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技術(shù)文員崗位職責(zé)說明書

公司LOG＋浙江XXXX有限公司崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)技術(shù)文員技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理無企業(yè)規(guī)范化管理文檔技術(shù)文員崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào)崗位定員薪酬類型崗位性質(zhì)JS0041人月薪＋績效（月、年）技術(shù)類崗位概要負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責(zé)與工作任務(wù)表述收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議職責(zé)一跟蹤行業(yè)市場的產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息，為技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理參與決策提供信息支持工作任務(wù)協(xié)助技術(shù)研發(fā)工程師提出測試中心建設(shè)規(guī)劃提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議表述參與測試中心的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)，為公司產(chǎn)品提供測試服務(wù)職責(zé)二參與規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)測試中心工作參與制定產(chǎn)品測試相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度任務(wù)為公司產(chǎn)品提供測試服務(wù)，配合產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)或產(chǎn)品論證工作的完成表述配合技術(shù)開發(fā)和技術(shù)文檔的整理，完成制圖任務(wù)職責(zé)三工作參與新產(chǎn)品開發(fā)小組，完成制圖任務(wù)任務(wù)協(xié)助對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整、規(guī)范的技術(shù)文檔表述參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持職責(zé)四參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作工作參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術(shù)問題任務(wù)向營銷管理中心提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材和用戶培訓(xùn)工作職責(zé)五表述完成技術(shù)開發(fā)主管交給的其他任務(wù)權(quán)力1、產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)2、測試中心規(guī)劃建議權(quán)3、技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管第1頁共2頁公司LOG＋浙江XXXX有限公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)大學(xué)�？埔陨蠙C(jī)電或機(jī)械相關(guān)專業(yè)企業(yè)管理、文檔管理2年以上工業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)企業(yè)規(guī)范化管理文檔掌握機(jī)電產(chǎn)品測試的原理和方法，掌握測試設(shè)備的操作和維護(hù)，掌握制圖技術(shù)熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的英語閱讀能力，一定的英語寫作和溝通能力具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計(jì)劃等考核指標(biāo)1、設(shè)計(jì)任務(wù)完成率、設(shè)計(jì)文檔完整性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成率2、考勤、服從安排、遵守制度3、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能任職人員簽字簽批第2頁共2頁

