12.13嘉蔭縣交通局黨建工作三年規(guī)劃

嘉蔭縣交通局黨建工作三年規(guī)劃

（201*－201*）

為進一步貫徹黨的十七大精神和新《黨章》，加強和改進黨的工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，不斷提高廣大黨員為人民服務(wù)水平和政治政府素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化，現(xiàn)制定《嘉蔭縣交通局黨建工作三年規(guī)劃》如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)，以十七大精神為指導(dǎo)，圍繞全縣建設(shè)小康社會為目標，加強交通事業(yè)發(fā)展進步，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新跨越，進一步加強和改進黨的建設(shè)、促進全局三個文明建設(shè)，全面推進交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)民、健康、快速發(fā)展。

二、工作目標

1、黨建、行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，認真執(zhí)行民主集中制，積極參加雙重組織生活，提高黨員的理論水平，加強廉政建設(shè)改進工作作風(fēng)。落實好管黨措施，加強支部建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理工作。建立健全組織制度，加強組織制度建設(shè)。加強精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。

嚴格執(zhí)行交通窗口單位各項服務(wù)承諾，不發(fā)生違諾行為，不發(fā)生影響全局聲譽的行風(fēng)事件測評中處于領(lǐng)先地位。

黨員干部無違法違紀，職工無犯罪。2、安全生產(chǎn)目標

不發(fā)生重傷及以上事故，不發(fā)生特大、重大設(shè)備責(zé)任事故，不發(fā)生重大火災(zāi)及同等責(zé)任重大交通事故。年內(nèi)實現(xiàn)三個百日安全無事故目標。

3、主要經(jīng)濟指標

好路率、綜合值、備運料指標全面完成，規(guī)費征收指標超額完成。

三、主要內(nèi)容

1、黨建、行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)

以制度建設(shè)為重點，扎實深入地開展“三個帶頭人”活動。切實加強黨的基層組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為地主經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

2、安全生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)管理：制定好全局生產(chǎn)工作計劃，公路保通預(yù)案，加強工程計劃管理；完成大修技改工程；做好生產(chǎn)檔案管理；建立健全管理制度；做好嘉蔭交通遠景規(guī)劃；安全管理積極組織參加“安康杯”競賽，開展春季安全大檢查，開展春運“百日”安全活動，開展安全性評價工作，開展秋季安全大檢查。業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，對新上崗人員進行崗前培訓(xùn)，全面完成規(guī)費征收工作，加快農(nóng)村公路建設(shè)和提等升級改造。

四、保證措施1、認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進社會的全面發(fā)展的要求，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，并把”三個代表“作為理論武裝的重點，貫穿于黨建工作始終與學(xué)習(xí)鄧小平理論、十七大精神、新黨章、黨的路線方針政策、中央、省、市、縣委的重大決策結(jié)合起來，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的黨員干部隊伍，使黨組織成員成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，推進落實。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，重新調(diào)整嘉蔭縣交通“三個帶頭人”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)“三個帶頭人”活動規(guī)劃，制定全局年度“三個帶頭人”活動重點工作，分解日程推進表，以文件形式發(fā)到各有關(guān)單位。

3、明確責(zé)任，建立目標責(zé)任制，各有關(guān)單位根據(jù)確定的任務(wù)，分解細化，量化指標，明確任務(wù)，落實到人，限期完成。跟蹤問效，實行工作匯報制度。各單位每季度向領(lǐng)導(dǎo)小組報告一次工作開展情況，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議研究部署工作。

4、把“三個帶頭人”活動緊密與交通生產(chǎn)工作相結(jié)合，年末召開會議，表彰先進，督促后進，獎優(yōu)罰劣。

擴展閱讀：201*年嘉蔭縣交通局“三進一”(黨建)工程考評12.14

嘉蔭縣交通局（黨建）“三進一”工程考評

責(zé)

任書

中共嘉蔭縣交通局委員會二O一O年四月

（黨建）“三進一”檢查評比記分表

序目標分類標準分實得分號1一類班子自身建設(shè)201*一流黨員隊伍建設(shè)503一流干部隊伍建設(shè)504總計300責(zé)任人簽字：

一、簽發(fā)機關(guān)：中共嘉蔭縣交通局委員會

黨委書記：

201*年4月二、執(zhí)行機關(guān)：總支（支部）書記：

201*年4月

1

嘉蔭縣交通局（黨建）“三進一”工程實施細則

為全面貫徹落實“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，切實加強交通局基層組織和黨員、干部隊伍建設(shè)，按照縣委關(guān)于加強機關(guān)、企、事業(yè)單位基層組織建設(shè)工作要求，結(jié)合我局實際，特制定本實施細則。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入開展黨員先進性教育活動，以基層領(lǐng)導(dǎo)班子進一類班子、黨員進一流黨員、干部進一流干部為目標，以建設(shè)和諧交通、節(jié)約型交通、學(xué)習(xí)型交通為重點，全面“打造新作風(fēng)、建設(shè)新交通、樹立新形象”，使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨員先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，干部公仆意識得到明顯增強，更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，為切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

