201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期師德師風(fēng)民主評(píng)議考評(píng)辦法

201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期師德師風(fēng)

民主評(píng)議考評(píng)辦法

為了全面提高我校教師的思想政治、思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真轉(zhuǎn)化每位教師的師德師風(fēng)，我校采取了民主評(píng)議考評(píng)辦法。一、我校自201*年8月11日開(kāi)學(xué)，在開(kāi)學(xué)初，我校計(jì)

劃了本學(xué)期的師德師風(fēng)民主評(píng)議考評(píng)辦法的制定。于是，8月30日學(xué)校成立關(guān)于師德師風(fēng)方面的有關(guān)人員，經(jīng)過(guò)民主選舉，確定段天奎老師負(fù)責(zé)這方面的工作，校務(wù)委員會(huì)人員配合搞好這方面的工作。二、師德師風(fēng)負(fù)責(zé)人已將本學(xué)期師德師風(fēng)工作計(jì)劃寫(xiě)

出，在平時(shí)的工作中，要求各位教師要有高尚的師德，嚴(yán)于守紀(jì)的工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，每周都有記載，經(jīng)調(diào)查學(xué)生，如有體罰和變相體罰學(xué)生的行為，除了扣該教師的積分外，另外給予相應(yīng)的罰款。所以，我校的師德師風(fēng)工作抓得較緊。三、民主評(píng)議考評(píng)辦法。在這方面的工作中，我校實(shí)行

投票選舉了民主評(píng)議考評(píng)小組，再由小組對(duì)每周師德師風(fēng)的工作作調(diào)查，給出每位教師的分。根據(jù)每小組對(duì)每位教師的考評(píng)作記錄，每學(xué)期考評(píng)兩次，半期、期末各一次。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，若有嚴(yán)重違背師德師風(fēng)工作行為的教師，試情節(jié)的嚴(yán)重給予罰款300-500元，并將該教師作全校通報(bào)批評(píng)。四、獎(jiǎng)罰辦法1師德師風(fēng)工作必須有獎(jiǎng)有罰。在平時(shí)

工作中表現(xiàn)較好，使學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)擁護(hù)的教師，我校給予獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)證。工作中如不注意自己的行為，在教學(xué)工作中出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的行為，我校給予嚴(yán)重處罰。

2.作為一名人民教師，就應(yīng)該把自己光

輝的職業(yè)放在首位，必須做到以身作則、為人師表，

營(yíng)寨小學(xué)201*年8月30日

踏踏實(shí)實(shí)工作。做人民滿意的教師，至此，我校從本學(xué)期開(kāi)始，對(duì)教師師德師風(fēng)工作做到唱抓不懈，使我校教師都有一種高度的認(rèn)識(shí)，為增強(qiáng)全體教職工責(zé)任認(rèn)識(shí)而不懈奮斗。

擴(kuò)展閱讀：喬官中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法

喬官鎮(zhèn)中學(xué)教師職業(yè)道德考評(píng)辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和社會(huì)滿意度，結(jié)合《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《山東省義務(wù)教育條例》以及市、縣教育局關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、范圍與內(nèi)容

教師職業(yè)道德考評(píng)的范圍為全校教職工�？荚u(píng)內(nèi)容依據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，主要包括愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教、誠(chéng)實(shí)守信八個(gè)方面。

二、方法和步驟

教師職業(yè)道德考評(píng)主要通過(guò)教職工民主評(píng)議、學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，每學(xué)期一次。方法步驟如下：

（一）成立師德考評(píng)小組。各單位成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的師德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)師德考評(píng)的組織協(xié)調(diào)工作，并經(jīng)教代會(huì)表決通過(guò)。

（二）制定師德考評(píng)辦法標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合我校實(shí)際，制定師德考評(píng)辦法和打分標(biāo)準(zhǔn)，提請(qǐng)教代會(huì)審議表決，且90%以上同意方可施行。

（三）簽定師德承諾書(shū)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)，教職工與學(xué)校簽定經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)的《師德承諾書(shū)》，《承諾書(shū)》一式三份，學(xué)校和教師本人各存一份，一份報(bào)縣教育局備案。

（四）組織教職工民主評(píng)議。學(xué)期末，組織學(xué)校全體教職工對(duì)每位教職工的師德表現(xiàn)情況和師德承諾踐行情況進(jìn)行評(píng)議打分。

