紀檢監(jiān)察工作情況匯報

紀檢監(jiān)察工作情況匯報

今年以來，我們***大力加強黨風廉政建設，創(chuàng)新體制，搭建平臺，完善設施，各項工作都開展的有聲有色，現(xiàn)將各項工作的有關情況匯報如下：

一、開展制止公款出國旅游工作

因公出國（境）是我國對外開放的重要組成部分，是學習借鑒國外先進技術、管理經(jīng)驗和人類文明成果的重要方式，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。但是，也有一些黨政干部以公務活動為名，行公款出國（境）旅游之實，耗費了國家大量資財，在國內外造成惡劣影響，嚴重損害黨和政府形象。

今年，我們***也將加大專項治理力度，堅決剎住公款出國（境）旅游不正之風，建立健全因公出國（境）長效監(jiān)管的制度體系。

從今年起嚴格執(zhí)行公款出國（境）計劃報批制度，并將各級公款出國（境）經(jīng)費列入財政預算，嚴格按照出訪經(jīng)費標準報支出訪經(jīng)費，不得挪用預算外經(jīng)費出訪，不得報支因私渠道出訪費用。在具體審核、審批過程中，嚴格做到“四個一律不批”：無實質性內容的一般團組一律不批，營利性雙跨團組一律不批，無計劃的培訓團組一律不批，經(jīng)費不落實的團組一律不批。同時，研究制定從源頭上解決公款出國

（境）旅游問題的綜合防治措施，規(guī)范公款出國（境）行為。結合中央、省相關規(guī)定和鎮(zhèn)江實際，制定出臺因公出國（境）審批實施細則、出國（境）人員審查實施細則、黨政機關和企事業(yè)人員因私護照申辦實施細則、因公出國（境）經(jīng)費管理實施細則、因公出國（境）預算資金使用情況的審計監(jiān)督辦法、護照簽證管理實施細則、黨政干部出國（境）監(jiān)督檢查責任追究機制等一系列專項制度，形成長效管理制度體系。

對因公出國（境）團組任務的必要性、報批材料的真實性、行程安排的合理性進行嚴格審核，對違規(guī)審核審批以及不認真履行審核審批職責的，嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。建立因公出國（境）總結報告評估制度，跟蹤評估出訪成果，堅決禁止一般性考察和重復考察，從嚴控制團組在國（境）外停留時間。

同時，將制止公款出國（境）旅游作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，實行領導干部因公出國（境）公示和向紀檢監(jiān)察機關備案制度，嚴肅查處公款出國（境）旅游案件，重點查處虛報出國（境）任務、通過購買邀請函騙取批準的案件；擅自更改行程，增加出訪國家、地區(qū)或城市，延長境外停留時間的案件；黨政干部挪用其他公共資金，由企事業(yè)單位出資或補助，向下屬機構或鎮(zhèn)街道、部門、單位攤派出國（境）費用等案件，除嚴肅追究有關人員的責任外，

公款出國（境）旅游的費用，一律由團組成員個人承擔。對頂風違紀的要從嚴處理并及時曝光。

二、司法領域突出問題專項治理工作

俗話說：“司法腐敗是最大的腐敗”，是破壞黨群關系的罪魁禍首。為懲治和預防司法領域腐敗問題，維護社會公平正義，樹立司法機關和司法工作人員在人民群眾中的良好形象，促進社會主義和諧社會建設，***集中開展了影響司法公正突出問題專項治理工作。

司法領域專項治理的內容是：一、接受案件當事人及其委托律師的錢物、吃請、娛樂、旅游等；二、利用職權在案件當事人及其委托律師的單位報銷單據(jù)、承攬工程的；三、利用職權插手案件辦理、謀取私利的；四、參與煤焦、礦山領域生產(chǎn)經(jīng)營的；五、參與經(jīng)營娛樂場所或者為非法經(jīng)營活動提供保護的；六、非法插手經(jīng)濟糾紛的;七、濫用強制措施或放縱犯罪的；八、充當黑惡勢力保護傘的。如果政法干警司法工作人員存在上述違法違紀問題的行為，一經(jīng)查實，將依法依紀予以嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，要毫不猶豫地追究其刑事責任。

