信用社黨建工作總結(jié)

文章簡介：《信用社黨建工作總結(jié)》

一、加強領(lǐng)導(dǎo)首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從&ld

《信用社黨建工作總結(jié)》《工作總結(jié)》

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一、加強領(lǐng)導(dǎo)首先，組建好黨委。堅持“一把手”兼黨委書記，黨要管黨，要從“抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的高度去發(fā)揮“龍頭”作用。并通過加強自身黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的全面提升，逐步成為各級黨組織和全員的“精神領(lǐng)袖”和“百科全書”內(nèi)容豐富而具先進(jìn)性，能使下級開闊眼界，增長知識，獲得啟迪，能使下屬愛讀、耐讀，讀后有所思、有所進(jìn)、有所得、有所成；配備專職副書記�？蓛�(nèi)選，也可外聘，早在201*年銀監(jiān)局就提出了到年底各縣級聯(lián)社從社會上招聘1至2名高管的要求。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請。好處：引進(jìn)主流金融企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營管理理念及部分客戶資源。二是接收部隊專職轉(zhuǎn)業(yè)干部。雖然他們暫時不懂金融，但更便于發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢以管理促經(jīng)營，將黨管軍隊的成功經(jīng)驗運用到信用社經(jīng)營管理之中；監(jiān)事長兼紀(jì)檢書記。并配好專職紀(jì)檢干部，實行上報黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢干部委派制。面對縣級聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實，上級黨委紀(jì)檢部門可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。這樣一是從組織上解決了目前紀(jì)檢干部工資、福利、提拔等在本單位“受制于人”不敢監(jiān)管的問題；二是便于發(fā)揮監(jiān)督職能，解決“不做得威信，想做做不了”的問題；三是有利于后備干部成長，在紀(jì)檢崗位上接受組織考驗，擇優(yōu)使用；四是有利于縣級聯(lián)社合規(guī)合法經(jīng)營，預(yù)防腐敗等。

第二，建好“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。先按照“組織建設(shè)，支部先行”的原則，建好基層黨支部。一般按班子成員包片建立黨支部，支部書記由包片班子成員兼任，這樣“一人雙責(zé)”有利于班子成員之間開展工作競賽；有利于將黨委的決策部署及時正確傳導(dǎo)；有利于拉近黨委與普查黨員、員工的距離。“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”有陣地、有目標(biāo)、有制度、有考核，要與經(jīng)營中心工作同布置、同檢查、同核實、同考核，以便更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三，堅持黨管干部的原則。選人用人是涉及黨的形象升與降、信合事業(yè)興與衰的核心問題，各級黨委應(yīng)嚴(yán)把“六關(guān)“：1、入黨關(guān)。每年各級黨委都要制訂培養(yǎng)計劃，通過組織培養(yǎng)和實踐考驗，及時將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來，使黨的”肌體“不斷吸收“新鮮血液”。2后備關(guān)。堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序，專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。3、任用關(guān)。農(nóng)村信用社作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，在用人上尤其要強調(diào)“依德為先，政德為上，德才兼?zhèn)洹暗脑瓌t，積極探索和完善政德考核程序與標(biāo)準(zhǔn)，從每名被用人員過來德工作軌跡中尋找答案：當(dāng)官為什么？為官干什么？身后留了些什么？防止出現(xiàn)重才輕德，以才代德偏差，真正做到李源潮部長所講的“四心”（即：真心、責(zé)任心、廉潔心、用心），不讓“不跑不送不要”有作為的老實人在視線中“走失”。堅持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保證，尤其要用對、用準(zhǔn)、用好各級“一把手”，以達(dá)到“栽上一棵樹，造就一片林”的效果。不然，用錯一個人就會造成丟人（處理人）、丟錢（損失資金）、又丟臉（社會形象）的慘重?fù)p失。任用時，是否是共產(chǎn)黨員要作為一個政治條件。4分配關(guān)。這是用人導(dǎo)向的延伸。因為各聯(lián)社都是獨立法人企業(yè)，其規(guī)模大小，環(huán)境優(yōu)劣都直接影響每名干部的經(jīng)濟(jì)利益和政治命運。按照考核得分，分高者應(yīng)享有單位分配優(yōu)先選擇權(quán)和選配權(quán)，對“援藏”干部要有優(yōu)惠政策，不能讓“老實人”吃虧。5考核關(guān)。考核要實行靜態(tài)考核（年度述職）與動態(tài)考核（巡視檢查）相結(jié)合，定量分析與定性評價相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提高選人用人的客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。6退出關(guān)。要實行“雙線管理”，建立黨員、干部退出機制。如凡黨員個人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。第三，制定“一把手”行為守則。在堅持“權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一”的原則基礎(chǔ)上，明確哪些可以做、那些事情不能做，以規(guī)范用權(quán)行為。如圍繞權(quán)力運作，自覺保持“三個距離”：與貸戶保持距離，與接觸過密的部署保持距離，與基建、采購、裝修等大型項目保持距離。把黨內(nèi)民主延伸到陽光決策和經(jīng)營管理之中，實行信貸民主、財務(wù)民主、經(jīng)營民主等。明確加強作用加強建設(shè)的責(zé)任，在工作作風(fēng)上，要抓實干，講求可持續(xù)發(fā)展，禁止弄虛作假。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，即要嚴(yán)于律己，發(fā)揚民主，又要管好配偶、子女和身邊工作人員;關(guān)心職工正當(dāng)合理要求，嚴(yán)禁侵害職工合法權(quán)益。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。真正做到：政治上跟黨走，工作上有一手，經(jīng)濟(jì)上不伸手，生活上不出丑。

