汽車站201*年度行風建設工作匯報

汽車站201*年度行風建設工作匯報

汽車站201*年度在公司黨委和縣直工委的正確領導下，認真貫徹落實《公司黨委二0一0年工作意見》和《公司廉政文化建設實施意見》的通知精神，深入開展以“城市建設管理年和創(chuàng)建省級文明城市活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，狠抓單位行風建設工作，現(xiàn)將我站開展行風建設工作情況匯報如下：一、成立領導組織強化宣傳力度

為加強組織領導，確保行風建設工作的有效推進，汽車站成立了以站長為組長，書記為副組長，其他班子成員為成員的行風建設工作領導小組。認真落實一把手負責制，單位黨政主要負責人要對行風評議工作負總責，按照“誰主管誰負責”的原則，明確責任任務，層層抓落實。

積極組織職工開展行風建設的教育學習，通過召開會議、宣傳欄、廣播等形式向廣大職工及進出經(jīng)營場所的人員進行宣傳教育，做到人人皆知，自覺參與積極配合，形成正確的輿論導向和良好的行評氛圍。

二、評議內(nèi)容的責任分解與落實

1、守法誠信。主要是依法從事經(jīng)營活動，行業(yè)自律及誠信服務、履行服務承諾。

推行誠信服務、履行服務承諾制度。責任部門：售票室、檢票組、報班室。責任領導：

2、辦事公開。主要是尊重服務對象的知情權，按規(guī)定向社會公開辦事程序、服務及收費項目、收費標準、收費依據(jù)等情況。張貼懸掛旅客進站服務流程、旅客須知，利用電子大屏滾動播放班車時刻表、票價、里程表。責任部門：微機室責任領導：

3、服務質(zhì)量。主要是優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，為服務對象提供便捷、優(yōu)質(zhì)、熱情服務等情況。

推行“三優(yōu)、三化”服務標準，加強職工教育，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“微笑服務，溫馨交通”、“六比六看”等活動的要求，抓好安全、環(huán)境、衛(wèi)生、秩序等管理工作，為廣大顧客提供優(yōu)質(zhì)文明服務。

責任部門：檢票班組、售票室、報班室、安全科、保衛(wèi)科責任領導：

4、廉潔從業(yè)。主要是廉潔自律制度建設情況，工作人員恪守職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、遵守各項廉潔自律制度等情況。加強黨員領導干部廉政教育、學習貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真開展批評與自我批評，實行黨務公開，自覺接受上級組織和群眾監(jiān)督，保證班子成員不發(fā)生嚴重違法違紀案件。責任部門：車站所屬黨政工班子成員及職能科室、班組

責任領導：

5、行業(yè)管理。主要是對單位行風建設、隊伍管理、經(jīng)營服務行為管理等方面的情況。

加強行風建設，完善和落實窗口行業(yè)各項制度，切實維護好群眾利益，樹立良好的企業(yè)形象。

加強職工政治思想教育，增強員工為民服務理念，保持干部隊伍、職工隊伍穩(wěn)定，形成團結向上的氛圍。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為服務管理，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，實現(xiàn)單位經(jīng)濟效益和文明創(chuàng)建工作再上新臺階。責任部門：黨支部

責任領導：

三、搞好自查，重在整改

我們在自查的基礎上，廣泛征求社會各團體的意見和建議。采取召開座談會、發(fā)放問卷等形式，向旅客及服務對象征詢意見和建議。將自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理、明確責任人在規(guī)定期限內(nèi)立即加以整改。

通過一年來行風建設工作的開展，我站的站容站貌較以前有很大的改觀，候車室內(nèi)多項便民設施得到完善，為廣大旅客提供了一個舒適、安全的候車環(huán)境。按照客運站“三優(yōu)、三化”管理標準，我站基本做到了服務規(guī)范、政務公開，服務措施、服務承諾、便民措施到位，我們以造就一流的隊伍，實施一流的管理，實施一流的服務為目標，牢固樹立“人人都是形象，個個都是窗口”的創(chuàng)建意識。以狠抓行風建設工作為契機，不斷完善企業(yè)各項工作機制，為促進我站經(jīng)濟建設再上新臺階，創(chuàng)建“人民滿意汽車站”而做出不懈努力。