三、綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)工作

201*年9月，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于運用現(xiàn)代科技手段預防腐敗的意見》，省紀委、省監(jiān)察廳研究制定了《運

用現(xiàn)代科技手段預防腐敗工作實施方案》。明確提出：經(jīng)過3年工作，努力建設一個縱向貫通省市縣、橫向涵蓋各領域的預防腐敗網(wǎng)絡，打造電子政務服務、行政審批、公共資源交易、公共資金監(jiān)管、輿論監(jiān)督、黨風廉政教育六大電子信息平臺，構筑“一拖六”綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)，逐步形成山東特色的科技防腐路子，實現(xiàn)資金在網(wǎng)絡上運行，資源在市場上交易，制度在機器上落實，權力在監(jiān)督中行使。

201*年以來，***已經(jīng)建立了網(wǎng)絡、視頻、電話“三位一體”的電子政務服務平臺和黨風廉政教育電子平臺，開通了山亭廉政在線網(wǎng)站。一是打造了“陽光政務”。二是規(guī)范了行政行為。

今年，我們上半年要做兩個事情，一是要實現(xiàn)電子政務平臺的第三個功能，那就是推行“一站式”服務。建立面向公眾服務的業(yè)務協(xié)同處理系統(tǒng)，形成“前臺一門受理、后臺協(xié)同處理”的服務模式。健全面對企業(yè)、群眾的服務系統(tǒng)，逐步推行企業(yè)登記注冊、項目申報審批、個人公共事務辦理等各項政府業(yè)務網(wǎng)上受理和辦理，推進跨部門、多環(huán)節(jié)的網(wǎng)上并聯(lián)審批系統(tǒng)建設。

二是要建設公共資源交易電子監(jiān)察平臺。一方面，大力推進公共資源市場化改革，完善建設工程招投標、經(jīng)營性土地招拍掛、產(chǎn)權交易、政府采購等制度，將有關部門的招投標和交易活動從原主管部門中剝離出來，進行整合，建立統(tǒng)

一的招投標中心平臺，實現(xiàn)監(jiān)、管、辦“三分離”和交易場所、信息服務、交易規(guī)則、運作程序、專家評委庫“五統(tǒng)一”。另一方面，建立公共資源交易電子實時監(jiān)督系統(tǒng)，實行交易前、交易中、交易后的全過程監(jiān)督。公共資源交易電子監(jiān)察平臺的建設工作已經(jīng)在進行當中，初步定于上半年投入使用。

下一步，我們還將啟動與其相配套的行政權力電子監(jiān)察平臺、公共資金監(jiān)管電子監(jiān)察平臺和廉政輿論監(jiān)督電子平臺的建設，使省紀委、監(jiān)察廳設想的科技防腐體系在在山亭早日實現(xiàn)。

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邵武市煙草局（分公司）紀檢監(jiān)察工作情況匯報

201*年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在省局和南平市局的正確領導下，堅持以黨的十七大會議精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業(yè)改革與發(fā)展目標，以落實黨風廉政建設責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內外監(jiān)督制約為關鍵，深入構建企業(yè)懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現(xiàn)黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

一、深化責任制和目標管理，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

我局堅持把黨風廉政建設責任制與各項工作緊密結合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領導干部廉政建設的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的圓滿完成。

一是及時召開黨風廉政建設工作會和黨風廉政建設專題分析會，對黨風廉政建設工作進行探討分析和安排部署，明確目標任務和責任。二是根據(jù)我局班子人事變動情況，及時調整充實黨風廉政建設領導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設責任管理。四是按照我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設工作任務；五是制定了《黨風廉政建設目標量化考核方案》，下發(fā)了《黨風廉政建設目標量化考評表》，由黨風廉政建設工作領導小組進行考核，檢查結果作為責任追究和年終考核的依據(jù)。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結果作為干部第二年任職的重要參考依據(jù)，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領導干部的廉政檔案。

