婦女小家小結(jié)

物流工程學院“婦女小家”總結(jié)

物流工程學院現(xiàn)有女教職工47人，占全院教職工人數(shù)1/3以上。學院在201*年“女工特色”工作基礎(chǔ)上，201*年在校婦委會、學院黨政工領(lǐng)導支持和關(guān)心以及女教職工積極參與下，創(chuàng)建了物流工程學院“婦女小家”。物流工程學院“婦女小家”是由學院全體婦女同志組成，學院領(lǐng)導下，工會主席負責，能夠把學院女教職工緊密團結(jié)在一起的一個溫馨小家，我們通過數(shù)字化平臺告知每一個女教職工。

物流工程學院“婦女小家”座落于新校物流樓204室，和工會小家融合為一體，內(nèi)設(shè)有按摩、乒乓、卡拉OK、瑜加、交流學習談心、、編織等，目前我們正逐步改善與改進條件，準備在物流樓5樓開設(shè)我們溫馨小家。

根據(jù)201*年我們“婦女小家”創(chuàng)建工作計劃，我們在“家”字上做文章，在“和”字上建快樂，把學院47位女教職工拉入到這上溫馨小家。開展形式有健身、講座、咨詢、子女教育、女性權(quán)益保護、保健、探望、娛樂、交流談心、編織等活動，同時也在不斷豐富我們“婦女小家”。

201*年我們“婦女小家”開展了：201*年1月我們把健身操光盤掛到共享網(wǎng)視頻上，（，當時有效期為一個月），并通知每一位女教職工下載練習；3月份組織女教職工進行慶“三八‘表彰活動、女教職工“健康杯”團體活動、35歲以上女教職工體檢、女教職工生育與婚姻統(tǒng)計、臨港地區(qū)中小學子女入學問題，同月我們開展了“女教職工凝聚人心，暢談心生“會餐活動，期間我們向領(lǐng)導見意改進健身條件，不久得到了回應(yīng)，考慮到學校在進行教瑜珈練習，我們立即購買瑜加墊并發(fā)給每一位女教職工，要求女教職工參加學校練習或在家里練習；4月份組織了教職工乒乓比賽，女教職工參與積極性超過男教職工；5-6月廣播操、紅歌活動中我們要求女教職工積極參加；5-7月開展了教職工子女入學等一系列問題咨詢登記等工作，6月組織親子活動登記等工作；9月份組織開展女大學生英文交流活動；10月校運動會中學院獲得團體第一名，女教職工參與力度超過男教職工；10月份開展了新老教師傳幫帶結(jié)對子活動工作；11月應(yīng)教職工要求我們邀請上海市東方醫(yī)院教授、主任醫(yī)生陳明來校作“心臟健康暨心腔流場超聲VFM研究”講座，12月我們開展了棋牌類比賽、教師集體生日活動等。一年來探望和關(guān)心女教職工生育4人，關(guān)心體弱女教職工多人，關(guān)心單教職工婚姻問題等。目前我們正聯(lián)系上海美美羊絨店巢阿姨及她們姐妹進行手把手教我們編織，我們也有幸獲得學院批準購置了元羊絨線準備發(fā)給女教職工進行編織圍巾、帽子等，為明年我們小家活動開了一個好頭。此外我們還與校外建立共建活動，拓展我院婦女工作，也組織女教職工參與其它學院活動，如外國語學院組織“女性健康和幼兒撫育等方面知識”講座、機關(guān)組織冬令養(yǎng)身及一些養(yǎng)身、養(yǎng)顏及膚色服裝搭配講座等。

我們“婦女小家”的建立為女教職工建立了一個溝通和交流機會及場所，通過女教職工之間交流溝通拓展她們知識與領(lǐng)域，增強她們自信，最重要一點使更多女性獲得新的知識。201*年度我們青年教師尚紅雁在校青年教師教學競賽中獲得優(yōu)異成績，我們青年女教師劉園應(yīng)美國圣馬丁學院邀請赴美授課，到時我們將組織女教職進行交流與學習。

今后學院將在類似這些活動基礎(chǔ)上開展更多有利于女職工身心健康活動，使我院女教職工在工作中體驗活動趣味和快樂，從而以更好的心情投入到教學和科研工作中，同時我們也在不斷改進和完善我們“婦女小家”。

物流工程學院201*.12.

