工會(huì)主席考核表

幼兒園工會(huì)主席考核表(一)

（直接指標(biāo)績(jī)效）

姓名崗位考核指標(biāo)職務(wù)評(píng)價(jià)日期考核標(biāo)準(zhǔn)1.組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)制度健全。建立健全工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)等機(jī)構(gòu)和職工代表大會(huì)制度。督促財(cái)務(wù)按比例足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用，管理規(guī)范，賬目清楚。2.年度工作有計(jì)劃、有總結(jié)。3.每年至少召開一次工會(huì)委員會(huì)議會(huì)，認(rèn)真研究、部署工會(huì)工作，并有相應(yīng)的會(huì)議記錄。4.建立健全職工臺(tái)賬、困難職工信息臺(tái)賬和會(huì)員檔案。5.按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表和材料。6.配合辦公室做好職工的后勤保障工作，改善職工工作環(huán)境，創(chuàng)建職工之家（閱覽室、娛樂室等）。7.認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及積極參加各種培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等。8.認(rèn)真完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。1.協(xié)同保教辦開展職工思想道德、法律法規(guī)、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)教育，全年組織員工的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于4次。宣教工作2.積極組織職工開展豐富多彩、健康有益的各種文體、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全年活動(dòng)不少于2次。3.開展一次職工合理化建議活動(dòng)；選樹三八紅旗手、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等先進(jìn)典型。4.開展職工獻(xiàn)愛心、助困幫護(hù)活動(dòng)，對(duì)困難職工和傷病住院等突發(fā)性情況的職工進(jìn)行慰問。1.認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，每年至少召開一次職代會(huì)。涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大決策應(yīng)通過職代會(huì)通過實(shí)施。2.每年組織職工進(jìn)行一次健康體檢，女職工進(jìn)行一次專項(xiàng)體檢。維權(quán)工作3.督促幼兒園與職工簽訂勞動(dòng)合同。遇有群體性、突發(fā)性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件或爭(zhēng)議苗頭應(yīng)協(xié)助幼兒園及時(shí)妥然處理。4.認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行集體合同簽訂及工資集體協(xié)商制度。5.主動(dòng)參與幼兒園安全生產(chǎn)工作檢查，加強(qiáng)安全制度建設(shè)，提高職工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)保障。1傳達(dá)上級(jí)布置任務(wù)并組織實(shí)施。資料管理2及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理工作中存在的問題。3及時(shí)上交各種工會(huì)資料，及時(shí)發(fā)放各類通知；各項(xiàng)工作按幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行；如有違規(guī)按相關(guān)制度執(zhí)行。備注督導(dǎo)評(píng)估占總體成績(jī)的20%。得分

1

考核分值55%555335444466600080008d1123334444得分評(píng)價(jià)人基礎(chǔ)工作

幼兒園工會(huì)主席績(jī)效考核表(二)

（能力與行為績(jī)效）

評(píng)價(jià)尺度自評(píng)10%同事20%家長(zhǎng)30%上級(jí)40%評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)總是經(jīng)常有時(shí)很少?gòu)牟?分4分3分2分1分A．在行為上熱愛幼教工作，對(duì)工作一絲不茍，足為她人楷模；B．儀表端莊、舉止文明，微笑服務(wù)、待人有禮有節(jié)；職業(yè)素養(yǎng)C．對(duì)幼兒的關(guān)懷無微不致，與人交往時(shí)有一種謙和的態(tài)度；D．有問題向幼兒園提出合理化建議，從不在背后議論紛紛；A；經(jīng)常主動(dòng)、熱情地向家長(zhǎng)反映幼兒在園學(xué)習(xí)和生活情況；B．溝通時(shí)，語言清晰流暢、和諧、婉轉(zhuǎn)、客觀、重點(diǎn)突出；溝通協(xié)調(diào)C．主動(dòng)與他人協(xié)調(diào)工作中的問題并妥善解決；D．能聽取別人的意見和合理化建議；A．組織幼兒活動(dòng)時(shí)，動(dòng)作熟練、到位、富有激情，有感染力；B．組織的教學(xué)活動(dòng)生動(dòng)活潑、緊扣教學(xué)目標(biāo)，深受幼兒喜愛專業(yè)技能C．熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常向其他老師請(qǐng)教，不斷提升專業(yè)技能；D．突出用鼓勵(lì)的方式教育幼兒，經(jīng)常對(duì)幼兒予以表?yè)P(yáng)。A．樂于幫助別人，特別是在別人遇到困難時(shí)；B．在與別人有分岐意見時(shí)，她能有效化解其中的分岐，并達(dá)成共識(shí)；團(tuán)隊(duì)合作C．主動(dòng)配合本班老師，開展教學(xué)研討活動(dòng)；D．在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)，從不斤斤計(jì)較。A．時(shí)刻注意糾正幼兒不良的生活行為習(xí)慣；安全保健B、組織幼兒上下樓梯時(shí)，井然有序，前后照應(yīng)。C．每次組織活動(dòng)時(shí)，總是能排除不安全因素，將安全原則貫徹始終D．及時(shí)為幼兒更衣、喝水、觀察并反映幼兒身體情況A．放學(xué)時(shí)，看管幼兒直到所有幼兒均被接完后才做個(gè)人私事；B、周末值班時(shí)，能善始善終堅(jiān)守崗位，接待客人來訪；C．在組織有額外任務(wù)時(shí)，總是能樂于承擔(dān)工作任務(wù)；責(zé)任感D．幼兒午睡時(shí)，經(jīng)常巡視，及時(shí)為幼兒翻身，蓋被子；（）×10%+（）×20%+（）×30%+（）×40%=分Ⅰ表一（）×50%+表二（）×50%=分Ⅱ出勤：遲到、早退次×0.5+事假天×0.4+病假天×0.2=分出勤及獎(jiǎng)懲Ⅲ處罰：警告次×1+小過次×3+大過次×9=分Ⅳ獎(jiǎng)勵(lì)：園級(jí)次×（）+街道級(jí)次×（）+區(qū)級(jí)次×（）+市級(jí)次×（）=分總分評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)者意見Ⅰ分-Ⅱ分-Ⅲ分+Ⅳ分=分□A．105分以上□B．110∽104.9分□C．95∽99.9分□D．95分以下得分評(píng)價(jià)得分

