深入開展法治文化建設(shè)

深入開展法治文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

推進(jìn)法治文化建設(shè)是一項(xiàng)重要舉措。周永康在第七次全國法制宣傳教育工作會議講，“要把法制宣傳教育與推動科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮法律在推動科學(xué)發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用,增強(qiáng)市場主體誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力”全國普法辦公室主任、司法部部長吳愛英講：要積極推進(jìn)社會主義法治文化建設(shè)。堅持馬克思主義在法治意識形態(tài)領(lǐng)域中的指導(dǎo)地位，立足我國國情，從社會主義法治實(shí)踐中吸取養(yǎng)分，借鑒人類法治文明的優(yōu)秀成果，努力建設(shè)中國特色社會主義法治文化。堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，組織開展豐富多彩的法治文化活動，引導(dǎo)法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣，不斷滿足人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。中央領(lǐng)導(dǎo)的講話指明了開展法治文化建設(shè)工作的目的和工作方法。在企業(yè)要從宣傳法治觀念，確立法治信仰，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，強(qiáng)化依法治企觀念等途徑入手，積極推進(jìn)企業(yè)的法治文化建設(shè)。

1、采用多種形式，加強(qiáng)有關(guān)法治方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷深入持續(xù)地確立法治的信仰

確立宣傳載體，把務(wù)虛的工作做實(shí)。納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，將有關(guān)企業(yè)的法律法規(guī)的關(guān)鍵部分和社會上及本企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的有關(guān)涉法的案例作為教材，采取晨會、班后會、總結(jié)會等形式讓廣大員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，在守法用法的規(guī)范方面樹立企業(yè)的先進(jìn)典型，結(jié)合一些社會活動如315節(jié)日搞專題宣講，張貼企業(yè)內(nèi)部宣傳標(biāo)語，組織企業(yè)骨干到優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在企業(yè)的年會和計劃、總結(jié)會上，加入企業(yè)法治建設(shè)方面的內(nèi)容。通過采取各種各樣的活動，不斷營造法治環(huán)境，讓企業(yè)全體員工時時刻刻感到法治的氛圍。入眼入腦，在潛移默化中達(dá)到思想上的認(rèn)同，行為上的規(guī)范。

有計劃地開展較深層次的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，特別是在企業(yè)的高級管理層開展經(jīng)營管理理念和理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高科學(xué)管理、依法治理企業(yè)的水平和技能，把中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與法治的理念相結(jié)合，形成自己獨(dú)特的、系統(tǒng)的、完整的經(jīng)營管理方法。企業(yè)經(jīng)營方式、企業(yè)的發(fā)展階段和企業(yè)的規(guī)模不同，使企業(yè)的管理水平也不盡相同，有的企業(yè)處于經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理的過渡階段，有的企業(yè)達(dá)到的科學(xué)管理的水平，一些優(yōu)秀的企業(yè)達(dá)到的用文化進(jìn)行管理程度。依法治企是企業(yè)文化管理的基礎(chǔ)，沒有依法治企的理念，文化管理就談不上。企業(yè)的高層管理人員對企業(yè)的法治文化建設(shè)起著重要和關(guān)鍵的作用，通過學(xué)習(xí)活動，在企業(yè)高層管理人員從內(nèi)心中信仰法律、尊崇法治，這是在企業(yè)中推進(jìn)法治文化建設(shè)的方法和目的。

2、通過企業(yè)的制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)

企業(yè)法治文化建設(shè)的目的是為了使企業(yè)能夠依法治企，守法經(jīng)營，依法維權(quán)。企業(yè)能夠做到這幾項(xiàng)要求，最基本是要反映在企業(yè)的制度建設(shè)上。企業(yè)的一切行為都按制度運(yùn)行，是企業(yè)達(dá)到的理想狀態(tài)。一個企業(yè)的發(fā)展建設(shè)及成長，在某種意義上也是制度建設(shè)的過程。曾經(jīng)是可口可樂公司董事長兼首度執(zhí)行官的道格拉斯達(dá)夫特說過：如果可口可樂在世界各地的廠房被一把大火燒光，只要可口可樂的品牌還在，一夜之間它會讓所有的廠房在廢墟上拔地而起。這說明企業(yè)不僅僅是由廠房、機(jī)器設(shè)備等硬件設(shè)施構(gòu)成的，它還有包括規(guī)章制度等方面的軟件，是無形資產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會中，它顯得更加重要，甚至是決定了企業(yè)的成敗因素。

企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)得如何，決定于企業(yè)的法治理念，是企業(yè)法治文化的表現(xiàn)與反映，企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)和對規(guī)章制度不斷完善的孜孜追求會反過來強(qiáng)化企業(yè)法治文化的建設(shè)。企業(yè)的經(jīng)營管理過程就是一個循環(huán)，由計劃實(shí)施檢討完善再計劃等幾個步驟組成。其中檢討這個步驟是企業(yè)追求卓越，不斷提高發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中，組織企業(yè)的管理層及相應(yīng)的員工對項(xiàng)目的優(yōu)劣長短進(jìn)行評估，形成評價，對今后企業(yè)的各項(xiàng)活動會有借鑒作用，重要的、對企業(yè)今后的行為有指導(dǎo)意義的收獲就會形成企業(yè)的規(guī)章制度保留下來，形成企業(yè)的軟件。在企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的過程中，廣泛采用了民主的參與方式，汲取了廣大員工的聰明才智，制定的規(guī)章制度符合客觀發(fā)展規(guī)律并得到企業(yè)全體人員的廣泛遵守，這就是法治的精神的體現(xiàn)。所以說，通過企業(yè)的規(guī)章制度的建立和完善，可以促進(jìn)企業(yè)的法治文化建設(shè)，是企業(yè)法治文化精神的弘揚(yáng)。