第四、從嚴(yán)治黨。通過建立和完善崗位責(zé)任制、目標(biāo)考核獎勵制、責(zé)任追究制等，加大干部隊伍的管理力度，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。使之“多干好事、少干錯事、不干壞事”，不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)，不敢失責(zé)、確保干部隊伍純潔而富有朝氣。二、健全組織

從上而下，要建立專門機構(gòu)，配足配好專職人員，以便集中人力精力更好地發(fā)揮參謀部、政治部、作戰(zhàn)部、后勤部的職能作用。圍繞中心工作，一般每月下發(fā)一次工作、學(xué)習(xí)重點，每季召開一次專門會議，每半年召開一次全省共產(chǎn)黨先進(jìn)事跡視頻會議，每年度（七一前夕）總結(jié)表彰。

建立黨建巡視制，實施動態(tài)考核。巡視檢查內(nèi)容一般可分為六項:1班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、經(jīng)營現(xiàn)狀及運動情況;2黨委近期工作安排落實情況，如“十個不準(zhǔn)”、“十條禁令”、“五題”活動執(zhí)行情況;3、參與下級黨委民主生活會，并建好檔案；4、聽取下級對上級班子成員的意見；5、分別抽查一定比例的貸款戶、欠息戶、儲蓄戶、結(jié)算戶、理財戶，并征求意見和建議；6征求地方政府、人行、銀監(jiān)及行風(fēng)評議部門的意見。

實行定點職系制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)。沉下去，與一線干部職工同吃、同住、同營銷，同心、德、同工作，真正體驗社情民意，幫助分析解決經(jīng)營管理過程中的具體問題；浮上來，為黨委決策提供真實可靠的第一手資料。以黨建工作為“龍頭”，開展工會工作、團(tuán)員青年工作、婦女工作，形成黨建工作全覆蓋的新格局。三、強化教育

