市委選派黨建指導(dǎo)員履職情況工作總結(jié)

市委選派黨建指導(dǎo)員履職情況概述

（市人事勞動和社會保障局黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提）

根據(jù)市委有關(guān)文件精神和統(tǒng)一安排部署，市人事勞動和社會保障局黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提作為阿克蘇旅客運輸有限責(zé)任公司黨支部黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，調(diào)動有利資源，采取多種形式，交流黨建經(jīng)驗，指導(dǎo)黨建工作，創(chuàng)新黨建載體，深化黨建內(nèi)涵，達到了共同提高，共同進步的目的。現(xiàn)將今年以來黨建指導(dǎo)工作概括如下：

一、定期參加支部會議。

按照計劃定期參加公司黨支部支委會，公司黨員大會，為企業(yè)發(fā)展和支部建設(shè)建言獻策。（體現(xiàn)在會議記錄上，每月參加一次）

二、指導(dǎo)公司工會、團支部等群團組織建設(shè)。（體現(xiàn)在相關(guān)會議記錄本上）

三、指導(dǎo)具體活動。

1月：了解公司新年度發(fā)展計劃和黨支部建設(shè)情況，與公司黨員進行交流，了解他們的思想情況。

2月：開展節(jié)后黨員訪談活動，結(jié)合企業(yè)黨員發(fā)展計劃，進行思想交流。

3月：介紹“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案、計劃、步驟，向企業(yè)征求意見。

4月：進行創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動宣講。

5月：邀請企業(yè)黨員參加觀看勞動保障政策知識競賽、講座。6月：進行黨的“三史”，新疆“三史”的宣講活動。7月：邀請企業(yè)黨員觀看“唱紅歌”晚會。四、結(jié)對聯(lián)建。

市人事勞動和社會保障局黨員和阿克蘇旅客運輸有限責(zé)任公司黨員結(jié)成對子。局（1-2人）對應(yīng)公司（1人）。

五、指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

主要是指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評和黨員公開承諾。每季度一次領(lǐng)導(dǎo)點評，每年一次公開承諾，艾書記對黨員公開承諾進行具體指導(dǎo)。對未按要求進行承諾或承諾不規(guī)范的，協(xié)調(diào)公司黨支部進行重新承諾。（體現(xiàn)在活動記錄本或會議記錄本上）

六、推行亮牌上崗和崗位競賽情況。對亮牌上崗和崗位競賽提出具體指導(dǎo)意見。

擴展閱讀：201*年選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

通城縣201*年選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員

工作總結(jié)

近年來，通城非公經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，非公企業(yè)成為全縣經(jīng)濟增長有力助推器。為了推動非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展，縣委成立了非公經(jīng)濟黨委,建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)制度，連續(xù)3年選派了黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。201*年，我們繼續(xù)改進工作方法，完善工作舉措，切實做好選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作，有效促進“兩新”組織黨建工作水平提高，在促進非公有制經(jīng)濟和黨建工作同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展上做了一些有益的探索和實踐，受到各方面的歡迎。

一、主要做法及成效：

1、嚴格標準、明確責(zé)任，嚴把選人關(guān)。為了把合適的人選派到合適的企業(yè)，最大限度地發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，我們主要采取三項措施嚴把選人關(guān)。一是嚴格標準。把政治素質(zhì)好、熱愛黨建工作、善于做思想政治工作、熟悉企業(yè)做為黨建指導(dǎo)員的基本條件，對初步確定的人選，認真地進行了考察，嚴把黨建指導(dǎo)員素質(zhì)關(guān)，201*年通過組織考察最終確定42位黨建工作指導(dǎo)員。二是放寬途徑。通過采取公開選、組織派、企業(yè)聘等途徑選派黨建工作指導(dǎo)員，與企業(yè)實際情況和需求相結(jié)合，確保組織派對人企業(yè)選對人。從201*年開始我們先后公開選拔26人、組織選派選102人、企業(yè)聘請12人作為黨務(wù)工作者到58家企業(yè)任職，深受企業(yè)歡飲。三是明確責(zé)任。選派前，召開座談會，明確責(zé)任，講明要求。要求當(dāng)好方針政策的宣傳員、黨內(nèi)活動的指導(dǎo)員、群團組織的領(lǐng)航員、各方關(guān)系的協(xié)調(diào)員和平安企業(yè)的護衛(wèi)員。具體任務(wù)是：組建組織，對已經(jīng)建立黨組織的，要進一步加強工作指導(dǎo)，對聯(lián)合建立和未建立黨組織的，要注意培養(yǎng)發(fā)展黨員，達到獨立建立黨組織的標準；深入宣傳，營造非公企業(yè)黨建氛圍；精心指導(dǎo)，提高非公企業(yè)黨建工作水平；融入企業(yè)，積極維護非公企業(yè)職工的利益；發(fā)揮優(yōu)勢，參與企業(yè)經(jīng)營管理，推進非公企業(yè)健康發(fā)展。工作要求是：到位而不越位，參與而不干預(yù)。努力把全縣非公企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。