按照縣委（黨建）“三進一”工程考評《細則》規(guī)定，縣交通局以基層各黨（總支）支部為單位�？偪己朔种禐�300分，具體考核指標及分值：

嘉蔭縣交通局（黨建）“三進一”工程考評細則

目標分類重點工作具體工作目標單項分數(shù)扣分標準實得分數(shù)1、主要工作任務(wù)指標：（50）①以上級業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)和縣委、縣政府安排的重點工作為依據(jù)，制定本部門年度工作任務(wù)目標。一②各養(yǎng)護公司按養(yǎng)護里程完成計劃任務(wù)，好路率、綜合值、備運料分別完成計主類要劃指標。班③客運站客票收入按計劃完成任務(wù)。工子④各單位所確定的主要任務(wù)指標，經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，上報局考評領(lǐng)導(dǎo)小組作自任辦公室備案。身完成主要工作任務(wù)指標得基礎(chǔ)分，沒有完成工作任務(wù)指標的減5分，有量化指務(wù)建指標的加1分。工作成績突出，受到市和縣委、政府表彰獎勵的加5分；受到省廳和設(shè)。標市業(yè)務(wù)部門表彰獎勵的加4分（以上級會議和文件為準，單項工作獲獎的加2分）（200）對上級業(yè)務(wù)主管部門不進行本年度評比的，可依據(jù)上級部門和局領(lǐng)導(dǎo)給予的好、較好、一般、差的評價意見，適當(dāng)予以加分。2、共同工作指標主要包括（80分）：扶貧解困、平安交通、學(xué)習(xí)型和服務(wù)型單位建設(shè)、精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)、計劃生育、辦公室環(huán)境建設(shè)等工作指標。（1）扶貧解困工作（8分）：領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有方案、有行動、有效果，起到扶貧作用的得基礎(chǔ)分。是否認真落實“六項制度”，是否在便民、利民方面做實事好事，對本年度內(nèi)沒有為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事的，扣2分，對辦實事，促發(fā)展，積極通過新聞媒體對外宣傳報道的，受到縣委、縣政府或局黨委表彰獎勵的加2分。工作力度不大，扶貧解困不明顯，沒有實際效果的不得分。（2）平安交通工作（10分）：社會治安狀況良好，無職工犯罪，沒有發(fā)生自然等不可抗力因素之外的安全責(zé)任事故和因工作不力造成干部、職工越級上訪事件的得基礎(chǔ)分，否則不得分。共（3）學(xué)習(xí)型和服務(wù)型單位建設(shè)工作（15分）：全面完成學(xué)習(xí)型和服務(wù)型單位建設(shè)，各項工作任務(wù)的得基礎(chǔ)分。對不開展學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工沒有同學(xué)習(xí)筆記，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體措施和具體內(nèi)容未認真落實或單位受到批評的不得分；個人受到通報批評、紀律處分的，每人次減1分。（4）精神文明建設(shè)工作（10分）：按照交通局精神文明建設(shè)總體目標的要求，工達到標準的得基礎(chǔ)分。積極開展創(chuàng)建“文明行業(yè)、文明個人”活動，不斷強化“承諾制”和“公示制”工作力度，創(chuàng)建活動效果顯著，獲得市、縣精神文明單位稱號作的加4分；精神文明建設(shè)工作受到通報批評的扣5分。（5）廉政建設(shè)工作（15分）：局黨委班子成員和各站、所、公司負責(zé)人，能夠模范遵守廉潔自律的有關(guān)制度和規(guī)定，年度內(nèi)沒有違法違紀現(xiàn)象和受處分人員的得指基礎(chǔ)分。局黨委班子成員和各站、所、公司負責(zé)人受到市、縣表彰獎勵的每人次加2分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍、行政降級、撤職、開除處分的減4標分；黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過減3分；黨內(nèi)警告、行政警告、記過減2分；單位集體受到市、縣、局綜合性表彰的加3分。（6）計劃生育工作（10分）：各站、所、公司凡有超計劃外生育的，實行一票否決，不列入本年度考評范圍，取消考評資格。（7）環(huán)境建設(shè)工作（12分）：是否積極改善辦公環(huán)境，辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生是否井然有序，對辦公室衛(wèi)生臟、亂、差的扣2分，對單位內(nèi)部管理混亂，職工上班有遲到早退的，扣2分。3、黨建工作：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)（24分）①各站、所、公司班子成員分工明確，集體領(lǐng)導(dǎo)制度健全，有較強的執(zhí)政能力，工作思路清晰，認真落實“兩風(fēng)”各項要求，工作中敢于堅持原則，秉公辦事，公道正派，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和表決制度（8分）。