【黑龍江綏芬河市】201*年公開招聘海關(guān)協(xié)管員公告

黑河中公教育：heihe.offcn.com【黑龍江綏芬河市】201*年公開招聘海關(guān)協(xié)管員公告

為切實(shí)提升口岸通關(guān)效率，經(jīng)市委市政府同意，面向社會(huì)公開招聘一批海關(guān)協(xié)管人員。具體公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)海關(guān)協(xié)管員：10名。

二、招聘崗位的基本條件和資格要求1、遵守中華人民共和國憲法、法律;2、具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件，在綏芬河市有固定住所;

4、年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生的)，技術(shù)崗位年齡可放寬到40歲(1973年8月1日以后出生的);

5、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6、具有(木材檢尺、電工、計(jì)算機(jī)、外語、駕駛)等資質(zhì)或技能從優(yōu)錄取;7、戶籍所在地為本市的同等條件下優(yōu)先錄取;8、具有招聘崗位所需要的其他條件。有下列情形之一的，不受理報(bào)考：1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;2、受過刑事處分的;

3、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。三、報(bào)考比例

論壇互動(dòng)專區(qū)：-heilongjiang-1.html黑河官方微博：人人公共主頁：黑河中公教育：heihe.offcn.com報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比，報(bào)考比例原則上不低于3:1，特殊情況的，由市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名、資格審查1、報(bào)名時(shí)間：

201*年7月29日7月31日。

(工作時(shí)間上午8:0011:30，下午13:3017:00)。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。在市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布詳細(xì)招聘信息。報(bào)考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表》一份。

3、報(bào)名所需證件：報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口(本人或父母)及相關(guān)的資格證書(原件和復(fù)印件一份);報(bào)考者需提供本人近期一寸免冠彩照3張。

4、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綏芬河海關(guān)1015室(綜合業(yè)務(wù)科)報(bào)名，并對報(bào)考者進(jìn)行資格審核，確定考試對象，發(fā)放準(zhǔn)考證。

5、咨詢電話：04533933900、39337556、市政府門戶網(wǎng)站：7、市人社局網(wǎng)站：(二)組織考試

考試分筆試、面試，均采取百分制。

1、筆試(201*年8月5日)：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、與海關(guān)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后，按錄取人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定面試人選。

2、面試(201*月8月10日)：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)

論壇互動(dòng)專區(qū)：-heilongjiang-1.html黑河官方微博：人人公共主頁：黑河中公教育：heihe.offcn.com及與崗位相匹配能力等。

3、成績合計(jì)：筆試、面試相加合計(jì)總成績。筆試、面試權(quán)重為5:5，根據(jù)總成績從高分到低分依次排序。

4、確定考察人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績不能低于60分，考試成績只決定能否取得入闈考察人選的資格。

(三)考察、體檢

考察工作由綏芬河海關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施，對未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會(huì)實(shí)踐等情況;對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見�？疾�、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考察情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)決定聘用

根據(jù)對擬聘用人選的考察意見，經(jīng)市政府同意后，在市政府網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議后，按照有關(guān)規(guī)定由市口岸委與聘用人員簽訂聘用合同;由市財(cái)政撥款負(fù)責(zé)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)由單位繳納的部分;由海關(guān)負(fù)責(zé)管理和使用，試用期為6個(gè)月。試用期滿考察合格后，確定正式聘用關(guān)系，考察不合格者取消聘用。如某一崗位經(jīng)研究確定無合適人選的，該崗位作空缺處理。

(五)組織軍訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)

對聘用的協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和軍訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為《海關(guān)法》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與軍訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)期間實(shí)行考勤制度。

五、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行通知。

附：綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表(下載).doc

綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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為切實(shí)提升口岸通關(guān)效率，經(jīng)市委市政府同意，面向社會(huì)公開招聘一批海關(guān)協(xié)管人員。具體公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

海關(guān)協(xié)管員：10名。

二、招聘崗位的基本條件和資格要求

1、遵守中華人民共和國憲法、法律;2、具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體條件，在綏芬河市有固定住所;4、年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生的)，技術(shù)崗位年齡可放寬到40歲(1973年8月1日以后出生的);5、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6、具有(木材檢尺、電工、計(jì)算機(jī)、外語、駕駛)等資質(zhì)或技能從優(yōu)錄取;7、戶籍所在地為本市的同等條件下優(yōu)先錄取;8、具有招聘崗位所需要的其他條件。有下列情形之一的，不受理報(bào)考：1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;2、受過刑事處分的;

3、有法律規(guī)定不符合報(bào)考條件其他情形的。

三、報(bào)考比例

報(bào)考比例指報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比，報(bào)考比例原則上不低于3:1，特殊情況的，由市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開考。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名、資格審查1、報(bào)名時(shí)間：

論壇互動(dòng)專區(qū)：-heilongjiang-1.html黑龍江官方微博：人人公共主頁：黑龍江中公教育：201*年7月29日7月31日。(工作時(shí)間上午8:0011:30，下午13:3017:00)。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。在市政府門戶網(wǎng)站和市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布詳細(xì)招聘信息。報(bào)考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表》一份。

3、報(bào)名所需證件：報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口(本人或父母)及相關(guān)的資格證書(原件和復(fù)印件一份);報(bào)考者需提供本人近期一寸免冠彩照3張。4、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：報(bào)考者攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綏芬河海關(guān)1015室(綜合業(yè)務(wù)科)報(bào)名，并對報(bào)考者進(jìn)行資格審核，確定考試對象，發(fā)放準(zhǔn)考證。

5、咨詢電話：04533933900、39337556、市政府門戶網(wǎng)站：7、市人社局網(wǎng)站：(二)組織考試

考試分筆試、面試，均采取百分制。

1、筆試(201*年8月5日)：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、與海關(guān)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后，按錄取人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定面試人選。

2、面試(201*月8月10日)：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)和形象氣質(zhì)及與崗位相匹配能力等。

3、成績合計(jì)：筆試、面試相加合計(jì)總成績。筆試、面試權(quán)重為5:5，根據(jù)總成績從高分到低分依次排序。

4、確定考察人選：依據(jù)成績排序，按1:1的比例確定考察人選，入闈考察人選的總成績不能低于60分，考試成績只決定能否取得入闈考察人選的資格。(三)考察、體檢

考察工作由綏芬河海關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施，對未參加工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生，主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、思想品德、在校表現(xiàn)及參加社會(huì)實(shí)踐等情況;對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉對其進(jìn)行全面考察。并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，根據(jù)考察和體檢情況，提出使用意見�？疾�、體檢不合格的空缺，根據(jù)考試總成績和考察情況，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

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對聘用的協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和軍訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為《海關(guān)法》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與軍訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)期間實(shí)行考勤制度。

五、本公告未盡事宜，由綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解

釋。如有變動(dòng)，另行通知。

附：綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表(下載).doc

綏芬河市公開招聘海關(guān)協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

201*年7月26日

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