201*年東城區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃

201*年東城區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)“十二五”時(shí)期東城

區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、省委《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》和市委《關(guān)于做好201*年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)和制定工作的通知》（許組文[201*]133號(hào)）文件精神，立足東城區(qū)干部素質(zhì)隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)制定201*年東城區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省九次、市六次黨代會(huì)和省市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，強(qiáng)化“為科學(xué)發(fā)展、中心工作和干部成長(zhǎng)服務(wù)”的理念，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以確保培訓(xùn)實(shí)用管用為目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞以新型城鎮(zhèn)化建設(shè)引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，大力實(shí)施推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為東東城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

以全面提高基層黨員干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，根據(jù)不同時(shí)期的中心任務(wù)，開展分層次、分類別、多渠道的培訓(xùn)工作，

以干部的需求為導(dǎo)向，有計(jì)劃、有組織的進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)實(shí)效。采用走出去和請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的方式，整合教育資源，拓寬培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步探索教育培訓(xùn)方法，使干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，基層組織的服務(wù)能力進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、培訓(xùn)原則

（一）堅(jiān)持重質(zhì)重量、注重實(shí)效的原則。根據(jù)具體實(shí)際，堅(jiān)持因材施教、因需施教、因時(shí)施教、因地施教的原則，求實(shí)用，講實(shí)效。

（二）結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新培訓(xùn)方式。改進(jìn)培訓(xùn)班次設(shè)置，以專題研究、短期培訓(xùn)、小班教學(xué)為主，綜合運(yùn)用互動(dòng)式、研究式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）堅(jiān)持學(xué)有所得，學(xué)習(xí)以致用，保證質(zhì)量的原則。各級(jí)培訓(xùn)一定要保證人數(shù)、課時(shí)和質(zhì)量。原則上每期培訓(xùn)每班不得少于30人，培訓(xùn)時(shí)間不得少于1天，參訓(xùn)人員人人要有學(xué)習(xí)筆記，要以靈活多樣的方式，保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

四、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式要靈活多樣，講求實(shí)效。培訓(xùn)要上下結(jié)合，穿插進(jìn)行。

1、專題輔導(dǎo)：要把教師講授與電化教學(xué)結(jié)合起來，豐富內(nèi)容，提高效果。

2、介紹經(jīng)驗(yàn)：聘請(qǐng)致富能手和龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹適合本地發(fā)展的致富技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

3、座談?dòng)懻摚汗餐�探討研究�?dāng)?shù)匕l(fā)展致富的思路、措施、途徑和模式。

五、班次安排

按照“為科學(xué)發(fā)展、中心組工作和干部成長(zhǎng)服務(wù)”的要求，重點(diǎn)圍繞以新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，大力實(shí)施推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程，整合培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升廣大基層干部的素質(zhì)和能力。

附：201*年東城區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃表

二Ｏ一三年一月十日

201*年東城區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃表

序號(hào)班次名稱培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)100培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能培訓(xùn)形式1.動(dòng)員報(bào)告2.專題報(bào)告主講1機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)副科級(jí)以3月一樓多功能廳班上干部2鄉(xiāng)辦機(jī)關(guān)干部鄉(xiāng)辦機(jī)關(guān)4月一樓多功能廳培訓(xùn)班干部120增強(qiáng)法制觀念，提升工作水平1.動(dòng)員報(bào)告2.專題報(bào)告3機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)全體機(jī)關(guān)5月許都大劇院多功能200班干部廳加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)1.動(dòng)員報(bào)告2.專題報(bào)告3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書1.專家授課2.座談?dòng)懻?.外出現(xiàn)場(chǎng)4村級(jí)組織培訓(xùn)各社區(qū)村6月一樓多功能廳班兩委成員1501.增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力2.推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化

5大學(xué)生村干部大學(xué)生村7月聯(lián)合黨校培訓(xùn)班干部301.提升素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)2.創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.聘請(qǐng)專家2.典型發(fā)言3.座談與交流專家授課6機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)機(jī)關(guān)年輕8月一樓多功能廳班干部501.科學(xué)發(fā)展觀2.黨的建設(shè)3.城市發(fā)展與建設(shè)7機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)副科級(jí)以9月聯(lián)合黨校班上干部501.提升依法行政能力2.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)的理論與實(shí)踐1.專家授課2.外出考察8機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)正科級(jí)以10月聯(lián)合黨校班上干部301.科學(xué)應(yīng)對(duì)輿情2.增強(qiáng)處理突發(fā)事件能力專家授課

