中醫(yī)院黨建項目工作小結(jié)
平頂山市中醫(yī)院黨建項目建設(shè)活動工作小結(jié)
為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展好“黨的基層組織建設(shè)年”活動,全面加強醫(yī)院基層黨組織建設(shè),創(chuàng)建“三級甲等中醫(yī)院”,為人民群眾提供滿意的健康服務(wù),以醫(yī)院黨建的優(yōu)異成績迎接黨的十八大的召開,平頂山市中醫(yī)院黨委于201*年2月決定在醫(yī)院臨床科室中開展“共產(chǎn)黨員示范診室”建設(shè)活動。經(jīng)過近一時期的工作,取得了一些成效,現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:一、項目開展指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進全院各級黨組織和廣大黨員的先進性建設(shè),使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效,為中醫(yī)院又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。二、項目開展總體目標
院屬各黨支部和科室要以迎接黨的十八大召開和醫(yī)院創(chuàng)建“三級甲等中醫(yī)院”為主線,以“共產(chǎn)黨員示范診室”項目建設(shè)活動為抓手,進一步加強基層黨組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、永葆黨員先進性,有重點地解決目前人民群眾看病難、看病貴的問題;優(yōu)化科室診室設(shè)置,擴大服務(wù)范圍,創(chuàng)新服務(wù)方式,充分發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員推動發(fā)展、服
務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用,通過“共產(chǎn)黨員示范診室”項目建設(shè)活動,總結(jié)提練經(jīng)驗做法、指導(dǎo)具體工作、積極探索基層黨建工作中的新做法、新途徑等,挖掘和打造工作亮點,培育先進典型、推動全面工作的開展,從而實現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有突破,整體工作有特色”,全面提高醫(yī)院各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使全院基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實,形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層黨組織建設(shè)工作新格局。
三、近期工作小結(jié)
根據(jù)平頂山市中醫(yī)院“共產(chǎn)黨員示范診室”項目建設(shè)活動工作活動方案要求,醫(yī)院各黨支部積極進行動員部署,醫(yī)院各黨支部組織黨員認真學習“黨的基層組織建設(shè)年”活動的相關(guān)要求,對開展基層組織建設(shè)年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設(shè)年活動動員會議,要結(jié)合工作實際對本黨支部的“共產(chǎn)黨員示范診室”項目建設(shè)活動進行扎實安排部署。使廣大黨員積極投身到醫(yī)院的黨建和人民群眾滿意的醫(yī)院工作去,在工作中亮出黨員身份,亮出黨員公開承諾,爭當“醫(yī)德標兵”,并帶領(lǐng)所在科室爭創(chuàng)“先進集體”的措施。通過亮身份、亮承諾,起到醫(yī)德引領(lǐng)作用,使全院醫(yī)護人員學有標桿、比有方向、趕有目標。(一)醫(yī)院黨員先鋒崗設(shè)立的標準和要求:
1、政治立場堅定。黨性觀念強,能積極響應(yīng)黨組織號召,堅決落實組織決定。帶頭執(zhí)行院黨委決議和學院各項規(guī)章制度。
2、業(yè)務(wù)技能精通。熟練掌握本崗位所需的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力強。主動加強政治理論學習和高職教育理論研究,不斷提高政治理論水平和高職教育能力,很好地履行工作職責。
3、工作勤奮扎實。立足本職崗位,工作責任心強,工作效率高,工作質(zhì)量優(yōu),工作作風實。在學院加強教風學風建設(shè)、人才培養(yǎng)評建、示范校建設(shè)及日常管理、教學等工作中帶頭創(chuàng)佳績。
4、模范遵守紀律。熱愛本職崗位,恪守職業(yè)道德,模范遵守學院各項規(guī)章制度,帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定。5、勇做表率先鋒。待人熱情,服務(wù)周到,有強烈的創(chuàng)新意識。自覺維護黨員形象,較好地發(fā)揮示范帶動作用。6、群眾評價良好。樹立良好的崗位形象,主動聯(lián)系群眾,深入調(diào)查研究,積極為師生解難題、辦實事,在群眾中有較高威信。
(二)黨員先鋒崗設(shè)置形式
1、制作“黨員先鋒崗座牌”。式樣為紅底,正面印有黨徽、黨員先鋒崗、姓名、工作單位、職務(wù)、主管工作或具體業(yè)務(wù)等內(nèi)容,并貼有照片,背面根據(jù)黨員工作性質(zhì)和崗位特點,
印上崗位職責、服務(wù)承諾等!包h員先鋒崗座牌”統(tǒng)一擺放在黨員辦公桌的明顯位置。
2、設(shè)置“黨員先鋒崗公開欄”。把黨員的照片、姓名、工作單位、職務(wù)、主管工作或具體業(yè)務(wù)以及工作職責、崗位要求等內(nèi)容,集中在宣傳欄以及部門網(wǎng)站上向群眾公開。(四)黨員先鋒崗項目設(shè)立后取得的成效。
經(jīng)過各醫(yī)院黨支部推薦,經(jīng)院黨委批準,按照“黨員先鋒崗”的標準及設(shè)置形式,結(jié)合自身的工作性質(zhì)、工作特點,全院首先設(shè)立“黨員先鋒崗”2個。經(jīng)過前一時期的示范引領(lǐng)作用,使各個黨支部與科室的工作同醫(yī)院的中心工作緊密結(jié)合起來,使黨建工作服務(wù)充分于醫(yī)院中心工作,教育和引導(dǎo)廣大黨員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的宗旨,使醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量得到了提高,醫(yī)療服務(wù)得到改善,醫(yī)療費用得到控制,醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設(shè)成效顯著,為醫(yī)院各項工作健康有序、可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),同時也贏得了社會各界和人民群眾的充分肯定和高度評價,通過滿意度調(diào)查顯示,幾個月來患者的滿意度一直保持在98%以上。醫(yī)院通過抓黨建促業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)工作得到了長足發(fā)展,醫(yī)院的各項榮譽也接踵而至,先后獲得“全省中醫(yī)醫(yī)院管理先進單位”、“全省醫(yī)院行風建設(shè)先進單位”、“平頂山市先進基層黨組織”、“平頂山市文明單位”、“平頂山市衛(wèi)生系統(tǒng)目標管理先進單位”等多項榮譽稱號。今后,平頂山市中醫(yī)院將繼續(xù)拓展醫(yī)