二、強化宣傳教育，筑牢防腐倡廉思想防線

宣傳教育是反腐倡廉的基礎性工作，通過深化教育從思想上打牢打實干部職工的防線，才能從根本上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為此，我局結合企業(yè)改革發(fā)展實際，積極創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，廣泛開展各種形式的廉政教育學習活動。一是根據(jù)企業(yè)實際制定了《黨風廉政建設教育計劃》，明確了學習重點和各項要求。二是通過召開黨風廉政建設工作會、中心組理論學習和廉政黨課，以及工作例會和各種會議等形式開展黨紀法規(guī)等理論學習，貫徹落實上級有關精神。在學習過程中，領導干部認真撰寫了讀書筆記和每人2篇以上黨風廉政建設學習心得體會，干部職工的思想認識得到進一步提升。三是開展季度主題黨風廉政建設教育活動。201*年開展了“學習貫徹中紀委二次全會精神”、“預防職務犯罪，構建和諧煙草”、“廉潔從業(yè)宣傳教育”等4場主題教育活動，在活動過程中，做到開展前有方案通知，教育結束后有總結匯報，班子成員學習有心得體會。四是開展正反兩方面典型教育。通過舉辦“預防職務犯罪知識講座”、觀看反腐倡廉電教片，并結合發(fā)生在行業(yè)內的貪污腐敗等反面典型案例開展警示教育，在思想上不斷敲響警鐘；同時組織干部職工學習王瑛同志等先進典型的先進事跡，引導黨員干部學習先進典型，提高反腐倡廉意識，抵制不良風氣。五是在“兩節(jié)”期間加強黨風廉政建設宣傳教育活動。兩節(jié)期間，發(fā)放了禁止送收“紅包”和反對奢侈浪費倡議書、制作印有廉政警句的賀年卡600份、領導干部作出不收送“紅包”書面承諾并予以公開、與全體員工簽定《廉潔從業(yè)承諾書》300份，積極營造健康向上、文明祥和的節(jié)日氣氛。六是在全局開展“廉政文化進機關”活動。根據(jù)實際情況制定了《廉政文化建設實施方案》，編發(fā)6期反腐倡廉教育《學習園地》�？�和《反腐倡廉宣傳畫》PPT材料，向全體員工發(fā)送圖文并茂的廉政警句賀年卡，設置了黨風廉政宣傳教育專欄，并在邵煙局域網(wǎng)上開辟黨風廉政建設專欄，提供學習資料和反腐倡廉名言，同時還廣泛組織干部職工參加省局組織的“揚正氣，促和諧”廉政書畫的征集活動，共有11幅作品參加市局廉政作品評選，其中1篇獲省局二等獎，2篇獲市局二等獎，1篇獲三等獎，積極營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，取得良好成效。

三、完善落實制度，規(guī)范權力運行流程為了確保紀檢監(jiān)察工作規(guī)范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規(guī)范開展。

一是及時出臺了《紀檢監(jiān)察工作計劃》和《黨風廉政建設工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領導班子民主議事制度》、《領導班子民主議事規(guī)則》、《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯(lián)系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，明確用權界限，規(guī)范權力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，在班子內部形成民主協(xié)商、暢所欲言的氛圍。及時調整對固定資產(chǎn)投產(chǎn)管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發(fā)揮三個委員會的作用，進一步規(guī)范工作流程。四是堅持落實對領導干部的“三項談話”制度，做到對各級領導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據(jù)《合同管理制度》要求，規(guī)范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內部考核及監(jiān)督檢查機制。先后出臺了《邵武市201*年面積考核獎勵辦法》、《邵武市201*年煙葉生產(chǎn)考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產(chǎn)實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優(yōu)罰劣。

