法院思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)
法院思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)
近日本院傳達(dá)了最高院《關(guān)于的》,本庭依照院黨組的要求立即召開庭務(wù)會(huì)進(jìn)行了傳達(dá),并利用工作空歇期召開專題會(huì)議進(jìn)行研究討論。通過(guò)傳達(dá)《通知》精神,布置整頓安排,庭里領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺、帶頭解決問(wèn)題,要求大家深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要意義,每人寫出自查自糾報(bào)告。全庭人員意識(shí)到,這是一次嚴(yán)紀(jì)律、抓作風(fēng)、解決存在問(wèn)題、全面推進(jìn)民事審判工作的良好機(jī)遇,應(yīng)下最大決心,花最大力氣,把整頓活動(dòng)當(dāng)作核心工作之一,堅(jiān)決抓實(shí)、抓好、抓出實(shí)效。現(xiàn)將整頓情況匯報(bào)如下:
一、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了認(rèn)真查擺分析,主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。
1、工作熱情不高。工作熱情不高是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題,民一庭作為審判業(yè)務(wù)第一大庭,案多人少的客觀障礙仍然存在,由于辦案壓力較大,導(dǎo)致做得到的工作做的不細(xì)致,做不到的工作不想做,表現(xiàn)在行動(dòng)上則是工作忙碌卻沒(méi)有生氣。主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。部分同志憂患意識(shí)淡漠,缺乏進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),認(rèn)為進(jìn)了業(yè)務(wù)庭只要辦結(jié)自己手頭的案件就完成任務(wù)了,而不管案件是否辦的“精”,對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜,或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。
2、思想理論學(xué)習(xí)不到位。對(duì)上級(jí)法院傳達(dá)的各類會(huì)議精神、理論指導(dǎo)的學(xué)習(xí)只停留在淺層次、表面,深入學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的意識(shí)差。思想理論學(xué)習(xí)是對(duì)工作實(shí)踐最有力的指導(dǎo),由于學(xué)習(xí)只停留在表面,導(dǎo)致個(gè)別同志工作作風(fēng)不實(shí),辦事效率不高,服務(wù)意識(shí)弱,沒(méi)有在抓落實(shí)上下功夫,干工作打折扣,干不好強(qiáng)調(diào)理由。
3、大局意識(shí)不強(qiáng)。部分同志之間協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),干工作拈輕怕重,想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā),卻對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),身在其中卻置身事外,有利的事情搶著干,困難的工作到處推。
此外,廉政紀(jì)律方面,全庭成員都表示不存在也未發(fā)現(xiàn)其他人存在“貪腐”現(xiàn)象,個(gè)別審判人員表示在辦案過(guò)程中有他人打電話詢問(wèn)案件情況,但都被婉言應(yīng)對(duì),對(duì)當(dāng)事人意圖請(qǐng)吃的行為也予以嚴(yán)辭拒絕,保證了案件的順利辦結(jié),未受外界影響。
通過(guò)深入剖析,我們深刻認(rèn)識(shí)到,思想作風(fēng)問(wèn)題不容小視,小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。作人民群眾維權(quán)的最后一條防線,審判隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想作風(fēng),直接關(guān)系到法院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí),關(guān)系到本部門的發(fā)展,關(guān)系到法院機(jī)關(guān)的形象和威信。法院干部必須大力加強(qiáng)思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)的改進(jìn),進(jìn)一步振奮精神,轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)作風(fēng),樹立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風(fēng)。二、整改措施
1、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門工作人員的管理,把提高整體素質(zhì)放在更加突出的位置,把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為審判隊(duì)伍的中心工作來(lái)抓。
2、明確職責(zé)分工。進(jìn)一步明確各合議庭及其他人員的職責(zé),增強(qiáng)審判人員的責(zé)任感和使命感,使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的審判工作,把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭,促使審判人員增強(qiáng)緊迫感。
3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo),激勵(lì)約束全庭人員做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),拓寬知識(shí)面,增長(zhǎng)才干,增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神,以旺盛的精力做好本職工作,使法院各項(xiàng)決策、措施切實(shí)落到實(shí)處。
4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持外出請(qǐng)銷假制度,工作人員因公事或因私事外出,必須按制度程序辦理,同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度,切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面,形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。
三、整改目標(biāo)
作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題,不可能通過(guò)一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中,我們本著邊查邊改的原則,針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,從制度上分析原因,從監(jiān)督措施上找缺陷,從個(gè)人主觀意識(shí)上找不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),緊抓落實(shí),使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做,什么不該做,保證已解決的問(wèn)題不反彈,易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范,法院規(guī)章制度得到規(guī)范和遵循。
1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓,增強(qiáng)全庭成員(黨員與非黨員)的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),擺正上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。
2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓,使全庭成員工作作風(fēng)得到明顯改善,各項(xiàng)職責(zé)分工到人,要求到位,責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng),促進(jìn)民事審判工作的開展。
