學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部工作計劃

個人工作計劃

新的學(xué)期，新的展望。我對學(xué)術(shù)科技部發(fā)展的理念是：一個部門要想獲得

長足發(fā)展，部門內(nèi)部建設(shè)和對外宣傳是重心。而一個部門的發(fā)展重中之重是自己的內(nèi)部文化建設(shè)，內(nèi)部的文化建設(shè)決定了一個部門的前進(jìn)方向，是部門的指導(dǎo)思想、精神支柱！針對于此，“創(chuàng)新、服務(wù)、實干”將成為學(xué)術(shù)科技部的核心理念，其意義在于：科技部的每一個人都要以創(chuàng)新精神、實干的態(tài)度服務(wù)于每一位同學(xué)，科技部的宗旨是讓每一位同學(xué)都感受到學(xué)術(shù)科技部的服務(wù)，同時，學(xué)術(shù)科技部內(nèi)部成員之間要齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作、堅持創(chuàng)新，豐富和發(fā)展科技部的內(nèi)部文化建設(shè)。另外，外部宣傳決定了一個部門的影響力、實際操作能力及知名度，更是我們工作中必須關(guān)注的問題。

為做好下一年的學(xué)生會工作，我將做好以下幾點(diǎn)：一．積極參加學(xué)生會活動

由于校學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學(xué)生會正常運(yùn)行。二．內(nèi)部建設(shè)

一個部門要做好工作成為諸部門的領(lǐng)頭軍，必須要加強(qiáng)自身建設(shè)。主要包括:組織建設(shè)、思想提升、強(qiáng)化成員能力培養(yǎng)三個方面。、組織建設(shè)是搞好部門工作的前提。

學(xué)科部組織建設(shè)的主要任務(wù)是建立明確制度、細(xì)致分工和培養(yǎng)新人。2、思想提升

思想建設(shè)是搞好學(xué)生會工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)思想教育，提高思想覺悟，是對每一個部委都至關(guān)重要。對此，將召開新老委員的交流會；召開學(xué)術(shù)科技部總結(jié)會議；部門間思想交流會等3、成員能力培養(yǎng)

成員培養(yǎng)是提高學(xué)生會戰(zhàn)斗力的保證。由于部委均為大一新生雖然工熱情積極性高，但由于經(jīng)驗尚淺工作活動能力較低，所以各個方面都需要部長進(jìn)行協(xié)調(diào)。所以部長工作主要做好以下幾個方面：在工作中手把手給新部委傳授工作經(jīng)驗；提供機(jī)會，指導(dǎo)實踐；正確處理部委與同學(xué)之間的關(guān)系。

三、個人目標(biāo)與計劃：.目標(biāo)：承上啟下

（1）清楚明白主席班子下派的任務(wù)，合理調(diào)度，以最好的安排形式，分派給部委們，讓部委們能最高效地完成。

（2）協(xié)調(diào)好與主席班子的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時與主席班子溝通，征求意見，并虛心接受。

（3）及時與副部交流溝通，培養(yǎng)默契；增進(jìn)與其他各部門的聯(lián)系，相互了解，相互學(xué)習(xí)。

（4）協(xié)調(diào)好與部委們的關(guān)系，及時解決部委們對學(xué)生會工作、學(xué)習(xí)及生活上的問題，熱心幫助，讓部委們對學(xué)生會有家的感覺。

起到中間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，出色地完成學(xué)生會的工作.工作計劃：

(1）新生交流會。新生交流會是特別為大一新生搭建的一個交流認(rèn)識的平臺。新來到一個環(huán)境中，大家有各種學(xué)習(xí)，生活上的問題需要互相交流，溝通。我們會安排一些學(xué)長學(xué)姐為新生答疑解難，各位新生也能夠自由交流。這項活動計劃于招新時就做出大體規(guī)劃，寫出策劃，9月底舉辦。

(2)百科知識競賽。百科知識競賽為全校學(xué)生打造一場知識的盛宴，同時也是我部著力打造的品牌活動。為全校同學(xué)了解知識，運(yùn)用知識以及濃郁校園科技文化氛圍提供一個更好更廣的空間。同時也為全校學(xué)生提供一個學(xué)術(shù)上同臺競技的機(jī)會。這項活動計劃于10月策劃，調(diào)研，11月份舉辦。

