青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報

發(fā)揮見習(xí)基地作用促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

201*年，按照團(tuán)市委的統(tǒng)一部署，XX團(tuán)區(qū)委以市場機(jī)制為導(dǎo)向，以崗位需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地為重點，積極開展各項促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機(jī)會，予以匯報，與兄弟縣市共勉。

一、積極動員，建立基地

團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習(xí)崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。

二、加強(qiáng)渠道建設(shè)，做好崗位對接

一方面，通過XX區(qū)共青團(tuán)網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，根據(jù)見習(xí)人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習(xí)。另一方面，團(tuán)區(qū)委根據(jù)各基地上報的崗位需求，與XX學(xué)校、XX中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習(xí)青年。并且擴(kuò)大見習(xí)青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團(tuán)委為主要聯(lián)絡(luò)點，為文化層次較低的務(wù)工青年提供見習(xí)崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動，加強(qiáng)溝通指導(dǎo)

為及時了解見習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團(tuán)區(qū)委每月以電話形式與見習(xí)基地進(jìn)行電話溝通；根據(jù)見習(xí)基地上報的見習(xí)人員匯總表，隨即抽取10%人員進(jìn)行電話回訪，跟蹤了解見習(xí)人員的工作近況；對見習(xí)基地及見習(xí)人員反饋的情況及時進(jìn)行總結(jié)，加強(qiáng)對見習(xí)基地的指導(dǎo)，并創(chuàng)造條件促進(jìn)各見習(xí)基地之間的交流。

四、定期走訪調(diào)研，服務(wù)基地發(fā)展

為及時了解青年見習(xí)情況，了解基地的需求，及時解決基地提出的問題，為基地提供切實的服務(wù)。團(tuán)區(qū)委每月走訪若干家見習(xí)基地，與見習(xí)基地工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)人員面對面溝通，直接就相關(guān)問題進(jìn)行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地9家，提供見習(xí)崗位23個，已完成見習(xí)人員110余人。在肯定成績的同時，我們也充分認(rèn)識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習(xí)政策。個別見習(xí)基地認(rèn)為見習(xí)人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習(xí)工作不到位。個別見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位機(jī)械操作多、技術(shù)含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習(xí)基地沒有定員定職負(fù)責(zé)見習(xí)工作，沒有建立起見習(xí)人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓(xùn)力度不夠，為見習(xí)人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習(xí)工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習(xí)期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務(wù)實，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習(xí)顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習(xí)青年規(guī)模化為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大見習(xí)基地設(shè)立的范圍與層次，并積極向上申報，爭取全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地名額，積極爭取上級團(tuán)委的支持，擴(kuò)大見習(xí)青年招納范圍。同時，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補(bǔ)助、青工大比武、青年大培訓(xùn)等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計劃經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓(xùn)的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農(nóng)村青年：農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移勞動力占農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。3、大學(xué)生：有些剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預(yù)期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）農(nóng)村教育相對落后，農(nóng)村青年自身素質(zhì)相對較低。很多青年完成義務(wù)教育后就在家務(wù)農(nóng)，青年就業(yè)群體的學(xué)歷、技術(shù)較低，隨著科技進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術(shù)水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質(zhì)不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術(shù)與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習(xí)基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術(shù)匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。三、下一步工作打算

為更好的服務(wù)于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團(tuán)區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：

（一）擴(kuò)大宣傳、加強(qiáng)教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)、教育青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)文化，轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導(dǎo)工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構(gòu)建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團(tuán)區(qū)委今年在春季培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大對各類青年群體的培訓(xùn)規(guī)模，特別針對大學(xué)生及農(nóng)村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓(xùn)，繼續(xù)依托農(nóng)業(yè)部門陽光培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計劃組織一個“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型報告會”。計劃在今年從共青團(tuán)所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進(jìn)行“一對一”幫扶，結(jié)對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行“一條龍”跟蹤服務(wù)，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點成績，但與團(tuán)市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實這次會議精神為契機(jī)，積極借鑒兄弟縣市的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步開拓思路，改進(jìn)服務(wù)，整合資源，深入推進(jìn)，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作報告