院的內(nèi)涵和外延,讓此項黨建活動為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮更大作用。
平頂山市中醫(yī)院201*年6月
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201*年醫(yī)院黨建工作總結(jié)
201*年,醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體黨務(wù)干部的共同努力下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹十六屆五中、六中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,創(chuàng)新性地開展黨建工作,努力建設(shè)學習型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院,打造人才聚集的醫(yī)院,爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院,黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設(shè)進一步加強,有效促進了醫(yī)院“三個文明”建設(shè),為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,醫(yī)院榮獲市、區(qū)最佳文明單位及全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委等榮譽稱號,被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
一、加強政策法規(guī)的貫徹落實,建設(shè)學習型醫(yī)院
理論是行動的先導(dǎo),學習是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學科學迅猛發(fā)展,知識更新周期縮短的情況下,學習顯得尤為重要。因此,院黨委把學習作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施,建設(shè)學習型醫(yī)院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,提高干部職工的理論素養(yǎng)。在學習制度上,建立了干部職工述學、考學、評學機制,制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫(yī)院201*年理論學習安排意見》等理論學習制度,把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤,納入綜合目標考核,院黨委定期檢查落實,增
強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內(nèi)容上,院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志,購買了《jzm選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材,積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產(chǎn)黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神,學習《黨章》、《jzm選集》等文獻,在開展理論學習的同時,廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動,深入進行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育,使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上,堅持學理論與學業(yè)務(wù)相結(jié)合,職工自學和院科集中學習相結(jié)合,每周二、四下午以科室為單位集中組織學習,通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式,充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體,做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫(yī)院改革實際緊密結(jié)合,院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動,主動將理論學習成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力,破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”,院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”,醫(yī)院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍,做到學習工作化、工作學習化。院黨
委鼓勵干部職工將學習成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,對醫(yī)院職工在各類學術(shù)雜志發(fā)表論文報銷版面費,對外出學術(shù)交流報銷路費等,營造出濃郁的學習氛圍,催生出豐碩的學習成果:201*年,全院共發(fā)表學術(shù)論文224篇,同比增長1xxxx,其中sci論文1篇、中華級論文18篇,統(tǒng)計源期刊120篇。醫(yī)院順利召開201*年度思想政治工作研討會,在《**社會科學》雜志交流學習心得70篇,提高了學習效果。在全國省級衛(wèi)生政研會上,醫(yī)院被授予“全國省級綜合性醫(yī)院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛(wèi)生系統(tǒng)政研會上,有2項思想政治科研成果獲獎,6篇論文書面交流。醫(yī)院鼓勵科技創(chuàng)新,全年有53項科研項目立項,其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛(wèi)生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛(wèi)生突出貢獻獎6項,有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果,獲獎數(shù)量和檔次位居區(qū)域衛(wèi)生單位之首。醫(yī)院加大宣傳力度,樹立了良好的社會形象。以《人民醫(yī)苑》報、《人民醫(yī)院工作簡報》為載體,大張旗鼓地宣傳名醫(yī)名科及特色醫(yī)療,全院在市級以上新聞媒體發(fā)表各類新聞稿件110xxxx篇,編輯發(fā)行《人民醫(yī)苑》12期,并發(fā)放到相關(guān)單位,進一步擴大了醫(yī)院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成,醫(yī)院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進典型,推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物,
涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是外科大樓和老年病醫(yī)療中心三年建設(shè)時期,老院長余鋒同志嘔心瀝血,殫盡竭力,從大樓設(shè)計到施工每個環(huán)節(jié),傾注了極大的心血和智慧,為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻;分管領(lǐng)導(dǎo)肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場,精心組織施工,確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿,院黨委不失時機對他們予以表彰,并推薦他們接受上級表彰。201*年,1xxxx同志受到市委、市直機關(guān)工委、市衛(wèi)生局黨委表彰。院黨委也在建黨節(jié)前夕,對醫(yī)院xxxx先進支部、1xxxx優(yōu)秀黨務(wù)工作者、1xxxx優(yōu)秀黨員予以表彰。
二、加強黨風廉政建設(shè),打造廉政型醫(yī)院
黨風廉政建設(shè)是黨建工作的一項重要工作,事關(guān)醫(yī)院的整體形象。黨風廉政建設(shè)如何,對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此,院黨委加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度,致力于打造廉政型醫(yī)院。
一是強化內(nèi)部監(jiān)督。醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)單位,各種經(jīng)濟活動非常頻繁,基本建設(shè)、藥品衛(wèi)材采購等,既是人們關(guān)注的焦點,也是容易滋生****的重要部位。加強對經(jīng)濟活動的監(jiān)督與管理,是有效減少****現(xiàn)象的發(fā)生,保護干部的重要措施。院黨委規(guī)范招投標工作程序,對醫(yī)療設(shè)備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標,監(jiān)察、審計等職能部門全程參與、全程監(jiān)督、事后審計,避免了暗箱操作。在老年病醫(yī)療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設(shè)
備采購量大等情況下,由于招標程序到位、監(jiān)督控制有力,沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私、干部違法違紀現(xiàn)象。僅201*年醫(yī)院就完成招標項目59項,投標金額105xxxx元,中標金額82xxxx元,通過招標節(jié)約資金22xxxx元。在加強招標監(jiān)督的同時,加大內(nèi)部審計力度,全年內(nèi)審項目數(shù)百項,審減金額469.xxxx元,維護了醫(yī)院利益,堵塞了漏洞,從源頭預(yù)防了****行為的發(fā)生。同時,醫(yī)院按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一安排部署,成立反商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組,在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項活動,院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀,全體醫(yī)務(wù)工作者在“拒絕醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂,辦誠信醫(yī)院,做人民群眾滿意的醫(yī)務(wù)工作者”橫幅上鄭重簽名,向社會公開承諾:拒絕一切商業(yè)賄賂。經(jīng)反商業(yè)賄賂認真自查自糾,未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員違紀問題。
二是強化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口,參與社會活動頻繁,加強社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨委聘請市區(qū)人大代表、政協(xié)委員等社會知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員,邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪,醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員座談會,及時收集監(jiān)督員意見反饋,虛心聽取社會各界建議,主動接受社會監(jiān)督,及時改進工作。
三是強化職工監(jiān)督。院黨委堅持職代會制度,每年召開一次職工代表大會,讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、財務(wù)年度預(yù)決算等決策的
制定;定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫(yī)院工作;設(shè)院務(wù)公開專欄,通過醫(yī)院網(wǎng)、《人民醫(yī)苑》報、醫(yī)院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口,及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點、難點、疑點問題,增加了醫(yī)院工作的透明度。
通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度,黨風廉政建設(shè)工作進一步加強,行業(yè)風氣進一步端正,醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象,受到患者和有關(guān)部門好評。在201*年10月中國醫(yī)院管理協(xié)會組織的“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審群眾滿意度測評活動中,醫(yī)院的滿意率達到98.xxxx。
三、彰顯人醫(yī)精神,建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院
經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神,成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向,是醫(yī)院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫(yī)院文化,彰顯人醫(yī)精神,著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。
一是推行全程人性化服務(wù)。實行“首問、首診”負責制,成立了病人服務(wù)中心,有問必答,問路必帶,接診必細,見難必幫;打造“無假日門診”,資深專家節(jié)假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方,掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制,根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次,縮短病人就診等候時間;規(guī)范標識、標牌,設(shè)殘疾人無障礙通道,開設(shè)方便門
