傳菜實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
餐飲部傳菜實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
崗位名稱:傳菜實(shí)習(xí)生直接上級(jí):傳菜領(lǐng)班監(jiān)督崗位:崗位描述:1.2.3.4.向客人提供快速,安全衛(wèi)生的傳菜服務(wù)聽(tīng)從傳菜領(lǐng)班工作安排,積極配合同事間的工作熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)技能具備良好服務(wù)意識(shí)所屬部門(mén):餐飲部營(yíng)運(yùn)匯報(bào):直接下級(jí):緊密協(xié)同崗位:中廚房員工、管家PA員工、質(zhì)檢小組主要管理范疇:1.2.3.4.5.1.工作崗位服務(wù)技能培訓(xùn)遵循及執(zhí)行羅列麗湖銀灣大酒店《員工手冊(cè)》及餐飲部頒發(fā)的《餐飲部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)懲規(guī)章制度例》執(zhí)行由酒店管理層下達(dá)的其他任務(wù)積極參加班前例會(huì),了解中餐廳、燒烤園、會(huì)議中心當(dāng)天、近期工作安排,熟記當(dāng)日各會(huì)議團(tuán)隊(duì)會(huì)議在餐廳用餐地點(diǎn),臺(tái)號(hào)等相關(guān)內(nèi)容。2.3.4.聽(tīng)從傳菜領(lǐng)班崗位及工作安排。積極參加班后例會(huì),認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天工作內(nèi)容,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及困難及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班分析解決。在領(lǐng)班的工作安排下,快速準(zhǔn)確的將中廚房出品傳遞至客人餐桌,并配合樓面服務(wù)員將菜放置在客人用餐桌面。5.每日在領(lǐng)班安排下整理傳菜部區(qū)域衛(wèi)生,檢查地面衛(wèi)生,有大面積的需專業(yè)清潔的位置需及時(shí)并上報(bào)傳菜領(lǐng)班,通知酒店P(guān)A及時(shí)清理。工作崗位:服務(wù)技能:1.2.3.4.5.保持親切的笑容,及時(shí)滿足客人需要。有較好的服務(wù)意識(shí),在短期內(nèi)(一個(gè)月)對(duì)客積極、大方、主動(dòng)、熱情。在入職培訓(xùn)期內(nèi)(15天)熟練掌握托盤(pán)操作技巧。在短期內(nèi)(二個(gè)月)掌握菜式配料內(nèi)容,口味風(fēng)格,準(zhǔn)確配好各款菜式所需配套用具。三個(gè)月后具備基本的對(duì)客溝通能力,積極主動(dòng)與客人溝通,并及時(shí)向領(lǐng)班反映客人的意見(jiàn)或建議。培訓(xùn):1.2.3.積極參加餐飲部,人事部及部門(mén)交叉培訓(xùn)。積極學(xué)習(xí)中餐禮儀,禮貌用語(yǔ),便于對(duì)客服務(wù)。通過(guò)人事部三天入職培訓(xùn)后,由部門(mén)進(jìn)行七天上崗培訓(xùn),考核成績(jī)合格后方可上崗操作。遵循及執(zhí)行羅列麗湖銀灣大酒店《員工手冊(cè)》及餐飲部頒發(fā)的《餐飲部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)懲規(guī)章制度例》1.2.嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格要求下屬遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行由酒店管理層下達(dá)的其他任務(wù)。1.2.3.4.5.6.執(zhí)行酒店管理層下達(dá)的工作指派。根據(jù)實(shí)際情況,合理分配工作,共同完成任務(wù)。積極參加酒店、部門(mén)組織的各項(xiàng)會(huì)議,培訓(xùn)。積極參加部門(mén)每半年組織一次部門(mén)內(nèi)部技能競(jìng)賽。積極參加市、省旅游局組織的全市、全省技能競(jìng)賽。協(xié)助完成部門(mén)月份、季度及年度員工考核評(píng)估。編制人姓名及簽署日期本人確認(rèn)熟悉此崗位職責(zé)書(shū),通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)清楚解釋,本人已清楚明確了本崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容并信守執(zhí)行。執(zhí)行人姓名及簽署日期
審批人姓名及簽署日期編號(hào):JP-JD-0
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傳菜部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位名稱:傳菜部部長(zhǎng)直接上級(jí):傳菜部主管直接下級(jí):傳菜員一、素質(zhì)要求