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作報告

基層工作部

建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，對幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)能力，為企業(yè)搭建選人用人平臺，營造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍有著重要意義。09年上半年以來，團(tuán)市委積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，充分發(fā)揮團(tuán)的社會化動員優(yōu)勢，積極整合團(tuán)內(nèi)外資源，廣泛發(fā)動，多方爭取，在符合條件且意愿積極的各類企事業(yè)單位中建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。

一、多渠道挖掘建立見習(xí)基地。團(tuán)市委一是充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，充分發(fā)動市區(qū)兩級直屬企事業(yè)單位的團(tuán)組織，在本單位各個部門下發(fā)見習(xí)需求意向表，并積極爭取單位領(lǐng)導(dǎo)支持，在本單位建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”；二是廣泛聯(lián)系青年企業(yè)家協(xié)會會員、青聯(lián)委員、杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等先進(jìn)青年代表，通過向全市青商會會員企業(yè)發(fā)布邀請函，從中選取有接納見習(xí)青年意愿和能力的企業(yè)，成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”；三是依托全市各大中專職院校之前和企業(yè)建立的實習(xí)渠道，選取有意愿的企業(yè)成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。今年以來，全市共建立市級以上基地90個，提供見習(xí)崗位1981個。

二、多平臺發(fā)布宣傳見習(xí)崗位。團(tuán)市委充分整合自身資源，一是利用太湖青年網(wǎng)、青年人才網(wǎng)等團(tuán)屬網(wǎng)站，做好崗位信息發(fā)布工作；二是在青年人才報上成立見習(xí)崗位專欄，定期發(fā)布見習(xí)崗位需求；三是依托全市40個基層青年服務(wù)中心，發(fā)動社區(qū)、村團(tuán)干部和大學(xué)生村官，將見習(xí)崗位信息發(fā)布至社區(qū)和村的宣傳欄，并定期更新。

三、多陣地確保見習(xí)人崗對接順暢。人崗對接工作是“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作的重點和難點，是決定見習(xí)工作成敗的關(guān)鍵。團(tuán)市委一是利用團(tuán)的組織覆蓋優(yōu)勢，積極發(fā)動市（縣）區(qū)、高校團(tuán)組織，及時掌握本地區(qū)內(nèi)有見習(xí)需求的青年情況，將其推薦至見習(xí)基地；二是依托下屬青年人才服務(wù)中心，在原有招聘會基礎(chǔ)上設(shè)立見習(xí)招聘專區(qū)，并定期舉行就業(yè)見習(xí)專場人企對洽會，組織廣大青年與見習(xí)單位進(jìn)行面談。今年上半年，全市已協(xié)調(diào)幫助713名青年到崗見習(xí)。

四、多舉措確保見習(xí)青年權(quán)益保障。團(tuán)組織是廣大見習(xí)青年的權(quán)益代言人，要確保青年進(jìn)入見習(xí)基地后的正當(dāng)權(quán)益保障。團(tuán)市委一是按照屬地原則，將全市90家見習(xí)基地分配到各團(tuán)縣區(qū)委，由團(tuán)縣區(qū)委定期走訪見習(xí)基地企業(yè)，督察青年見習(xí)情況；二是在團(tuán)市委與每家見習(xí)企業(yè)簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，確保每位到企業(yè)見習(xí)的青年必須也和企業(yè)簽訂協(xié)議，并依托青年人才服務(wù)中心的信息員隊伍，在日常調(diào)研企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，了解在該企業(yè)見習(xí)的青年情況。

在取得成績的同時，我們還要清醒的看到，當(dāng)前我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，比如部分基層單位對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)工作重視不夠，建立基地?zé)崆椴粡?qiáng)，崗位發(fā)掘不夠充分；個別單位見習(xí)崗位信息及青年上崗情況報送不主動、不及時；沒有把見習(xí)基地工作活動和團(tuán)的組織建設(shè)緊密結(jié)合，對處在見習(xí)崗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。因此，在下一階段，團(tuán)市委將繼續(xù)貫徹落實團(tuán)中央相關(guān)要求，緊緊圍繞服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)主線，扎實推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作，努力在人崗對接、跟蹤服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的提高。重點將做好以下幾方面工作：