四、加強班子建設，規(guī)范決策程序。一是加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領導班子的作風建設，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結協(xié)作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業(yè)決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領導班子如實、規(guī)范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監(jiān)督。

五、加強對重點部位和環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，源頭治理進一步延伸規(guī)范。我局通過開展黨風廉政建設工作專項檢查、效能監(jiān)察和日常檢查等多種形式對人、權、財、務管理等權利相對集中的重點部位和環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督檢查，有效預防了違規(guī)和腐敗行為。

一是重點抓好“三項檢查”自查和“三項檢查回頭看”工作，及時成立了工作領導小組和辦公室，切實抓好工程投資項目、物資采購和宣傳促銷項目的自檢工作和“回頭看”工作。二是加強對中層干部任用的監(jiān)督與管理。今年初的人事用工分配制度改革中，我局共有15位員工通過競聘走上管理崗位，我局從推薦、競崗、確定考察對象、研究任用、公示到試用期滿考核等全過程都嚴格了監(jiān)督檢查，切實做到公開、公平、公正，充分調動了廣大員工的積極性。三是加強對煙基項目建設的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與煙基項目的招標過程、項目建設、驗收，并針對煙基項目開展了效能監(jiān)察，杜絕不規(guī)范行為發(fā)生，把煙葉基礎設施建設項目建成“廉政工程”。201*、201*年我市煙葉生產(chǎn)基礎設施建設共投入近1.08億元,兩年來未發(fā)生任何違反“十不準”的人和事，沒有收到群眾的舉報信件和投訴電話。四加強對基建工程的監(jiān)督管理。對投資1000余萬元新建的拿口、水北煙草站等大項投資的招投標、工程建設和大件物品購買等主要環(huán)節(jié)嚴格了監(jiān)督，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。五是加強煙葉生產(chǎn)的監(jiān)督，開展了春節(jié)前煙葉工作“十項”檢查和煙葉種植收購計劃及合同簽訂情況的內管檢查。開展煙葉收購環(huán)節(jié)效能監(jiān)察和煙草站物資檢查等活動，并在物資采購及發(fā)放過程中，紀檢監(jiān)察部門組織有關部門等進行定期自查，及時發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，確保煙葉生產(chǎn)過程規(guī)范有序，使煙葉生產(chǎn)工作各項任務保質保量完成。六是對煙草站建設招標工作、以及大件物品采購等主要環(huán)節(jié)嚴格了監(jiān)督，規(guī)范了管理。七是加強對辦公用品的管理。出臺了《辦公用品管理辦法》，對辦公用品采購、領用做了詳細規(guī)定，規(guī)范了采購流程，提高了工作效率、節(jié)約了成本開支。八是加強三線員工的績效考核。紀檢監(jiān)察部門每月深入基層，通過召開員工、煙農(nóng)、零售戶座談和走訪，對員工工作情況進行考核，并對考評結果予以通報，對好人好事給予表揚，對存在的問題給予通報評批并責令及時整改。九是做好企（政）務公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務公開工作實施方案》，編制了《企（政）務公開目錄》，通過公開欄、邵煙網(wǎng)和各類會議等渠道，做到班子集體研究辦事結果、干部任免前公示、績效考評結果、工程招投標、大宗辦公用品購買以及卷煙貨源分配、零售許可證辦證情況等員工、群眾關心的熱點敏感問題全面公開，提高企業(yè)管理的透明度。