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分工會(huì)工作量化考核表

分工會(huì)名稱：考核內(nèi)容一、加強(qiáng)組織工作與工會(huì)自身建設(shè)（共４３分）1.黨總支會(huì)議專門研究了工會(huì)和教代會(huì)工作，以具體行動(dòng)支持工會(huì)和教代會(huì)工作（4分）2.分工會(huì)每學(xué)期向黨總支匯報(bào)工作一次，重大問題及時(shí)請(qǐng)示黨總支及校工會(huì)（3分）3.分工會(huì)定期學(xué)習(xí)、研究工作，會(huì)議有記錄（3分）4.積極開展建家升級(jí)活動(dòng)，每年度至少對(duì)分工會(huì)委員及小組長(zhǎng)培訓(xùn)一次（4分）5.分工會(huì)有固定的專用或兼用活動(dòng)場(chǎng)所（3分）6.按校工會(huì)要求，設(shè)專人妥善管理工會(huì)財(cái)產(chǎn)，工會(huì)的各項(xiàng)開支符合國(guó)家、工會(huì)的財(cái)務(wù)管理辦法（3分）7.承擔(dān)校工會(huì)研究課題（６分）8.分工會(huì)班子健全，選舉手續(xù)合格（配置完整，按期換屆）（５分）9.向校工會(huì)按時(shí)上交年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)（４分）10.協(xié)助辦好會(huì)員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，會(huì)員統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、及時(shí)（４分）11.按要求及時(shí)上報(bào)各類評(píng)優(yōu)先進(jìn)材料（４分）合計(jì)自評(píng)分校評(píng)分２０分２３分※※※※※２３分※※※※※26分※※※※※※３３分※※※※※※※２0分※※※※※二、認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，做好維權(quán)、民主管理、民主監(jiān)督、教代會(huì)工作（共５６分）1.分工會(huì)主席參加了本單位黨、政核心會(huì)議，討論本單位工作或與教職工利益相關(guān)問題（4分）2.分工會(huì)委員會(huì)積極履行職責(zé)，向黨政提出了意見與建議（3分）3.開展系二級(jí)校務(wù)公開工作，并積極給校工會(huì)撰稿或積極參加主題沙龍（4分）4.及時(shí)準(zhǔn)確反映職工的呼聲和要求,協(xié)助黨政解決教職工的合理要求（3分）5.維護(hù)群眾勞動(dòng)權(quán)利，關(guān)心安全、勞保、勞動(dòng)時(shí)間等會(huì)員切身利益（3分）6.對(duì)生活困難會(huì)員，心中有數(shù)，有統(tǒng)計(jì)材料，有具體幫助行動(dòng)（3分）7.每年向會(huì)員公布本分工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況（3分）8.按程序召開二級(jí)教代會(huì)或全體教職工大會(huì)(８分)9.及時(shí)上報(bào)教代會(huì)或有關(guān)會(huì)議材料（含實(shí)踐論文、考察報(bào)告、學(xué)習(xí)體會(huì)）（５分）10.向?qū)W校教代會(huì)提交提案(６分)，獲優(yōu)秀提案（４分）11.認(rèn)真做好慰問病號(hào)、困難補(bǔ)助和送溫暖等工作（５分）12.積極組織教工療養(yǎng)和旅游活動(dòng)（５分）合計(jì)三、加強(qiáng)教職工的思想政治工作，做好“三育人”、女工與青年教師工作（共46分）1.配合黨總支組織會(huì)員學(xué)習(xí)或參觀（2分）2.召開本單位研討會(huì)，交流“教書育人、師德建設(shè)”活動(dòng)體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)（2分）3.開展“師德、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”教育或職業(yè)道德教育（2分）4.開展“三育人”活動(dòng)（2分）5.聽取學(xué)生對(duì)三育人工作的意見，改進(jìn)工作（2分）6.維護(hù)婦女兒童權(quán)益，關(guān)心婦女保�。�2分）7.組織好“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（2分）8.積極開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)（2分）9.