2、加強培訓(xùn)、定期交流，嚴把管理關(guān)。指導(dǎo)員的管理工作是整個選派黨建工作指導(dǎo)員的重點工作，我們著重在加強黨建工作指導(dǎo)員的管理上下功夫。一是堅持崗前培訓(xùn)。為確保選派的同志更好更快地融入企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作技巧，我們堅持對指導(dǎo)員進行崗前培訓(xùn)，邀請縣委領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作模范、企業(yè)家進行授課指導(dǎo)，42位選派指導(dǎo)員全部參與。二是堅持定期交流。由縣委組織部統(tǒng)一組織進行定期交流，每個季度開展一次交流會議，交流好的做法。去年，通過召開四次交流會議，胡振南等18位優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員先后做典型發(fā)言，通過交流，“三圍三定”（即圍繞企業(yè)發(fā)展目標確定黨組織工作目標，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定黨組織生活制度、圍繞企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新黨員活動載體）、“一點三為”（即把提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)健康發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，黨建工作要為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解）等黨建工作方法得到推廣，工作思路進一步打開，工作成績進一步展現(xiàn)。三是堅持聯(lián)合管理。黨建指導(dǎo)員被選派到企業(yè)后，工作與原單位脫鉤，但其人事關(guān)系和工資福利仍在原單位發(fā)放，作息聽從企業(yè)的安排，遵守企業(yè)的相關(guān)制度，參與企業(yè)的相關(guān)活動。具體黨務(wù)工作接受組織部門安排，結(jié)合企業(yè)實際開展工作，幫助企業(yè)建立健全組織，擴大黨組織的影響力。