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內(nèi)容起草批準(zhǔn)執(zhí)行部門執(zhí)行日期職位名稱職系薪金標(biāo)準(zhǔn)電子部版本技術(shù)員崗位職責(zé)說明書審核存檔部門密級(jí)修訂日期職位代碼職等職級(jí)填寫日期☆☆☆年月日08.10.13版次頁碼編號(hào)考評(píng)主體監(jiān)督主體受控狀態(tài)所屬部門直屬上級(jí)核準(zhǔn)人AA－A第1頁共2頁年月日技術(shù)員電子部經(jīng)理職位概要在電子部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司電子部的生產(chǎn)工藝工作。1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)的前期準(zhǔn)備工作。A、評(píng)估樣機(jī)的各項(xiàng)指標(biāo)和產(chǎn)品質(zhì)量以及各電氣功能是否符合設(shè)計(jì)要求；B、測試樣機(jī)的實(shí)際性能（轉(zhuǎn)速、電壓、頻率等）是否與樣機(jī)及技術(shù)資料參數(shù)一致；C、估算整個(gè)生產(chǎn)過程所需的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，并測算數(shù)據(jù)估算制造成本；D、對儀器需求進(jìn)行準(zhǔn)備，如測試需要特殊儀器，則應(yīng)迅速通知采購安排落實(shí)；E、評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否便于維修、調(diào)試；F、制作臨時(shí)測試程序并于試產(chǎn)前完成；G、制作主要測試工位所需的樣板，如PCB測試、電氣性能測試、外觀測試等并及時(shí)確認(rèn)；H、根據(jù)上述資料和生產(chǎn)計(jì)劃制作測試治具，并于試產(chǎn)前完成；I、評(píng)估新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和裝配是否合理，結(jié)構(gòu)是否影響裝配，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否符合經(jīng)濟(jì)性原則，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否考慮可操作性，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否對產(chǎn)品質(zhì)量存在隱患，對不合理的地方提出改善建議；J、評(píng)估新產(chǎn)品工藝，評(píng)估工藝流程，對其進(jìn)行優(yōu)化組合，工藝調(diào)整；K、估算產(chǎn)品生產(chǎn)所需的各項(xiàng)工時(shí)費(fèi)用及其它費(fèi)用，項(xiàng)目如下：測試標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及費(fèi)用、裝配標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及費(fèi)用、包裝標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及費(fèi)用、SMT標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及費(fèi)用等。2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品做可靠性試驗(yàn)、耐溫、耐壓及跌落試驗(yàn)等，改善、修訂并制定有效處理措施。3、根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，合理編排生產(chǎn)工藝和操作程序，生產(chǎn)工藝包括插機(jī)、錫爐、附加、成品、包裝等。4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)產(chǎn)品工藝流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、關(guān)鍵工序制作工藝等文件。5、與客戶溝通，及時(shí)跟催產(chǎn)品技術(shù)資料，制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，使生產(chǎn)測試符合客戶產(chǎn)品技術(shù)要求。6、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助品質(zhì)人員匯總各種問題點(diǎn)并分析，及時(shí)通知車間進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)改善。7、負(fù)責(zé)車間正常生產(chǎn)所需的各種夾具、治具及設(shè)備等，及時(shí)解決生產(chǎn)中的各種工藝及質(zhì)量問題。8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)輔料并計(jì)入生產(chǎn)成本。9、負(fù)責(zé)車間相關(guān)培訓(xùn)工作。A、不定期對現(xiàn)場作業(yè)員工進(jìn)行電子操作基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高員工作業(yè)能力及品質(zhì)意識(shí)。B、對檢測崗位員工進(jìn)行檢測性能及品質(zhì)要求的技能培訓(xùn)。C、對維修崗位進(jìn)行督導(dǎo)，使其盡快適應(yīng)維修崗位并能完成自己的本職工作。職責(zé)內(nèi)容

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職位名稱技術(shù)員職系薪金標(biāo)準(zhǔn)職位代碼職等職級(jí)所屬部門直屬上級(jí)核準(zhǔn)人電子部經(jīng)理填寫日期08.10.13職位概要在電子部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司電子部的生產(chǎn)工藝工作。崗位指標(biāo)工作權(quán)限本崗位上交報(bào)表1、樣品試驗(yàn)合格率達(dá)100％。2、樣品追蹤確認(rèn)及時(shí)率達(dá)95％以上。3、現(xiàn)場處理問題及時(shí)率達(dá)95％以上。1、有權(quán)向相關(guān)單位反饋工藝問題并尋求改善行動(dòng)。2、對重要的測試參數(shù)做統(tǒng)計(jì)分析，有權(quán)將參數(shù)離散性較大的問題反饋給開發(fā)改善。3、對試產(chǎn)報(bào)告做重點(diǎn)分析，有權(quán)對未解決問題提出改進(jìn)措施和計(jì)劃，并討論決定評(píng)審是否合格。表單名稱試產(chǎn)總結(jié)報(bào)告工藝流程操作指導(dǎo)書教育背景大專以上所需知識(shí)上交時(shí)間或每月頻率試產(chǎn)后1周內(nèi)履行指標(biāo)及要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率98%，每個(gè)報(bào)表上交不及時(shí)只限1次。送達(dá)人經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理任職資格學(xué)科知識(shí)：電子相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識(shí)：數(shù)字電路、模擬電路分析能力，質(zhì)量分析，生產(chǎn)工藝知識(shí)。所需能力外語：英語4級(jí)計(jì)算機(jī)：熟練用辦公軟件，會(huì)使用CAD及PROTEL等軟件。管理素質(zhì)要求良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織溝通能力。特殊素質(zhì)要求精通各種電子元器件性能，熟悉數(shù)模電路，兩年以上電子生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗(yàn)。

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