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201*年營養(yǎng)計劃工作總結

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201*年營養(yǎng)計劃工作總結

安岳縣忠義鄉(xiāng)初級中學201*年度

學生營養(yǎng)改善計劃

工作總結

安岳縣忠義鄉(xiāng)初級中學二一三年十二月十三日

向學生、家長、教師和供餐人員普及營養(yǎng)科學知識,培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣。三、建立機制、落實責任

為使我校的營養(yǎng)改善計劃管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化,建立長效工作機制。自201*年2月以來,學校先后制訂了《忠義鄉(xiāng)初級中學學生營養(yǎng)改善計劃實施方案》、《忠義鄉(xiāng)初級中學學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》以及學生營養(yǎng)食品檢驗、入庫、儲存、加工、試嘗、留樣、發(fā)放等相關環(huán)節(jié)的管理制度。

學校對實施營養(yǎng)改善計劃的學生實行實名制管理,明確管理對象,細化管理信息,嚴格管理規(guī)程,堅決杜絕虛報冒領營養(yǎng)餐的行為和現(xiàn)象。發(fā)放方式及具體供餐人數(shù)校長親自把關。四、精心組織、嚴格管理、確保安全。

1、規(guī)范操作流程。建立健全各項規(guī)章制度,接收、儲藏、加工、發(fā)放、檢驗等各個環(huán)節(jié)都有章可循,實現(xiàn)規(guī)范化操作,避免食品安全事故的發(fā)生,堅持每天都向教科室以表格的形式匯報發(fā)放結果。

2、建立工作預案。

3、嚴格質量檢驗,確保學生吃得安全。實行雞蛋、牛奶現(xiàn)場簽收制度,確保雞蛋、牛奶的數(shù)量、質量和安全,并做好登記。4、建立監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行食品安全相關法律法規(guī),讓學生吃得放心、吃得安全,吃出健康、吃出營養(yǎng)。

5、加強健康教育。學校充分利用各種宣傳教育形式,向學生、家長、教師和供餐人員普及營養(yǎng)科學知識,培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念和飲食習慣。在地方課程中安排營養(yǎng)膳食等相關內容,對學生進行營養(yǎng)健康教育,使其掌握營養(yǎng)知識,引導學生養(yǎng)成健康的飲食行為習慣。

6、做好跟蹤監(jiān)測。在實施過程中,逐步建立學生營養(yǎng)狀況監(jiān)測評估制度,及時掌握學生的膳食搭配是否合理,是否滿足營養(yǎng)需求,學生營養(yǎng)狀況是否得到了明顯改善,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時予以整改。五、重在落實,及時發(fā)放營養(yǎng)餐。

本學年我校共享受營養(yǎng)餐學生合計700人。每天專人管理,各班班主任組織各班學生有序的領取營養(yǎng)餐,在食用營養(yǎng)產(chǎn)時,每班有兩名教師組織,各年級有兩名領導負責,保證學生食用營養(yǎng)餐安全、有序。堅持實行每周向教科室上報學生就餐情況。

安岳縣忠義鄉(xiāng)初級中學二一三年十二月十三日

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龍臺教育督導組營養(yǎng)改善計劃

工作總結

二O一三年

龍臺教育督導組201*年營養(yǎng)改善計劃工作總結

本年是我縣實施學生營養(yǎng)改善計劃工作的第二個年頭,也是試點食堂供餐模式的第一個年頭。一年來,蛋奶供餐模式繼續(xù)推進,食堂供餐模式試點也順利開啟,現(xiàn)就片區(qū)這一年的主要工作簡單總結如下。

一、基本情況

片區(qū)實施營養(yǎng)計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校17所,教學點13個,民辦學校1所,共計31個單位。201*年上期實名制學生15931人;201*年下期實名制學生16596人,其中蛋奶模式16437人,食堂供餐模式159人(東勝鄉(xiāng)鐵峰村小學)。

二、主要工作

1、嚴格督查,落實責任。

一年來,分別于3月、5月、10月、12月到每一所學校,對實施過程的程序規(guī)范,蛋奶保溫加熱,目標考核資料準備等進行了精心的督查指導。采取聽取匯報、查詢資料、訪問家長師生、總結分析等方式加強了對此項工作的督查指導。東勝鄉(xiāng)鐵峰村小食堂供餐試點工作開始后,每月至少兩次到校對操作流程、食品安全等各方面進行了督查。

2、加強培訓,精心指導。

每月月報召開營養(yǎng)專管員報表填制培訓會,對報表存在的問題、食品安全、資金安全進行了精心培訓和指導,此外,本年度還召開了實名制信息報送、體質健康監(jiān)測、年終目標考核等專題會議,使工作人員業(yè)務素質得到逐步提高。特別食堂供餐試點工作,從廚房的建設到設備設施的準備,以及學校實施方案、制度的建設等軟硬件各方面進行了精心指導,為食堂供餐模式的順序實施提供了保障。

三、工作中存在的主要問題

1、學校行政領導、營養(yǎng)專管員、班主任工作量巨大,導致部分學校管理人員隊伍不穩(wěn)定,更換頻繁,工作效率低。

2、模式單一,學生厭食(蛋奶)情況出現(xiàn),少部分學校浪費較大。

3、部分學校重視不夠,實施方案、管理辦法不切合實際,或者流于形勢,致使管理不到位,特別是食用過程的監(jiān)管不到位,出現(xiàn)不按要求統(tǒng)一食用,教師不到位而學生不食用且亂扔亂丟現(xiàn)象。

4、有少數(shù)學校管理人員不細心,檔案資料特別是涉及資金安全的臺賬、表冊等填制不規(guī)范,存在資金安全隱患。

四、來年的工作設想

1、加大督查力度。力爭在每兩月對每一所蛋奶模式學校進行一次督查、每月兩次對食堂供餐模式學校督查的基礎上,有選擇的對部分工作薄弱的學校增加督查次數(shù),特別是食品安全、資金安全的督查要落實到位,嚴格要求,并對檢查后的整改情況進行跟蹤管理,作好記錄。

2、督促學校制訂切實可行的實施方案和管理辦法,要求學校將此項工作常臺化、積分量化,并與評先評優(yōu)、獎勵績效掛勾管理。3、督促學校穩(wěn)定管理人員隊伍,培養(yǎng)業(yè)務素質過硬、工作積極踏實的管理人員。

學生營養(yǎng)改善計劃工作意義重大,責任也重大,但有上級的正確領導,有全社會的關注關愛,有學校全體師生員工的共同努力,我們堅信來年會做得更好。

龍臺教育督導組楊洪二O一三年十二月

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