缺1項扣1.5分。②實行各站、所、公司負責(zé)人思想、工作年度報告制度（3分）。每年年末，局黨委對各站、所、公司負責(zé)人進行一次一年來思想和工作情況全面考評，局黨委備案。本人無思想?yún)R報和工作總結(jié)或匯報內(nèi)容虛假空洞的扣2分。黨③堅持民主集中制原則（6分）。要堅定不移地貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內(nèi)議事決策的基本制度。各黨（總支）支部如有1例不發(fā)揚民主、搞不團結(jié)、拉幫派、鬧情緒，班子內(nèi)部相互之間不支持領(lǐng)導(dǎo)工作的不得建分。④各黨（總支）支部要按期召開民主生活會（5分）。民主生活會要有會議記錄（要有批評與自我批評的內(nèi)容）有總結(jié)、有整改措施。無正當(dāng)理由不召開民主生活工會的不得分，每缺少1項扣1分。⑤中心組學(xué)習(xí)（1分）。做到有年度學(xué)習(xí)計劃、有考勤、有討論題目、有中心組學(xué)習(xí)記錄。班子成員每年撰寫5篇學(xué)習(xí)心得，參加中心組學(xué)習(xí)要有中心發(fā)言材料，進行專題輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)心得每少一篇扣1分。作⑥班子成員講黨課（1分）。班子成員每年講黨課至少1次，要有講課教案和學(xué)習(xí)記錄。無教案、無記錄扣1分。（2）管黨工作（30）①各黨（總支）支部年初要制定黨建工作要點，年末形成書面黨建工作總結(jié)（4分）。無要點、無總結(jié)扣2分。②黨建工作三年規(guī)劃落實情況（2分）。沒有規(guī)劃、落實無效果的不得分。③黨建聯(lián)系點工作（3分）。局黨委班子成員和各站、所、公司負責(zé)人要建立黨建聯(lián)系點，定期下點指導(dǎo)黨建工作，下點檢查指導(dǎo)工作要有記錄。未建立黨建聯(lián)系點、工作開展不力、沒有下點記錄的不得分。④開展黨員教育工作（5分）。各黨（總支）支部每年要組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動。堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，重點解決黨群、干群關(guān)系不和諧，黨員宗旨意識淡薄等方面存在的突出問題。每周組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。不參加學(xué)習(xí)的或無學(xué)習(xí)筆記每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。⑤政務(wù)公開及時全面，公開內(nèi)容真實可靠（3分）。政務(wù)不公開、假公開、無公黨開記錄不得分，公開不全面、不及時扣2分。⑥“三個帶頭人”活動（7分）。各黨（總支）支部“三個帶頭人”活動要有年度規(guī)劃，有六項制度落實情況，有典型事跡，有開展活動記錄，各種材料要裝訂成建冊。無規(guī)劃、制度沒上墻扣1分，無典型事跡、無記錄扣1分，材料未裝訂扣1分。⑦黨費收繳（5分）。黨費未及時繳納和上繳不及時扣2分。⑧黨刊征訂工作（1分）。未按縣委或局黨委要求完成任務(wù)的，每少1份扣1分；超額完成黨刊征訂任務(wù)，每1份加1分。工（3）制度建設(shè)（16分）①各黨（總支）支部要建立健全“十項制度”；①黨建目標管理制度；②民主生活會制度；③黨內(nèi)統(tǒng)計黨費收繳制度；④學(xué)習(xí)制度；⑤發(fā)展黨員制度；⑥黨員教育作管理制度；⑦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度；⑧黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；⑨黨內(nèi)監(jiān)督制度；⑩黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度�！八牟救齼浴保狐h（總支）支部會議記錄簿、中心組學(xué)習(xí)記錄薄、民主生活會議記錄薄、“三進一”工程考評記錄簿；黨費收繳底冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，每缺一項扣0.5分。（10分）②班子測評。局黨委和各黨（總支）支部每年要組織各方面人員對局黨委和各黨（總支）支部成員進行測評，滿意率達到95%的得基礎(chǔ)分。（2分）③黨的建設(shè)方面受到縣、局綜合性表彰的，加3分。（4分）一流黨員隊伍建設(shè)（50）1、入黨積極分子隊伍建設(shè)（5分）。各黨（總支）支部要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、男女比例要按縣委要求辦理，否則不得分。2、入黨積極分子選拔工作（6分）。沒有召開支委會或支部黨員會選拔入黨積極分的不得分，申請時間不足一年列為入黨積極分子的不得分。3、入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作（8分）。