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201*年南沙區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃

為切實(shí)提高我區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，根據(jù)中共中央干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）（中發(fā)201*3號(hào)）、市人事局關(guān)于印發(fā)廣州市公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法的通知（穗人發(fā)201*200號(hào)）的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制定201*年南沙區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)培訓(xùn)教育工作，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為重點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路，加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力開創(chuàng)我區(qū)干部培訓(xùn)工作的新局面。

（二）總體要求。緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)，突出能力建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)大局，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持依法培訓(xùn)，確保培訓(xùn)教育工作更加貼近區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，更加貼近能力建設(shè)的需要，更加貼近公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的要求，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的努力。

二、主要工作目標(biāo)

（一）全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)，確保處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員5年內(nèi)每人累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于3個(gè)月，其它公務(wù)員每人每年累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于12天。（二）形成以區(qū)委黨校、行政學(xué)院和市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心為干部培訓(xùn)主渠道，國(guó)內(nèi)外高等院校、知名企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)陣地，分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、特色鮮明的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。

（三）201*年舉辦各類培訓(xùn)班30期以上，在本區(qū)和上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)干部5000人次以上。

三、工作任務(wù)

（一）公務(wù)員培訓(xùn)班。公務(wù)員培訓(xùn)班包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1、初任培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好新錄用公務(wù)員入門教育、公務(wù)員法、機(jī)關(guān)工作技巧、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、行為規(guī)范和反腐倡廉教育等。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)新錄用公務(wù)員良好的職業(yè)道德，樹立敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)機(jī)關(guān)工作要求，提高公務(wù)員的依法行政能力、公共服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和調(diào)查研究能力等。由區(qū)委組織部（區(qū)人事局）、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦，培訓(xùn)對(duì)象為201*年以來新錄用且未完成初任培訓(xùn)的公務(wù)員。

2、任職培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含科級(jí)、處級(jí)）公務(wù)員，培訓(xùn)內(nèi)容主要是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，公共行政管理理論，行政決策理論，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與方法，依法行政等知識(shí)和反腐倡廉教育，重點(diǎn)提高晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。其中晉升科級(jí)職務(wù)任職培訓(xùn)

20天，晉升處級(jí)職務(wù)30天。計(jì)劃科級(jí)、處級(jí)任職培訓(xùn)各舉辦一期，時(shí)間初定在9月和11月，由區(qū)委組織部（區(qū)人事局）、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦。如人數(shù)達(dá)不到開班要求，由區(qū)委組織部（區(qū)人事局）組織參加市的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3、更新知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)、能力要求所必需具備的新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，以公共服務(wù)、公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)和依法行政等公共管理5門核心課程為主要內(nèi)容。

⑴處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班。培訓(xùn)對(duì)象為區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)制15天；全年辦2期，擬在上、下半年各1期，每期70人。上半年在4月中旬開班，下半年在9月中旬開班，計(jì)劃全年處級(jí)班進(jìn)修人數(shù)140人。

⑵“南沙講壇”知名專家系列講座。從4月份起在我區(qū)舉辦“南沙講壇”知名專家系列講座，全年舉辦9期，每期250人左右，邀請(qǐng)全國(guó)著名專家學(xué)者來我區(qū)講課（專題講座名稱和主講嘉賓詳見附件2）。知名專家系列講座按規(guī)定納入組織人事部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)內(nèi)容，每講半天（3學(xué)分），由區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)主管部門在公務(wù)員培訓(xùn)證書上登記確認(rèn)。全區(qū)副科級(jí)及以上公務(wù)員每人每年需參加6期以上講座，達(dá)不到要求的年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

4、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為公務(wù)員從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作所必備的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)內(nèi)容、與職位工作具有關(guān)聯(lián)性的專業(yè)