建立紅色教育基地。以西柏坡為基地建立全省黨員教育中心，使以“兩個務(wù)必”為核心的西柏坡精神扎根于農(nóng)村信用社經(jīng)營管理之中，引領(lǐng)信合企業(yè)文化建設(shè)。實行集中培訓(xùn)，每年普通黨員5天（規(guī)定24學(xué)時）、黨員干部7天以上（規(guī)定40學(xué)時）。培訓(xùn)可采取請老紅軍（尋烈屬）、老黨員、老干部作報告，專家講座，系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說法，全省黨員、預(yù)備黨員集體宣誓、警示教育等方式，進(jìn)行心靈洗禮，接受理想、信仰教育，以解決振信、真學(xué)、真懂、真用、真干的問題和“無知者無畏”的“本領(lǐng)恐慌”問題。同時，要加強全轄全員心理知識普及和緩解壓力，創(chuàng)造積極心態(tài)，有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，有效溝通等與心理知識相關(guān)的培訓(xùn)，努力提高心理健康水平，尤其黨員干部要當(dāng)好自己和下屬的心理醫(yī)生。從源頭上根治案件屢查屢出、邊查邊犯的頑癥，使我省信合事業(yè)永葆青春和活力。

各級黨委圍繞三年發(fā)展目標(biāo)都要制定并實施學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞培養(yǎng)“四種精神”（艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神），樹立“六種意識（宗旨意識、道德意識、大局意識、發(fā)跡意識、服務(wù)意識、價值意識）”開展工作。

四、搞好競賽大力開展主題鮮明豐富多彩，健康向上，有利于培育信合文化和樹立黨的形象的九項群眾性比賽活動，即“十個一工程”。以滿足員工求只求美、求樂的精神文化要求，提高員工的歸屬感、自豪感，營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍。

1、在系統(tǒng)內(nèi)開展以“七愛”為主要內(nèi)容的競賽活動。即愛黨（看政德）,愛國（社會責(zé)任如人大代表、政協(xié)委員、社會獎勵、募捐資助等）、愛社（即愛信用社，主要考核經(jīng)營業(yè)績）、愛崗（履職盡責(zé)情況）、愛農(nóng)（服務(wù)三農(nóng)情況，有客戶和社員代表評議）、愛兵（在群眾中形象，有群眾評議）、愛家（尊老愛幼、夫妻和諧、不孝順老人者“一票否決”）。每年度開展一次評選活動優(yōu)秀黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（黨務(wù)工作者）并進(jìn)行大張旗鼓地宣傳、表彰和獎勵（可獎勵一名符合條件的子女就業(yè)等）旨在弘揚正氣、典型引路、整體推進(jìn)、打造各牌（名人效應(yīng)）、沖出系統(tǒng)、走向全國。

2、開展以“信合人行”（信合為本、合作共贏、人財兩旺、行動至上。釋解略）為核心的企業(yè)文化征集活動，在《河北農(nóng)信》報上開辟專欄、公開刊登，開展討論，最后由黨委確定。而后整理成冊，作為全體干部黨員的培訓(xùn)教材或進(jìn)行巡回講座。如果說制度是讓想犯錯的人犯了錯，那么文化則是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯。

3、開展以“到底是誰養(yǎng)活誰”、“我為誰工作？“我為誰當(dāng)官”為主要內(nèi)容的演講比賽。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，解決80%以上員工認(rèn)為不是為自己工作的現(xiàn)實問題，增強全轄干部員工社會責(zé)任感、客戶至上理念和主人翁意識。

4、每年8月8日（全民健身日）舉辦一次全省10公里馬拉松團(tuán)體比賽。旨在培養(yǎng)全員“瞻前顧后、追求卓越的沖勁，攻堅克難、銳意進(jìn)取的干勁，昂揚向上、奮發(fā)有為的拼勁，自強不息、艱苦奮斗的韌勁，敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁”和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、有旗必爭的團(tuán)隊精神。

5、試辦“信合黨員金融便民店”。在有市場需求的縣城內(nèi)或金融機構(gòu)雙設(shè)地，利用八小時之外的時間，每縣至少開辦一家便民店，開展不涉及現(xiàn)金業(yè)務(wù)的儲蓄、貸款、中間業(yè)務(wù)等黨員人工服務(wù)及各種業(yè)務(wù)咨詢、營銷活動。