六、深入開展行評工作，提高員工優(yōu)質服務意識

行風建設關系到企業(yè)生存、效益和形象。為此，我局堅持以服務地方經(jīng)濟發(fā)展、提升企業(yè)形象為核心，以“兩個至上”為準則，積極開展民主評議政風行風工作。認真組織開展內部選題評議和外部單位評議，并聘請程開文副市長等5位“特邀行風效能監(jiān)督員”，對我局行風進行監(jiān)督。通過組織行評監(jiān)督員對服務窗口進行明查暗訪，召開煙農(nóng)、零銷戶座談會，發(fā)放調查問卷、服務測評表、意見征求表等形式深入了解各項工作的情況和存在的問題，收集群眾和社會各界提出的意見和建議32條，對存在問題及時研究解決。為了切實加強服務，落實責任，我局進一步完善首問責任制、限時辦結制和責任追究制，同時加強對制度落實的跟蹤和監(jiān)督，對違反制度的給予通報批評并進行處罰。比如今年的部分新建設烤房規(guī)格未達到規(guī)范標準，我局對相關責任人員進行通報批評并分別給予金額不等的經(jīng)濟處罰，并責令限期整改到位。為了進一步提高員工服務意識，轉變工作作風，我局制定并對外公開了《服務承諾書》，鄭重提出對煙農(nóng)、卷煙零售戶和煙草專賣管理的服務承諾，公布了監(jiān)督電話號碼、服務承諾投訴電話，規(guī)定對意見、建設和投訴處理答復時間。并在機關和各基層站所設置企務公開和行風評議專欄18個，設立投訴、行評熱線4部，咨詢臺4個，意見箱20個，便民箱16個，煙技員、客戶經(jīng)理手機和投訴舉報電話24小時暢通，隨時服務煙農(nóng)、客戶和消費者，大大方便了群眾，促進干部職工工作作風轉變，樹立了良好煙草形象。

七、完善信訪和辦案工作機制，努力維護群眾利益、構建和諧煙草。信訪工作是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一項重要工作。我局堅持規(guī)范信訪工作流程、暢通信訪渠道，領導干部經(jīng)常性深入基層和員工進行調研，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時掌握和分析群眾、員工的思想動態(tài)，并及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，認真做好矛盾糾紛排查，正確處理和積極化解內部矛盾，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽。同時，認真受理群眾各類投訴，通過接待來訪、接受信函、設立投訴電話、投訴箱等方式，受理對本局各項工作問題的投訴，切實做到有訴必理，有理必果，及時解決群眾反映的熱點難點問題，及時反饋投訴件辦理結果。一年多來我局共收到群眾和上級信訪部門轉批的信訪件8件，我局主要領導及時組織紀檢監(jiān)察人員到現(xiàn)場認真調查核實并澄清了群眾反映的問題，做到件件有落實，事事有回音。特別是今年部分半脫產(chǎn)煙技員要求解聘賠償?shù)氖录�，�?jīng)過我們及時采取有效措施進行疏導和協(xié)調后，目前事件已基本得到妥善解決。

八、加強自身建設，提升工作水平。

今年年初，我局成立了監(jiān)察審計辦公室開展監(jiān)察工作。為了提高他們的業(yè)務素質和工作能力，更好地發(fā)揮他們的工作積極性，我們有針對性地組織紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務學習，創(chuàng)造條件讓他們與市委紀委干部多交流、多學習，并從政治上、工作上和生活動給予關心，為他們提供更好的學習和工作平臺。同時，為了切實加強基層站的紀檢監(jiān)察工作，我局根據(jù)重新調整了13個煙草站的兼職監(jiān)察員，兼職監(jiān)察員負責煙草站的監(jiān)察工作，由局紀檢監(jiān)察部門和煙草站對兼職監(jiān)察員實行雙重領導，兼職監(jiān)察員有權直接向局紀檢監(jiān)察部門反映有關情況和意見，主要負責基層站的監(jiān)察工作和黨風廉政建設工作。通過二年來的實施運行，兼職監(jiān)察員起到了較好的作用。