201*年11月24日

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汽車工程系201*年度學生工作匯報

201*年度，我系學生工作緊緊圍繞學院黨政中心工作，在各職能部門的指導下，圍繞“安全、規(guī)范、素養(yǎng)、滿意”學工4S管理目標，各項任務較圓滿完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、學生、工作人員概況

目前我系共有班級20個，在校生869人，其中畢業(yè)班學生172人，大一439，大二258。目前有專職輔導員2人，班主任12人，人生導師6人。

二、人生導師制工作

我系于本學期開始推行人生導師制，嚴格按照條件選拔6名師德高、業(yè)務能力強、受學生歡迎的老師擔任人生導師；關于受導學生選拔，結合當初實施人生導師制的初衷，系統(tǒng)查擺那些思想上有偏向、行為上有偏差、道德上不完善、心理上不健康、學業(yè)上不努力等各類所謂的“潛能學生”。對于這部分學生單純依靠自己申報是不夠的，我系通過學生個人申報、班主任推薦，科學合理選擇50名受導學生，其中也有能力強的，但大多數(shù)是“潛能學生”；師生互選環(huán)節(jié)充分考慮到能力強弱學生搭配、不同班級搭配、不同類型問題學生搭配，分析各人生導師的工作性質(zhì)，采取民主集中制原則對師生進行合理調(diào)配；鑒于我系參與人生導師制師生數(shù)量比較少的現(xiàn)實情況，本學期以集體活動為主，導師平時交流為輔，主要開展了勵志電影賞析、心理講座、車展服務、社區(qū)志愿活動、歷史人文教育等活動，收到了良好效果。在學工

處組織的人生導師制系列活動中，其中1名同學獲得“我和我的人生導師”主題演講三等獎，1名老師獲得論文評比三等獎，1名老師獲得實施方案評比三等獎。基本形成了輔導員統(tǒng)一性教育與人生導師的個性化引導相結合的育人模式。

三、安全管理工作

安全工作是學生工作的基礎和保障，在制定學工管理目標時，安全放在第一位。本年度以江蘇省平安校園創(chuàng)建為契機，加強學生安全教育工作，以班主任例會、主題班會、心理講座、消防安全演練等活動，灌輸安全理念，提高安全意識，做到日常教育預防與主題教育相結合；與校外實訓學生簽訂《安全協(xié)議書》，克服人員少、實習地點分散等困難，教學學工齊上陣，保證帶隊老師在崗，保障學生實習安全有序開展；加強新生安全教育，我系通過統(tǒng)一編寫新生入學安全教育教案，結合實際實施案例教學，提高了學生的安全意識；加強學生心理健康教育，積極參加“5.25”心理健康節(jié)活動，對新生進行心理普查。平時注重細致入微觀察，強調(diào)班主任責任意識，加強與學生交流，做到心理安全問題早發(fā)現(xiàn)、多交流、早預防，學生整體精神面貌積極健康向上；加大對宿舍檢查力度，堅決杜絕大功率電器、私拉電線等安全隱患，并貫徹通報制度；繼續(xù)加強安全員、信息員隊伍建設，并建立安全信息員QQ群，保證了信息暢通，有效預防各類安全事故發(fā)生。安全不僅僅是平常意義上的財物、交通、人身、消防安全等，還應貫穿于學生職業(yè)素養(yǎng)教育過程中，由于我系專業(yè)特點，學生的工作崗位是汽修、技術服務與營銷等一線技術人員，

日常教育中強調(diào)學好技能是保障駕乘人員的安全、操作按規(guī)程是保障自身安全。通過課堂、實踐教學灌輸?shù)矫總�學生，在實踐的各個環(huán)節(jié)都要求學生具有高度的責任意識和安全意識，杜絕安全事故發(fā)生，提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。

