宿舍衛(wèi)生評比方案

文明宿舍評比方案

員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。一、評定方式：

1、每季度評選一-次，每兩周檢查一次；

（1）行為規(guī)范20分；（2）宿舍衛(wèi)生40分；（3）內(nèi)務(wù)整理40分。

2、每年的一月份進(jìn)行年度文明宿舍評比活動；3、宿舍檢查的具體安排：

常規(guī)檢查、行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

宿舍衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理雙周星期一由人事行政部組織宿舍管理員、部門助理進(jìn)行檢查，

檢查結(jié)果作為季度文明宿舍評定的重要依據(jù)。

注：員工積極參加宿舍文化建設(shè)、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。4、評定部門：

宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司人事行政部總體負(fù)責(zé)。為保證評比結(jié)果的客觀、公平性，檢查人員由宿舍管理員、部門負(fù)責(zé)人或者隨機抽調(diào)部門人員組成檢查小組，對宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行評分，由行政部人員將現(xiàn)場拍照，并將評比結(jié)果以粘貼的形式予以公布。5、檢查要求：

各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細(xì)，最后相加得出

總分；

檢查人員必須當(dāng)場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細(xì)扣分情況，并對臟、亂、差宿舍

下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。5、獎懲辦法：（1）獎勵：

季度文明宿舍：綜合評分（即平時檢查評分結(jié)果和本次評分結(jié)果相加）第一名可獲得“文明宿舍”稱號，原則上男女生宿舍各一個名額；季度文明宿舍獎項：獎金100元、季度“文明宿舍”流動紅旗一面；

年度文明宿舍：由季度文明宿舍獲得次數(shù)最多的宿舍獲得，原則上男女宿舍各一個名額；

年度文明宿舍獎項：獎金500元、年度“文明宿舍”流動紅旗一面；

（2）懲罰：

季度綜合總分排在最后的男女生宿舍，每人扣罰20元。年度綜合總分排在最后的男女生宿舍，每人扣罰40元。

（3）其他：任何人寢室成員若有打架、斗毆及不配合工作人員檢查等行為，取消參加“文明宿舍”評比的資格。6、其他事項：

若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器等安全隱患，該宿舍不得參與年度星級文明宿舍的

評比活動；

不得在宿舍養(yǎng)影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活的寵物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消年度文明宿舍評比

資格。

二、其他嚴(yán)格參照《公司員工宿舍管理規(guī)定》。三、評比細(xì)則參見《文明宿舍評分標(biāo)準(zhǔn)》

人事行政部

201*年7月

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員工宿舍衛(wèi)生評比方案

為加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)員工宿舍管理制度的有關(guān)規(guī)定特制定員工宿舍衛(wèi)生評比方案。一、評比辦法

1.評比以定期檢查的方式進(jìn)行，每周定期開展1次評比檢查。

2.評比內(nèi)容分為：員工行為規(guī)范、員工個人衛(wèi)生、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、宿舍公共衛(wèi)生四個方面。

3.根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)將檢查評比結(jié)果打分，滿分為100分，90分以上為“優(yōu)秀”、90-80分為“良好”、80-70分為“一般”、70-60分為“較差”、60分以下為“極差”五個檔次。二、評比標(biāo)準(zhǔn)

1.住宿員工自身行為規(guī)范（20分）

①不在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮

貌行為(10分)

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度

②宿舍內(nèi)不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為（分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無論情節(jié)嚴(yán)重程度如何，10分全部扣發(fā)，并處以經(jīng)濟處罰。2.講究個人衛(wèi)生（20分）

①保持良好的精神面貌，男同志不留長指甲、長頭發(fā)（10分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：留長指甲、長頭發(fā)，各扣5分。②個人物品合理擺放，穿戴的物品及時清洗，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣（10分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣發(fā)分?jǐn)?shù)核定。3.保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（30分）

①宿舍內(nèi)整潔，公共物品合理擺放（10分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：屋內(nèi)所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。其中一項不符合扣除2分。

②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼（10分）考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：門窗有污漬、污濁物扣2分，地面、墻面不整潔扣2分，被褥不疊、床單鋪設(shè)不整齊扣2分，墻壁、門上亂貼亂畫扣2分，其他相關(guān)處不整潔扣2分。

③宿舍內(nèi)空氣流通，不在宿舍內(nèi)放置帶有異味的物品（5分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：室內(nèi)存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導(dǎo)致異味產(chǎn)生，根據(jù)當(dāng)時檢查情況，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行扣分。

④注意防火防電，宿舍內(nèi)不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備（5分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在寢室內(nèi)使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設(shè)備，一律沒收，扣5分。4.自覺保持宿舍公共衛(wèi)生；(30分)

①共同保持洗手間衛(wèi)生，便后沖洗，洗手池內(nèi)不亂扔雜物（10分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

②洗漱間內(nèi)不亂扔雜物，洗漱池內(nèi)不亂扔固體廢物（10分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

③保持浴室內(nèi)衛(wèi)生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進(jìn)入淋浴間必須換鞋（5分）

考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛(wèi)生（5分）考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。三、獎勵與處罰

1.連續(xù)3次被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現(xiàn)金100元。

2.被評為“較差”的宿舍，將對其下整改通知書，限令整改。

3.被評為“極差”的宿舍，第一次，通報批評，并下發(fā)整改通知書，限令整改；第二次，扣罰該宿舍100元。4.對惡劣行為進(jìn)行直接處罰，扣除其相應(yīng)工資；惡意破壞、偷盜公共設(shè)施的給予100元處罰；便后不沖，向洗漱池內(nèi)亂扔雜物的給予30元處罰；浴室內(nèi)亂扔雜物，進(jìn)入淋浴間不換鞋的給予20元處罰；惡意破壞宿舍內(nèi)墻壁、床鋪等內(nèi)務(wù)設(shè)施的給予20元以上處罰。

5．連續(xù)三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

亞泰集團哈爾濱建材有限公司二一一年八月二十五日

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