診與關(guān)愛門診等,深受患者好評。同時,檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速,實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導(dǎo),組織藥師下臨床查房、會診、咨詢,提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查,備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故,吸引病人紛至沓來,不少科室病區(qū)擴大、床位增多,但病床仍顯緊張。心血管內(nèi)科搬家后,分為兩個病區(qū),開放床位由原來的30張增至現(xiàn)在的60張,兩個病區(qū)的平均病床使用率都達到11xxxx以上;骨科搬家后分為xxxx病區(qū),每個病區(qū)的平均病床使用率也達到10xxxx以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優(yōu)勢互補、共興共榮”的原則,醫(yī)院先后派出15位醫(yī)師對口支援鄖西縣人民醫(yī)院,幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房,傳授醫(yī)療技術(shù),贏得了良好的社會效益。今年7月,我院被省衛(wèi)生廳授予“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進單位”。同時,醫(yī)院按照市委統(tǒng)一安排,與鄖西觀音紙槽村結(jié)成奔小康聯(lián)系點,幫助該村建設(shè)水泥路、架設(shè)便民橋等,受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰,醫(yī)院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題,醫(yī)院先后xxxx大幅度降低醫(yī)療收費標準,推出了123項優(yōu)惠措施;通過開設(shè)“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫(yī)療扶貧”等辦法,累計為**及周邊地區(qū)1xxxx余貧困患者減免醫(yī)療費用300xxxx萬
元,成為本地區(qū)唯一榮獲省政府扶貧獎的醫(yī)院。
四是開展擁軍優(yōu)屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫(yī)院出臺了一系列擁軍優(yōu)屬措施,在門診、病房醒目位設(shè)了軍人優(yōu)先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫(yī)院半費醫(yī)療;逢年過節(jié)慰問**駐軍及院內(nèi)軍轉(zhuǎn)干部和軍屬,醫(yī)院成為**駐軍唯一定點醫(yī)院和鄂西北部隊老干部醫(yī)療保健定點醫(yī)院,獲得“全市擁軍優(yōu)屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。
四、突出醫(yī)科教,創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院
醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合,黨建工作才有特色與生機。因此,院黨委將201*年確定為省市重點?圃u審、醫(yī)院管理評審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估之年,以此來加強內(nèi)涵建設(shè),全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點?圃u審為重點,全面提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)院強化醫(yī)療質(zhì)量管理,狠抓核心制度的落實,加強醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo),加大對醫(yī)師規(guī)范培訓,全面提高醫(yī)療質(zhì)量,降低了醫(yī)療風險,減少了醫(yī)療糾紛。201*年,醫(yī)院入出院診斷符合率達到了98.xxxx,急危重癥搶救成功率達到97.xxxx,法定傳染病報告率達到10xxxx,急救物品完好率達到10xxxx,甲級病歷率達到9xxxx。大力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定,對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學習,設(shè)備優(yōu)先購,在醫(yī)院激勵政策的引導(dǎo)下,
臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務(wù)引進新技術(shù)的積極性空前高漲,基本上達到每科都有一項新業(yè)務(wù)開展,201*年各科室申報、立項的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達95項,比上年大幅提高。大力推進重點專科建設(shè)。在鞏固省市第一周期臨床重點專科成果的基礎(chǔ)上,201*年,急診科、心血管內(nèi)科以高分通過省第二周期臨床重點?圃u審,被評為省級重點專科;超聲科、藥學部等xxxx科室被評為**市第二周期臨床重點?,截至目前,全院擁有市級臨床重點?苮xxx、省級臨床重點?苮xxx。強化護理服務(wù),護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,全院護理人員的三基水平、護理技術(shù)操作、基礎(chǔ)護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到10xxxx,健康教育覆蓋率達到10xxxx,護理平均滿意度達到96.xxxx,未發(fā)生一起護理差錯事故。同時,醫(yī)院以衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》正式實施為契機,加強院感工作,使醫(yī)院感染管理各項指標控制在國家標準之內(nèi)。
二是以本科教學評估為契機,全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學醫(yī)院的一項十分重要的工作,對提升醫(yī)院整體實力,樹立醫(yī)院形象具有重要作用。201*年,以第三臨床學院本科教學評估為契機,全面推進科研教學工作。醫(yī)院按照鄖陽醫(yī)學院的統(tǒng)一安排部署,堅持以評促建,以評促改,評建結(jié)合的原則,組織力量,成立專班,狠抓“教評”工作,確保各項指標符合教評要求。12月6日,國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫(yī)學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估,評估
組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優(yōu)秀水平,為鄖陽醫(yī)學院本科教學評估整體實現(xiàn)“保良爭優(yōu)”目標奠定了堅實基礎(chǔ)。
