11鎮(zhèn)財稅工作情況匯報
鎮(zhèn)財稅工作情況匯報
我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的工作安排和統(tǒng)一部署,將抓好財稅工作,確?h下達的稅收任務完成作為一件突出的政治任務,進一步整合力量,建立健全稅收工作協(xié)稅網(wǎng)絡,強化對稅收征管行為的監(jiān)督,落實有效措施,形成齊抓共管財稅工作的新局面,使稅收入庫進度明顯加快,取得了初步成效。201*年XX鎮(zhèn)全年稅收任務為387.6萬元,其中地稅全年任務171.6萬元,已完成90萬元,國稅全年任務216萬元,已完成85萬元。為了確保我鎮(zhèn)上半年財稅收入“雙過半”,下來著力采取以下措施:
一、加強組織領導,調(diào)整充實工作機構
為進一步加強對我鎮(zhèn)財稅工作的領導,確保我鎮(zhèn)財稅持續(xù)增長,上半年財稅收入“雙過半”,我鎮(zhèn)調(diào)整充實XX鎮(zhèn)稅收工作領導小組及其辦公室,由黨委書記親自擔任組長,鎮(zhèn)長任第一副組長,抓財貿(mào)、企業(yè)工作的副鎮(zhèn)長和黨委委員為副組長,經(jīng)濟辦、黨政辦、財政所、國稅分局、地稅所、工商所、派出所等部門主要負責人為成員。專門召開黨政聯(lián)席會議,研究制訂工作方案、解決征管過程中的存在問題,領導小組還要派出2名工作人員,協(xié)助稅務部門依法征稅,形成良好的工作機制。
二、強化宣傳,形成依法誠信納稅的良好氛圍。下來,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府要把財稅工作擺上重要的議事日程,多次召開黨政聯(lián)席會議、主要職能部門負責人會議、全鎮(zhèn)三級干部會議和主要納稅人會議,進一步統(tǒng)一干部的思想認識,使
大家明確完成縣下達的財稅任務的重要意義。要通過拉掛大橫標、張貼小標和利用廣播、電視等多種形式全面展開宣傳攻勢,強化全民的納稅意識,形成了依法誠信納稅的良好社會氛圍。
三、加大征收力度,確保財稅增收
國稅、地稅部門面對當今經(jīng)濟社會的新形勢,要創(chuàng)新工作方法,加大征管力度,明確工作重點,防止稅源流失,力爭做到應收盡收。一是加強稅務稽查。稅務部門會同縣稽查對轄內(nèi)企業(yè)進行大整頓,通過稅務稽查,防止偷稅漏稅。二是挖掘新稅源。一方面對XX鎮(zhèn)轄內(nèi)的個體工廠進行清查,摸清情況,對擴產(chǎn)企業(yè)進行跟蹤,確保上半年任務的完成。另一方面追蹤項目建設。加大工作力度,促使卓運電子科技海豐有限公司、香港富基水泥制品廠等重點項目盡早盡快上馬建設,培育新稅源。
今后,我鎮(zhèn)將按照縣委、縣政府的部署,充分發(fā)揮稅收工作領導小組的作用,突出重點,克服困難,護稅協(xié)稅,確保我鎮(zhèn)上半年財稅收入“雙過半”。
擴展閱讀:鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年財稅工作總結
雙河鄉(xiāng)201*年財稅工作總結
201*年以來,我鄉(xiāng)財稅工作在縣委、縣政府的領導下,在縣財政局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心幫助下,在縣國、地稅有關部門的大力支持配合下,按照效能建設的要求,努力轉變思想作風、工作作風和工作態(tài)度,樹立為黨委、政府當家理財和全心全意為人民服務的宗旨意識,強化資金管理,做好節(jié)支增收工作,并與各單位通力合作,盡心盡力,盡職盡責,全面服從服務于黨委、政府的中心工作,財稅工作運行情況總體良好,F(xiàn)就全年來的工作總結如下:
一、抓學習提素質(zhì),努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊伍基層財政工作的政策性、業(yè)務性強,要做好基層財政工作,并達到人民群眾滿意的目標,必須要有一支素質(zhì)高、作風硬、善吃苦的干部隊伍做保證。因此,我鄉(xiāng)堅持把強化財政干部職工的理論業(yè)務知識學習作為開展財政工作的切入點,采取有效措施,創(chuàng)新學習機制,成效顯著。一是狠抓政治理論,注重學習效果。認真研究探討目前黨在農(nóng)村工作中的新方針、新政策如何能夠得到貫徹落實的問題,及時掌握在市場經(jīng)濟條件下,在農(nóng)村稅費改革過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。同時,按照學習與討論相結合的原則,做到學習一篇討論一篇、討論一篇記寫一篇心得體會的要求,全年共組織集中學習20次,討論20次,干部職工記寫心得體會32
篇。二是著力抓業(yè)務知識培訓提高。全年以來,先后組織財政單位干部學習了《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《公務員法》、《預算外資金管理條例》、《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《志丹縣會計服務中心工作規(guī)則》等相關法律法規(guī)及黨在農(nóng)村的各項政策,使全體財政干部職工能夠熟練掌握國家的各項政策方針、有關財經(jīng)紀律和業(yè)務管理技能。三是定期組織開展業(yè)務技能大練兵和學習考核活動,干部職工的學習考核都達到了82分以上,其中兩名年輕干部達到了97分以上。通過學習教育活動的扎實有效開展,為我鄉(xiāng)各項工作的順利推進打好了堅實基礎。
