公司規(guī)定的統(tǒng)一格式填寫。

2、工作總結(jié)以工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，包括工作實(shí)績(jī)、存在問題、整改措施等。

3、工作計(jì)劃由公司行政管理中心審核、跟蹤、檢查執(zhí)行情況。

4、工作計(jì)劃和總結(jié)于每月28號(hào)前上交至公司行政管理中心人事部（報(bào)本月的工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃）。遲交一天處罰部門經(jīng)理50元，依次累計(jì)，超過3天仍未上交，公司將不予該部門進(jìn)行該月績(jī)效考核，該部門所有員工績(jī)效以0分處理，并處罰該部門經(jīng)理進(jìn)行500元，通報(bào)批評(píng)。

5、工作計(jì)劃（和總結(jié)）用電子版格式和書面材料各一份，交至公司行政管理中心人事部匯總并報(bào)行政管理中心總經(jīng)理審核，作為績(jī)效考核的重要構(gòu)成部分。

xxxxx有限公司

二0一三年xx月xx日

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