衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作計劃

衛(wèi)生系統(tǒng)

201*年度工會工作計劃

201*年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是醫(yī)改步入新階段的關鍵一年，工會工作在市委市政府及市總工會的領導和關心下，積極學習貫徹十七屆六中全會精神，圍繞xx市衛(wèi)生工作要點及“以人為本”的服務理念，切實加強職工隊伍建設、系統(tǒng)民主建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，堅持完善職代會制度，帶領全體職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力為“十二五”規(guī)劃貢獻力量，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

一、工作目標

以十七屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，努力完成市總工會及上級醫(yī)務工會提出的各項工作任務，全面提高廣大職工政治和業(yè)務素質，加強醫(yī)德建設，落實方針，切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，發(fā)揮廣大醫(yī)務人員的工作熱情。

二、主要工作

(一)、組織廣大職工深入學習理論，提高政治素質。1、配合局黨支部，積極組織廣大職工學習黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規(guī)程》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升醫(yī)務工作水平，為衛(wèi)生事業(yè)作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保全系統(tǒng)的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在單位民主管理中的重要作用，抓好職代會提案收集，實行票決制，確保廣大醫(yī)務工作者政治權利的落實。

(二)、推進工會文化建設，促進職工業(yè)務素質的提高。1、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入，人們的物質水平不斷提高，對醫(yī)療技術、服務質量的要求越來越高，我們職工要不斷學習新知識，提高業(yè)務水平和規(guī)范操作技能。

2、按照市委市政府及市總工會的要求，積極開展比賽活動，鼓勵職工敢于創(chuàng)新，永攀高峰，看身邊的好人好事，激勵職工立足本職，投身到為衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展中。還要通過培訓，使人人爭創(chuàng)愛崗敬業(yè)、熟練業(yè)務、規(guī)范操作、遵紀守法的文明職工。

3、積極開展“學習型機關”建設活動，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。

4、切實關心職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

(三)、切實加強民主管理，全面落實“以人為本”。1、落實職代會的各項職權，拓寬職代會內容，健全職代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過職代會審議的辦法，指導完善職代會制度，抓好職代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。2、工會干部要緊密團結在局黨委周圍，組織帶領全體職工圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)中心工作發(fā)揮作用，起好橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，組織召開好職工代表大會，并以此為載體推動系統(tǒng)民主管理；依法維護職工合法權益；通過職工代表的培訓，教育職工和職工代表，樹立主人翁的思想，把民主管理成為制度化、規(guī)范化。

3、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休職工，關心生病職工。積極為職工謀利益、辦實事、做好事。

(四)、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會的作用，在職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。

2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進工會組織建設。

3、關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗文明崗”等活動，使廣大女職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、完善工會文檔資料的管理，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落在實處。三、主要活動安排1月：元旦活動；2月：慰問離退職工；3月：三八節(jié)活動；4月：文明祭祀活動；5月：“五一”、“五四”活動；7月：建黨節(jié)活動；9月：組織老干部活動；10月：中秋節(jié)、國慶節(jié)活動；

11月至12月：組織舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)201*年新年文藝晚會；12月：總結本年度工會工作。

二一二年五月十四日

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漢川市衛(wèi)生局工會201*年工作計劃

201*年，市衛(wèi)生局工會工作要以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在局黨委和市總工會的領導下，貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，保護調動發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為推動衛(wèi)生改革與發(fā)展和實現全市經濟新跨越作貢獻。主要抓好以下幾方面的工作：

一、加強學習，提高職工綜合素質

1、組織職工學習黨十七屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習全國、省、市人大、政協(xié)會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現“十二五”目標任務上來，齊心協(xié)力，勤奮工作。

2、繼續(xù)開展崗前教育，宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和公民道德教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強職工思想政治工作，準確、及時掌握職工的思想狀況，反映職工的要求、愿望和呼聲，增加思想政治工作的針對性和實效性。教育職工轉變觀念，積極支持單位人事制度改革，更好地發(fā)揮工會在衛(wèi)生改革中的重要作用，從積極推動單位發(fā)展上來維護職工的長遠利益。

3、繼續(xù)在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業(yè)，學趕先進，爭創(chuàng)一流。

4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續(xù)大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》；二是組織職工學習《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)；三是充分發(fā)揮勞動爭議組織作用；四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。

二、深化民主管理和院（局）務公開工作，進一步落實職代會職權。

1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院（局）務公開規(guī)范管理及推進業(yè)務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規(guī)范職代會審議、通過程序，切實發(fā)揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中的積極作用。

2、進一步完善院（局）務公開內容。既包括內部公開內容，又包括向社會公開的內容。內部公開著重加大單位的發(fā)展規(guī)劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開；向社會公開要做好醫(yī)療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。

3、規(guī)范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統(tǒng)一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委（總支、支部）、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監(jiān)督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規(guī)范性進行審議，并負責日常監(jiān)督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛(wèi)生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。

1、繼續(xù)搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。

2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創(chuàng)建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創(chuàng)新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創(chuàng)造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統(tǒng)培訓工會業(yè)務知識。

3、嚴格執(zhí)行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用；執(zhí)行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會；工會經審組織要做好工會經費審計、監(jiān)督工作。

4、圍繞“巾幗建功”主題開展女職工工作。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為重點，動員和組織廣大女職工積極參加，開展提合理化建議、技術比武、崗位練兵等活動；繼續(xù)開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質。倡揚文明、健康、科學的生活方式和中華民族傳統(tǒng)美德；貫徹執(zhí)行《漢川市婦女兒童發(fā)展綱要（201*201*）》，建立和完善女職工數據庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。

四、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發(fā)揮職工在促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展中的主力軍作用。

1、繼續(xù)在職工中開展文化和專業(yè)知識的繼續(xù)教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。

3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。

4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發(fā)揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。

5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養(yǎng)一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創(chuàng)新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態(tài)立足本職，愛崗敬業(yè)，積極投身衛(wèi)生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。

五、開展健康有益活動，促進精神文明建設

1、繼續(xù)開展衛(wèi)生服務明星評選活動，促進衛(wèi)生行業(yè)作風進一步好轉。2、繼續(xù)開展送溫暖工程活動，維護社會穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重大節(jié)日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協(xié)助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯(lián)系戶的走訪慰問工作。

3、認真做好重大節(jié)假日的活動安排，配合行政抓好職工福利；繼續(xù)與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。

4、局工會擬舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)文體活動，以推動衛(wèi)生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務工作者克服困難、百折不饒、頑強、敢于勝利的精神。

6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。

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