（3）學(xué)術(shù)科技講座。學(xué)術(shù)科技講座要作為本部門一個長期活動去辦，在本學(xué)年計劃舉辦3場，上半學(xué)期于12月初舉辦一場英語四六級講座。下半學(xué)期在3月份舉辦一場辦公軟件、photoshop講座；5月份舉辦一場英語學(xué)習(xí)技巧講座。三次講座具體策劃待定。

（4）對待校團(tuán)委，校學(xué)生會主席班子安排的一些集體活動，做到上傳下達(dá)，積極配合，搞好各部門之間關(guān)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立良好的工作群體，方便各項工作順利的進(jìn)行。

（5）還會不定期舉行一些貼近生活、貼近社會的小型活動，豐富大學(xué)生的課余生活。

由于新部委入校不久,可能對活動的主要執(zhí)行過程及任務(wù)執(zhí)行辦法比較模糊.因此在活動之前,我會把活動的各項任務(wù)分配具體,同時說明各項任務(wù)的執(zhí)行辦法.在活動進(jìn)行過程中,我會從各節(jié)觀察新部委能力的優(yōu)缺點(diǎn)。以助于以后活動任務(wù)的優(yōu)良分配。同時,為了提高部委們的集體主義精神，在活動過程中,我會從語言及行為方面鼓勵他們，更重要的是以身作則，當(dāng)好榜樣。

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部制度、計劃

思政與馬克思主義學(xué)院

學(xué)術(shù)科技部管理制度和獎罰制度

（一）管理制度

為了更好的促進(jìn)學(xué)術(shù)科技部對社團(tuán)聯(lián)合會整體服務(wù)工作的開展和自我管理能力的提高，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)開展好各項工作，發(fā)揚(yáng)我協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好的完成社團(tuán)聯(lián)合會下達(dá)的任務(wù)，針對學(xué)術(shù)科技部的實際情況，特制定本管理制度。

一、本部成員必須具備的觀念.團(tuán)隊觀念2.時間觀念3.開拓觀念

思想靈活，大膽創(chuàng)新，富于創(chuàng)意，敢為人先4.服務(wù)觀念

以全新的理念及風(fēng)貌展開對積極世界觀人生觀的樹立5.經(jīng)營觀念

敢于推銷自己，重視活動的宣傳及影響力6.執(zhí)行力觀念

聽從指揮，服從安排，保質(zhì)保量、按時完成任務(wù)7.為人處世觀念低調(diào)做人，高調(diào)做事8.資源觀念

充分利用他人資源，學(xué)會合作、雙贏

二、會議制度.每周一晚上開例會，討論下周活動問題，每月的最后一個星期日晚上7點(diǎn)，開工作總結(jié)例會。其余會議視需要，另行通知。.所有會議，須準(zhǔn)時到場，不得無故缺席、遲到、早退。如遇事假、病假或其他原因不能到場，須事先請假并說明原因。.會上，本部各位成員應(yīng)積極思考，踴躍發(fā)言，并做好會議內(nèi)容的記錄，以便更好的組織和開展工作。

三、申請程序及制度

本協(xié)會成員如有好的創(chuàng)意和想法，需要開展具體的活動，須向部長或副部申請，待申請批復(fù)后，各成員才可按學(xué)院的相關(guān)規(guī)定開展活動。具體流程如下：1.向部長或副部長闡述活動想法。.部長認(rèn)為有可行性，則由申請人做好活動策劃書，活動策劃書（要有詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算）交由部長審批，由部長向主席團(tuán)申報。.待批示后，向秘書處申請活動申請表和活動總結(jié)表，在部長或副部的安排下，進(jìn)行活動的相關(guān)工作。.未經(jīng)批復(fù)，任何人不得擅自開展活動，否則，相關(guān)人員一律開除出本部。5.活動結(jié)束后，填寫好活動總結(jié)表和活動中所做的宣傳材料（包括文字資料和圖像資料），以及活動策劃書、活動申請書一并交由部長，由部長上交秘書處存檔。

