“五包促五化”活動駐村工作制度

“五包促五化”活動駐村工作制度

為了進一步轉變干部作風，密切黨群干群聯(lián)系，加強駐村干部管理考核，增強駐村干部責任意識和紀律觀念，確�！拔灏�促五化”活動取得實效，特制定本工作制度。

一、建立考勤簽到制度。駐村干部每周駐村不少于2天，每次到村的工作內(nèi)容必須在村記錄簿上記錄并簽名。考勤簽到工作由各村黨支部書記負責。

二、建立請銷假制度。駐村干部每周因病、因事不能駐村時，要向駐村牽頭單位主要負責人和村黨（總）支部書記請假；連續(xù)兩周以上不能駐村的要向縣委組織部請假。

三、建立駐村干部列席村“兩委”會議制度。駐村干部要參加所駐村黨員大會、班子聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議，參與討論和議定重要事項。

四、建立工作匯報制度。駐村干部每周向駐村牽頭單位主要負責人匯報一次工作情況。駐村牽頭單位主要負責人至少每月與村黨支部書記進行一次全面溝通，就本村主要工作和“五包促五化”活動中的重要事項向鎮(zhèn)黨委匯報。

五、建立考核獎懲制度。將干部駐村工作表現(xiàn)視作干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。干部當年所駐村組在計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)考核等工作中任意一項被“一票否決”的，個人年終“五包促五化”活動考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。

六、駐村干部要自覺遵守“六個不準”：不準以任何方式干預和插手村組的工程建設；不準以任何方式租賃承包村組的物業(yè)；不準在所駐村組報銷個人任何費用；不準用公款或村組集體資金吃請；不準接受所駐村組發(fā)放的任何錢物；不準參與有損黨員干部形象的活動。

擴展閱讀：營頭鎮(zhèn)五包促五化活動八項管理制度

眉營發(fā)【201*】19號

中共營頭鎮(zhèn)委員會

關于印發(fā)《營頭鎮(zhèn)“五包促五化”活動管理制度和駐

村干部職責》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將《營頭鎮(zhèn)“五包促五化”活動管理制度和駐村干部職責》印發(fā)給你們，請配合各包抓單位、駐村工作組認真貫徹執(zhí)行。

中共營頭鎮(zhèn)委員會201*年2月20日

抄送：各駐村包抓單位

營頭鎮(zhèn)“五包促五化”活動六項管理制度

一、學習培訓制度

1、各駐村干部要認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及縣第十五次黨代會精神，深刻領會黨的惠農(nóng)強農(nóng)政策，貫徹執(zhí)行有關“三農(nóng)”工作的決定、決議，不斷強化政策法規(guī)、市場經(jīng)濟和服務意識，提高駐村開展工作的理論基礎和政策水平。

2、各駐村工作組要制定學習計劃，建立駐村學習手冊，指導駐村干部深入群眾，積極開展調(diào)查研究。駐村干部在學習上要做到“四個結合”：即集中學習和個人自學相結合、學習和討論相結合、理論和實踐相結合、向書本學習和向群眾學習相結合，不斷提高學習效果。每個工作組每年至少要寫出2-3篇內(nèi)容詳實、觀點明確、有指導借鑒意義的調(diào)查報告。

3、駐村干部要積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的集中授課、專題講座和座談會等培訓活動，及時了解掌握黨在農(nóng)村的路線方針政策和全鎮(zhèn)工作部署，掌握農(nóng)村工作基本知識與工作方式方法等，扎實有效地開展工作。

二、目標承諾制度

1、駐村干部要積極深入村組、農(nóng)戶進行調(diào)查走訪，廣泛征求駐村干部群眾的意見和建議，結合實際制定切實可行的駐村工作年度目標任務和工作措施。

2、按照“四議兩公開”工作法的要求，由村“兩委”

對駐村工作目標任務進行研究討論。對議定事項要向村民做出承諾，進展情況和辦理結果每半年向群眾公示一次，接受群眾監(jiān)督。

3、包抓單位要結合包抓村實際，從加強班子建設、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、加強基礎設施建設等方面與所駐村組簽訂幫扶承諾書。履諾結果作為評議單位包抓工作的重要依據(jù)。

三、考勤簽到制度

1、駐村干部每周到村時間不少于2天，并自覺簽到，認真填寫駐村工作日志，考勤簽到冊及駐村工作日志由村黨組織書記保管并簽名，每月考勤情況報鎮(zhèn)黨委作為發(fā)放駐村干部補貼的依據(jù)。

2、駐村工作組組長要認真監(jiān)督駐村干部考勤。鎮(zhèn)黨委進行定期抽查和檢查，并將抽查和檢查結果予以通報。

3、駐村干部因事不能到村的，要嚴格履行請假手續(xù)。一周不能到村工作的，要向鎮(zhèn)黨委請假；兩周以上不能到村的，要向縣委組織部請假，全年事假累計不能超過10天。

