201*年工會普法工作計劃

201*年喀什地區(qū)工會

普法依法治理工作計劃

201*年是“六五”普法規(guī)劃實施的第三年。也是全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃關鍵的一年。喀什地區(qū)工會根據《開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和201*年喀什地區(qū)普法依法治理工作要點的要求及指導思想，為推進工會法制化建設，切實維護職工群眾的合法權益，現就201*年工會普法依法治理工作計劃如下：

一、加強組織，建立普法工作學習制度

地區(qū)工會機關領導干部要帶頭學法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進機關、進企業(yè)活動。建立健全干部職工學法普法工作學習制度，把法制教育納入干部理論學習總體規(guī)劃，通過干部星期三學習日、黨員星期五學習日、黨組中心組學習，定期開展法律知識培訓和考核工作，帶頭學法守法用法，加強工會機關法制建設。

二、深入學習宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學習宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進一步增強憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權利和義務相統(tǒng)一的觀念，自覺學習憲法，遵守憲法，維護憲法。三、深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經驗及基本構成，基本特征。深入學習宣傳憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經濟社會發(fā)展中的規(guī)范，引導，保障作用。深入學習《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內容。

四、深入學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規(guī)著眼于維護職工合法權益，發(fā)展和諧勞動關系和依法推進“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強依法維權，引導職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達利益訴求。不斷增強全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀守法，依法維護自身權益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學習宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應急管理等相關法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結合，結合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商“集中要約行動月”

活動、9月工會“維權月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內容，滿足職工群眾學法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領導小組“關于做好201*年公職人員學法考試準備工作的通知”，在全區(qū)各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學習，切實組織做好201*年工會機關班干部職工學法普法考試工作，增強公職人員特別是各級領導干部學法尊法守法用法意識。

喀什地區(qū)工會

二一三年三月十一日

擴展閱讀：201*年度工會工作總結

二O一三年國有企業(yè)工會工作總結

201*年，工會根據上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大和工會十六大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產、服務職工”為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩(wěn)定，增強了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：

一、公司重視支持工會工作，工會建設得到保障公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領導，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設程序規(guī)范有序，現已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經費上給予保障。

二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。

今年是公司的“安全文化建設鞏固年”，工會圍繞年初黨委關于“安全文化建設鞏固年”活動的有關精神，組織開展了一系列以安全生產為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產月”活動、“安全生產應急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。

各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當作當前的一項重要工作來抓。

開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試。

一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產競賽活動為公司順利實現盈利目標做出了積極貢獻。

三、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。

為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。

舉辦了201*年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。

四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理，實行廠務公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。公司工會關心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。

堅持廠務公開。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務公開。全面公開公司財務、基建、職評、評先、考核等員工關心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。

五、努力提高員工的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍。

不斷加強理論學習，提高員工水平。我們加強了政治理論的學習、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀守法。

發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。

我公司工會在上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務，為公司發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，

我們將再接再厲，認真履行工會工作職責，把工會辦成員工最溫馨的家。

201*年12月30日

友情提示：本文中關于《201*年工會普法工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工會普法工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年工會普法工作計劃》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/583160.html

• 上一篇：二OO八年度人大信訪工作計劃
• 下一篇：開遠市總工會201*年“六五”普法和“四五”依法治理工作計劃