四、學生思想教育工作

以周恩來班創(chuàng)建為載體，深入宣傳發(fā)動，各班級積極開展學習偉人精神，開展各項主題活動，育人效果明顯。通過班主任例會統(tǒng)一思想，班會上宣貫，不斷提升學生思想教育工作的有效性。通過人生導師的日常交流教育及班主任談心等，加強對學生思想的了解，進行個別引導，增強學生思想教育工作的針對性。積極開展國旗下講話。由于國旗下講話受眾面廣，相當于對全系新生開展一次主題教育活動，我系結合實際認真選題，本年度四次的演講分別結合“信義兄弟”、西南干旱、玉樹地震、黨建工作、“一二九”等對學生進行誠信意識、責任意識、模范作用、愛國主義等多方面的思想教育。充分發(fā)揮分黨校作用，開展入黨積極分子及學生干部培訓，提升了學生政治理論水平；結合重大節(jié)日積極參加學院組織的“一二九”大合唱等活動，系里組織開展蘇皖邊區(qū)歷史參觀學習及圖片展活動。通過以上舉措及舉辦的各項活動使得學生思想教育內(nèi)涵不斷豐富。

五、日常管理工作。

1、學生工作體系建設取得新成績。本著全員育人育全人的指導思想，注重學生工作體系建設。通過實施教學學工聯(lián)合值班制度、專業(yè)教師課堂考勤制度改革、頂崗實習學生指定指導老師

制度等提升教師育人意識；另外還有輔導員（班主任）、兩課教師、人生導師、后勤服務人員等四支隊伍；已經(jīng)逐步形成輔導員（班主任）、人生導師、專業(yè)教師、教輔人員等四位一體的全員育人模式。通過細分工作對象，將全體學生分為受導學生、學生干部、入黨積極分子、獲得國家勵志獎學金、助學金的學生及有潛能的后進生等不同群體，通過不同的工作載體，基本形成育全人的良好局面。最終形成全員參與、德智體美勞全方位關注、課上課下全過程關懷的三全育人育全人模式，傾情關愛，體現(xiàn)人文關懷。

2、學生工作隊伍建設進一步加強。根據(jù)學院統(tǒng)一安排，調(diào)配具有豐富學生工作經(jīng)驗的輔導員任系團總支書記，健全了學生工作隊伍。全院范圍選拔4名責任心強的教師擔任新生班主任，保障學生工作的有序開展。由于我系專職輔導員（班主任）與系外班主任存在較嚴重的倒掛現(xiàn)象，注重對班主任加強汽車專業(yè)知識、技能崗位及職業(yè)規(guī)劃輔導，使得所有輔導員（班主任）可以有效開展專業(yè)引導；積極組織系輔導員參加心理咨詢師培訓，開展班主任論文評比及經(jīng)驗交流活動，提高輔導員（班主任）業(yè)務技能，全年共發(fā)表業(yè)務論文6篇，1名班主任被評為江蘇省高職院校學生工作研究會優(yōu)秀班主任。加強對團總支、學生會工作的指導，完成新一屆團學會干部的選拔培養(yǎng)工作，他們的組織能力、服務能力、管理能力在實際工作中都得到鍛煉加強。

3、學生文體活動豐富多彩，初步形成特色。立足全人教育，關注學生業(yè)余文體活動的組織策劃，舉辦了首屆汽車文化節(jié)，開

展了班徽設計大賽。結合專業(yè)實際，開展汽車知識大賽、4S店參觀學習等與專業(yè)結合緊密的活動，寓教于樂，在豐富學生專業(yè)知識的同時提升了學生的綜合素養(yǎng)。積極參加學院各類文體活動，在球類運動、辯論賽、春季運動會等活動中已經(jīng)連續(xù)兩年取得優(yōu)秀成績，并對應成立了辯論協(xié)會，爭取能進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，形成系部文體活動特色。

