機電工程學院朋輩輔導員工作制度
震機電工程學院朋輩輔導員工作制度
為加強我系學生管理工作的順利開展,鍛煉學生干部、黨員隊伍,
特任用一批優(yōu)秀的學生干部、黨員為低年級的朋輩輔導員,朋輩輔導員的職能在于協(xié)助輔導員進行學生管理及處理學生日常事務,促進老師與學生之間的交流,協(xié)助輔導員創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境。
主要工作職責如下:
1、本著“服務同學、為班級做實事”的原則,認真做好同學與輔導員、班級與系部的橋梁作用,引導學生積極投入大學的學習、生活和工作。
2、與班級班團干一起,大膽創(chuàng)新,敢管敢抓,積極協(xié)助輔導員做好班級的日常管理工作。
3、工作中要注意方式、方法,積極維護班集體利益,尊重班級的管理模式,在深入了解班級情況下,以不同方式向輔導員和班團干提出班級管理意見,與班團干一起積極維護班級的團結與穩(wěn)定,增強班級凝聚力。
4、主動向輔導員反映同學們的心聲,及時提供各種有效信息,以便讓輔導員做出管理決策;主動為班級同學搭建一個了解我院學生工作的平臺。
5、預防和處理學生突發(fā)事件,化解學生之間的矛盾,并及時向輔導員匯報,便于采取有力措施,積極維護班級和同學們的權利。
6、監(jiān)督、檢查、落實班級工作、學習計劃執(zhí)行情況。7、每周堅持不定期下到班級、寢室,了解班級同學學習、生活
情況,杜絕學生使用大功率電器、晚歸和夜不歸宿等情況的發(fā)生。
8、充分利用學生身份,深入學生當中,每周至少與班級三個以上同學開展談心工作,積極關心他們學習、生活、思想動態(tài),協(xié)助輔導員做好特殊群體學生的轉化工作。
9、堅持每周一下午4:00準時參加學生工作例會,并堅持參加聯(lián)系班級的班會。
10、堅持每周上交工作周志,每月進行工作小結。11、做好院系交辦的臨時性學生事務管理工作。
蔣震機電工程學院二一二年三月二十九日
擴展閱讀:搭建“朋輩幫扶”平臺,構建育人模式的長效機制
搭建幫扶平臺,構建育人模式長效機制的探索與實踐
河海大學機電工程學院江蘇常州213022
周仲海
摘要:為進一步完善學生教育管理服務工作體系,探索學生教育管理的新途徑、
新方法,給學習困難、心理困難、就業(yè)困難、心理困難的學生以更多的關愛與幫扶,利用同齡人之間較易交往和心理認同的優(yōu)勢,機電工程學院探索出了一條“朋輩幫扶”的教育新路子、育人新模式,青年大學生在學業(yè)、生活和心理上互相幫扶,取了良好的育人效果。
關鍵詞:“朋輩幫扶”平臺育人模式長效機制
近年來,機電工程緊緊圍繞學!叭嫣岣呷瞬排囵B(yǎng)質量,大力培育具有創(chuàng)新能力的高素質人才”的人才培養(yǎng)要求,認真貫徹落實中央16號文件精神和學校黨委“高起點、抓重點、創(chuàng)亮點”的學生工作總體要求,以加強學生的日常管理為主線,以搭建朋輩幫扶平臺為載體,積極創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進,取得了明顯成效。
一、朋輩幫扶在新生工作中的探索
“朋輩輔導制度”是我院學生工作的一個特色,通過利用朋輩之間年齡相仿、
經(jīng)歷相似、需求相近、心理認同、語言共有的天然優(yōu)勢,向被輔導者提供學業(yè)輔導支持,提供情感撫慰。在每年9月份新生報到入學伊始,從高年級中選拔品質優(yōu)秀、綜合素質好、悟性強、熱心助人的學生,經(jīng)過一定的培訓,采取一定的方式,自愿、義務對低年級同學進行幫助,使新同學盡快熟悉和適應大學生活,順利進步成長。
1、朋輩輔導員的選拔朋輩輔導員從眾多高年級優(yōu)秀學生干部和學生黨員中經(jīng)自愿報名、輔導員推薦、心理測試、面試和筆試等多個環(huán)節(jié)后選拔產(chǎn)生,經(jīng)朋輩輔導理論與實務的培訓,在校學生工作部的領導下,學院黨委的具體指導下開展輔導工作。
朋輩輔導員須具備以下基本素質:高度的責任感和對新同學強烈的愛;自愿義務為同學工作,有做好工作的信心和熱情,喜歡照顧暫時處于困境的伙伴;關心同學的學習和生活,肯付出時間與精力服務同學,愿意和同學們在一起學習和工作,團結同學;自身修養(yǎng)好,學習、個人行為規(guī)范等方面均能在同學中起到先鋒模范作用;具有一般心理學知識和較強的語言溝通能力,有一定的組織、管理能力,能起到學校和同學之間的橋梁紐帶作用;作風正派,身心健康,性格開朗樂觀,耐挫,不嬌氣;有不斷學習的思想意識,對新事物接受快,富有創(chuàng)新意識。
2、朋輩輔導員的工作內(nèi)容
由于新生普遍存在著不同程度的入學適應不良現(xiàn)象,加強對他們的指導和教育,幫助他們盡快適應和融人大學生活,是朋輩輔導員的首要任務。