擴(kuò)展閱讀：法治文化建設(shè)年實(shí)施方案

“法治文化建設(shè)年”活動實(shí)施方案

為大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全民法律素質(zhì)，提升法治化管理水平，根據(jù)衛(wèi)生局201*129號精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院“法治文化建設(shè)年”實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照依法治國方略的總體要求，以“弘揚(yáng)法治精神，傳播法治文化，建設(shè)法治鹽池”為主題，深化法制宣傳教育，增強(qiáng)全民法治理念，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，為全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定營造良好的法治環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞全縣工作大局，整合資源優(yōu)勢，把法治文化融入到社會文化和社會生活之中，充分發(fā)揮法制宣傳教育的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用，積極開展形式多樣的法治文化活動，促進(jìn)法治文化產(chǎn)品更加豐富，法治文化陣地建設(shè)更加完善，法治文化理論研究更加繁榮，法治文化載體不斷創(chuàng)新，法治文化隊(duì)伍不斷壯大，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能，在全系統(tǒng)樹立法治信仰，形成法治風(fēng)尚，努力建設(shè)具有濃厚法治文化氛圍的法治縣。

三、活動內(nèi)容

（一）加強(qiáng)醫(yī)院法治文化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，深入開展“法律進(jìn)醫(yī)院”活動，進(jìn)一步健全工作人員學(xué)法制度，把法律知識學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作。加強(qiáng)醫(yī)院工作人員學(xué)法陣地建設(shè)，完善法制教育宣傳欄，確保每個科室一套法律知識讀本，教育醫(yī)務(wù)人員帶頭學(xué)法用法，依法辦事，依法開展醫(yī)療服務(wù)。

（二）深化普法教育，強(qiáng)化法治意識。積極創(chuàng)新載體，不斷豐富形式，深入開展法制宣傳教育，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的法制宣傳教育，把法治精神、法治意識、法治理念融入到普法教育之中，努力在全社會形成崇尚法治的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)陣地建設(shè)，營造法治文化氛圍。加強(qiáng)法治文化陣地建設(shè)，通過建立法治文化專欄等陣地，廣泛開展法治文化宣傳，營造濃厚的法治文化宣傳氛圍。

（四）豐富法治實(shí)踐，弘揚(yáng)法治精神。堅持法治文化與法治實(shí)踐相結(jié)合，建立健全長效機(jī)制，將法治文化滲入到深入推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)依法治理、行業(yè)依法治理和基層依法治理之中，通過普法依法治理，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策水平，大力促進(jìn)社會管理創(chuàng)新和基層民主法治建設(shè)。

四、活動步驟

（一）動員部署階段（201*年3月10日-3月31日）。圍繞“法治文化建設(shè)年”活動指導(dǎo)思想和總體要求，結(jié)合本院實(shí)際，制定工作方案，分解工作任務(wù)，安排部署工作。

（二）組織實(shí)施階段（201*年4月1日-10月31日）。層層落實(shí)工作任務(wù)，大力推進(jìn)法治文化陣地建設(shè)，精心組織各項(xiàng)法治文化活動，征集和創(chuàng)作法治文化精品，推廣法治文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

（三）考核總結(jié)階段（201*年11月1日-11月30日）。對“法治文化建設(shè)年”目標(biāo)任務(wù)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)。

五、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視法治文化建設(shè)，切實(shí)加大組織領(lǐng)導(dǎo)，將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃加大創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新加大投入，確保我縣“法治文化建設(shè)年”活動取得實(shí)效。把“法治文化建設(shè)年”活動作為普法依法治理年度工作重點(diǎn)，作為“六五”普法的基礎(chǔ)工程和重要內(nèi)容，明確工作職責(zé)，量化工作指標(biāo)，強(qiáng)化考核措施，確�！胺ㄖ挝幕�建設(shè)年”活動取得實(shí)效。

（二）明確責(zé)任，形成整體合力。法治文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任。要發(fā)揮優(yōu)勢履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，各盡其職，進(jìn)一步凝聚法治文化建設(shè)的強(qiáng)大社會合力，共同推進(jìn)法治文化建設(shè)。

（三）創(chuàng)優(yōu)品牌，彰顯行業(yè)特色。要建立健全法治文化建設(shè)與普法教育、法治文化建設(shè)與道德教育、法治文化建設(shè)與法治實(shí)踐相結(jié)合的長效機(jī)制。要圍繞法制宣傳教育和法治中寧建設(shè)的需要，立足于培育行業(yè)特色的法治文化，本著因

地制宜、創(chuàng)新發(fā)展的原則，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，形成各具特色、亮點(diǎn)紛呈的法治文化建設(shè)局面。

（四）強(qiáng)化保障，確保工作推進(jìn)。加大對法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入。強(qiáng)化激勵，及時獎勵優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項(xiàng)目、活動，積極推動法治文化建設(shè)深入開展。

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