（五）組織學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)。學(xué)期末，由學(xué)校按照審議表決通過(guò)的考評(píng)辦法，組織學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師逐一進(jìn)行滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)意見(jiàn)分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次，分別按“滿意”90分、“基本滿意”85分、“不滿意”50分核算學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)教師師德的評(píng)價(jià)得分。學(xué)生滿意度調(diào)查采取隨機(jī)抽取教師任教班級(jí)學(xué)生填寫(xiě)測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行。任教一個(gè)班的，全體學(xué)生參與；任教多個(gè)班級(jí)的可隨機(jī)抽取一個(gè)班或所有任教班級(jí)的部分學(xué)生參與。學(xué)生家長(zhǎng)調(diào)查評(píng)價(jià)采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷或隨機(jī)抽取教師所任班級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)電話號(hào)碼進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行。一般不低于該教師任教學(xué)生數(shù)的1/3。

（六）擬定考評(píng)意見(jiàn)。由師德考評(píng)小組根據(jù)民主評(píng)議、學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度評(píng)價(jià)情況，形成教師師德評(píng)價(jià)意見(jiàn)，填入《昌樂(lè)縣教師職業(yè)道德考評(píng)登記表》。

（七）反饋。通過(guò)書(shū)面或個(gè)別談話等方式向教職工本人反饋考評(píng)意見(jiàn)，并幫助分析存在問(wèn)題和督促整改。

三、考評(píng)結(jié)果的評(píng)定（一）考評(píng)成績(jī)的計(jì)算

師德考評(píng)成績(jī)按民主評(píng)議分、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)分核算確定。其中，教師考評(píng)成績(jī)按民主評(píng)議占60%、學(xué)生評(píng)價(jià)占20%、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占20%的比例核算。非教學(xué)人員考評(píng)成績(jī)主要按民主評(píng)議成績(jī)確定。

（二）確定考評(píng)結(jié)果

主要根據(jù)師德考評(píng)成績(jī)，綜合教師日常表現(xiàn)情況，確定每位教師的師德考評(píng)結(jié)果。結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次。“優(yōu)秀”等次的比例，一般占學(xué)校教職工總數(shù)的30%。其中，凡在師德測(cè)評(píng)中家長(zhǎng)或?qū)W生測(cè)評(píng)“不滿意率”超過(guò)30%，或有嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范和市、縣規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)規(guī)定的，考評(píng)等次確定為“不合格”。

四、考評(píng)結(jié)果使用

師德考評(píng)結(jié)果存入教師個(gè)人檔案。師德考評(píng)優(yōu)秀的教師，在評(píng)優(yōu)樹(shù)先時(shí)優(yōu)先推薦。特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手的評(píng)選將師德考評(píng)結(jié)果作為前置條件。年度內(nèi)師德考評(píng)有一次達(dá)不到優(yōu)秀的教師，其年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；兩個(gè)學(xué)期師德考評(píng)均不合格者，其年度考核確定為基本稱職及以下等次，并取消當(dāng)年度一切評(píng)優(yōu)資格。

五、本辦法自201*年2月起執(zhí)行。

本辦法由喬官鎮(zhèn)中學(xué)主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。全縣教育系統(tǒng)深入開(kāi)展

轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式努力辦好人民滿意教育

主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于加快教育改革發(fā)展的一系列決策部署，建立和完善“安全優(yōu)先、育人為本、促進(jìn)公平、強(qiáng)化服務(wù)”的運(yùn)行機(jī)制，在全縣教育系統(tǒng)營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍，根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，決定在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，積極應(yīng)對(duì)教育改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，認(rèn)真分析排查影響和制約教育改革發(fā)展的突出問(wèn)題，著力加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)，努力把安全優(yōu)先、育人為本、促進(jìn)公平、強(qiáng)化服務(wù)的相關(guān)要求落實(shí)到教育工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和每所學(xué)校、每位教師，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成果讓學(xué)生和家長(zhǎng)從中受益，讓社會(huì)認(rèn)可發(fā)生積極的變化，使教育工作更加符合教育規(guī)律和人的成長(zhǎng)規(guī)律，推動(dòng)全縣教育內(nèi)涵發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

二、活動(dòng)的主要內(nèi)容和要求

充分發(fā)揮開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的政治優(yōu)勢(shì)，在全縣教育系統(tǒng)深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)以人為本的必然要求，也是促進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展的必由之路。各單位、學(xué)校要結(jié)合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(樂(lè)教字[201*]11號(hào))精神，把組織開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，按照統(tǒng)一部署要求，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。