4、規(guī)范做好獎、助學金評定工作。國家獎、助學金政策性強，牽扯到學生面廣，學生關注度高，所以嚴格程序、規(guī)范操作很重要，每個班級都成立國家助學金評定小組，充分了解學生情況，采取“個人申請、班級評議、系部審核、公示復議”等四步界定法，最大限度的保證了評定結果的公正性。共完成國家獎學金、勵志獎學金、國家助學金評定221人次。完成學院獎學金、系部臨時困難補助、助學貸款、緩交學費等助學工作，通過座談會及個別談話等方式，鼓勵他們自強不息，努力實現(xiàn)物質(zhì)、心理雙扶貧。通過誠信感恩教育主題活動、建立愛心百分百勵志基金等形式對獲得資助的學生進行思想教育，從學生寫的獲獎感言及捐贈的積極性上可以看出心靈上得到升華。通過組織獲得資助的學生參加志愿服務活動，實現(xiàn)愛心傳遞。

5、學生黨建工作取得新突破。以黨建工作考核為契機，進一步規(guī)范學生黨支部的機構設，提高黨務工作人員的理論水平和實際工作能力，充分利用分黨校陣地加強對入黨積極分子教育，先后舉辦兩期培訓班，完成對113名入黨積極分子的教育工作，開展主題討論和志愿服務活動，理論聯(lián)系實際，成效顯著；

完成第二屆團學會干部培訓班，加強業(yè)務能力、基本素質(zhì)培訓，為學生服務的水平進一步提升。

6、入學教育和畢業(yè)生教育進一步規(guī)范。新生入學和畢業(yè)生教育是大學期間重要環(huán)節(jié)，是大學生活的第一課和最后一課，我系十分重視抓好這兩個環(huán)節(jié)。認真做好新生接待工作，制定詳細接待方案，做到人員到位、服務到位，時間保證，認真做好各項準備工作。充分發(fā)揮志愿者作用，做到主動、熱情、貼心服務，使得新生和家長如有到家般的溫暖。按照學院要求結合系部實際，我系黨政領導及全體輔導員班主任認真組織開展新生入學教育，通過統(tǒng)一劃定范圍、統(tǒng)一編寫新生入學教案、加強專業(yè)指導等方式基本實現(xiàn)新生入學教育課程化，使他們較快的適應了大學生活。加強輔導員畢業(yè)生網(wǎng)上管理系統(tǒng)的培訓，畢業(yè)生離校、注冊、派遣等實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，提高了工作效率；加強頂崗實習學生的服務工作，專門召開頂崗實習動員大會，講清目的、流程，并為每位學生指定聯(lián)系老師，實現(xiàn)了輔導員、班主任、指導老師三重管理，確保頂崗實習期間的服務質(zhì)量；注意了解畢業(yè)生思想動態(tài)和實際情況，通過主題班會、優(yōu)秀畢業(yè)生專題講座等加強對畢業(yè)生教育，確保了201*屆畢業(yè)生文明、順利離校。

7、學風建設進一步加強。新生堅持上早操，要求班主任經(jīng)常下宿舍，努力改善上課遲到狀況；扎實開展學風競賽月活動，加強班主任值班，努力改善晚自習情況；將學風與入黨、專轉(zhuǎn)本、專接本、評優(yōu)、就業(yè)等結合起來，引導學生明確目標，鼓勵學生積極參加各類技能證書考試，進而促進學風建設；加強誠信教育、

道德教育和考風考紀教育，對缺乏學習目標和動力、進取心不強的學生是實行工作談話制度，貫徹輔導員聯(lián)系學生、聯(lián)系家長制度，尋求家長的配合與支持，做到學校教育、家庭教育、學生自我教育有機結合。