(1)了解情況,加強溝通。輔導員要經(jīng)常主動到學生宿舍、教室、活動場所走走、看看、搞一些調查研究,多掌握第一手材料,使工作有針對性、預見性和科學性。通過談話等形式與新生采取適當?shù)慕涣髋c溝通,達到交換意見、交流思想、了解信息、增強理解、統(tǒng)一認識的目的,以更有效地幫助與服務。
(2)幫助新同學熟悉大學生活。融入校園集體。要鼓勵新生在陌生的環(huán)境中積極主動與人交往,幫助他們克服人際交往的恐懼心理,并適時予以引導、撫慰和肯定?舍槍π律奶攸c,開展一些豐富多彩的活動。增進相互間的了解和友誼。幫助新生解決生活方面的困難,增強其獨立生活能力,盡快渡過“適應期”融入學校集體。
(3)幫助新同學了解專業(yè),適應教學和學習方式。向新同學詳細介紹大學的授課方式和學習環(huán)境、專業(yè)特點,引導他門確立自己的學習目標,制定出適合于自己的學習計劃,找到適合自己的學習方法,培養(yǎng)自主學習的能力。(4)培養(yǎng)干部,樹立良好班風。協(xié)助輔導員老師組建好班委會和團支部,指導他們開好班會和團支部會議,在班級中樹立起互助互愛的良好班風。
二、構建育人模式長效機制的實踐1、以互助友愛為主線,爭當朋輩幫扶員
鑒于學生之間在學習能力、學習習慣、學習技巧、學習效率等方面存在著較大差異,各年級都不同程度的存在著部分學習困難的同學的情況。
為了全面提升本科教育教學質量和人才培養(yǎng)質量,提高畢業(yè)率、學位率和等級通過率,幫助學習困難學生走好大學每一步,學院于201*年3月份成立了“朋輩幫扶工作站”。
工作站成立兩年來,以學業(yè)優(yōu)異學生、學生黨員和朋輩志愿者三支隊伍為抓手,以“朋輩幫扶工作站“為陣地,通過朋輩幫扶的形式,組織、招募學習優(yōu)秀的學生、學生黨員和志愿者對各年級學學習存在困難的同學進行“一對一”、“多對一”“一對多”的輔導,通過課后答疑,考前集中輔導等形式,幫助學習困難的的同學在學習習慣、學習方法、學習時間、學習效果上進行轉化。活動開展以來,參加朋輩幫扶的學生精心備課,強化輔導,精心開展了一系列的幫扶活動,諸如計算機二級C語言考前大沖鋒、英語四六級考前模擬、高等數(shù)學、大學物理考前重點、難點答疑、朋輩講壇競賽等一系列規(guī)模較大的專題活動,取得了顯著的成果。
兩年來,學院同學通過朋輩幫扶活動,自身學業(yè)受益的有415人,其中256人在朋輩幫扶下通過了大學英語四六級等級考試,102人通過了江蘇省計算機等級考試,210人次通過專業(yè)課程補考考試;接受朋輩心理輔導學生52人,他們在心理輔導志愿者的幫扶下,心理穩(wěn)定,學業(yè)順利,其中36名受幫扶同學已經(jīng)順利完成學業(yè),找到理想工作,實現(xiàn)了自身價值。
該育人模式得到社會廣泛關注,常州電視臺科教頻道、常州教育網(wǎng)以《朋輩幫扶、共同進步》為題,專門報道、宣傳我院新的育人模式,取得良好的社會效益,擴大了我院在社會上的影響力和知名度。
2、以就業(yè)聯(lián)盟為平臺,爭當職業(yè)領跑員
在畢業(yè)班各班級,已落實就業(yè)單位的同學自發(fā)與尚未落實單位的同學組成“就業(yè)聯(lián)盟”,積極向單位推薦自己的同學,或者幫助收集相關就業(yè)信息,并幫助未簽約的同學進行專業(yè)知識強化、面試培訓等。同時每個班級選派一名已簽協(xié)議順利就業(yè)的同學作為就業(yè)聯(lián)絡員,聯(lián)絡員將從網(wǎng)絡、招聘會、學院教師、已簽約同學處獲得的就業(yè)信息進行歸類篩選,針對本班同學就業(yè)需求,通過班級QQ群、校內(nèi)網(wǎng)、群發(fā)短信等途徑有針對性地進行發(fā)布。
聯(lián)絡員每周召開例會,通報本班就業(yè)動態(tài),對就業(yè)信息和同學就業(yè)競爭力進行分析,真正實現(xiàn)信息共享。實施“就業(yè)聯(lián)盟”工程以來,已經(jīng)有98名同學通過該渠道找到了理想的工作,該工程為提高學院就業(yè)率和人才培養(yǎng)質量提供了強大的保障。
“朋輩幫扶”育人模式是學院學生事務管理的有效補充,是提高學生自我教育、自我管理、自我服務的潛能所在,朋輩幫扶工作者是專職政治輔導員隊伍、班導師隊伍、學生干部隊伍、學生骨干隊伍外的第五支學生工作隊伍,對于推動學院學生工作不斷發(fā)展、維護學院學生的和諧、穩(wěn)定,促進學生的健康成長有著不可替代的作用。
經(jīng)過不斷地努力,“奉獻、友愛、互助、進步”的奉獻精神已然在學院學生中傳播開來,越來越多的同學積極地參與到“朋輩幫扶”活動中。今后學院將會繼續(xù)努力完善這一創(chuàng)新體系,加強隊伍建設,使學院“朋輩幫扶”的育人模式得到全面、迅猛地發(fā)展,努力取得更多優(yōu)異的成績。
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