(一)建立全員參與機(jī)制。這次主題實(shí)踐活動(dòng)，全縣教育系統(tǒng)的所有教師、教育工作者要全員參與，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，人人了解轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式“轉(zhuǎn)什么”、“如何轉(zhuǎn)”�？h教育局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入學(xué)校進(jìn)行宣講，學(xué)校每季度要根據(jù)新情況、新要求對(duì)全體教師進(jìn)行一次全員培訓(xùn)，校長(zhǎng)要對(duì)如何做到“安全優(yōu)先、育人為本”，怎樣才能實(shí)現(xiàn)“促進(jìn)公平、強(qiáng)化服務(wù)”，結(jié)合學(xué)校實(shí)際講明要求、措施。要針對(duì)“安全優(yōu)先、育人為本、促進(jìn)公平、強(qiáng)化服務(wù)”等方面存在的不同問(wèn)題，按照“誰(shuí)有問(wèn)題誰(shuí)整改”的原則，責(zé)任到人，確保人人參與。要充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和保證作用，黨員干部教師要帶頭學(xué)、率先轉(zhuǎn)，做出表率，在活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

(二)建立完善問(wèn)題排查和整改機(jī)制。這次實(shí)踐活動(dòng)，要堅(jiān)持基于解決問(wèn)題的原則，全面建立起問(wèn)題排查機(jī)制、整改目標(biāo)責(zé)任制。各學(xué)校每月要組織一次問(wèn)題排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行解決問(wèn)題銷號(hào)制度。縣教育局將建立群眾投訴舉報(bào)、立項(xiàng)查處機(jī)制，設(shè)立專門(mén)公開(kāi)電話，發(fā)揮好督學(xué)責(zé)任區(qū)作用，形成解決問(wèn)題的快速反應(yīng)機(jī)制。在排查問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程中，黨員干部教師要積極主動(dòng)地走在前列、先行一步，作出承諾。各學(xué)校都要敢于亮出問(wèn)題，公開(kāi)承諾，讓學(xué)生家長(zhǎng)參與監(jiān)督。

(三)建立措施保證機(jī)制。把安全優(yōu)先、育人為本、促進(jìn)公平、強(qiáng)化服務(wù)的要求落到實(shí)處，關(guān)鍵是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立全縣統(tǒng)一的對(duì)各級(jí)各類學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度電話隨機(jī)調(diào)查制度，每學(xué)年組織兩次，調(diào)查結(jié)果納入年終教育督導(dǎo)評(píng)估成績(jī)，并作為對(duì)鎮(zhèn)（街、區(qū)）和縣直學(xué)校年度教育綜合督導(dǎo)的系數(shù)。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦也要建立對(duì)所屬學(xué)校學(xué)生家長(zhǎng)的辦學(xué)滿意度調(diào)查制度，每學(xué)期進(jìn)行一次。各級(jí)各類學(xué)校要建立每學(xué)期不少于一次的對(duì)任課教師的滿意度調(diào)查制度、師德考評(píng)制度、家訪考評(píng)制度和校長(zhǎng)向全體學(xué)生家長(zhǎng)工作報(bào)告制度，加快建立完善全員育人導(dǎo)師制度。各校要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立起辦人民滿意教育的公開(kāi)承諾制度。承諾事項(xiàng)要具體、措施要明確、監(jiān)督要到位、考評(píng)要與評(píng)先樹(shù)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決杜絕形式主義。

(四)配套完善考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制�？h教育局將結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)配套實(shí)施辦法，統(tǒng)一安排部署開(kāi)展對(duì)學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)和師德考評(píng)工作。學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)和教師師德考評(píng)結(jié)果與各類評(píng)先樹(shù)優(yōu)密切掛鉤。其中，對(duì)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果在全縣領(lǐng)先的單位，在評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人中給予重點(diǎn)傾斜。從201*年開(kāi)始，縣以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)指標(biāo)將優(yōu)先用于表彰在“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、辦好人民滿意教育”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新成果。對(duì)特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手的評(píng)選將師德考評(píng)結(jié)果作為前置條件。201*年8月前，建立起全縣教師師德考評(píng)和學(xué)校辦學(xué)家長(zhǎng)滿意度考評(píng)結(jié)果的信息系統(tǒng)。

三、活動(dòng)開(kāi)展的步驟

圍繞活動(dòng)主題，201*年主要開(kāi)展好以下工作：

第一階段：到3月底，各單位和學(xué)校制定活動(dòng)實(shí)施方案，建立工作制度，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。同時(shí)完成201*201*學(xué)年上學(xué)期的學(xué)校辦學(xué)滿意度調(diào)查和師德考評(píng)，并將結(jié)果報(bào)縣教育局備案。