四、經(jīng)費(fèi)制度.本部成員在活動中所需要的經(jīng)費(fèi)，需事先做好預(yù)算，向部長匯報，由部長向?qū)W院分團(tuán)委申請。.若出現(xiàn)本部成員因工作所需墊付經(jīng)費(fèi)情況，須向商家索要發(fā)票或其他單據(jù)憑證，此將作為經(jīng)費(fèi)報銷的唯一憑證。.在采購后，各成員應(yīng)將憑證交與部（也可交與副部長，由副部長轉(zhuǎn)交部長），由部長負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，申請報銷，經(jīng)費(fèi)將在分團(tuán)委報銷后還與各人。4.如未索取或憑證丟失，責(zé)任有個人承擔(dān)。

五、考核制度.本部為加強(qiáng)自身建設(shè)，調(diào)動本部成員的積極性，同時也為了使各位成員能夠嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特引進(jìn)百分制考核制度。2.分為基礎(chǔ)分和表現(xiàn)分，基礎(chǔ)分50分，無上限，按一學(xué)年累計總分計分。3.本協(xié)會的日常考核工作由副部長管理；加減分，必須經(jīng)歷部長和副部長協(xié)商一致，不然無效。.每次加減分必須向全體成員公示，每月月底進(jìn)行成員加減分累計總額公示。

（二）獎罰制度

一、懲罰制度.例會無故遲到或早退者，在十分鐘內(nèi)，進(jìn)行口頭批評，屢教不改者，扣考核分5分；在十到十五分鐘內(nèi)扣考核分10分，超過十五分鐘以上視情況而定，最高可以按無故缺席處置。2.無故缺席者扣考核分30分。.工作計劃、材料或總結(jié)未按時上交者或未完成就上交者，扣考核分10分。最高以影響本部形象處置。.在搞活動中失職者，扣基礎(chǔ)分10分，具體視情況而定。最高以影響本協(xié)會形象處置。.安排的工作拒不完成者扣60分，并對其嚴(yán)重警告一次。.影響本協(xié)會形象，破壞學(xué)院內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)者，扣考核分70分，并對其嚴(yán)重警告一次。.屢教不改者開除出本部。

二、獎勵制度.出色完成工作者（自己策劃的活動除外）加考核分535分，視情況而定。2.干事策劃的活動成功舉行后，加考核分的基礎(chǔ)分15分。若在報刊、電視等新聞媒體刊登、播放活動報道的，再加考核分：國家級+80分，省級+60分，市級+40分，校級+20分。3.按考核的最終成績?nèi)缦拢嚎己顺煽兎忠陨险撸�可參加學(xué)院的評優(yōu)（成績靠前者，優(yōu)先考慮）50-80分者，不得參加評優(yōu)-50分者，不得參加評優(yōu)，不為其加綜合測評分10分以下者，開除本部

本部活動及制度不得與學(xué)生會社團(tuán)聯(lián)合會工作制度及相關(guān)條例有沖突，否則，以社團(tuán)條例為準(zhǔn)。

遠(yuǎn)期工作計劃

為鞏固我們學(xué)術(shù)科技部在思政學(xué)院中的地位，擴(kuò)大本部在學(xué)生會，社團(tuán)中的影響力，做大做好思政學(xué)院的品牌，豐富和充實同學(xué)們的課余生活，開拓同學(xué)們的視野，我部本著為同學(xué)們服務(wù)的思想擬定了本計劃。

我對學(xué)術(shù)科技部發(fā)展的理念是：一個部門要想獲得長足發(fā)展，部門內(nèi)部建設(shè)和對外宣傳是重心。而一個部門的發(fā)展重中之重是自己的內(nèi)部文化建設(shè)，內(nèi)部的文化建設(shè)決定了一個部門的前進(jìn)方向，是部門的指導(dǎo)思想、精神支柱！針對于此，“創(chuàng)新、服務(wù)、實干”將成為學(xué)術(shù)科技部的核心理念，其意義在于：科技部的每一個人都要以創(chuàng)新精神、實干的態(tài)度服務(wù)于每一位同學(xué)，科技部的宗旨是讓每一位同學(xué)都感受到學(xué)術(shù)科技部的服務(wù)，同時，學(xué)術(shù)科技部內(nèi)部成員之間要齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作、堅持創(chuàng)新，豐富和發(fā)展科技部的內(nèi)部文化建設(shè)。另外，外部宣傳決定了一個部門的影響力、實際操作能力及知名度，更是我們工作中必須關(guān)注的問題。