熱愛(ài)餐飲事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和上進(jìn)心,有高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律觀念,能夠以身作則,嚴(yán)于律已,團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí),有敏銳的觀察力和指揮調(diào)控能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并具備跟進(jìn)、督導(dǎo)、解決問(wèn)題的能力,具有樂(lè)于奉獻(xiàn)及團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作精神。二、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)將主管、經(jīng)理提出的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置與落實(shí);2.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),盡快達(dá)到上崗要求;3.負(fù)責(zé)全方位的檢查管轄區(qū)域的設(shè)備設(shè)施的使用狀況;
4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的開(kāi)市衛(wèi)生、開(kāi)市準(zhǔn)備工作、收市衛(wèi)生、收市安全工作的
檢查;
5.負(fù)責(zé)日常管理工作,監(jiān)督檢查本部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作
效率及儀容儀表、禮節(jié)禮貌,對(duì)違規(guī)行為給予處罰;
6.負(fù)責(zé)按時(shí)召開(kāi)本部門(mén)員工班前、班后例會(huì),對(duì)優(yōu)劣員工進(jìn)行獎(jiǎng)罰;7.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的成本控制,督導(dǎo)檢查下屬員工的節(jié)約意識(shí);
8.負(fù)責(zé)每月物品盤(pán)點(diǎn)工作,統(tǒng)計(jì)破損量、破損原因,將真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)
上交部門(mén)主管。
三、工作內(nèi)容
1.服從上級(jí)指揮調(diào)度,高效快捷的完成上級(jí)交待的工作任務(wù);2.當(dāng)班員工的點(diǎn)到,布置當(dāng)天的工作任務(wù)和工作安排;
3.帶領(lǐng)員工做好開(kāi)市前的衛(wèi)生工作和準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)低值易耗品(消毒液、
洗滌靈、洗衣粉等)的補(bǔ)充和領(lǐng)取。負(fù)責(zé)檢查傳菜員、海鮮員、鮑翅員、劃單員的餐前衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo),餐前準(zhǔn)備工作是否到位,是否備齊樓面所需餐具、毛巾等;
4.組織本部門(mén)員工準(zhǔn)時(shí)參加班前例會(huì),認(rèn)真檢查員工儀容儀表,負(fù)責(zé)傳達(dá)
并布置落實(shí)上級(jí)安排的工作任務(wù);
5.針對(duì)當(dāng)日的訂餐情況,檢查餐前準(zhǔn)備是否充分,跟料、汁醬、湯勺、酒
精爐、餐具是否夠用;
6.餐中控制好上菜程序,確保跟料的準(zhǔn)確,檢查已上菜是否已打勾,確保
準(zhǔn)確、高效、無(wú)誤。并隨時(shí)保持與樓面、出品部的信息傳遞和溝通;
7.督促檢查傳菜生巡臺(tái)、收臺(tái)情況;檢查收臟餐具是否按規(guī)定程序回收,
是否及時(shí);檢查餐具是否分類,有無(wú)大餐具壓小餐具情況,是否做到輕拿輕放無(wú)躁音。檢查傳菜生是否積極給予樓面配合;
8.收市檢查物品數(shù)量是否正確,擺放是否有序,是否有損壞,低值易耗品
是否控制使用,是否符合要求,并及時(shí)記錄;
9.檢查備餐間臺(tái)面及柜內(nèi)是否干凈,檢查垃圾是否倒掉,垃圾桶內(nèi)是否清
洗干凈,檢查地面是否干凈;
10.值班部長(zhǎng)下班前負(fù)責(zé)本部門(mén)全面的安全檢查工作、收市衛(wèi)生檢查工作并
與保安進(jìn)行交接。
四、其他工作
1.負(fù)責(zé)審批本區(qū)域員工的調(diào)休與病、事假申請(qǐng),若情況屬實(shí)且能妥善安排
其代班者,則可向部門(mén)主管提交審批意見(jiàn);
2.對(duì)實(shí)習(xí)生與試用期上崗人員要嚴(yán)格把關(guān),未達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生不能
單獨(dú)上崗,對(duì)上崗員工存在的問(wèn)題應(yīng)予指導(dǎo)、糾正和有針對(duì)性的培訓(xùn)考核,使其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到技能要求;
3.負(fù)責(zé)控制本部門(mén)本區(qū)域的成本,對(duì)員工用水用電嚴(yán)格把關(guān),禁止長(zhǎng)流水、
浪費(fèi)電的情況發(fā)生,督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制用品用具損耗;
4.對(duì)本部門(mén)所需的各種物資進(jìn)行掌控,及時(shí)補(bǔ)充數(shù)量;5.組織員工培訓(xùn)及技能比賽,提升員工綜合素質(zhì);
6.了解本區(qū)域員工的心態(tài)和思想狀況,隨時(shí)與員工溝通談心,給予指導(dǎo);7.積極主動(dòng)配合其它部門(mén)工作,使各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利;下班后管理好下屬員工的宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律,達(dá)到公司要求
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