知識(shí)和技能課程。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)由各主管部門提出培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)區(qū)人事局批準(zhǔn)后組織實(shí)施。為提高全區(qū)組織人事干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，4月份舉辦一期組織人事干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為區(qū)直機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)、南沙街和珠江管理區(qū)組織人事干部，培訓(xùn)內(nèi)容為組織人事（含編辦、老干、機(jī)關(guān)黨委）相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)我黨對(duì)培養(yǎng)青年干部的要求和我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，對(duì)象為35歲以下、本科以上學(xué)歷、以在職科級(jí)為主體的優(yōu)秀青年干部；學(xué)制1個(gè)月，舉辦1期，人數(shù)約40人，擬在上半年6月開班。學(xué)習(xí)內(nèi)容：系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等現(xiàn)代化建設(shè)的必備知識(shí)和技能，了解國(guó)情、省情，研究市情，提高運(yùn)用基本理論分析解決現(xiàn)實(shí)問題能力。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，擴(kuò)展知識(shí)面提高綜合素質(zhì)。

（三）鎮(zhèn)委（鎮(zhèn)政府）、村（居）委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。由區(qū)委組織部、基層辦、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦，培訓(xùn)對(duì)象為南沙區(qū)各鎮(zhèn)（街、管理區(qū)）黨委（政府）領(lǐng)導(dǎo)干部、所屬村（居）兩委現(xiàn)職黨支部書記、主任和后備村干部，培訓(xùn)內(nèi)容為作風(fēng)教育、有關(guān)政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。學(xué)制7天，全年辦2期，每期10人，共培訓(xùn)200人，計(jì)劃在5月份開班。

（四）入黨積極分子培訓(xùn)班。由區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委、區(qū)委黨

校聯(lián)合舉辦，培訓(xùn)對(duì)象為區(qū)直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容為中國(guó)共產(chǎn)黨章程和黨的基本知識(shí)，學(xué)制3天，全年辦1期，5月下旬開班，約40人參加。

（五）基層黨組織黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。由區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委主辦，培訓(xùn)對(duì)象為區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基層黨組織負(fù)責(zé)人及組織委員，培訓(xùn)內(nèi)容為黨建業(yè)務(wù)。計(jì)劃8月上旬開班，培訓(xùn)時(shí)間兩天，參加人數(shù)約70人。

（六）黨外干部培訓(xùn)班。由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校協(xié)辦，培訓(xùn)對(duì)象為區(qū)人大代表、政協(xié)委員、民主黨派負(fù)責(zé)人、無黨派中層干部，培訓(xùn)內(nèi)容是學(xué)習(xí)新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的形勢(shì)與任務(wù)；中國(guó)民主黨派的性質(zhì)、地位和作用；黨外干部隊(duì)伍建設(shè)；解讀中央5號(hào)文件、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度；民族宗教問題和黨的民族宗教政策等專題學(xué)習(xí)。約40人參加，學(xué)制3天，開班時(shí)間另行通知。

（七）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。計(jì)劃5月份舉辦3期南沙區(qū)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)班，時(shí)間2天，其中教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各一期，具體人數(shù)為當(dāng)年擬晉升職稱人數(shù)，由教育局、衛(wèi)生局承辦；其它專業(yè)技術(shù)人員一期，由區(qū)人事局主辦。

組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加市級(jí)繼續(xù)教育基地“專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)”、“寬帶網(wǎng)絡(luò)與電子政務(wù)”、“當(dāng)代高新科技”等公修課培訓(xùn)。

四、保障措施及要求

（一）認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓干部教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織好本單位、本系統(tǒng)的干部培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）建立健全干部教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)干部教育培訓(xùn)工作做得好的單位和個(gè)人給予表揚(yáng)，及時(shí)總結(jié)推廣他們的經(jīng)驗(yàn)和做法。對(duì)不履行職責(zé)、不按照規(guī)定要求完成培訓(xùn)教育工作任務(wù)的，給予通報(bào)批評(píng)。全體公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員都要按照有關(guān)要求參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。加強(qiáng)培訓(xùn)證書登記管理，建立培訓(xùn)教育檔案制度，將公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育情況存入個(gè)人檔案，作為考核、選拔任用和晉升職務(wù)或者職稱的重要依據(jù)。

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