第二階段：4月到6月，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到學(xué)校舉行專題報(bào)告會(huì)；各學(xué)校組織兩次專題教育培訓(xùn)，校長(zhǎng)完成兩次主題授課。堅(jiān)持每月分類排查存在的問(wèn)題，并將整改措施逐一作出承諾，建立問(wèn)題整改銷號(hào)臺(tái)帳。

第三階段：7月到9月，結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展情況，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，以校為主，完善解決問(wèn)題的措施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。全縣各級(jí)各類學(xué)校完成201*201*學(xué)年下學(xué)期的師德考評(píng)和學(xué)校辦學(xué)滿意度調(diào)查，并上報(bào)備案。期間，通過(guò)舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等形式，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，教師節(jié)期間層層表彰一批先進(jìn)學(xué)校和先進(jìn)個(gè)人。

第四階段：10月到12月，繼續(xù)按月排查問(wèn)題，創(chuàng)新整改措施和制度。學(xué)校組織全員專題教育培訓(xùn)，校長(zhǎng)親自講課。組織先進(jìn)學(xué)校、個(gè)人事跡報(bào)告會(huì)。完成對(duì)各鎮(zhèn)（街、區(qū)）和縣直學(xué)校的辦學(xué)滿意度電話隨機(jī)調(diào)查。召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)，是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，也是貫徹實(shí)施國(guó)家、省《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和市、縣關(guān)于加快教育改革發(fā)展一系列決策部署的具體體現(xiàn)。為確�；顒�(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，縣教育局成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各單位、各學(xué)校也要成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，發(fā)揮好各級(jí)黨組織的政治核心作用，把開(kāi)展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)與教育系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，與建立完善現(xiàn)代學(xué)校管理體系結(jié)合起來(lái)，每個(gè)單位和干部教師都要瞄準(zhǔn)先進(jìn)，選樹(shù)標(biāo)桿，落實(shí)趕超措施，讓廣大干部、教師在轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流。要把發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，大張旗鼓表彰先進(jìn)學(xué)校、個(gè)人貫穿于活動(dòng)始終，形成濃厚氛圍。加大活動(dòng)的調(diào)度督查與獎(jiǎng)懲力度，縣教育局將成立專門(mén)的活動(dòng)督查小組，定期深入學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)檢查，印發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，分學(xué)段確定一批推進(jìn)示范校。對(duì)組織不力、消極應(yīng)付的學(xué)校和責(zé)任人要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)于活動(dòng)期間發(fā)生的違背辦人民滿意教育的行為，將加大處罰力度，公開(kāi)曝光反面典型，并在年度教育綜合督導(dǎo)評(píng)估中“一票否決”。

附件：

1、昌樂(lè)縣轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式努力辦好人民滿意教育主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2、昌樂(lè)縣學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)辦法（試行）3、昌樂(lè)縣教師職業(yè)道德考評(píng)辦法（試行）附件1：

昌樂(lè)縣轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式

努力辦好人民滿意教育主題實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)趙長(zhǎng)忠縣教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)副組長(zhǎng)傅喜明縣教育局黨委委員、副局長(zhǎng)成員柴同堂縣教育局辦公室主任

秦君臨縣政府教育督導(dǎo)室主任王順賓縣教育局組織人事科科長(zhǎng)徐松然縣教育局職成教科科長(zhǎng)吳功明縣教育局基礎(chǔ)教育科科長(zhǎng)楊瑞玲縣政府托幼辦公室主任岳松縣教育局學(xué)校安全工作科科長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，柴同堂同志兼任辦公室主任。附件2：

昌樂(lè)縣學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度

測(cè)評(píng)辦法（試行）

為扎實(shí)做好學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，推動(dòng)全縣教育改革發(fā)展上水平、爭(zhēng)一流，全面提升昌樂(lè)教育的品牌影響力和社會(huì)滿意度，特制定本辦法。

一、評(píng)價(jià)范圍和內(nèi)容

學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)面向全縣各級(jí)各類學(xué)校。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要設(shè)5項(xiàng)指標(biāo)：學(xué)校整體工作情況、班主任工作情況、任課教師情況、學(xué)校后勤服務(wù)情況和孩子成長(zhǎng)發(fā)展情況。每項(xiàng)指標(biāo)分“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等次。根據(jù)家長(zhǎng)對(duì)以上五個(gè)指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，確定學(xué)校辦學(xué)滿意度水平。