6、開通“黨員貸款直通快車”，開通“送電影、送知識、送科技、送信息、送貸款”五下鄉(xiāng)活動，基層黨員幫助一戶農(nóng)民黨員脫貧致富。

7、開展黨員獻(xiàn)愛心活動。對內(nèi)設(shè)立“黨員互助基金”，專戶管理，定期發(fā)布，陽光操作，為轄內(nèi)員工及家屬排憂解難；對外，每個基層黨支部要資助一名社區(qū)貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

8、將本周一定為“黨員無借口日”，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀(jì)守規(guī)意識和良好的職業(yè)習(xí)慣。

9、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”競賽活動。一是每年4月23日（世界讀書日）舉辦一次讀書交流座談會。溫總理曾講“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人，不讀書的民族是沒有希望的�！弊鳛樾藕掀髽I(yè)、信合人，唯有讀書，讀好書、多學(xué)習(xí)、多充電、多思考，學(xué)以致用，才能在工作中具有真知灼見，才能避免“本領(lǐng)恐慌”，才能做到與時俱進(jìn)。二是舉辦一次以黨的知識，信合知識作為主要內(nèi)容的團(tuán)體知識競賽活動。三是本著“干什么、學(xué)什么、練什么、精什么”的原則，鼓勵全員在崗鉆業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。

10、開展“十大標(biāo)兵”競選活動。每年度在全轄范圍內(nèi)，選拔管理、創(chuàng)新、技術(shù)、營銷等各類標(biāo)兵，樹立標(biāo)桿，激發(fā)全員工作奮發(fā)向上的積極性�？傊�，各級黨委要多搭舞臺、多設(shè)跑道，讓每名黨員、群眾都有充分展示個人人生價值的平等機會。

擴展閱讀：農(nóng)村信用社黨委工作總結(jié)

201*年，是農(nóng)村信用社改革關(guān)鍵的一年，也是--聯(lián)社改革取得重大突破的一年，按照省聯(lián)社黨委提出的堅持“三大基本方針”、實行“三大基本戰(zhàn)略”、開拓“三大市場”、建設(shè)“三大支撐”和最終實現(xiàn)“三步走”發(fā)展目標(biāo)。今年來，我聯(lián)社在省聯(lián)社、--辦事處及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞年初擬定的工作目標(biāo)，按照抓改革、抓管理、抓發(fā)展的工作思路，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在旺蒼聯(lián)社貫徹執(zhí)行，保證改革工作制順利實施，保證業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展，使我聯(lián)社各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全體黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，截止11月末，各項存款余額達(dá)到-萬元，較年初凈增了-萬元，增長水平創(chuàng)歷史新高,各項貸款余額達(dá)-萬元，余額較年初凈增-萬元，實現(xiàn)各項收入-萬元，同比增收-萬元，實現(xiàn)盈余-萬元。全面超額完成了-辦事處下達(dá)的各項工作目標(biāo)計劃。

一、強化政治學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識增強黨員的整體素質(zhì)

加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，是提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，只有加強學(xué)習(xí)，才能增強基層黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年聯(lián)社按照“三個代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的要求，把黨員干部的思想政治建設(shè)放在首位，始

終抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭學(xué)習(xí)、主動組織學(xué)習(xí)，并做好了黨員和職工的思想政治工作，增強了黨組織在思想政治工作上的實效性。