二、抓管理提質(zhì)量,建立健全規(guī)范的內(nèi)部管理制度本著“以人為本、嚴格管理、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的工作理念,以科學發(fā)展觀為指導,結合工作實際,建章立制,注重管理,強化措施,使各項工作做到有章可循,有據(jù)可依。一是嚴格執(zhí)行考勤制度,實行財政干部職工上下班簽到制度和出勤與工資掛鉤制度,保證按時上下班,切實為群眾提供高效便捷的服務。同時強化考勤監(jiān)管,推行一月一匯總、當月兌現(xiàn)獎罰制度,促使干部自覺遵守考勤制度。二是相繼制定出臺了日常工作制度、請銷假制度、財務管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、計劃生育、車輛管理及灶務管理等十多項制度,保證各項制度既能相互銜接、又能規(guī)范高效的落實。三是推進效能建設,先后建立了
首問責任制度、服務承諾制度、限時辦結制度、執(zhí)法責任制度、失職追究制度、政務公開制度、效能投訴制度、效能考評制度等八項行政效能建設制度,不僅強化了干部廉潔從政的意識,而且確保了依法辦事,進一步規(guī)范了工作程序。四是建立干部崗位職責制度,落實工作責任,做到崗位到人、職責到人、具體業(yè)務操作規(guī)程到人,先后設立中心主任(所長)、主管會計、資金會計、記賬會計等6個崗位,工作任務清楚,干部職責明確,內(nèi)部管理規(guī)范。五是狠抓制度落實,注重把嚴格管理與關心愛護緊密結合,既抓大事、又辦小事;既堅持原則、又合情合理,做到以理服人、以情動人、以己正人,從而使遵章守紀逐漸變成干部職工的自覺行動,達到了日常管理制度化、內(nèi)部運作規(guī)范化、學習教育經(jīng);、各項工作程序化的內(nèi)部管理運作機制。同時,開展了“八比八看八重”活動,進一步提升了管理和工作質(zhì)量。即:比學習、看筆記、重體會;比收獲,看工作,重格次;比業(yè)務,看質(zhì)量,重水平;比紀律,看守崗,重影響;比廉潔,看生活,重口碑;比文明,看舉止,重形象;比作風,看效率,重提高;比黨性,看行動,重堅定。通過“比、看、重”活動的開展,干部職工能夠相互對照,尋找差距,整改提高,有效增進了團結、凝聚了合力,促進了各項工作的全面進步。
三、抓服務提效能,切實提高工作效率和服務水平(一)會計集中結算規(guī)范運行。一年來,堅持以會計服
務中心工作為平臺,特別注重改進和轉變工作作風,突出在強化服務上下功夫。一是明確了各工作人員崗位職責;二是規(guī)范了內(nèi)部傳票及運行要求;三是制定了計算機賬和手工記賬規(guī)則;四是合理設置了內(nèi)部賬套;五是嚴格了印章和支票管理使用程序;六是規(guī)范了報賬單位備用金(庫存現(xiàn)金)限額及有關報賬審批權限設置的規(guī)定;七是建立健全了計算機安全管理及各種檔案資料管理制度。201*年1-11月共辦理業(yè)務840筆,涉及金額5575.44萬元,糾錯12筆,涉及金額76465.5元,拒付不合理單據(jù)89張,涉及金額119434.19元。
(二)涉農(nóng)補助資金管理到位。一年來,按照《陜西省對種糧農(nóng)民實行補貼資金管理暫行辦法》和《退耕還林資金管理暫行辦法》的規(guī)定,具體負責涉農(nóng)多項補貼兌現(xiàn)及監(jiān)管工作。在工作中我們認真負責,始終把糧食直補和退耕還林政策兌現(xiàn)作為一項惠農(nóng)、便民的政策來落實。積極開展了糧食直補信息登記和錄入發(fā)放工作,為每戶種糧農(nóng)民開設了存折“一卡通”專戶。今年以來,共兌現(xiàn)退耕還林資金666.5萬元,兌現(xiàn)糧食直補資金127萬元。在具體工作中,指定專人負責補貼資金的相關信息計算機錄入、造冊發(fā)放、撥付資金、政策宣傳等相關工作。能夠堅持實事求是,高效便民的原則,嚴格按照政策規(guī)定和管理要求,狠抓宣傳,強化監(jiān)督,加班加點,進村入戶把退耕還林資金發(fā)放到每戶農(nóng)民手中,
避免了克扣、截留、挪用退耕還林資金等現(xiàn)象的發(fā)生,確保了農(nóng)民群眾的利益不受損害,有效維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
一年來,我們雖然做了一些工作,取得了一些成效,但與縣委、縣政府的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的差距,今后我們將繼續(xù)努力,真抓實干,不斷總結,迎難而上,努力為全鄉(xiāng)財政工作做出新的更大的貢獻。
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