三是以醫(yī)院管理評審統(tǒng)攬全局工作,提升醫(yī)院管理水平。三級醫(yī)院管理評審是醫(yī)院201*年又一重要工作,院黨委經(jīng)過認真研究后,提出了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標,并把醫(yī)院管理評審工作與開展醫(yī)院管理年活動緊密結(jié)合,成績十分明顯,衛(wèi)生部醫(yī)院管理年調(diào)研組深入醫(yī)院調(diào)研后,把醫(yī)院作為衛(wèi)生部在湖北的兩個調(diào)研點之一,同時在衛(wèi)生部醫(yī)院管理年活動簡報(93期)上以“**市人民醫(yī)院管理年活動突出三個重點,達到五個要求”發(fā)至全國衛(wèi)生系統(tǒng)推廣,受到了各級衛(wèi)生主管部門的高度關(guān)注與好評。在醫(yī)院管理評審中,院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導(dǎo),從而使醫(yī)院管理評審工作順利通過省醫(yī)院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定,即醫(yī)院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫(yī)療質(zhì)量得到提高、醫(yī)療安全防范到位、醫(yī)療服務(wù)措施得力、醫(yī)院環(huán)境大大改觀、醫(yī)德醫(yī)風得到鞏固、三個文明建設(shè)成效顯著,順利實現(xiàn)了爭創(chuàng)三級優(yōu)秀醫(yī)院目標。
五、營造寬松環(huán)境,建設(shè)人才聚集醫(yī)院
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監(jiān)督機制。201*年,院黨委按照《干部選拔任用條例》,遵循科室推薦、黨辦考核、
黨委任用、院長聘任等程序,全年調(diào)整任免中層干部6xxxx,干部任用公正、公開、透明,干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道,受到了市委的高度好評,在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況檢查活動中,我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略,加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度,不拘一格選人、用人、育人,努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強大,具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境,為人才成長搭建平臺,優(yōu)厚的待遇,寬松的環(huán)境,寬廣的舞臺,吸引了眾多的人才加盟人醫(yī),全年引進博士研究生xxxx、碩士研究生2xxxx、省內(nèi)外優(yōu)秀本科生3xxxx。11月上旬,我市首位藥理學博士、唯一獲得國家自然科學基金醫(yī)學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院,就任泌尿外科研究所所長,進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。同時,院黨委堅持以人為本,主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù),充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量,努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進取的員工隊伍,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進取心和一般干部的責任心,使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。
六、凝聚各方力量,建設(shè)和諧醫(yī)院
一是發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,牢牢把握醫(yī)院發(fā)展方向。
嚴格遵守《黨委會議事規(guī)則》,對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事,堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,經(jīng)過民主程序進行決策,把握醫(yī)院發(fā)展方向。201*年醫(yī)院新老班子交替中,老院長余鋒同志以身作則,嚴格要求自己,為新老班子平穩(wěn)過渡奠定了良好的基礎(chǔ),受到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后,想大事、謀大事、議大事,注重從政治、思想、組織上加強引導(dǎo),充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力,營造團結(jié)共事的氛圍,增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識,做到心往一處想、勁往一處使,通過院黨委成員身體力行的帶動,將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。201*年,院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機,建立健全保持黨員先進性長效機制,繼續(xù)推行“雙目標管理”,實行黨員干部責任區(qū)管理制度,對黨員、黨支部實行目標量化考核!半p目標管理”等黨建工作長效機制的推行,使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力,一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏,201*年,院黨委按照《黨章》規(guī)定,遵照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”16字方針,新發(fā)展黨員2xxxx,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3xxxx,使全院黨員總數(shù)達到了40xxxx。黨員隊伍的擴大,為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量,全體黨員在崗位
上奮力爭先,努力向前,有力地促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。
三是深入調(diào)查研究,關(guān)心職工生活。院黨委繼續(xù)擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度,院領(lǐng)導(dǎo)成員每人聯(lián)系2-xxxx科室,每周深入到所聯(lián)系的科室當中,傾聽職工群眾呼聲,了解科室情況,及時掌握職工的思想動態(tài),做好深入細致的思想政治工作。同時,想員工之所想、急員工之所急,積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題,為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。201*年,院黨委在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后,院黨委及時召開黨委會進行專題研究,制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定,維護了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作,通過談心室,主動接訪職工反映,理順職工情緒,凝聚各方力量,調(diào)動一切積極因素,把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
