車隊隊長崗位責(zé)任制

車隊隊長崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)制定考核和落實車隊的安全規(guī)章制度并和車隊各班組員工簽訂安全責(zé)任合同書，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、堅持安全教育不放松，樹立廣大員工“安全第一”的思想，定期組織安全例會和安全培訓(xùn)活動，提高全隊安全行車技術(shù)水平。

3、每月不少于一次的車輛自糾自查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，提高車輛的完好率。

4、要及時貫徹礦方和上級的有關(guān)安全文件精神，不斷提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任性和自覺性。

5、對車隊部分員工的違章和事故，要按“三不放過”原則進(jìn)行處理，不留私情，不姑息遷就。

6、組織協(xié)調(diào)一體化管理體系在本隊的實施；負(fù)責(zé)本單位的消防管理工作。

7、由于工作不到位，造成人身傷害及其它事故，要承擔(dān)安全責(zé)任所規(guī)定的處罰

中煤三十處杭來灣風(fēng)井項目部

駕駛員崗位責(zé)任制

一、駕駛員要落實學(xué)院制定的各項規(guī)章制度，凡違反學(xué)院的規(guī)章制度

者，應(yīng)按學(xué)院的各項規(guī)定處理。

二、駕駛員要認(rèn)真完成各自的崗位責(zé)任范圍內(nèi)的工作量和要求，凡無故未能完成崗位責(zé)任范圍內(nèi)任務(wù)的應(yīng)按情節(jié)扣除當(dāng)月的崗位津貼。三、駕駛員凡有下列行為之一的，應(yīng)扣除當(dāng)月安全獎及崗位津貼。1.值班和執(zhí)行任務(wù)時喝酒的；2.無故不參加安全學(xué)習(xí)的；

3.嚴(yán)重違章，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任被罰扣駕駛證的；4.未按規(guī)定時間、路線出車和私自下道的；5.未能執(zhí)行三檢制度造成車輛另部件損壞的。

四、駕駛員凡酒后駕車和未經(jīng)許可私自動用車輛的，應(yīng)扣除半年的安全獎和1至3個月的崗位津貼，如發(fā)生交通事故損失自負(fù)。五、交通事故的處理規(guī)定，駕駛員因公發(fā)生交通事故，并為主要責(zé)任者個人應(yīng)承擔(dān)交通事故實際損失的10%，其中包括罰款。

六、駕駛員要認(rèn)真落實五項考核標(biāo)準(zhǔn)，即安全正點、熱情服務(wù)、職業(yè)道德端正、車容整潔、修舊利廢。

中煤三十處杭來灣風(fēng)井項目部

維修工崗位責(zé)任制

1．司機發(fā)現(xiàn)車輛行駛中出現(xiàn)的一般故障應(yīng)及時排除，對于解決不了的故障，應(yīng)及時匯報并將車交送維修班進(jìn)行維修，車輛修好后由駕駛員試車驗收。

2.車隊檢修班負(fù)責(zé)礦屬所有車輛的常規(guī)檢查，維修和性能測試工作。

3.要求車隊建立車輛維修檔案，做到“一車一檔”，記錄每次車輛保養(yǎng)、維修、檢查、更換配件情況，車輛維修檔案將作為內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行考核。

4.車隊?wèi)?yīng)有專人負(fù)責(zé)對車輛維修過程的監(jiān)督和檢驗，并作原始資料記錄，以保證維修質(zhì)量。

5.交付區(qū)隊使用的車輛必須是完好的，嚴(yán)禁將不完好車輛交于區(qū)隊使用。

6.車輛維修人員應(yīng)定期要求區(qū)隊包車司機維護(hù)和保養(yǎng)所承包的車輛，并做記錄。。

中煤三十處杭來灣風(fēng)井項目部

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車隊隊長崗位責(zé)任制

一、隊長必須抓好車隊全面工作，秉公辦事，合理派車，增加工作透明度。

二、自覺遵守國家法律、法規(guī)、恪守公司各項規(guī)章制度。三、隊長應(yīng)做到對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，清政廉潔，嚴(yán)格要求自己，較快適應(yīng)新的管理機制，擁護(hù)后勤社會化改革。

四、樹立全局觀念，做到為公司服好務(wù)的最高宗旨。

五、隊長應(yīng)抓好安全行車工作，協(xié)助人行部后勤務(wù)各做好車輛檢測、安全學(xué)習(xí)工作，定期召開安全例會，經(jīng)常對司機進(jìn)行安全教育，確保安全行車無事故、無違章。

六、加強科學(xué)管理，堅持勤儉節(jié)約，建立健全各項行之有效的規(guī)章制度。

七、抓好團(tuán)結(jié)工作，齊心協(xié)力，帶領(lǐng)大家完成公司教給的各項任務(wù)。

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）樹立全心全意為公司服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、謙潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德。

（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于公司形象的言行，嚴(yán)守機關(guān)保密條例，不道聽途說。

（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準(zhǔn)確及時、文明禮貌、熱情周到”。

（四）自覺參加安全學(xué)習(xí)，及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

（六）精心愛護(hù)車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)請求并征得同意。

（七）服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時匯報，以免影響出車任務(wù)。

（八）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。

（九）遵守勞動紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時出車準(zhǔn)備。二、考核辦法

（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車隊考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得100分。

（二）凡有下列情況的予以加分：

1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，加5分。

3、有其它突出成績的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：

1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣5分。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項規(guī)章制度，違法亂紀(jì)行為的，一次5分。

3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。

7、因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分。8、無故不參加組織學(xué)習(xí)、會議的，每次扣1分。9、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。（四）考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負(fù)，不得報銷；

2、駕駛員的考核考評由車隊建立臺賬（考核表另附），每月作好記錄，在年底考評時匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時報告公司考評辦。

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