內控制度建設與機關作風整治工作匯報

XX局內控制度建設與

機關作風整治工作匯報

為進一步深化XX機關作風建設，促進依法行政，優(yōu)化服務，樹立XX部門良好的社會形象，促進我局各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)市局文件精神，結合我局工作實際，現(xiàn)將XX局開展內控制度建設與機關作風整治年活動的工作小結如下：

一、機關作風整治年活動開展情況

自今年三月開展“機關作風整治年”活動以來，我局扎實做好各項工作，深入推進我局的機關作風整治各階段工作不斷前進。四月份，XX區(qū)督導工作組和市明察暗訪工作組分別在不打招呼的情況到我局進行了檢查，目前沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。而XX區(qū)督導組來檢查我局開展機關作風整治工作開展情況時給予了高度的評價，一是動作快，二是宣傳動員工作到位，三是開展工作扎實。并希望我局能象去年的政風行風評議活動一樣在區(qū)內作出榜樣，還在XX區(qū)�？�中表揚了我局。我們的主要工作有：

（一）高度重視，加強組織領導，扎實開展活動在市局召開了全市系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，認為在機關開展作風整治年活動，有著十分重大的意義。因此，我局召開了專門的會議部署機關作風整治年活動的工作，并成立了“機關作風整治年活動”活動領導小組，切實加強了對我局機關作風整治年活動工作的領導。領導小組下設辦公室，從各職能部門抽調骨干人員，具體負責機關作風整治活動的日常工作，抓好各項活動的具體落實。通過制定我局“機關作風整治年活動”工作方案，進一步落實機關整治活動第一階段“六個一”的要求。（二）統(tǒng)一思想，明確要求，做好宣傳動員工作X月X日，我局召開了“機關作風整治年活動”的動員大會,認真學習了XX局長在全市系統(tǒng)“機關作風整治年”活動動員大會上的講話,全面部署了我局“機關作風整治年”活動的各項工作安排，動員全體干部加強和改進機關作風建設,并與各部門簽訂了機關作風整治承諾書。

通過宣傳動員，我們進一步統(tǒng)一思想，加深干部職工對開展“機關作風整治年”活動的認識，增強大家參與活動的自覺性和積極性。對內，我們通過在局里建立“機關作風整治年活動”的宣傳專欄及在系統(tǒng)內的OA平臺發(fā)布《作風整治專刊簡報》，全面向干部職工宣傳機關作風整治年活動的重要性和緊迫性。對外，我們通過在大廳電子屏滾動播放宣傳標語的和在辦公大樓前及辦公樓附近的醒目位置懸掛活動宣傳標語橫幅等的形式，向社會宣傳，形成濃厚的作風整治氛圍，推動活動的深入開展。

（三）引進外部監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，促進活動向進一步開展。

為了今年的機關作風整治年活動能更加扎實的開展，我們向社會各界公布了我局的機關作風投訴電話和電子郵箱，建立起投訴受理記錄制度，通過走訪向區(qū)內企業(yè)、機關發(fā)出征求意見函150份，目前已經(jīng)收回了150份。我們還聘請了11名機關作風監(jiān)督員，并擬在6月初召開監(jiān)督員座談會，廣泛征集社會各界對我局“機關作風整治年活動”開展的意見和建議，使機關作風整治活動更加深入人心，收到實效。（四）深入推進，做好“機關作風整治年活動”第二階段轉段工作

XX月XX日上午，XX局針對前段機關作風整治的情況，進行了第一階段小結。并就市委市政府及市局對機關作風整治活動第二階段的要求進行了轉段動員，部署了機關作風整治第二階段的主要工作。會議要求嚴格抓好上下班紀律，堅持局內考勤制度，定期進行在崗在位巡查，確保切實抓好機關作風整治各項工作。

我局以此次機關作風整治年活動為契機，進入第二階段后，以科室為單位，在全局范圍內進行自查自糾、檢查分析，開展了重點整治“庸懶散拖扯貪”機關工作作風問題的討論會，并設計了專門的表格，給全局干部職工人手一份進行自身作風問題查找和對局提出行之有效的建議，并要求大家在局里發(fā)的“機關作風整治年活動”筆記本上做好學習心得和體會。

二、內控制度建設情況

開展機關作風整治活動以來，我局重新梳理了201*年至201*年的各項征管工作制度，從崗位職責、監(jiān)督控制、紀律教育等方面實施量化考核，擬定了新的工作流程綠皮書，從抓基礎工作入手強化內部監(jiān)控管理，全面促進我局的基礎工作，強化檢查考核機制，嚴格權限管理，促進內部監(jiān)控，防范執(zhí)法風險，為強化管理，確保完成全年工作起到了很好的保駕護航作用。

擴展閱讀：望城街道機關作風建設自查整改報告

XX街道機關作風建設自查整改報告

XX街道深入貫徹“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動精神，全方位開展作風整治工作，機關工作效率、服務質量有了明顯提升。按照上級部門要求，結合具體情況，街道組織開展了機關作風建設工作“回頭看”活動，通過學習討論、自查等方式，重點對服務群眾、廉潔自律、工作效率等方面存在的問題進行深層次挖掘，并進行了有效整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、目前存在問題

1、政治思想有待進一步提高。通過各類學習活動的開展，街道機關工作人員已具備了一定的思想政治素養(yǎng)，但部分人員在實際工作中仍存在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，把握事物本質、總結事物規(guī)律能力欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不高等問題。

2、服務意識有待進一步增強。對待辦事群眾能夠熱情接待、認真服務，但工作稍多時會出現(xiàn)性子急燥、態(tài)度不夠和藹等問題，對群眾的反復詢問缺乏耐心，沒有合理調整自身情緒。

3、部門間工作協(xié)調有待進一步完善。自實行首問負責制以來，已基本杜絕了推諉塞責現(xiàn)象發(fā)生，但在部門之間還存在著職責不清、協(xié)調不暢、效率較低等問題，工作交接不夠到位。

4、工作紀律有待進一步加強。街道現(xiàn)已全面杜絕了遲到早退、無故曠工等現(xiàn)象，并嚴格落實了請銷假制度，但部分人員在因公外出時，仍未按照要求及時向部門領導匯報并填寫《機關工作人員跟蹤管理記錄表》。

二、問題原因分析

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。不能深刻領會“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的深刻含義，在個人利益與集體利益相沖突時，考慮個人得失較多，忽略大局，為人民服務的宗旨意識不強。

三是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題、解決問題。

三、自查整改措施

一是健全組織領導。成立作風建設自查活動領導小組，由黨工委書記親自帶隊，通過問卷調查、明察暗訪、集體討論等多種形式，認真排查工作作風存在問題，并制定相應措施，逐級、逐項明確責任，扎實推進自查活動向前推進。

二是完善規(guī)章制度。不斷完善《機關管理制度》細節(jié)，對因公外出、工作交接等各項管理作出明確規(guī)定，對各類突發(fā)事件制定切實可行的應急管理預案，將街道各項工作納入制度化、精細化管理軌道。

三是強化理論學習。制定學習規(guī)劃，定期開展政治思想理論教育，努力提升機關工作人員理論水平和政治素養(yǎng)。采用集中討論、交流匯報等多種形式，不斷強化機關干部學習意識，增進學習效果。

四是加強監(jiān)督管理。加大對重點工作督查力度，嚴格工作落實，不斷提高街道工作質量和工作效率。強化機關干部日常管理，加大明察暗訪檢查力度，嚴厲查處違紀現(xiàn)象，嚴肅工作紀律，確保機關作風建設長效推進。

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