人社局反腐倡廉匯報

人力資源和社會保障局

落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的

情況匯報

按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的統(tǒng)一安排部署，我局圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《雙橋區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策程序規(guī)范及監(jiān)督管理辦法》，堅持以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為工作方針，以三個“著力”為抓手，以“以人為本，傾情為民”為服務(wù)宗旨，即著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設(shè)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，著力加強反腐倡廉建設(shè)，強力推進黨的作風建設(shè)，使全局職工的黨風廉政意識、凝聚力和向心力進一步增強。現(xiàn)將我局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作落實情況匯報如下：一、落實責任，建立懲防體系

為扎實推進201*年我局各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局高度重視，采取四項措施，落實責任，建立了懲防體系。一是成立組織，明確一崗雙責。201*年初，我局從明確黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責入手，成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時明確組長、副組長和各股室成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”責任制，在全面抓好本職工作的同時，一并抓好黨風廉政和反腐敗工作的貫徹落實。二是加強學習，增強廉政意識。為切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，我局從加強學習入手，堅持以自學為主，集中學習為輔的方式，深入全面學習了《廉政準則》，對全局人員進行《廉政準則》知識測試，并組織開展了征文活動。同時我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加了我區(qū)開展的“清正廉潔輔導(dǎo)講座”學習活動，學習中正視了自己的廉政觀，找準了不足，洗滌了心靈，并上報了學習心得體會，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識。三是突出重點，建立制度體系。結(jié)合人力資源和社會保障部門的實際情況，我局把就業(yè)和社會保障專項資金、人事調(diào)動、職稱評聘、人才培訓作為黨風廉政和反腐敗工作的重點，我們從完善制度，規(guī)范程序入手，先后建立了《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政制度》和《黨組中心組學習制度》，使就業(yè)和社會保障專項資金，各項人事人才工作公開透明運行。四是抓好載體，開展活動。圍繞全市和我區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“干部作風建設(shè)年”活動，我局以系統(tǒng)內(nèi)開展的“三樹立”踐行宗旨活動”為載體，扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1772人，完成全年目標的81%，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)628人，完成全年目標的96.62%，安排就業(yè)困難對象142人，完成全年目標的71%，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移876人，完成全年目標的88%。

二、周密部署，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度我局從四個方面著手，規(guī)范管理從政行為，全面落實“三重一大”決策管理辦法。一是成立組織，明確責任。按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局下發(fā)的《雙橋區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策程序規(guī)范及監(jiān)督管理辦法》要求，我們召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，成立了以局長、黨組書記為組長，主管人事和社會保障工作的兩個副局長為副組長的“三重一大”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是完善制度，全面實施。在日常工作中，我們嚴格執(zhí)行“三重一大”的各項規(guī)定，做到四個堅持：即堅持重要事項集體決策，堅持重要干部任免集體研究，堅持重要項目安排集體討論，堅持大額資金使用集體決定。

三、厲行節(jié)約，規(guī)范用車

為認真貫徹落實厲行節(jié)約、規(guī)范用車的有關(guān)規(guī)定，我們采取四項措施，嚴格落實區(qū)紀委和區(qū)財政購車和培訓等相關(guān)規(guī)定。一是規(guī)范管理公務(wù)用車。我局現(xiàn)有公務(wù)用車3輛，全部嚴格按照區(qū)紀委、區(qū)財政規(guī)定程序進行審批，從未超標準購車。二是規(guī)范使用招待費審批卡。我局始終按區(qū)紀委要求，凡是招待費，全部按要求填報招待費審批卡，從無遺漏。三是規(guī)范學習培訓。我局人員沒有公款出國（出境）及赴外省旅游的情況發(fā)生。四是規(guī)范辦公裝修及辦公用品的采買。近幾年來，我局始終堅持大額物資采購嚴格按照區(qū)紀委和區(qū)財政的規(guī)定程序嚴格執(zhí)行，沒有對辦公室進行過裝修，辦公用品的購買，嚴格按照政府采購的相關(guān)要求執(zhí)行。

總之，我局多年來，始終堅持認真貫徹落實區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的安排部署，下一步，我局將圍繞貫徹落實《廉政準則》和《“三重一大”管理辦法》，進一步加大管理力度，繼續(xù)深化和落實好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作成果，從加強全局人員的自身修養(yǎng)入手，狠抓作風建設(shè)，切實增強廉潔自律的責任意識，力爭實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高。

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金敏縣人力資源和社會保障局

開展反腐倡廉“警示教育月”活動總結(jié)

為切實貫徹落實縣紀委監(jiān)察局《關(guān)于開展反腐倡廉“警示教育月”活動的通知》文件精神，進一步增強我局黨員干部的廉潔自律意識，純潔黨員干部的思想，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，推動黨風廉政建設(shè)深入開展，我局從以下幾方面狠抓教育活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。

我局成立了以局長為組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責我局廉政文化建設(shè)的規(guī)劃、組織和實施，指導(dǎo)和督促開展好警示教育月活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責廉政文化建設(shè)的日常工作，協(xié)調(diào)全局各科室開展陣地宣傳、唱廉歌、到警示基地開展警示教育等活動。

二、精心組織，認真實施。

這次警示教育月活動，我局認真開展了以下幾項活動：1、建一個廉政文化教育宣傳陣地。我局建立了廉政文化建設(shè)活動專欄，專欄內(nèi)圖文并茂，形象生動。在走廊、大廳等場所懸掛廉政格言警句，在辦公樓區(qū)域營造出了濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

2、組織觀看一場警示教育片活動。4月23日上午，我局利用政治業(yè)務(wù)學習之際，組織全體干部職工收看了《拒腐防變

每月一課》警示教育片。影片中，許多曾經(jīng)位高權(quán)重、叱咤風云的高官如今卻成為了階下囚，追悔莫及。全局干部職工認真觀看，深受教育。

3、組織一次參觀警示教育基地活動。4月26日，我局82名干部職工在局紀檢書記的帶領(lǐng)下，到縣委黨校警示教育基地開展警示教育活動。這次活動的開展，使我局干部職工深受教育，進一步增強了拒腐防變、廉潔自律的思想意識。

4、開展讀廉卷、寫心得活動。通過召開支部黨員大會，利用政治業(yè)務(wù)學習時間，組織全局黨員干部深入學習了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》、《讀廉文選》等反腐倡廉讀本，并開展學習討論活動，警示黨員干部哪些行為有風險，哪些事情不能做并要求黨員干部認真撰寫心得體會。

5、召開組織生活會。各支部結(jié)合基層組織建設(shè)年活動的開展，召開黨員干部組織生活會，增強相互交流學習，開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在的思想、作風、行為等方面不純潔的問題，做好廉潔自律。

三、取得的成效和下一步工作打算

通過開展警示教育月活動，一是增強了黨員干部廉潔意識，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識；二是在我局營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍；三是進一步完善了黨風廉政建設(shè)制度，有力的促進了黨風廉政建設(shè)制度的實施。

總之，我局警示教育月活動，取得了較好的成效，但是我們也清醒的認識到，我們某些工作還存在著這樣那樣的缺點和不足，如創(chuàng)新活動載體不夠、教育長效機制不足。今后我局將進一步鞏固反腐倡廉警示教育月活動的成果，建立長效機制，定期開展形式多樣的教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部職工廉政意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高有效的預(yù)防能力，推進各項工作又好又快發(fā)展。

金敏縣人力資源和社會保障局二O一二年五月九日

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