為全面貫徹落實(shí)全國公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會(huì)議精神

為全面貫徹落實(shí)全國公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會(huì)議精神，更加切實(shí)有效地推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，5月7日，市局在合川組織召開了全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，以立軍局長提出的“總結(jié)、學(xué)鑒、思變、提高”為主題，通過對(duì)合川區(qū)公安局“洼地崛起”經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和交流，結(jié)合我所實(shí)際工作情況，對(duì)今年以來的工作尤其是隊(duì)伍管理上存在的問題進(jìn)行深刻反思，查找剖析自身問題，認(rèn)真思變整改提高�，F(xiàn)階段我所隊(duì)伍面臨的形勢(shì)，表現(xiàn)為總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢(shì)與依然嚴(yán)峻的現(xiàn)狀并存。嚴(yán)峻的形勢(shì)有淺層次的因素，也有深層次的矛盾；既有歷史的沉淀，也有新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問題，主要可以歸結(jié)為：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。由于對(duì)上級(jí)的決策和文件所傳達(dá)的精神領(lǐng)會(huì)不深、理解不透、把握不準(zhǔn)、踐行不力，對(duì)政策的執(zhí)行和文件的學(xué)習(xí)存在片面性和主觀性。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在組織全所民警學(xué)習(xí)文件精神的時(shí)候，挑三揀四，只選擇和本所業(yè)務(wù)和利益有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，而忽視了市局通報(bào)的其他學(xué)習(xí)內(nèi)容，沒有起到良好的警示教育或?qū)W習(xí)借鑒的作用。有的民警對(duì)工作重視程度不高，在對(duì)待工作時(shí)敷衍塞責(zé)，處理事情時(shí)推諉拖沓，接待群眾時(shí)牢騷滿腹，對(duì)公安工作的開展增加了阻力，也對(duì)全市公安干警的形象造成了惡劣影響。

二是管理工作有漏洞。一方面，派出所責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所內(nèi)民警的管理比較松散，對(duì)市局要求的機(jī)關(guān)內(nèi)部安全和規(guī)范化管理制度要求沒有高度重視，對(duì)民警的警示教育流于形式，對(duì)其日常工作作風(fēng)和著裝規(guī)范等細(xì)節(jié)性問題要求不嚴(yán)，有的民警在平時(shí)的工作中表現(xiàn)得粗枝大葉、不拘禮節(jié)，致使全所在開展機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)過程中出現(xiàn)小錯(cuò)不斷的情況。另一方面，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)的完成情況督促不力，有的民警對(duì)自己的責(zé)任分工不明確，對(duì)工作任務(wù)不理解，工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)差，執(zhí)行力欠缺，只對(duì)其進(jìn)行口頭教育和敦促，并未對(duì)其進(jìn)行書面通報(bào)批評(píng)和嚴(yán)厲追究問責(zé)，極大地影響了全所民警的工作積極性，造成全所工作進(jìn)度延緩、戰(zhàn)果貧乏的不良后果。三是作風(fēng)建設(shè)待加強(qiáng)。自市局開展全市公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍內(nèi)部安全和規(guī)范化建設(shè)以來，我所對(duì)上級(jí)要求的一些指示要求不嚴(yán)，落實(shí)不力，致使一些問題不斷出現(xiàn)。面對(duì)這些問題時(shí)，有的民警缺乏自我檢討的決心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓�只從客觀條件尋借口，不從自身情況找原因，解釋能力大于工作能力，剖析問題不深刻、不到位，解決問題不及時(shí)、不徹底。立軍局長強(qiáng)調(diào)思變是關(guān)鍵，“要在思變環(huán)節(jié)做實(shí)、做透，最后落點(diǎn)在于提高”。要整改思變、力圖提高，關(guān)鍵在于實(shí)際行動(dòng)，要進(jìn)行各項(xiàng)制度的完善和具體管理措施的改革，要確立科學(xué)的工作模式和全新的工作理念，創(chuàng)造全所民警良好的工作環(huán)境和氛圍。因此，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)做好以下工作：

首先，完善管理措施，落實(shí)各項(xiàng)制度，。組織全所民警進(jìn)行深刻自查和反省，查找自身存在的問題。對(duì)出現(xiàn)的問題，從根源上查找問題的原因，尋求解決的辦法，并及時(shí)總結(jié)和提煉，有針對(duì)性地提出整改意見和建議，形成派出所機(jī)關(guān)規(guī)范化條例，完善制度建設(shè)。同時(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并安排專人專職，對(duì)各項(xiàng)政策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，狠抓落實(shí)。

其次，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率。學(xué)習(xí)其他先進(jìn)工作單位的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合目前公安工作時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照“能者上、平者讓、庸者下、鬧者懲”的要求，合理分配工作任務(wù)，科學(xué)運(yùn)用人材，積極進(jìn)取，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率，助推陽光警隊(duì)陽光發(fā)展。

最后，開展學(xué)習(xí)和教育，加強(qiáng)交流和關(guān)懷。組織全所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)確把握文件精神，并結(jié)合自身在實(shí)際工作中的積累進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)。另外，啟動(dòng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)與民警談心交心機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外生活狀態(tài)的關(guān)懷。營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安局勢(shì)的駕馭能力，進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力。珍惜已取得的成就和榮譽(yù)，珍惜來之不易的民意，珍惜現(xiàn)在公安工作的大好環(huán)境，一如既往抓好隊(duì)伍建設(shè)，為平安重慶建設(shè)再立新功。

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