一、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作制度。一是堅決貫徹團(tuán)中央《關(guān)于建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的指導(dǎo)意見（試行）》和《共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”實施細(xì)則（試行）》，在調(diào)研各見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，制定《無錫市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地考核標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范見習(xí)基地建設(shè)、崗位對接、跟蹤服務(wù)等基礎(chǔ)工作。二是建立見習(xí)基地聯(lián)絡(luò)員和信息定期通報制度。每月對全市各見習(xí)基地的崗位信息、上崗見習(xí)情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計，報團(tuán)市委基層部并公布統(tǒng)計結(jié)果，及時掌握全市就業(yè)見習(xí)工作動態(tài)，督促各基地提高工作主動性和自覺性。三是建立督導(dǎo)檢查制度，由各區(qū)塊和重點條線團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成督導(dǎo)組，不定期選取一定數(shù)量的見習(xí)基地抽查調(diào)研，加強(qiáng)經(jīng)驗交流，促進(jìn)各項工作的有效落實。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)工作。一是在上半年基礎(chǔ)上，繼續(xù)在青商會、高校實習(xí)企業(yè)中選取有見習(xí)意愿和吸納見習(xí)青年能力的企事業(yè)單位，推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)；二是利用宣傳媒體手段，在社會上廣泛征集有意愿成為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的企事業(yè)單位；三是依托市青年人才服務(wù)中心，從中心30000家會員企業(yè)中廣泛征集見習(xí)需求信息，擇優(yōu)建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。

三、進(jìn)一步加大人崗對接力度。在依托市青年人才服務(wù)中心，定期舉行就業(yè)見習(xí)專場人企對洽會的基礎(chǔ)上，一是抓住大中專職院校秋季學(xué)期開學(xué)的有利時機(jī)，到無錫各院校開展見習(xí)崗位進(jìn)校園活動，組織在校大學(xué)生，重點是剛剛升入大四的、有見習(xí)意愿和需求的大學(xué)生與見習(xí)基地企業(yè)面談；二是開展見習(xí)崗位進(jìn)社區(qū)、蘇北行活動，進(jìn)一步擴(kuò)大見習(xí)崗位對社會青年和外地青年的覆蓋。三是由高校團(tuán)組織牽頭，各專業(yè)院系團(tuán)組織具體負(fù)責(zé)，與見習(xí)基地企業(yè)協(xié)商，爭取集體式、定向式到見習(xí)基地見習(xí)。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化見習(xí)青年在崗服務(wù)。見習(xí)基地要嚴(yán)格按照見習(xí)協(xié)議，為見習(xí)青年提供基本生活保障，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，著力促進(jìn)青年在有限的見習(xí)期內(nèi)增強(qiáng)本領(lǐng)、增長才干。見習(xí)基地要根據(jù)不同見習(xí)青年工作內(nèi)容，制定《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)活動方案》，按月份制定見習(xí)工作目標(biāo)。有條件的企業(yè)可為見習(xí)青年分配有工作經(jīng)驗的師傅進(jìn)行傳幫帶和為青年提供頂崗培訓(xùn)機(jī)會，增強(qiáng)青年的動手能力和實踐經(jīng)驗。企業(yè)所屬團(tuán)組織和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員要切實發(fā)揮吸引凝聚見習(xí)青年的作用，提高青年的見習(xí)熱情。

“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作是一項長期、復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，既是共青團(tuán)服務(wù)黨政中心工作的具體表現(xiàn)，也是促進(jìn)青年成長成才的現(xiàn)實要求。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在政府部門和各類社會組織分工中找準(zhǔn)位，針對青年就業(yè)的具體需求和各個環(huán)節(jié)找準(zhǔn)工作的切入點。遵循市場經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則，探索建立長效機(jī)制，建立共青團(tuán)與各類市場主體在促進(jìn)青年就業(yè)方面的穩(wěn)固聯(lián)系與合作關(guān)系。充分發(fā)揮團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)城市、農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)共青團(tuán)之間的協(xié)作關(guān)系，把有限的資源用足用好，幫扶更多的青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

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