六、特色創(chuàng)新工作。

搭建思想教育新平臺，設立“愛心百分百勵志基金”�！皭坌陌俜职賱钪净�金”是汽車工程系獲得國家勵志獎學金、國家助學金的學生在開展誠信感恩教育活動中由系學工辦發(fā)起、學生自愿捐助設立的，初衷是拿出所獲國家資助金額的百分之一，獎勵資助中小學校家庭經(jīng)濟困難、品學兼優(yōu)的學生，實現(xiàn)愛心的百分百傳遞，與設立國家勵志獎學金的初衷一脈相承。本學期共收到大一、大二164名學生的捐款，募集資金6335元，在操作過程中嚴格遵循自愿原則，陽光操作、公示公開，自覺接受廣大師生員工的監(jiān)督。通過開發(fā)區(qū)政府已經(jīng)落實南碼場中學和南碼場中心小學為受資助學校，擬捐助金額6000元，后續(xù)工作正在循序開展。“愛心百分百勵志基金”最大的特點就是實現(xiàn)對社會的反哺、愛心的傳遞，能夠進一步激勵捐贈學生努力進取、回報社會，增強他們的社會責任感和使命感，是加強對貧困生思想品德教育和勵志教育的良好載體。我們已經(jīng)擬定《汽車工程系愛心百分百勵志基金管理辦法》，將此項活動固化下來、傳承下去，實現(xiàn)愛心接力。同時針對獲得國家資助的學生開展以“誠信、感恩、自強、奉獻”為主題的獲獎感言征集、班會、座談及志愿服務活動，收到良好效果。

七、工作思考及存在的不足（一）工作思考

經(jīng)過一年多的學生工作，體會到四個詞最重要，關愛、滲透、交流、育人。最重要的原則是關愛，但這個關愛是堅持原則的關愛，是與時俱進的關愛，所以要在了解90后學生的普遍特點的基礎上，尊重個體的差異，個別關愛；最主要的方法是滲透，或者說滋潤，單純的宣講和說教作用甚微，甚至導致逆反心理，必須借助聲音、圖片、影像等不同媒介滲透主流思想；最關鍵的方式是交流，所謂話不說不透，心不說不明，所有的思想要想表達必須通過交流，學生工作中的交流要變被動為主動，不能等到學生找上門，要主動找學生，保障學生信息暢通的同時要保證院系各級信息的暢通。我系在班級內(nèi)部及學工辦公室門口公開工作人員職責及聯(lián)系方式，通過系部網(wǎng)頁、班主任例會、班會等解釋政策、講清工作的出發(fā)點，有效保證了各項工作順利開展；最終目的是育人，十年樹木，百年樹人，教書育人欲速則不達，追求“如春起之苗，不見其長，日有所增”的境界。

（二）存在的不足

1、學生工作已經(jīng)形成“三全育人育全人”的局面，但各方面還不是很協(xié)調(diào)，需要進一步統(tǒng)一思想，逐步推進。

2、與專業(yè)相關的特色活動需要進一步開發(fā)。3、信息化建設及教育實踐能力還有待進一步提高。4、人生導師制工作還有待進一步加強。八、201*年學生工作思路

1、加強精細化管理。主要想借鑒教學評估模式，加強規(guī)范制度建設，強調(diào)指導、督促和檢查，力爭在日常教育管理過程中進一步規(guī)范，在規(guī)范中求創(chuàng)新。

2、優(yōu)化載體建設。充分結合系部專業(yè)特色，以汽車文化為主線，加強系部文體活動載體建設，在注重基礎文明禮儀建設的基礎上，逐步融入專業(yè)要求，逐步開展學生技能競賽，提升綜合素質(zhì)，打造系部學工活動特色。

3、加強學工隊伍建設。學工隊伍建設是學生工作的主題，重點加強學習力教育，提升業(yè)務技能，開展理論研究，積極支持申報課題，總結經(jīng)驗，不斷提高。

我系各項工作都處于逐步理順、逐步規(guī)范化的過程中。我們的學生工作也在開拓中摸索而來，工作中還有許多不成熟、不到位的地方。但是，我們相信，有學院黨政領導的關懷，有學院職能部門的支持與指導，有系黨總支的直接領導，有全系師生的大力配合，汽車工程系的學生工作一定會有一個更加美好的未來。

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