四是開展各種活動,營造和諧氛圍。對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)既是《黨章》賦予黨委的重要職責,又是黨委的一項重要政治使命。201*年,院黨委切實加強群團工作的領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)群團組織依法依章獨立開展活動,使群團組織作用得到充分發(fā)揮。一年來,工青婦等群團組織結(jié)合3〃8婦女節(jié)、5〃4青年節(jié)、5〃12護士節(jié)、7〃1建黨節(jié)、9〃9重陽節(jié)等重大節(jié)日開展表彰大會、文藝演出等活動,豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動,受到中國紅十字總會常務(wù)副會長江亦曼的高度好評;婦委
會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游,組織全院女職工拔河賽等,逢年過節(jié)慰問離退休老干部等,受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等,興建職工籃球場,舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練,開展工會積極分子、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進集體、先進個人評比表彰活動,召開職工代表大會等,提高了干部職工工作積極性,激發(fā)了干部職工愛院、興院熱情。201*年,群團工作在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下碩果累累:急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創(chuàng)傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯(lián)授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫(yī)生田磊獲得“全省優(yōu)秀共青團員”光榮稱號。12月6日,院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核,受到了考核組的高度評價。
七、加強綜合治理等工作,建設(shè)平安醫(yī)院
醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度,層層分解工作任務(wù),實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上,堅持預(yù)防為主的方針,做到專項治理與群防群治相結(jié)合,物防與技防相結(jié)合,“五個安全”(政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫(yī)院健全完善了各類應(yīng)急預(yù)案,出
臺了《**市人民醫(yī)院見義勇為獎勵實施辦法》等文件,積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓等活動,增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度,突出抓好門診、財務(wù)、藥品、倉庫等重點部位的管理,將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài);醫(yī)院加大消防設(shè)施維護投入,將全院消防設(shè)施的維護和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護,使醫(yī)院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度,嚴查流動人口“三證”等,使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng);壍馈201*年,全院無刑事案件和重大治安案件發(fā)生,無邪教滋事,被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展,為醫(yī)院改革與發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證,有力地促進了醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。201*年,全院職工在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,克服基建項目多、三項評審任務(wù)重、醫(yī)療收費標準大幅下調(diào)等困難,同心同德干事業(yè),聚精會神謀發(fā)展,順利啟用了外科大樓和老年病醫(yī)療中心,極大提升了醫(yī)院整體服務(wù)功能;順利通過了醫(yī)院管理評審、新一周期省市重點?圃u審、鄖陽醫(yī)學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫(yī)院”動態(tài)管理評審等工作驗收,實現(xiàn)了預(yù)期目標;全面完成了醫(yī)院各項主要指標,截止11月底,全院共實現(xiàn)經(jīng)濟收入1732xxxx元,同比增長10.9xxxx;實現(xiàn)門診病人39837xxxx次,同比增長-5.2xxxx;出院病人2253xxxx次,同比增長
10.2xxxx;門診手術(shù)1690xxxx次,同比增長-10.0xxxx;住院手術(shù)569xxxx次,同比增加20.0xxxx;病床使用率97.3xxxx,同比增長1.7xxxx,各項工作邁上了一個新的臺階。
201*年,醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下,扎實推進,亮點紛呈,取得了顯著成效,促進了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是,工作中仍然存在著諸多問題,突出表現(xiàn)在:黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強,責任感和進取精神差,工作拖后腿等問題,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮等。201*年醫(yī)院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng),深入學習十六屆六中全會精神,貫徹落實科學的發(fā)展觀,進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設(shè),為建設(shè)和諧醫(yī)院,促進醫(yī)院又快又好地發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
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