分工會(huì)針對(duì)青年教工開展有特色活動(dòng)（2分）10.組織青年教師的交流研討活動(dòng)（2分）11.配合組織青年教師教學(xué)基本功比賽或非教學(xué)崗位基本功比賽（2分）12.在校級(jí)青年教師教學(xué)基本功比賽或非教學(xué)崗位基本功比賽中獲名次獎(jiǎng)（6分）12.分工會(huì)有固定的板報(bào)宣傳陣地，編寫黑板報(bào)、工會(huì)活動(dòng)墻報(bào)（2分）13.分工會(huì)有網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，本部門網(wǎng)站有分工會(huì)的固定欄目（2分）14.在《北京教工》等工會(huì)相關(guān)刊物刊登分工會(huì)宣傳稿件（3分）15.及時(shí)提供分工會(huì)工作信息（電子版及文字版），積極參加工會(huì)網(wǎng)站、刊物等各類宣傳（６分）16.積極組織女教職工參加特殊疾病互助合作保險(xiǎn)，協(xié)助做好理賠工作（５分）合計(jì)※※※※31分※※※※※※※※※※※※※※※24分※※四、積極開展教職工文化體育活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍（共55分）1.組織本分工會(huì)新年聯(lián)歡活動(dòng)(5分)2.組織本分工會(huì)文體活動(dòng)（2分/次），組織本分工會(huì)春游、秋游活動(dòng)(４分/次)3.組隊(duì)參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)（或比賽）（2分/次），達(dá)到校工會(huì)所要求比例的，加2分/次，獲名次再加（2分/次）4.個(gè)人參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)（或比賽）（1分/項(xiàng)），獲名次再加（２分）合計(jì)五、獎(jiǎng)勵(lì)分1.分工會(huì)主席參加校工會(huì)召開的各種會(huì)議、活動(dòng)達(dá)到100%，加5分，達(dá)到90%（含）100%，加4分，達(dá)到80%（含）90%，加3分；由他人替會(huì)的，加2分；未參加會(huì)議達(dá)到50%以上（含50%），不加分。2．積極參加教代會(huì)，應(yīng)出席教代會(huì)的代表人數(shù)達(dá)到95%以上的加3，達(dá)到95%90%的加2分，達(dá)到90%85%的加１分，低于85%的不加分。3.在工會(huì)系統(tǒng)里獲先進(jìn)集體榮譽(yù)的單位，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)3分，獲市級(jí)獎(jiǎng)2分，獲校級(jí)獎(jiǎng)1分。4．主動(dòng)承擔(dān)校工會(huì)工作的單位（如協(xié)辦某項(xiàng)活動(dòng)、幫助校工會(huì)組織策劃活動(dòng)等），加5分。5.參加校內(nèi)組織的捐款捐物活動(dòng)，加3分。合計(jì)說明：

一、分工會(huì)量化考核采取積分制。積分由自評(píng)分、校評(píng)分、、互評(píng)分、獎(jiǎng)勵(lì)分四部分組成，其中自評(píng)分、校評(píng)分、獎(jiǎng)勵(lì)分標(biāo)準(zhǔn)見考核表。

（一）自評(píng)分滿分１００分,校評(píng)分滿分１００分（表中標(biāo)“※”處不填分）。

（二）年終總結(jié)評(píng)優(yōu)會(huì)每個(gè)分工會(huì)匯報(bào)工作后由其它分工會(huì)評(píng)分（互評(píng)分），滿分１００分。

二、量化考核結(jié)果作為評(píng)選校級(jí)先進(jìn)分工會(huì)及校級(jí)工會(huì)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

校級(jí)先進(jìn)分工會(huì)的評(píng)選辦法：總評(píng)分＝自評(píng)分×20％＋校評(píng)分×50％＋互評(píng)分×30％+獎(jiǎng)勵(lì)分，按總評(píng)分排名（依次由高到低）確定本年度先進(jìn)分工會(huì)候選單位。

友情提示：本文中關(guān)于《工會(huì)主席考核表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會(huì)主席考核表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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