擴展閱讀：外國語學院婦女小家“蕙蘭社”創(chuàng)建工作總結(jié) 外國語學院女工委在各級

外國語學院婦女小家“蕙蘭社”創(chuàng)建工作總結(jié)

外國語學院女工委在各級領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，以加強師德建設(shè)，提高女教職工素質(zhì)，促進社會、學校、家庭和諧與文明為目的，加強自身建設(shè)為重點，根據(jù)校婦委會“關(guān)于開展上海海事大學基層婦女組織婦女小家創(chuàng)建工作的通知”有關(guān)指示精神，認真開展工作，具體匯報如下：

一、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

負責人：侯春林

成員：陳炎、王云松、周季鳴、汪洋二、婦女小家“蕙蘭社”的組織建設(shè)

外國語學院“婦女小家”以俱樂部的形式開展活動，社名“蕙蘭社”，蕙質(zhì)蘭心，優(yōu)雅前行，提倡內(nèi)在美麗，外在優(yōu)雅修養(yǎng)。

為便于俱樂部今后開展各項活動和服務(wù)，學院“蕙蘭社”設(shè)理事會作為工作機構(gòu)和活動組織者，由社長1名、副社長1-2名，理事若干名組成�，F(xiàn)由張滟老師擔任社長、副社長2人，理事5人，共8位老師組成。三、溫馨之家建設(shè)

外國語學院婦女之家以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為宗旨，積極爭取黨政支持，在原有的工會活動室基礎(chǔ)上開辟“婦女小家”活動場所，購買婦女小家布置物品，如沙發(fā)、柜子、地毯、茶幾等，已紅色為主色調(diào)，打造溫馨宜人的婦女小家（正在進行中）。

為更好的布置“蕙蘭社”活動會所，女工委于11月初面向全院女教職工發(fā)起“蕙心蘭質(zhì)自娟娟女教職工文藝作品征集”活動，作品主要包括書畫、攝影、手工等，入選作品將展示在“蕙蘭社”活動會所中供全院職工欣賞，活動得到了學院女教職工的支持與響應(yīng)。四、健全工作長效機制，創(chuàng)新工作活動項目

婦女小家創(chuàng)建工作注重與學院黨政工的聯(lián)合、聯(lián)手、聯(lián)動，增強女教職工活力，促進學院凝聚力，積極探索健全工作長效機制和創(chuàng)新活動項目。

1、好書推薦活動和搭建寶寶閑置物品交流平臺活動為婦女小家的長效、特色工作堅持開展下去。每年的上半年進行好書推薦活動，倡導工作之余分享好書，閱讀好書，提升內(nèi)在美。每年下半年開展寶寶閑置物品交流活動，學院搭建平臺，幫助有寶寶閑置物品的老師和需要這些物品的老師進行登記，信息共享，方便老師交流，處理閑置物品�？紤]到受物品大小、數(shù)量的限制做現(xiàn)場交流不方便，所以該平臺現(xiàn)開展線上交流。

2、關(guān)愛女性健康，定期或不定期為女職工開展健康教育活動：如養(yǎng)生、美容、育兒講座，親子活動等。本學期10月學院與校計生辦聯(lián)合開展了關(guān)愛女性健康講座。

3、進行教書育人指導交流。該項目分為兩部分，一是每學年組織新進女教師與老教師座談會，進行教書育人交流，為新進教師更好的融入集體，開展教學科研工作打下基礎(chǔ)。開展女教職工座談會（無新進教師情況下），請老、中、青不同年齡層的女教師座談，交流家庭、教學、科研、育兒等方面經(jīng)驗；二是開展一隅談心活動，與學工辦聯(lián)合舉行，利用婦女小家場地組織女教師每月固定與學生談心，特別是加強班導師、任課教師與后進學生的交流。具體安排與學工辦協(xié)商中。

4、豐富女教職工業(yè)余生活，不定期組織開展文體娛樂活動，如卡拉ok賽，棋牌比賽，跳繩、乒乓球比賽，手工大賽（剪紙、十字繡、編織等）、團購等。

5、為女職工排憂解難辦實事，在俱樂部內(nèi)交流家政服務(wù)信息，臨港生活貼士等，形成以“婦女小家”為陣地，與婦委會、工會密切聯(lián)動的機制。

五、存在不足

婦女小家在創(chuàng)建過程中受時間、場地、經(jīng)費等條件限制，在軟硬件設(shè)施的配置、場地的合理布局等方面存在一定的不足，還需進一步調(diào)整完善。

外國語學院婦女小家創(chuàng)建工作組201*年12月14日

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