㈠加強理論創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)貫徹馬列主義毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的重要講話精神以及十七大會議精神，引導(dǎo)全體黨員和黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，增強黨員的法紀(jì)意識和黨性觀念，提高黨員的理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是以學(xué)習(xí)政治理論為重點。把理論知識與實際工作緊密結(jié)合起來，從講政治的高度聯(lián)系本職崗位實際進(jìn)行認(rèn)真分析和剖析，促進(jìn)思想進(jìn)步，作風(fēng)逗硬，紀(jì)律嚴(yán)密，工作踏實。二是以學(xué)習(xí)《黨章》為重點。抓好黨員的黨性教育。鞏固和發(fā)揚先進(jìn)性教育活動成果，始終把學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹《黨章》、遵守《黨章》、維護(hù)《黨章》作為一項政治任務(wù)來抓，把黨員的思想凝聚在黨章上來，把黨員的行動統(tǒng)一在黨章上來，自覺按照黨章的規(guī)定履行職責(zé)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為重點�！鞍藰s八恥”概括精辟，內(nèi)涵深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神的有機結(jié)合，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導(dǎo)向。通過“八榮八恥”學(xué)習(xí)，使“八榮八恥”的要求貫穿到我們工作、生活的各個方面，同時做到了“五個結(jié)合”，即：把“八榮八恥”的要求與扎實推進(jìn)公民道德建設(shè)相結(jié)合、把“八榮八恥”的要求與加強

精神文明建設(shè)相結(jié)合、把“八榮八恥”的要求與創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、把“八榮八恥”的要求與創(chuàng)建和諧社會相結(jié)合、把“八榮八恥”的要求與抓好典型培養(yǎng)相結(jié)合。樹立了正確的榮辱觀，使隊伍素質(zhì)全面提高、推動社會進(jìn)步、促進(jìn)全面發(fā)展。四是以學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”為重點，解決少數(shù)黨員在理想、信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、發(fā)揮作用和執(zhí)政能力等方面存在的問題，全體黨員干部通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了先進(jìn)性認(rèn)識，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)。

（二）學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新。一是進(jìn)一步加強和完善了聯(lián)社中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮中心學(xué)習(xí)組的示范帶頭作用。聯(lián)社結(jié)合本縣實際，制定了相適應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和規(guī)劃，采取自己學(xué)、相互議，統(tǒng)一學(xué)、集中談，重點學(xué)、寫認(rèn)識，階段學(xué)、談打算等多種形式的學(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)的過程中緊密聯(lián)系自身工作實踐，著力解決了工作和生活中的一些突出問題。二是制定了一套比較完整和適應(yīng)本聯(lián)社實際的學(xué)習(xí)時間表，進(jìn)一步鞏固和完善學(xué)習(xí)制度，以制約人，以學(xué)促人。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在集中學(xué)習(xí)時，不僅是一個人長期包攬閱讀任務(wù)，而是采取學(xué)習(xí)資料支部會上由職工輪轉(zhuǎn)閱讀的方式進(jìn)行，從而進(jìn)一步提高職工的閱讀能力和語言表達(dá)能力。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)管理方式。在學(xué)習(xí)的過程中做到了學(xué)有記載，學(xué)有體會，人人有專用的筆記本，記載學(xué)習(xí)的內(nèi)容和重要的語段摘錄。五是創(chuàng)新考核方式。聯(lián)社黨委把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、規(guī)范管理作為各黨支部“七一”評先選優(yōu)的一個重要考核條件，確保學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。

二、加強組織建設(shè)明確職能責(zé)任增強凝聚力和戰(zhàn)斗力加強黨的組織建設(shè)，明確職能職責(zé)，規(guī)范工作秩序，是增強黨組織戰(zhàn)斗力和增強職工凝聚力的重要舉措，也是衡量黨組織建設(shè)的重要標(biāo)志，更是做好農(nóng)村信用社各項工作的根本保證和重要途徑，我們主要抓了以下二方面工作。

