201*年黨建工作思路

銀行201*年黨支部工作思路

分行黨支部將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以“抓黨建、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”為目標(biāo)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)黨支部思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

一、凝心聚力抓黨建。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，全面提高思想政治素質(zhì)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。建立學(xué)習(xí)常態(tài)化機(jī)制，采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神。持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體黨員結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)工作實(shí)效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)員工的思想政治、法制紀(jì)律、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神等學(xué)習(xí)教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧發(fā)展的組織文化。提高思想政治工作的針對性和有效性，增加員工歸屬感。堅(jiān)持“民主評議黨員”等組織生活制度，完善支部工作制度和臺賬資料，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。開展多種形式的警示教育，加強(qiáng)對支部先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型、新風(fēng)尚、新風(fēng)貌的宣傳報(bào)道，嚴(yán)格組織紀(jì)律和辦事規(guī)則，構(gòu)筑行為防線。

二、圍繞中心強(qiáng)服務(wù)。大力培育良好作風(fēng)，全面提高專

業(yè)素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步提升服務(wù)基層行社水平。一是優(yōu)化服務(wù)平臺。進(jìn)一步完善科技合作、教育培訓(xùn)、信息交流等平臺，促進(jìn)支行在產(chǎn)品研發(fā)與營銷、風(fēng)險(xiǎn)防范、技能培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)協(xié)作交流，形成資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。二是提升服務(wù)作風(fēng)。突出抓落實(shí)、抓效率、抓重點(diǎn)、抓保障，堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)實(shí)在在解決支行反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是注重分類指導(dǎo)。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模較大支行的業(yè)務(wù)發(fā)展，做好“抓兩頭、促中間”，引導(dǎo)規(guī)模較大的支行起到引領(lǐng)和示范作用。

（三）求真務(wù)實(shí)促發(fā)展。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，堅(jiān)定服務(wù)“三農(nóng)”和中小微企業(yè)的經(jīng)營方向，著力抓好四方面工作：一是轉(zhuǎn)變資金組織營銷理念，努力提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量，加快推進(jìn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)分行持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。二是深化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，做好不良資產(chǎn)處置工作，提升內(nèi)控管理水平，健全輿情管理工作，推動(dòng)分行安全穩(wěn)健發(fā)展。三是深化網(wǎng)格化服務(wù)渠道建設(shè)，有效推進(jìn)金融創(chuàng)新工作，不斷推進(jìn)體制、機(jī)制完善，推動(dòng)分行高效有序發(fā)展。四是全面推進(jìn)文化建設(shè)，抓好思想政治工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和案件防控機(jī)制建設(shè)，提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)分行科學(xué)規(guī)范發(fā)展。

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201*年黨委工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

公司黨建思想政治工作要以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指針，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以進(jìn)一步開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和隊(duì)長作風(fēng)建設(shè)為抓手，以強(qiáng)化基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)為載體，進(jìn)一步提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，為公司201*年各項(xiàng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

二、重點(diǎn)工作

(一)以改革統(tǒng)攬全局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，以改革統(tǒng)攬全局，以改革精神全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)，組織員工集中學(xué)，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會(huì)精神上來。

2、順應(yīng)國企改革的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，理順公司管理關(guān)系，明晰管理邊界，減少管理層次，精簡機(jī)構(gòu)人員，落實(shí)管理責(zé)任、激發(fā)管理熱情。賦予煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子更多的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，在發(fā)揮好煤礦管理團(tuán)隊(duì)整體作用的前提下，突出黨委書記政治領(lǐng)路人、總經(jīng)理安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人和總工程師技術(shù)帶頭人的地位和作用。3、探索改革領(lǐng)導(dǎo)年薪結(jié)構(gòu)和考核辦法，實(shí)行限額封頂。4、深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”(用人、用工、分配)等一系列改革，真正形成干部能上能下、收入能高能低的常態(tài)機(jī)制。

5、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工參與改革，支持改革，推進(jìn)改革。要加強(qiáng)對職工在改革中的思想引導(dǎo)、行動(dòng)引導(dǎo)，既讓職工理性表達(dá)心聲，又激發(fā)職工改革創(chuàng)新活力。要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，讓職工全面了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和煤炭市場現(xiàn)狀，把公司廣大職工的思想和精力凝聚到抓好安全生產(chǎn)經(jīng)營上來，促進(jìn)公司穩(wěn)中有進(jìn)，持續(xù)發(fā)展。

(二)加快人才培養(yǎng)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。

6、下決心實(shí)施“科技興企、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力營造有利于職工成長成才的體制機(jī)制和留人環(huán)境，為廣大職工搭建成長成才的平臺。

7、把堅(jiān)持黨管人才、加快人才培養(yǎng)列入各級黨組織的重要議事日程，開展專題調(diào)研，明確各類人才現(xiàn)狀和今后三五年的需求目標(biāo),努力打造適應(yīng)公司持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能三支人才隊(duì)伍。

8、探索建立以手把手“傳幫帶”自主培養(yǎng)實(shí)用人才為主、公開招聘引進(jìn)緊缺特殊人才為輔的XX公司人才培養(yǎng)模式。以“四個(gè)一”(每年完成一個(gè)急難險(xiǎn)重攻關(guān)項(xiàng)目、參加一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出一次考察學(xué)習(xí)、獲得一個(gè)科研成果或發(fā)表一篇研究論文、調(diào)研報(bào)告)方式培養(yǎng)鍛煉后備領(lǐng)導(dǎo)人才，以科技治災(zāi)、項(xiàng)目攻關(guān)培養(yǎng)鍛煉專業(yè)技術(shù)人才，以崗位練兵、

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