事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

【摘要】經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求提高。但是，事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員普遍存在綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化、會(huì)計(jì)信息公信力下降,阻礙了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，本文主要從職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的架構(gòu)提出了看法。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)素質(zhì)素質(zhì)建設(shè)

經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及事業(yè)單位改革的推進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求越來越高。但是由于我國(guó)會(huì)計(jì)人員，特別是處于基層的事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)結(jié)構(gòu)層次低等原因，普遍存在道德水準(zhǔn)不高、專業(yè)知識(shí)及關(guān)聯(lián)學(xué)科知識(shí)缺乏、業(yè)務(wù)視野狹隘、組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化、會(huì)計(jì)信息公信力下降,阻礙了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，作為單位的會(huì)計(jì)人員必須從以下幾個(gè)方面提高自己的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員能力的高要求。一、具備良好的職業(yè)道德操守和成熟的價(jià)值觀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的各種行為規(guī)范總和�！罢\(chéng)信、真實(shí)、公正、可靠”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。近年來由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和社會(huì)分配方式發(fā)生了巨大變化，日趨復(fù)雜的外部環(huán)境以及各種利益誘惑的增多，會(huì)計(jì)職業(yè)道德受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。因此，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員必須具備下面兩點(diǎn)最基本的道德操守和價(jià)值取向，才得以樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。第一、要有一種健康心態(tài)，禁的住誘惑。會(huì)計(jì)人員每天面對(duì)的除了是枯燥的數(shù)字外，就是金錢的進(jìn)出，因此會(huì)計(jì)人員必須要保持一種平常的心態(tài)，保持心里上的平衡。如果抵制不住金錢的誘惑，就會(huì)違法甚至犯罪。第二、守的住“底線”�，F(xiàn)實(shí)工作中，在國(guó)家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往從個(gè)人利益出發(fā)，不能堅(jiān)持原則，被動(dòng)或不被動(dòng)地做出違反職業(yè)道德和法律的行為。會(huì)計(jì)人員必須要有較強(qiáng)的法制意識(shí)，守住職業(yè)道德和法律的“底線”。誠(chéng)實(shí)篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操，是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”為行動(dòng)指南，正確對(duì)待名與利，做到廉潔自律、奉公守法，個(gè)人利益服從社會(huì)利益和國(guó)家利益。二、具有完成本職工作的專業(yè)知識(shí)能力

（1）豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，財(cái)會(huì)人員既要掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，具有幾年的財(cái)會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，并取得一些會(huì)計(jì)資格證書，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CGA的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才，會(huì)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。（2）學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化和ERP、MIS等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力提出了更高要求。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

（3）誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。會(huì)計(jì)工作天天與金錢打交道，而目前我國(guó)很多企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度不健全，往往會(huì)給一些心術(shù)不正之徒或經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機(jī)。因此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備很好的品行，誠(chéng)實(shí)做人、樸實(shí)本分、不慕虛榮。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。（4）細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大，因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。這也許是為什么企業(yè)多愿意招聘女性擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的緣故。一般來說，女性比男性更細(xì)心、更認(rèn)真。

三、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅需要具備良好的職業(yè)道德操守、成熟的價(jià)值觀以及豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，處理好與各利益相關(guān)者的關(guān)系。除了能向其提供真實(shí)、完整、正確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息外，還要通過提供信息的過程，與利益相關(guān)者保持各種方式的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到他們的理解、支持與幫助。會(huì)計(jì)作為一個(gè)服務(wù)崗位，要與單位內(nèi)外方方面面的人打交道，因此必須學(xué)會(huì)與別人溝通，提高會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員要有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確地陳述問題和觀念。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)做到正確處理好與上級(jí)主管部門、地方政府部門的關(guān)系，樹立會(huì)計(jì)人員良好的社會(huì)形象；正確處理好與本單位各職能科室、同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作。

四、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、單位的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳；從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

五、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評(píng)定

為明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越成熟，會(huì)計(jì)信息就越重要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)消息功能實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力影響并決定一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)甚至是一個(gè)國(guó)家的管理水平。因此，作為會(huì)計(jì)人員必須提高綜合素質(zhì)，成為一名符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的“智能兼?zhèn)�，德業(yè)雙馨”的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)：

1、鄭洪濤；《中國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的模式和效應(yīng)分析》，《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》201*年第8期。

2、南通市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、南通市會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)；《二OO五年南通市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育知識(shí)讀本》，201*年。3、鄧毛生；《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，《經(jīng)濟(jì)師》201*年第10期。

4、虞曉峰.加強(qiáng)職業(yè)道德教育提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J].安徽水利財(cái)會(huì),201*,(02).

事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

劉艷輝

擴(kuò)展閱讀：現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

摘要：會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出更高要求。本文詳細(xì)闡述會(huì)計(jì)人員具備的基本素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員要不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)能力，遵循職業(yè)操守適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，更好地完成社會(huì)和時(shí)代賦予會(huì)計(jì)工作者的神圣使命。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)職業(yè)操守

會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)工作不僅關(guān)系到一個(gè)單位和部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，也關(guān)系到整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序的健康運(yùn)行。會(huì)計(jì)工作者身處關(guān)鍵地位，肩負(fù)特殊使命，提供的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確與否對(duì)整個(gè)社會(huì)關(guān)系重大。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高要求，為適應(yīng)時(shí)代的要求，現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)至少具備以下基本素質(zhì)：

第一，具備高尚的職業(yè)道德、法律意識(shí)和高度的責(zé)任感，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員必須正確認(rèn)識(shí)和認(rèn)真履行自己所肩負(fù)的使命，以高度負(fù)責(zé)的精神從事會(huì)計(jì)工作，這是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要前提。我國(guó)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》規(guī)定了會(huì)計(jì)人員必須做到：敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面。會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息是一種“社會(huì)公共產(chǎn)品”，其質(zhì)量高低不僅影響與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者、債權(quán)人等，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。一些企業(yè)，包括個(gè)別上市公司存在大量做假賬，而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息

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