一、內(nèi)部人員的管理

每一個團(tuán)體的構(gòu)成都需要大家齊心協(xié)力。如果我能夠接手科技部部長一職，我第一件事做的就是內(nèi)部建設(shè)。好的團(tuán)隊才會創(chuàng)造出好的成績。部長的決定就是一個團(tuán)隊前進(jìn)的方向，部長應(yīng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)好副部和干事，把握好大局，同時，要注意培養(yǎng)副部、干事獨(dú)立工作的能力，使之能國獨(dú)撐大局。新的團(tuán)隊的建立非常需要大家之間的溝通，每周召開一次例會也是給我們大家交流、溝通的平臺，增強(qiáng)彼此之間的信任，也促使每一個新成員更快的融入到新的集體，此外也為本部以后工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，這也促使我們要建立一個比較適合本部門的規(guī)章制度，并實行工作責(zé)任制，使本部成員各司其職，各領(lǐng)其責(zé)。這可以很大程度地鍛煉副部、干事的處事能力，鍛煉他們與人溝通、協(xié)調(diào)的能力。從而也提高了我們整個團(tuán)隊的辦事效率。

一個團(tuán)體的成立不僅僅只是建立在工作上的，我們的組合正是因為我們都有一個共同的目標(biāo)“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”而走在一起的。我們之間的友誼也是很珍貴的，作為一名部長也要關(guān)心副部和干事在學(xué)習(xí)、生活上的情況。為此我覺得我們除了在工作中得到鍛煉，內(nèi)部也可以自己提供鍛煉的機(jī)會，比如可以共同交流一下學(xué)習(xí)心得，開展一下聯(lián)誼通過這些工作、活動，我們可以更加深刻的認(rèn)識自己及伙伴，堅定為同學(xué)服務(wù)的信念。

具體管理方案根據(jù)本部門條例實施。

二、科技部的具體工作

（1）電子雜志-------學(xué)術(shù)期刊

開全校之首例，創(chuàng)辦“學(xué)術(shù)期刊”，以電子雜志形式上傳到學(xué)院網(wǎng)站，以達(dá)到0成本，廣宣傳，力度大，影響廣的效果。通過它可以展示我們學(xué)院的學(xué)術(shù)研究氛圍。它不僅僅是為了讓其他院系了解我們學(xué)院，還是提高我院學(xué)生學(xué)術(shù)水平的又一平臺。它有利的提供了同學(xué)之間相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，在同學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)的同時，也可以很好的相互交流。期刊所刊登的論文都是我院學(xué)生老師自己的論文，論文的來源很大一塊是“專業(yè)論文大賽”的獲獎?wù)撐暮鸵恍┰诟鞔笤簣罂�、比賽中獲獎的論文。這一做法主要是為了保證期刊的質(zhì)量。由于出版期刊的工作比較繁瑣，我將會集中負(fù)責(zé)，全面跟進(jìn)。

學(xué)術(shù)期刊的創(chuàng)辦將會在十一月份開始：十一月份上旬主要是開始進(jìn)行材料摘取，技術(shù)培訓(xùn)；十一月份下旬將會制作成功，并上傳到網(wǎng)站�！秾W(xué)術(shù)期刊》以半年刊為主，必要時可增發(fā)副刊或增訂刊。

（2）使用辦公軟件的培訓(xùn)進(jìn)入大學(xué)的我們幾乎每人都有一臺電腦，然而我們是不是真正的利用好了這一資源呢。據(jù)我所知大部分同學(xué)買電腦的目的是為了打游戲、上網(wǎng)、看電影如今技術(shù)信息的時代更新的速度真的很快，作為大學(xué)生的我們有很多人對于辦公軟件的使用還很不熟練，這一點(diǎn)就嚴(yán)重影響了我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)。畢業(yè)論文是我們每位同學(xué)必須完成的，辦公軟件的使用也決定了我們是否可以按時完成論文的寫作。開辦這次的培訓(xùn)最終的目的就是提高大家使用辦公軟件的能力，為我們以后的學(xué)習(xí)、工作打下一個良好的基礎(chǔ)。這個培訓(xùn)是以前科技部所沒有舉辦過得活動。這個培訓(xùn)是針對大一、大二、大三、大四的全體同學(xué)，學(xué)術(shù)科技部將會請老師親自指導(dǎo)、講解。此活動大約將會在十月份舉辦，這樣也為以后的“專業(yè)論文大賽”做個好的鋪墊。