抽查入黨積極分子考察寫實表等基礎(chǔ)材料，每發(fā)現(xiàn)1處不合格的扣0.5分。4、支部發(fā)展黨員基礎(chǔ)性工作（5分）。抽查支部黨員大會接收預(yù)備黨員的原始會議記錄和支部黨員大會前征求黨內(nèi)外群眾評議記錄，發(fā)展黨員材料內(nèi)容不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分。5、預(yù)備黨員寫實工作（6分）。預(yù)備黨員寫實表內(nèi)容填寫不全，每發(fā)現(xiàn)1處扣1分；預(yù)備黨員不按時遞交思想?yún)R報、預(yù)備期滿不按時提交轉(zhuǎn)正申請的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分。6、支部討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作（5分）。沒有及時召開會議討論的不得分；討論后沒及時填寫支部轉(zhuǎn)正意見的扣2分。7、“三個帶頭”活動（8分）。各黨（總支）支部黨員隊伍中要有“三個帶頭”活動典型，沒有典型的扣8分；“三個帶頭人”要有活動規(guī)劃，無規(guī)劃的扣3分；致富帶頭人或崗位能手、業(yè)務(wù)骨干典型帶頭作用突出的加5分。8、民主評議黨員工作（7分）。各黨（總支）支部應(yīng)按期開展民主評議黨員工作，有方案、記錄和總結(jié)。無方案、無原始記錄、無總結(jié)扣2分。一流干部隊伍建設(shè)（50）1、積極開展干部職工崗位培訓(xùn)工作，認真開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極參加省、市、縣組織的基本理論、業(yè)務(wù)知識、行政執(zhí)法培訓(xùn)班，成績合格的得基礎(chǔ)分。（5分）2、認真貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行“五不準”，對執(zhí)法不公、隨意執(zhí)法等有損交通部門形象并導(dǎo)致被投訴、舉報或曝光的扣3分。（10分）3、認真開展交通法律法規(guī)及行政許可法等執(zhí)法相關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，各項執(zhí)法制度是否健全，執(zhí)法行為是否規(guī)范嚴謹。（6分）4、是否認真貫徹落實行風(fēng)建設(shè)各項要求，行業(yè)管理各項制度是否健全，不正之風(fēng)是否得到有效遏制，本年度內(nèi)有無因亂收費、亂罰款、亂扣車或違規(guī)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等造成嚴重后果的，每發(fā)生一起扣0.5分。（6分）5、是否存在以權(quán)謀私和弄權(quán)勒卡現(xiàn)象，是否存在“三亂”問題，本年度內(nèi)有無“人情車、人情費”，吃拿卡要和“三亂”問題的發(fā)生，發(fā)生一起扣2分。（5分）6、認真做好干部職工年度考評工作。各黨（總支）支部無考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的扣1分，未按程序組織考評或因?qū)�考評結(jié)果不滿而發(fā)生越級上訪的扣5分。（8分）7、切實抓好干部職工隊伍廉政建設(shè)。干部職工能夠自覺遵守廉潔自律方面的有關(guān)制度和規(guī)定，年度內(nèi)沒有違法違紀現(xiàn)象和受處分的得基礎(chǔ)分。干部職工隊伍中有受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分以上的每人次減2分；受黨內(nèi)警告、行政記過、行政警告處分的每人次減1分。（10分）三、檢查方式

根據(jù)考評細則規(guī)定，由局黨委考評領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)檢查、評比。各黨（總支）支部每年11月30日前，對貫徹落實（黨建）“三進一”工程情況進行自檢自查，形成書面材料報局黨委考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局黨委考評領(lǐng)導(dǎo)小組對各黨（總支）支部進行檢查、驗收和評比，并將檢查結(jié)果向局黨委報告，作為每年度表彰“創(chuàng)先爭優(yōu)”的依據(jù)。

四、驗收獎懲

《考評細則》總分值為300分。達到290分以上的為優(yōu)秀，270分至289分為合格，269分以下為不合格。局黨委將對（黨建）“三進一”工程實施中做出突出貢獻的黨（總支）支部進行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，對達標單位進行通報表揚，對在（黨建）“三進一”工程實施過程中基礎(chǔ)材料不全、走過場、弄虛作假、應(yīng)付了事、虛報浮夸的，一經(jīng)查實兩年內(nèi)取消黨內(nèi)先優(yōu)評比資格，予以全局通報，并限期整改。經(jīng)考評排名末位的，各站、所、公司負責(zé)人一年亮黃牌，兩年予以組織調(diào)整。

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