3、約束機(jī)制進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的突出問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際情況,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,全庭人員自覺(jué)遵循。今后,我們還要始終如一繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦,繼續(xù)把作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好,我們有決心、有信心在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng),開創(chuàng)民事審判工作的新局面。
擴(kuò)展閱讀:開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況匯報(bào)
有則改之、無(wú)則加勉——田口鄉(xiāng)財(cái)稅所認(rèn)真開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作11月7日縣財(cái)政局召開“全縣財(cái)政工作暨財(cái)政系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議”后,我所按照局黨組的統(tǒng)一部署于10日上午召開了全體會(huì)議,傳達(dá)貫徹縣局會(huì)議精神,大家意識(shí)到,這次全縣財(cái)政系統(tǒng)的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作決不是簡(jiǎn)單的走走過(guò)場(chǎng),而是下決心解決我們財(cái)政工作存在的一些問(wèn)題、徹底改變現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)財(cái)政工作的一些不良印象。對(duì)金局長(zhǎng)指出的:吃拿卡要,門難進(jìn)、臉難看,不顧全大局,工作紀(jì)律不嚴(yán),學(xué)風(fēng)不濃等現(xiàn)象,我們下最大決心,花最大力氣,把這些作為這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的核心,有則改之,無(wú)則加勉。為了確保這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作落到實(shí)處,我所領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺問(wèn)題,要求每人寫出自查自糾報(bào)告,現(xiàn)將整頓情況匯報(bào)如下:
一、存在問(wèn)題
1、工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。個(gè)別干部辦事效率不高,沒(méi)有在抓落實(shí)上下功夫,干工作打折扣,干不好強(qiáng)調(diào)理由。在服務(wù)基層的問(wèn)題上只講原則,講套話,對(duì)具體的措施應(yīng)如何著手心中無(wú)數(shù),不愿下功夫去研究。
2、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。精神狀態(tài)不振是大家討論中提到最普遍的問(wèn)題,導(dǎo)致做得到的工作做不好,做不到的工作不想做,表現(xiàn)在行動(dòng)上是養(yǎng)尊處優(yōu),不思進(jìn)取。主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。一些干部過(guò)慣了衣食無(wú)憂的生活,憂患意識(shí)淡漠,認(rèn)為
進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱,不管怎樣工資不會(huì)少我一分,對(duì)擁有的崗位不是特別珍惜,或者是愛(ài)崗但不敬業(yè)。
3、工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。在執(zhí)行紀(jì)律上,從面上看存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上還是紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。少數(shù)干部沾染了一些不良風(fēng)氣,不與別人比工作、比能力,專與別人甚至別的部門比享受、比待遇,表現(xiàn)在紀(jì)律上則是松弛散漫。
4、大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),干工作拈輕怕重,想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā),維護(hù)集體利益,對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),身在其中卻置身事外,有利的事情搶著干,困難的工作到處推。
二、整改措施
1、明確指責(zé)分工。進(jìn)一步明確各工作人員的職責(zé),增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和使命感,使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期的財(cái)政工作,把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭,促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。
2、加強(qiáng)教育管理。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理,把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置,把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為中心工作來(lái)抓。
3、提高工作效能。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)、督導(dǎo)和考核,激勵(lì)約束工作人員做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),拓寬知識(shí)面,增長(zhǎng)才干,增強(qiáng)敬業(yè)精神,以旺盛的精力做好本職工作,使上級(jí)的各項(xiàng)決策切實(shí)落到實(shí)處。
4、嚴(yán)格各項(xiàng)制度。堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷假制度,工作人
員因公事或因私事外出,必須按制度程序辦理,同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度,切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面,形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。
三、主要成效
1、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓,廣大干部職工的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng),擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。
2、工作效率進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓,干部工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)職責(zé)分工到人,要求到位,責(zé)任主題意識(shí)明顯增強(qiáng),促進(jìn)了工作的開展。
3、約束機(jī)制進(jìn)一步完善。針對(duì)存在的突出問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際情況,建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。
雖然通過(guò)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓,存在的一些突出問(wèn)題得到了解決。今后,我們還要始終如一繃緊思想作風(fēng)紀(jì)律整頓這根弦,繼續(xù)把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好,形成凡事按制度辦,靠制度管人,使干部職工進(jìn)一步明確了什么該做,什么不該做。在今后的工作中堅(jiān)決杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生,以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng),投入到我們心愛(ài)的財(cái)政工作中。
201*年11月12日
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