（3）專業(yè)論文大賽

“專業(yè)論文大賽”：嚴(yán)格把關(guān)，提高同學(xué)上交論文的質(zhì)量，達(dá)到一種即要論文數(shù)量多，更要論文質(zhì)量好，在工作細(xì)節(jié)方面還需要注意和完善，安排好講座、收稿以及評比時間，使整個活動能夠有章有序的進(jìn)行，在執(zhí)行活動的期間，充分讓干事參與活動的安排，達(dá)到鍛煉干事的效果，我們舉辦“專業(yè)論文大賽”這一活動的目標(biāo)是：把“專業(yè)論文大賽”這一活動辦成我院的一個品牌活動，提高同學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，充分起到宣傳學(xué)院的效果。

“專業(yè)論文大賽”這個活動面臨著三個難點(diǎn)，第一：學(xué)生對論文的格式要求不熟悉；第二：此活動時間比較長，容易使參賽者喪失信心；第三，學(xué)生專業(yè)知識不夠充足。針對這兩個問題我將提出幾點(diǎn)解決方法：.在論文比賽活動之前我們將會大力宣傳此次活動，激起學(xué)生對學(xué)術(shù)研究的興趣，我們將會在十月份開辦一次“辦公軟件使用”的培訓(xùn)活動，以此來提高同學(xué)完成論文的能力，減少他們的阻力。與此同時我們還會進(jìn)行一次“寫論文”的咨詢活動，在此活動中，學(xué)術(shù)科技部將會請老師對同學(xué)們進(jìn)行如何寫論文的咨詢。此外學(xué)術(shù)科技部還會在我院自己的網(wǎng)頁、博客上刊登一些如何寫好論文的資料放到里面供大家閱讀、學(xué)習(xí)，并且，會有一期《學(xué)術(shù)期刊》作專門介紹。.活動時間長容易使參賽者失去信心，為此我們將會把所有的參賽者分成若干小組，每個小組都會派干事進(jìn)行監(jiān)督，定時的給參賽者發(fā)短信以此進(jìn)行鼓勵，并起到保證活動質(zhì)量的目的。這個做法也將會鍛煉每位干事的語言表達(dá)能力，同時也可以將信息及時的轉(zhuǎn)達(dá)給參賽者。.活動的舉辦的成功還應(yīng)當(dāng)取決于活動的宣傳工作，科技部在此活動的宣傳中采用“一對一”的形式，即每位干事負(fù)責(zé)一個班級宣傳活動，每位干事都將下到各個班級進(jìn)行活動的宣傳，這樣很大程度上鍛煉了干事的膽量、交流、隨機(jī)應(yīng)變的能力。

以上只是我的初步設(shè)想，針對此活動我的時間安排是：九月份主要是進(jìn)行活動的宣傳，十月份將會進(jìn)行報名和舉辦“辦公軟件使用培訓(xùn)”“論文培訓(xùn)”的活動，做好此活動將會有利于日后工作的開展。十一月至下學(xué)期的三月中旬是參賽者準(zhǔn)備論文的時間。在此時間段里，科技部的干事將會進(jìn)行監(jiān)督和鼓勵。三月下旬將會把參賽者的論文上交給老師并進(jìn)行打分。四月中旬評出優(yōu)秀論文。

（4）十一月中旬：英語風(fēng)系列活動（英語學(xué)術(shù)交流和英語一幫一活動）

活動主旨：英語已經(jīng)是全球范圍內(nèi)運(yùn)用較廣的一門語言，英語四六級更是同學(xué)極度關(guān)心，亟待解決的問題，針對想要提高英語水平的同學(xué)掌握更實用的學(xué)習(xí)方法；而后，接著是英語一幫一活動，屆時我們將邀請英語系學(xué)術(shù)科技部，提供人才幫助大家。