㈠加強班子建設(shè)。按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，一是嚴(yán)格實行黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和黨建工作責(zé)任制，實行支部書記為黨建工作第一責(zé)任人制度和支部委員分工負(fù)責(zé)制的齊抓共管格局，增強黨建工作合力，提高了黨建工作的水平。二是認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了“創(chuàng)第一”和“爭先進(jìn)”活動，一季度末，全縣大部分信用社超額完成了全年存款計劃，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)發(fā)展“開門紅”。三是加強黨員干部的管理。按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的總體要求，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，樹立和落實社會主義科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀，聯(lián)社黨委進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的任期談話和廉政談話，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。四是講求組織原則，確保政令暢通。今年來，聯(lián)社按照改革的要求，順利的完成了統(tǒng)一法人的創(chuàng)立和開業(yè)工作，統(tǒng)一法人后，按照“一級法人，分級管理，授權(quán)經(jīng)營，統(tǒng)一核算”的經(jīng)營原則，片區(qū)信用社主任在授權(quán)范圍內(nèi)實行分級管理，確保政令暢通。五是嚴(yán)格實施“陽光工程”，堅持民主集中制原則。第一，聯(lián)社在改造基礎(chǔ)設(shè)施方面，均進(jìn)行了公開招標(biāo)，在比價及設(shè)計合理的基礎(chǔ)上，簽定承包合同。第

二，聯(lián)社在新招錄員工上均實行了公開招聘，并按照政審、筆試、面試、試用的程序，擇優(yōu)錄取。第三，在大宗物品采購上，聯(lián)社通過黨委（擴大）會議討論同意后，再報經(jīng)辦事處同意后進(jìn)行公開招標(biāo)采購，整個過程均實行了“陽光操作”。

㈡加強制度建設(shè)。一是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會議制度。在充分民主的前提下，廣泛開展了批評與自我批評，深刻剖析了各自存在的問題，并廣泛接受群眾意見，使之充分得到群眾的諒解和信任。在民主生活會的召開上實行每半年召開一次，召開時聯(lián)社黨委派人全程參與。二是強化“三會一課”制度建設(shè)。在業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織黨員和優(yōu)秀青年參加黨課學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織動員他們積極參加活動和鍛煉，培養(yǎng)他們積極向上，早日加入黨組織，今年聯(lián)社黨委培養(yǎng)入黨積極分子3名，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。三是強化“黨員民主評議”制度建設(shè)。按照黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)，在聯(lián)社黨委的組織下，在全縣黨員范圍內(nèi)認(rèn)真查找問題、深刻剖析問題根源。通過該項活動的開展，對部分不履行黨員義務(wù)或完全不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的黨員進(jìn)行了處置，確保了“民主評議”制度的效果落到實處。四是加強了黨員活動陣地建設(shè)。按照省聯(lián)社的統(tǒng)一要求，聯(lián)社黨委相繼對全縣15個基層黨支部的黨員活動陣地進(jìn)行了進(jìn)一步完善。同時辦好了各社的學(xué)習(xí)專欄和社務(wù)公開欄。四是建立了“三種機制”，即：建立支部黨建工作責(zé)任制、建立黨員聯(lián)系和幫扶工作制度、建立支部工作制度。五是狠抓了服務(wù)載體活動，以構(gòu)筑“黨員先鋒工程”為平臺，推行“三帶兩包”（帶

好家庭、帶好鄰居、帶好部室社、包衛(wèi)生、包秩序）活動。六是推行了黨支部、共產(chǎn)黨員公開承諾制度，今年，全縣116名黨員均進(jìn)行了公開承諾，體現(xiàn)了黨組織的嚴(yán)肅性。三、加強黨風(fēng)建設(shè)規(guī)范道德行為縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