二、評(píng)價(jià)方法和步驟

每學(xué)期末，由縣教育局統(tǒng)一組織對(duì)全縣各級(jí)各類學(xué)校進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。調(diào)查對(duì)象主要為各學(xué)校在校學(xué)生家長(zhǎng)。主要采取電話隨機(jī)調(diào)查方式進(jìn)行。主要方法步驟：

1、建立在校學(xué)生家長(zhǎng)信息庫(kù)。新學(xué)期開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）教管辦和縣直各學(xué)校將在校學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系電話統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教育局備案，建立統(tǒng)一的家長(zhǎng)信息庫(kù)。

2、集中進(jìn)行電話隨訪調(diào)查。每學(xué)期末，縣教育局根據(jù)各學(xué)校在校學(xué)生數(shù)，一般按3左右的比例確定隨訪對(duì)象數(shù)量。調(diào)查時(shí)，安排專門(mén)場(chǎng)所，設(shè)置專門(mén)電話號(hào)碼抽取程序，隨機(jī)抽取調(diào)查對(duì)象，然后由指定的工作人員，按上述五項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)專門(mén)編制的“主持詞”，采用邊訪問(wèn)邊記錄的方式逐項(xiàng)調(diào)查學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)滿意度。期間，局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人和被調(diào)查單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)參與電話監(jiān)聽(tīng)。

3、核定調(diào)查結(jié)果并上報(bào)。各校均按實(shí)際隨訪人數(shù)計(jì)算滿意度。抽調(diào)對(duì)象拒絕評(píng)價(jià)或?qū)υu(píng)價(jià)指標(biāo)不了解的，視為無(wú)效票，不計(jì)入評(píng)價(jià)票數(shù)。各學(xué)校滿意度測(cè)評(píng)的計(jì)算方法為：滿意度＝（滿意票數(shù)×1+基本滿意票數(shù)×0.7+不滿意票數(shù)×0）÷（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)+不滿意票數(shù)）×100%。最后，由縣教育局統(tǒng)一匯總、核定最終結(jié)果，并按要求備案。

三、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用

1、與評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤。學(xué)校辦學(xué)滿意度在全縣領(lǐng)先的單位，首先作為確立“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)施活動(dòng)“示范�！钡闹匾�依據(jù)，并在評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人中給予重點(diǎn)傾斜�！皾M意”等次達(dá)不到85％以上的，不能作為先進(jìn)單位向縣級(jí)以上推薦；對(duì)“不滿意”等次在30％以上的學(xué)校取消本學(xué)年度所有評(píng)選先進(jìn)資格。

2、與師德考評(píng)掛鉤。依據(jù)學(xué)校辦學(xué)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果，確定各學(xué)�！皫煹聝�(yōu)秀教師”的比例，其中“滿意”等次在85%以上的，每提高一個(gè)百分點(diǎn)，師德優(yōu)秀教師的比例增加2%的指標(biāo)。

3、與年度綜合督導(dǎo)評(píng)估成績(jī)掛鉤。學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果納入年終教育督導(dǎo)評(píng)估成績(jī)，并作為對(duì)鎮(zhèn)（街、區(qū)）和縣直各學(xué)校年度教育綜合督導(dǎo)的系數(shù)。

4、與干部使用掛鉤。建立完善學(xué)校辦學(xué)滿意度測(cè)評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，將其納入校長(zhǎng)職級(jí)制考評(píng)管理體系，作為校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定和干部任用的重要依據(jù)。

四、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展學(xué)校辦學(xué)滿意度測(cè)評(píng)是“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式、努力辦好人民滿意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。各級(jí)各單位要高度重視，精心部署，在縣教育局主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立專門(mén)班子抓好貫徹落實(shí)，確�；顒�(dòng)順利實(shí)施，取得實(shí)效。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。學(xué)校辦學(xué)滿意度測(cè)評(píng)工作量大，程序性強(qiáng)，涉及面廣，各單位要認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，并按照縣教育局相關(guān)部署，扎實(shí)做好數(shù)據(jù)核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和資料整理存檔工作。對(duì)在活動(dòng)中敷衍塞責(zé)、組織不力或弄虛作假，給活動(dòng)開(kāi)展造成不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

本辦法由縣教育局主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件3：

昌樂(lè)縣教師職業(yè)道德考評(píng)辦法（試行）

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