活動特色：繼承了以往倡導(dǎo)學(xué)術(shù)的“自由”之風(fēng)，努力給每個人發(fā)言提問的機(jī)會，讓想說、想問的同學(xué)說出自己內(nèi)心的想法，以便于他們更好的學(xué)習(xí)！“英語一幫一”活動更是將“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的文科專業(yè)團(tuán)總支學(xué)生會的宗旨發(fā)揮到實處。其次，兩個學(xué)生會聯(lián)合舉辦這次活動，也加強(qiáng)了兩分會的交流。

（5）、十二月底：學(xué)術(shù)影片觀摩（播放青春勵志電影）

活動主旨：讓前來觀摩的同學(xué)們在精神上得到一次洗禮，同時也是給同學(xué)們一次放松的機(jī)會！

（6）成功事例交流會（下學(xué)期）

學(xué)生的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)，我們學(xué)院一直很注重培養(yǎng)學(xué)生的在學(xué)術(shù)方面的研究能力、很注重培養(yǎng)學(xué)生的實際運(yùn)用的能力每一年我們學(xué)院的考研學(xué)生都會給我們學(xué)院帶來很好的成績�？佳小⒖脊珓�(wù)員、就業(yè)一直是我們每個同學(xué)所考慮的問題。召開此次交流會可以很好的給我們這些學(xué)弟學(xué)妹與那些在這方面取得很好成績的學(xué)長學(xué)姐的交流機(jī)會，從中我們也會得到很多啟示和鼓勵。在這個交流會里，科技部將會邀請在考研、考公務(wù)、就業(yè)方面取得好成績的學(xué)長學(xué)姐親臨現(xiàn)場與同學(xué)們面對面的交流。在交流會之后，我們將會組織好同學(xué)的交流心得、體會以及同學(xué)們的問題放到網(wǎng)頁上供大家學(xué)習(xí)、交流。

這些是幾個比較大的活動，需要長時間的準(zhǔn)備，另外，還將開展科技漫畫比賽，科技常識問答比賽，關(guān)于科技的辯論賽，生活竅門的發(fā)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

掘等一系列較小規(guī)模的活動，與此同時，將根據(jù)時事變遷，舉辦一系列貼．

近生活、貼近社會的有意義的活動。

三、宣傳方面

一直以來，學(xué)術(shù)科技部都是很低調(diào)的做事，這也給我們帶來了一些問題。比如說有些同學(xué)并不了解學(xué)術(shù)科技部，針對這一問題，我有以下建議：

（1）開展多媒體教育活動：定期將同學(xué)組織起來，以幻燈片或多媒體的行式進(jìn)行宣傳，增加影響。

（2）開展多種新式的校內(nèi)宣傳活動：制作精美的海報或宣傳冊，定時發(fā)放到各學(xué)院或宿舍，增強(qiáng)學(xué)生對本部得了解，擴(kuò)大本部的影響力。此外還可以進(jìn)行板報或校廣播宣傳。

（3）組織骨干成員進(jìn)行口頭宣傳

（具體實施方法及措施另行商討）

（4）我們應(yīng)當(dāng)利用好每次舉辦活動的機(jī)會，將科技部進(jìn)行廣泛宣傳。

（5）我們還應(yīng)關(guān)注部門在學(xué)院網(wǎng)站上的動態(tài)，不斷地把新的面貌、新的狀態(tài)呈獻(xiàn)給大家。與此同時，部長也應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)一些有能力、有干勁的副部、干事，不斷地為科技部的發(fā)展注入新鮮的血液。這樣科技部才會越走越好。在我們堅持傳統(tǒng)的同時，我們還要有創(chuàng)新的精神。一位部長不僅僅是掌握部門發(fā)展的方向，還應(yīng)當(dāng)積極的鼓勵副部、干事他們的自覺能動的做事，給他們施展自己能力的舞臺。

近期活動計劃

科技常識問答比賽，．．．．．．．．．關(guān)于科技的辯論賽，．．．．．．．．．生活竅門的發(fā)掘，．．．．．．．．電子雜志-----學(xué)術(shù)期刊，．．．．．．．．．．．．．．英語風(fēng)系列活動開始籌備．．．．．．．．．．．

其他根據(jù)具體情況因時而變，具體情況具體分析

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