3、全面覆蓋、突出重點、嚴把效益關(guān)。為保證指導(dǎo)員能夠切切實實在非公企業(yè)黨建工作上發(fā)揮作用，同步推進非公企業(yè)發(fā)展和黨建工作，我們在追求黨建工作效果時做了一些有益探索。一是實現(xiàn)全面覆蓋。召開由企業(yè)主和黨組織負責(zé)人參加的專題會議，明確要求所有規(guī)模以上非公企業(yè)不僅要建立黨組織，開展黨建活動，而且要設(shè)立專門的黨務(wù)工作崗位，接受組織選派的黨建工作指導(dǎo)員，目前，我縣家規(guī)模以上非公企業(yè)全部派駐黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)了全覆蓋，確保黨組織的影響力擴大到每一家非公企業(yè)。二是開展重點工作。黨建工作指導(dǎo)員根據(jù)企業(yè)的不同條件和要求，圍繞“五個基本”建設(shè)要求建強黨組織，積極組織黨員開展活動，增強黨組織凝聚力。在黨員中普遍開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”“雙崗”爭創(chuàng)活動，全縣823名非公企業(yè)黨員職工都對自己提出了崗位要求。湖北玉立砂帶（集團）股份有限公司在黨員中普遍開展了“爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)標兵、爭當(dāng)營銷能手”的“三爭”活動。寶塔砂布廠開展了“四崗四無”活動。通過黨建工作指導(dǎo)員組織開展一系列黨員活動，帶動了企業(yè)職工努力工作的積極性，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的動力。201*年，黨員職工為企業(yè)提出有效建議374條，促進技術(shù)革新36次。三是實行“一崗雙責(zé)”。我們將選派黨建工作指導(dǎo)員與我縣“紅崗”計劃相結(jié)合，實行“一崗雙責(zé)”。明確規(guī)定,黨建工作指導(dǎo)員既擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)又擔(dān)任行政職務(wù),既開展黨務(wù)工作,又參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，實行黨務(wù)干部與經(jīng)營管理者的雙重身份交叉任職。湖北玉立砂帶（集團）股份有限公司黨委班子成員全部兼任企業(yè)中高級管理人員，黨委書記、副總經(jīng)理楊亞輝、集團董事、黨辦主任胡振南都是身兼雙職的黨務(wù)工作者。4、建章立制、跟蹤考核，嚴把制度關(guān)。注重加強制度建設(shè)，以制度管人，用制度建設(shè)促進非公企業(yè)黨建工作的深入開展。一是實行定期考核制度。制定《通城縣黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，對指導(dǎo)員進行考核，實行每季度一次工作檢查、半年一次小結(jié)、全年一次考核，由本人作出書面述職報告，由派出單位、所聯(lián)系的企業(yè)和縣委組織部聯(lián)合對指導(dǎo)員工作做出考核結(jié)論，并把考核情況作為提拔使用干部的重要依據(jù)，激發(fā)了黨建指導(dǎo)員奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。二是實行不定期檢查督導(dǎo)機制。不定期對黨建指導(dǎo)員開展工作進行檢查督導(dǎo)，采取明查與暗訪相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合，著重在組織建設(shè)、黨員發(fā)展和教育管理、隊伍建設(shè)、開展活動等方面進行督促檢查和指導(dǎo)。不定期派人到企業(yè)，征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員員工的意見，檢查了解指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和實際工作能力，及時幫助他們解決工作中遇到的問題。三是實行動態(tài)管理制度。根據(jù)企業(yè)和個人實際情況、檢查考核結(jié)果對指導(dǎo)員進行動態(tài)管理，對不適合在企業(yè)工作的同志進行調(diào)整，確保有工作能力、有工作業(yè)績的人留在企業(yè)工作。

通過不斷完善工作措施，加大工作力度，黨建指導(dǎo)員在企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用，取得了實實在在的成效。一是彌補了黨建工作的薄弱點。對具備獨立組建的企業(yè)都建立了單獨的基層組織；對不具備獨立建立的企業(yè)采取了行業(yè)組建、樓宇共建、系統(tǒng)聯(lián)建，保證了有黨的聲音，有黨建指導(dǎo)員的活動蹤跡。同時，確立“大黨建”觀念，把工會、共青團、婦女組織建設(shè)納入“大黨建”范疇，延伸黨的工作鏈條，深化黨的建設(shè)。目前，我們共建有非公企業(yè)黨組織72個，其中黨委3個、黨總支5個、黨支部64個。建立工會、共青團、婦女組織116家。二是為職工創(chuàng)造了更加輕松和諧的工作環(huán)境。在加強組織建設(shè)的同時促進了企業(yè)各項制度的完善和硬件條件的改善。201*年，在58家非公企業(yè)中全面開展“五個基本”建設(shè)，為黨員職工建設(shè)了標準的圖書閱覽室、運動場所、體育設(shè)施、文化娛樂室等，使職工工作和生活條件得到了改善。三是為非公企業(yè)發(fā)展提供了新的動力。廣大職工黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在崗位上比奉獻，在履職中爭優(yōu)秀。201*年，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員通過提建議、改進技術(shù)等方式不斷促進企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高，帶來直接效益近201*萬元。。四是進一步增強了非公企業(yè)的社會責(zé)任感。實行村企黨組織共駐共建，企業(yè)黨支部跟基地所在地的農(nóng)村黨組織攜起手來，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。玉立集團在牌合村蓋起了一棟辦公樓，將合作社黨支部和牌合村黨支部搬到一起辦公，并同村里聯(lián)合辦起了年出欄2萬頭牲豬的養(yǎng)殖場，建起了31棟連片的農(nóng)民別墅。組織開展結(jié)對“雙扶”活動，寶塔研磨公司黨支部每年為貧困學(xué)生送去價值近萬元的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品。近幾年，全縣非公企業(yè)黨員結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困學(xué)生1200多名，有13位貧困學(xué)子在企業(yè)的幫扶下順利考上大學(xué)。