㈠建全制度，規(guī)范行為。一是堅持“以防為主、標(biāo)本兼治”的原則和“誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的工作體系。層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，逐一落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人管，有人抓，并自覺執(zhí)行的良好氛圍。二是按照“抓源頭、重預(yù)防、建機制、強教育”的要求，開展黨紀(jì)、政紀(jì)宣傳教育，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律處分條例、廉政準(zhǔn)則等規(guī)章，著重提高黨員干部學(xué)法、知法、守法的自覺性；三是開展以典型案例為重點的警示教育，使黨員干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變能力。聯(lián)社黨委認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)了新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨的十七大報告》以及省聯(lián)社新制度、新辦法等，使全體黨員和干部職工牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。四要強化作風(fēng)和紀(jì)律整頓。按照“八個堅持，八個反對”的要求，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部防止和克服思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的不良傾向，始終保持自重、自省、自警、自勵，爭做一名人民的好公仆。

㈡嚴(yán)格管理，加強監(jiān)督。管理出效益，監(jiān)督促發(fā)展。今年，聯(lián)社黨委始終把管理與監(jiān)督有機地結(jié)合在起來，堅持黨內(nèi)監(jiān)

督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督與管理的視角引向社會及八小時外延伸，把所有黨員和干部職工都置于信用社黨支部的管理和系統(tǒng)職工與社會群眾的監(jiān)督之下。同時，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步強化內(nèi)部管理，加大檢查監(jiān)督力度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，建立健全內(nèi)控制度，繼續(xù)推行首問責(zé)任制、親屬回避制、機關(guān)效能制、貸款追償制、辦事公開化、服務(wù)承諾化、和農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人的在職、離任和后續(xù)審計制度，杜絕違章違紀(jì)問題的發(fā)生，確保了旺蒼農(nóng)村信用社各項工作健康發(fā)展。

四、加強黨務(wù)管理發(fā)揮群團(tuán)作用提升黨建質(zhì)量和水平

今年來，按照省聯(lián)社-辦事處黨委的安排和要求，繼續(xù)以《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》軟件進(jìn)行黨務(wù)管理，充分把黨員信息庫建設(shè)與黨務(wù)管理融為一體，使基層黨組織管理、黨員管理、申請入黨人管理有機聯(lián)系，提高了黨務(wù)工作管理水平。一是聯(lián)社黨委按照市辦黨委的要求對各黨支部、黨員、入黨申請人以及各方面的情況建立了黨員信息庫，實行電子化網(wǎng)絡(luò)管理。二是進(jìn)一步規(guī)范了黨費的收繳和使用工作。各社黨支部指定了專人負(fù)責(zé)黨費的收繳，并按規(guī)定的比例在季末上繳聯(lián)社黨委辦公室，同時，對組織關(guān)系變動的員工進(jìn)行了及時的劃轉(zhuǎn)，確保了組織關(guān)系的延續(xù)性和黨費的及時收繳。三是加強了群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，使群團(tuán)組織工作與黨建工作融為一體。聯(lián)社在黨建工作原則之內(nèi)支持他們依照法律和章程開展工作，幫助他們

解決了工作中遇到的重大問題和實際困難，使群團(tuán)組織工作與黨建工作相輔相成。四是認(rèn)真堅持和完善了以社員代表大會、職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，通過民主選舉，產(chǎn)生了新一屆理事會、監(jiān)事會及社員代表大會，新“三會”的產(chǎn)生，使民主管理和民主監(jiān)督更為和諧與完善。五是進(jìn)一步加強“三個文明”建設(shè)。開展了“文明單位”、“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“職工之家”等創(chuàng)建活動，我們在開展活動的同時還與加強社會公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育相結(jié)合，廣泛開展健康向上、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使職工文化生活更為豐富、企業(yè)文明形象也得到了充分展示。

-聯(lián)社黨建工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，雖取得了一定的成績，但與組織的要求還存在著一定的距離，工作中也還有很多的不足之處，有待進(jìn)一步提高。一是學(xué)習(xí)不夠，有待進(jìn)一步加強。二是員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我們將針對存在的不足，逐一完善，逐一提高，按照上級黨委的要求，扎實開展黨建工作，促進(jìn)旺蒼信合事業(yè)又好有快發(fā)展。

二00七年十二月二十日

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