民政局治理“庸懶散”第一階段工作小結(jié)

民政局治理“庸懶散”第一階段工作小結(jié)

自開展治理“庸懶散”工作以來，我局緊緊圍繞縣紀委工作的總體部署，開展加強黨員干部作風建設，加強隊伍建設，治理“庸、懶、散”問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，努力增強干部隊伍的責任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，在全局上下形成求真務實、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

7月5日我局召開了治理“庸懶散”工作專題會，制定了工作實施方案，對前期宣傳動員工作進行了部署。7月6日-7月31日通過組織專題學習，重點學習十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關(guān)作風建設和治理庸懶散問題的講話精神，局機關(guān)及各單位干部進一步提高了認識，明確了任務和要求，始終把治理庸懶散問題作為一項重要工作來抓，具體做法為：一、開展學習討論。引導干部按照‘四個特別“，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風。二、強化典型教育。通過深化對楊善洲、王瑛等先進實際，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。三、強化創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本單位重點任務緊密結(jié)合起來，加強政風行風建設，大力提升效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二一一年八月一日

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民政局治理“庸懶散”問題第二階段工作小結(jié)

通過一個月的宣傳動員工作，在我局各科室和下屬單位內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散”工作氛圍，按照治理“庸懶散”問題的總體要求，采取召開座談會、發(fā)放問卷、設立投訴意見箱、公開投訴電話等一系列自糾自查活動，多渠道、多層次收集群眾對黨員干部改進作風方面的意見和建議。在此基礎上，組織召開民主生活會，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，每個黨員干部聯(lián)系個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源�，F(xiàn)將我局自糾自查工作報告如下：

一、存在的主要問題：

（一）部分干部職工學習不夠主動，往往只是在局里要求學習的時候才學習，學習的內(nèi)容也僅限于關(guān)系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學習計劃，導致在遇到新的問題和難題的時候無從下手。

（二）部分干部職工工作主動性欠缺，進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，往往滿足于自身任務，如何創(chuàng)造性的工作思考得不夠。

二、問題的原因分析：

（一）自身學習不夠，大部分機關(guān)干部思想素質(zhì)、理論知識、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，理解得不夠透徹和深入。沒有完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，理論知識

的匱乏和滯后導致大部分機關(guān)干部在遇到新困難新問題的時候顯得方法不多，解決新難題的能力不夠。

（二）宗旨觀念不強，自身定位不準，部分黨員全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己。

（三）自我要求不嚴，一些同志無論是思想意識上還是工作上，有時思考問題和處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

三、整改的措施方案：

（一）加強學習，提高工作業(yè)務水平。要自覺的把理論業(yè)務學習當作自己的第一需求，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的業(yè)務能力。不斷學習黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

（二）強化宗旨意識，加強作風建設。民政干部職工要始

終強化執(zhí)政為民的理念，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，積極為民政對象提供便捷、高效服務，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷進取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢

力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴格要求自己，克服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好全縣的民政工作。

二一一年八月三十日

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