二、存在的主要問題：

1、部分黨建指導(dǎo)員不完全適應(yīng)工作需要。其主要表現(xiàn)：一是思想認識不足。一些黨建指導(dǎo)員對在企業(yè)中開展黨建工作存在“無所謂”思想，認為黨建指導(dǎo)員工作比較虛，對企業(yè)作用不大，沒有什么實際意義。認為只會給企業(yè)添負擔(dān)，不會被企業(yè)經(jīng)營者支持，在工作上存在畏難情緒。二是對企業(yè)工作不熟悉。黨建指導(dǎo)員對現(xiàn)代企業(yè)制度的運行機制情況不熟悉，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和開展黨建工作的結(jié)合點上把握不準。三是與原單位脫鉤不徹底。黨建指導(dǎo)員大都是兼職的，并且是單位骨干，工作繁忙，在精力投入上受到限制，到企業(yè)工作時間也難以保證。

2、個別企業(yè)經(jīng)營者支持力度不夠。主要表現(xiàn)：不聞不問，停留在口頭，實際上無行動。主要原因：一是企業(yè)經(jīng)營者認識上有誤區(qū)。由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識。對黨的宗旨缺乏正確的認識，對加強企業(yè)黨建工作的目的、意義和作用一時難以正確的理解。二是市場競爭壓力大。面對激烈的市場競爭，大部分企業(yè)生存、發(fā)展的壓力都很大。企業(yè)經(jīng)營者把全部的精力都投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，而對包括黨建、工會在內(nèi)的一些工作無暇顧及。三是個別黨建指導(dǎo)員工作方法不恰當(dāng)。不能根據(jù)非公企業(yè)的特點開展黨建工作，影響企業(yè)經(jīng)營者黨建工作積極性。

三、下一步工作意見：

1、落實措施，進一步加強黨建指導(dǎo)員管理工作。采取措施，加強對黨建指導(dǎo)員的管理。一是注重思想上的疏導(dǎo)。積極介入指導(dǎo)員的心理，解除他們在工作上的畏難情緒，讓他們充分認識到選派黨建工作指導(dǎo)員工作的重要性，增強責(zé)任感和使命感。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過調(diào)查了解黨建工作指導(dǎo)員的工作生活情況，掌握其工作的難點、業(yè)務(wù)上的盲點，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。三是加強工作監(jiān)督。不定期地派人到企業(yè)，檢查了解黨建指導(dǎo)員的工作情況，督促指導(dǎo)員認真開展工作，切實做到與原單位工作脫鉤，確保每周在企業(yè)工作時間不少于2天。

2、積極引導(dǎo)，進一步做好企業(yè)經(jīng)營者的思想工作。通過深入細致的工作，真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認識。一是加強黨性教育。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座等措施，對企業(yè)經(jīng)營者進行黨的知識的教育，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟。并注意把企業(yè)經(jīng)營者中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。二是加大宣傳力度。要充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳企業(yè)黨建工作的目的和意義，灌輸黨建思想，讓企業(yè)經(jīng)營者認識到各級黨組織對企業(yè)黨建工作的重視。三是著重挖掘典型。及時發(fā)現(xiàn)“抓黨建、促發(fā)展”的有力典型，讓企業(yè)經(jīng)營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)信譽的重要意義，使企業(yè)經(jīng)營者學(xué)有榜樣、趕有目標，形成一種奮發(fā)向上的好風(fēng)氣，從而使企業(yè)經(jīng)營者從思想上、感情上消除建立黨組織怕影響生產(chǎn)、怕監(jiān)督、怕約束的心理，更好地調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者支持黨建工作的熱情。

選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員是一項關(guān)系著黨的形象、關(guān)系著黨的影響力的重要工作。我們決心繼續(xù)奮力創(chuàng)新，積極探索，扎實工作，力爭取得新成績，開創(chuàng)新局面。

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