4、出勤情況列入個人年度考核和年終評比的重要內(nèi)容。全年無故缺勤5天以上者，不能評定為優(yōu)秀、良好等次；10天以上的，直接確定為較差等次。

四、工作例會制度

1、駐村工作組組長由包抓單位主要負責人擔任。幾個包抓單位共同包抓一個村的，駐村工作組組長由牽頭單位主要負責人擔任。

2、駐村工作組每周應召開一次駐村干部會議，會議由

工作組組長召集，總結交流工作，研究解決有關問題。

3、駐村工作組每月與村“兩委會”召開一次協(xié)調(diào)會，通報工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的具體問題，議定活動推進措施。

4、鎮(zhèn)黨委每季度召開1次工作組組長會議，聽取各工作組的工作匯報，研究部署下階段工作。

五、信息上報制度

1、各駐村工作組要及時上報活動信息，反映工作情況和有關問題。

2、駐村工作組要明確一名信息聯(lián)絡員，負責上下信息聯(lián)絡。重要社會動態(tài)、社情民意和本地工作經(jīng)驗做法及好的意見、建議要及時上報。

3、縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作組建立村級工作聯(lián)系點和信息專報點，及時了解掌握基層的工作動態(tài)和社情民意。

六、廉潔自律制度

1、駐村干部要堅持“三同”，與群眾同吃、同住、同勞動。要嚴格執(zhí)行縣、鎮(zhèn)有關駐村干部的待遇規(guī)定，不增加群眾負擔。

2、嚴格遵章守紀，自覺抵制各種不正之風，不準吃請受禮，不準索要或低價購買當?shù)赝撂禺a(chǎn)和其它物品，不準利用職權謀取私利，不準做有損于機關干部形象的任何事情，樹立駐村干部的良好形象。

3、加強黨和國家的法規(guī)、紀律教育，增強遵紀守法意識。對駐村干部違法違紀行為，要嚴肅查處，并追究相關

領導人的責任。

七、督導檢查制度

1、鎮(zhèn)黨委和駐村工作組要加強對“五包促五化”活動駐村包抓幫扶工作的督導檢查，及時、全面、準確地了解掌握情況，總結好的經(jīng)驗做法，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

2、鎮(zhèn)黨委對活動開展情況編發(fā)簡報，及時通報檢查、抽查情況，對工作開展得力的及時表揚，對工作開展不力的予以批評。同時將上報信息和通報簡報情況納入年度考核。

3、對下不去、工作不力、不解決實際問題的駐村干部，要及時通報。對駐村干部違犯組織紀律造成一定影響的，給予嚴肅的批評教育。情節(jié)嚴重的，按干部管理權限，上報上級組織部門處理。

“五包促五化”活動駐村干部職責

1、抓好班子建設。協(xié)助村黨組織完善基層組織建設各項制度，增強村“兩委”班子工作合力。以“四議兩公開”工作法為抓手，規(guī)范議事程序和決策辦法，保證各項工作有序運轉。

2、加強隊伍建設。協(xié)助抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。引導所駐村黨員爭當“雙強”型黨員（帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強），造就一批新農(nóng)村建設的骨干辦

量。

3、開展宣講培訓。積極宣傳黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、中央1號文件、支農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)和縣第十五次黨代會精神。協(xié)助村“兩委”組織開展農(nóng)村實用科技知識培訓，提高農(nóng)村黨員干部群眾學科技、用科技的能力的水平。

4、解決實際問題。深入了解掌握群眾關心的熱點難點問題，積極為群眾辦實事、解難事，使農(nóng)村社會事業(yè)有新進步，黨群干群關系有新改善。

5、制定發(fā)展規(guī)劃。按照“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”的要求，廣泛開展調(diào)查研究，研究提出符合當?shù)貙嶋H的發(fā)展思路，指導幫助所駐村制定新農(nóng)村建設整體規(guī)劃。

6、拓寬致富渠道。加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整占領區(qū)，增加農(nóng)民收入。積極爭取優(yōu)惠政策和扶持資金，加快農(nóng)村水、電、路等基礎設施建設，為農(nóng)民持續(xù)增收、生活質(zhì)量改善創(chuàng)造條件。

7、加強農(nóng)村精神文明建設，培養(yǎng)新型農(nóng)民。引導農(nóng)民群眾逐步養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，努力形成社會主義新風尚。通過組織開展政策法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技知識培訓、外出參觀等形式，培養(yǎng)一批“講道德、有文化、性技術、會經(jīng)、守法紀”的新型農(nóng)民。

8、維護農(nóng)村穩(wěn)定。協(xié)助村“兩委”加強村級信訪穩(wěn)定工作的組織領導，定期對所駐村組信訪穩(wěn)定、社會治安工作中存在的隱患和問題認真排查，積極化解，全力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

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