回顧一年多來的工作，我們對做好紀檢監(jiān)察工作有以下幾點體會：一是加強理論學習和宣傳教育是紀檢監(jiān)察工作的首要任務，只有用理論武裝頭腦，樹立科學發(fā)展觀和正確保的世界觀、人生觀和政績觀，才能從根本上作好黨風廉政建設工作。二是加強班子建設是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵。只有領導重視，真抓實干，決策民主并潔身自好，才能保障紀檢監(jiān)察工作順利開展。三是持續(xù)完善和嚴格落實紀檢監(jiān)察規(guī)章制度是做好紀檢監(jiān)察工作的前提和保證。只有不斷完成制度，堵塞漏洞，不斷提高制度的執(zhí)行力，才能抓住開展工作、解決問題的關鍵，使各項工有規(guī)范有序開展。四是加強監(jiān)督檢查是做好紀檢監(jiān)察工作的有效手段。只有加大監(jiān)督檢查工作力度，規(guī)范工作運行，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并及時解決，才能發(fā)揮好效能監(jiān)察應有的作用。五是上級機關和領導的關心指導，是搞好紀檢監(jiān)察工作的重要保障。只有在上級的正確領導下，認真貫徹落實上級的有關精神，同時不斷加強自身建設，才能真正提高工作水平，確保紀檢監(jiān)察工作沿著正確方向順利開展。六是突出突出重點和特色，推進紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效的有效途徑。只有根據(jù)企業(yè)實際情況，切實抓好重點、難點問題，突出特色把好重點、關鍵環(huán)節(jié)，才能不斷取得新成績。七是加強行風建設是增強企業(yè)信譽的保證。只有把行風建設與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合才能提高服務質量，才能贏得客戶贊譽和企業(yè)效益，樹立企業(yè)良好形象，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在總結成績和經(jīng)驗的同時，也清楚地意識到我局的紀檢監(jiān)察工作與省局、市局的要求還有一定差距，還存在一些主要問題與不足：主要有一是工作上還滿足于正�；�，缺乏開拓創(chuàng)新精神，宣傳教育特色不明顯，宣傳力度還有待進一步加強。二是少數(shù)干部職工對反腐倡廉工作重視不夠，認為自己的職務不會產(chǎn)生腐敗，因此對抱著無所謂的態(tài)度。三是有關部門的監(jiān)督職能還需增強。四是懲防體系和長效機制建設還有待深入探索。

為此，在下階段工作中，我局將按照黨的十七大要求，把做好紀檢監(jiān)察工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合，繼續(xù)全面落實省局、南平市局紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心工作，按照教育、制度、監(jiān)督、懲處“四位一體”的方針，加強紀檢監(jiān)察工作，為全面完成今年各項工作任務提供有力保障。一是繼續(xù)抓好學習教育，不斷拓寬教育形式，豐富教育內容，著重抓好黨風廉政文化建設，努力形成濃厚的廉政文化氛圍，以文化的力量來感染所有干部職工，使他們切身提高認識，筑牢思想道德防線，促進廉潔從業(yè)；二是加強制度執(zhí)行，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范干部和權力部門的用權行為，努力做到用制度管事、用制度管人，用制度管權；特別是在“三重一大”集體決策問題上，要不折不扣地執(zhí)行，杜絕違規(guī)用權，切實抓好源頭防腐；三是加強監(jiān)督監(jiān)察力度，提高防御風險的能力。把關系企業(yè)發(fā)展的重點部門、重點環(huán)節(jié)和員工、群眾反映強烈的熱點問題作為監(jiān)督檢查的重點，堅持監(jiān)督檢查與改進企業(yè)管理相結合，促進企業(yè)管理上水平；四是加強作風建設，努力提高服務水平；深入開展行風政風評議活動，加強機關效能建設，通過外部監(jiān)督評議和內部監(jiān)察加大對行風服務工作的監(jiān)督檢查，積極探索行風監(jiān)督工作的新方法、新途徑，提高行風監(jiān)督工作水平，保證“兩個至上”行業(yè)共同價值觀在各項工作中落到實處。六是強化責任。積極探索黨風廉政建設與今年的全員績效考評相掛鉤，與員工切實利益相掛鉤，切實提高干部職工對黨風廉政建設的重視程度和參與的主動性，進一步推動我局黨風廉政建設深入開展。

以上匯報如有不妥之處，請各位領導批評指正。

二00九年五月二十五日

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