黨員目標管理考核責任書

黨員目標管理考核責任書

1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規(guī)，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）

學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規(guī)程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、積極配合落實公司下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產任務，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。（10分）

不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用，一次扣5分。

3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內黨員自身不發(fā)生安全事故，黨員所在的部門不發(fā)生二類及以上障礙事故，黨員安規(guī)考試必須達到合格。（10）

黨員自身發(fā)生一起一般安全事故扣5分；所在的部門發(fā)生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規(guī)考試不及格扣5分。

4、認真執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發(fā)生不發(fā)生違反廉潔規(guī)定和受到黨紀處分的，該項不得分

5、在優(yōu)質服務中，黨員應發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴格履行本公司向社會公布的“十項服務承諾”，不發(fā)生投訴、舉報及上訪事件。（15）

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廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內監(jiān)督的責任和權利。（15）不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業(yè)聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區(qū)內發(fā)生上述問題，一件扣2分。

6、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）

黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現象者，一次扣2分；發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現以上現象者，一次扣1分。

7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發(fā)生“六害”行為。（10）

黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣10分；責任區(qū)內出現違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現的違規(guī)、違紀行為不檢舉、不揭發(fā)，隱瞞者，一件扣3分。

8、團結同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創(chuàng)建活動。（10）

本部門人員出現不團結扣1分；黨員與職工鬧不團結扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協(xié)調配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全公司后三名者扣1分。

9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）

對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。

說明1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優(yōu)秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以公司黨總支年終統(tǒng)一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經營管理、精神文明責任書考核掛鉤。

2、本責任書采取平時考核與年終考核相結合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結合的辦法進行考核。每半年由公司黨總支統(tǒng)一領導，由各支部組織進行集中考核。

3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。

4、考核中出現某項減分不足時，從總分中扣減。

二00八年一月一日

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201*年度全方位目標管理考核責任書

按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標，充分調動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發(fā)展，經黨委政府研究決定，對201*年度的各項工作繼續(xù)實行目標責任制考核。具體內容如下：

一、考核指標

（一）經濟和社會事業(yè)發(fā)展目標1、綜合指標（基本分100分）

（1）社會主義新農村建設及各村承諾辦實事情況（25分）。依據社會主義新農村建設要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農委與民政部門聯(lián)合考核上報（投資額以各村實際入帳數據為準）。

（2）農村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（5分）。由財政所和衛(wèi)生院負責考核上報。

（3）現代農業(yè)建設（10分）。依據現代農業(yè)開發(fā)內容和建設規(guī)模，由農委負責考核上報。

（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標管理責任考核上報。

（5）村級財務管理（10分）。村級財務按市鎮(zhèn)財務管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務信訪反映。若發(fā)現私設

小金庫、不入帳現象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。由記帳中心負責考核上報。

（6）為民服務及勞動保障工作（10分）。由為民服務大廳和勞動保障所，依據為民服務工作職責和勞動保障工作職責考核上報。

（7）消防及安全生產（5分）。由安監(jiān)所和農委（森林防火）依據有關規(guī)定考核上報。

（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農委負責考核上報。

（9）產品質量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關部門考核。

（10）農村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負責考核上報。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關心下一代工作（5分）。由團委、婦聯(lián)、武裝部負責考核上報。

2、專項指標

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計算，以稅務部門統(tǒng)計數字為準。以上年度實際完成數增幅20%為基數，完成基數記10分，基數內每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數按比例記分；上年度基數為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯(lián)系稅務部門考核上報。

（2）招商選資。以引進完成注冊企業(yè)數量和規(guī)�？己�。每新引進建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50200萬元的每個記10分，注冊資本200

500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。由經委負責考核上報。

（3）“一村一品”專業(yè)村建設。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農委、經委考核上報。

（4）承擔由黨委研究決定的試點任務和鎮(zhèn)級工程的，每完成一項記5分。由建委、農委及相關部門考核上報。

（5）征兵工作。每送走一名義務兵記3分。由武裝部考核上報。

（二）社會穩(wěn)定工作目標（100分）

1、基層基礎組織建設。平安建設工作列入年初工作計劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調解隊伍、治安巡邏隊伍健全，支部、村委每月研究一次社會穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報穩(wěn)定信息（20分）。每少研究一次社會穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。由司法所、派出所負責考核上報。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創(chuàng)建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負責考核上報。

3、社會治安。打擊違法犯罪活動措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標語張貼事件，暫住流動人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時（20分）。出現一次重大刑事案件扣10分，出現一次一般刑事案件扣5分，出現一次治安案件扣5分，出現一次

邪教分子滋事或反宣標語張貼事件扣10分。由派出所負責考核上報。

4、信訪調解。實行信訪代理，及時調處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。因工作失誤出現一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負責考核上報，考核獎勵措施參照刁發(fā)[201*]17號文件執(zhí)行。

（三）黨務工作目標（100分）

1、班子團結，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質量完成（15分）。班子成員不團結扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。

2、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。制定深化“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動的實施方案，做到目標明確，責任落實措施有力，效果明顯。按照建設社會主義新農村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關心的熱點難點問題（15分）。“五個好”不達標的扣5分�！叭�級聯(lián)創(chuàng)”活動達不到要求的扣10分。

3、加強活動陣地建設，抓好黨員隊伍管理和教育培訓。對村有職黨員實行目標管理，無職黨員實行“設崗定責”管理，為黨員干部發(fā)揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設備的管理和應用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學率達到95%以上（15分）。

無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經常扣5分。

4、嚴格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運作程序，落實“三會一課”制度（10分）�！叭�簿一冊”記錄不規(guī)范的扣5分，“三會一課”制度不落實扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評先樹優(yōu)”和“民主評議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規(guī)定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發(fā)展黨員有計劃、有培養(yǎng)對象和措施，（培養(yǎng)對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養(yǎng)對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點創(chuàng)建工作。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓無計劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團支部、婦代會、民兵邊、關工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。

黨務工作目標考核由組織辦公室牽頭，相關部門參加考核上報。

（四）黨風廉政建設目標（100分）

1、積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度。凡事關村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。

4、嚴禁向農民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以權謀私（25分）。出現一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權謀私現象扣10分，出現一起“三亂”現象扣5分。

黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。（五）精神文明建設工作目標（100分）

1、對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結經驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學習無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學習內容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。

2、按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（20分）�；顒硬辉鷮嵖�10分。

4、積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經�？�5分，集中活動每少安排一次扣5分。

5、移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標準的不得分。

精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。二、目標管理考核與獎懲

（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行。

（二）全方位目標管理考核，由組織辦牽頭，有關部門進行綜合考核提報�？己私Y果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數額，鎮(zhèn)財政列支。

（三）經濟和社會事業(yè)指標按其考核分的50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評獎資格：１、年內發(fā)生安全生產死亡事故的；２、黨員干部嚴重違法違紀的；

３、當年出現計劃外生育和跨年度出生漏報的；

４、出現一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪

的，一次進京個體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。

（五）本責任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室負責解釋。

中共刁鎮(zhèn)委員會（章）

刁鎮(zhèn)人民政府（章）

村支部（章）

村委會（章）

黨委書記：

鎮(zhèn)長：村支部書記：村主任：

二OO九年三月

各單位請就責任書涉及本部門考核的相關項目，做好日�？疾旌陀涗�。半年、年終考核時，將考察記錄情況按照相應分數如實進行統(tǒng)計分析，并將結果及時報鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀委、組織、宣傳、團委、婦聯(lián)、武裝部、農委、經委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計生、審計、為民服務大廳、記賬中心。

201*.03.03

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