XX街道創(chuàng)建文明單位匯報材料

濰城區(qū)XX街道創(chuàng)建文明單位匯報材料

201*年11月15日

各位領導：

首先，歡迎蒞臨濰城區(qū)XX街道考評驗收文明單位創(chuàng)建工作。下面，我代表街道黨工委、辦事處就省級文明單位創(chuàng)建工作做簡要匯報：

XX區(qū)XX街道位于濰坊市交通樞紐核心區(qū)域，總面積16.2平方公里，轄22個村居，其中：8個城市社區(qū)、12個村改社區(qū)、2個行政村，總人口10萬人。街道機關下設4個黨政機構，5個事業(yè)站所，現有干部職工119人，其中大專以上文化96人。201*年1－9月份，全街道區(qū)域生產總值實現12.4億元，同比增長34.6%；完成規(guī)模以上固定資產投資18億元，同比增長56.8%；完成境內稅收5300萬元，地方財政收入3003萬元，同比分別增長34.6%、29%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到19675元，農民人均純收入突破1萬元，同比分別增長32.8%與29.7%。近年來，街道始終把創(chuàng)建文明單位作為推動經濟社會更好更快發(fā)展的重要舉措來抓，取得了顯著成效。曾先后榮獲全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)、全國商業(yè)社區(qū)示范社區(qū)、全省城市和諧社區(qū)建設示范單位、全省城市體育先進社區(qū)、全省安全生產監(jiān)督管理系統先進集體、全省安全生產執(zhí)法監(jiān)察先進集體、省級文明社區(qū)等46項榮譽稱號。

一、組織制度與思想建設有機滲透。一是完善的組織機構是創(chuàng)

建工作的前提。街道牢固樹立了文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，組成由街道黨工委書記為組長，分管領導為副組長，教育、綜治、衛(wèi)生、計生、民政等相關科室負責人共同參與的精神文明領導小組，建立起了一個分工明確、責任到人、相互配合的創(chuàng)建工作體系，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進。二是健全的規(guī)章制度是創(chuàng)建工作的保障。街道把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的關鍵標準，堅持以制度建設推進創(chuàng)建工作的正�；�、規(guī)范化，制定了《服務承諾制度》、《衛(wèi)生防疫制度》、《民主管理制度》、《機關工作考核制度》等一系列規(guī)章制度，明確工作制度和崗位職責，對創(chuàng)建工作任務逐項細化分解，具體都落實到相關部門，責任到人。同時，每年都根據形式的變化，對各項制度進行修訂和完善，嚴格按照制度進行管理，教管并行，獎罰并舉，從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到機關的各項工作之中。三是夯實的思想教育是創(chuàng)建工作的基礎。街道以學習十七大精神、科學發(fā)展觀和十七屆六中全會精神為主題，把宣傳全面建設和諧街道同區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”的任務目標和思路舉措相結合，深化理論教育，提高思想素質，為建設文明和諧社會奠定了思想理論基礎。通過櫥窗宣傳、舉辦報告會、專家講座和利用每周五下午組織全體機關干部在四樓會議室集體學習等形式，共同學習了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》以及省、市、區(qū)有關會議精神，深入開展學習郭明義、沈浩等先進人物事跡活動，使干部進一步增強了文明意識，服務意識、責任意識和廉政意識。充分利用新聞媒體，加強宣傳教育，直播濰坊、濰坊新聞、濰城電視臺、濰坊晚報曾多次對街道的創(chuàng)建工

作進行了專題報導。與此同時我們還充分發(fā)揮黨建帶群建的作用，積極參加文明辦組織的迎全運講文明樹新風知識競賽、唱紅歌慶祝共產黨成立90周年歌詠比賽等文化活動，激發(fā)了干部的工作熱情和爭創(chuàng)一流的積極性。

二、道德建設與實踐創(chuàng)新亮點紛呈。街道把加強干部思想道德建設貫穿于精神文明建設的始終，采取課堂授課、專題講座、座談、觀看電教片、知識競賽等靈活多樣的形式努力營造濃厚的學習氛圍，教學內容既有國家方針政策，也有日常醫(yī)療健康知識；既有科普知識的應用，也有法律法規(guī)的解答；既有社交禮儀規(guī)范培訓，也有社會主義榮辱觀教育，從而把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和文明禮儀融入到日常生活中，進一步增強了機關干部的學習意識、法律意識、成才意識和自立意識，潛移默化地使機關干部的道德修養(yǎng)逐步增強，崇尚科學、文明、健康的生活方式蔚然成風。同時，結合街道實際，宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣、倡導科學精神，旗幟鮮明地反對封建迷信、腐朽思想和“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，提高了機關干部的思想道德素質。不斷探索創(chuàng)新未成年人思想道德教育新模式，積極落實“家長學校”計劃、“牽手行動”計劃，“陽光助學”計劃，實施凈化工程，營造有利于未成年人成長的社會環(huán)境。

三、構建和諧與共筑人文交相輝映。一是提高社會保障水平。抓好了城鄉(xiāng)低保和農村五保補助標準的落實和社會保險擴面征繳工作，提高了新城合、新農合參合比例。二是提升社區(qū)綜合服務水平。堅持把“四中心”建設作為提升社區(qū)綜合服務能力的有效保障。通過舊小區(qū)改造和社區(qū)舊服務場所轉換利用等方式，先后投資560

余萬元，在向陽小區(qū)新建街道級社區(qū)服務中心300多平方米；在8個城市社區(qū)新建、租用轉換高標準社區(qū)服務場所1萬多平方米；在14個農村社區(qū)中，通過服務場所的整修改造，規(guī)范提升標準化社區(qū)服務中心7處，極大地提高了服務群眾的效率和水平，全面形成了聯系群眾、服務群眾、促進和諧的安康基地。三是大力發(fā)展社會事業(yè)。圍繞辦人民滿意教育，提出了結合“城中村”開發(fā)改造改善辦學條件的工作思路，利用武家、大莊子“城中村”改造的有利時機，加快了對南關中心小學、南關中學、社區(qū)幼兒園等學校的規(guī)劃建設。在民生工程中，組織就業(yè)技能培訓320多人次，實現新就業(yè)人員126人；低保救助102戶312人，為低保優(yōu)撫對象申請大病醫(yī)療救助金7.7萬元，為2600余人辦理了養(yǎng)老保險，為弱勢群體解決各類困難50余件，為143名貧困人員辦理了低保，新農合覆蓋率達到100%，社區(qū)衛(wèi)生服務站發(fā)展到42家。在包村聯戶過程中，籌資40余萬元，整修倉南街、姚崔路、花前路、小康路、中學路等7.2公里，綜合整治老舊和開放式居民小區(qū)與單位宿舍32個，有效提升了社區(qū)服務群眾的質量和水平。在村居財務管理中，代管率達100%，累計節(jié)約非生產性開支232萬元。四是計生工作實現了突破性轉變。在加快推進人口和計劃生育信息化建設中，嚴卡時間節(jié)點，狠抓質量推進，初步建成了社區(qū)人口和計劃生育綜合信息數據庫，人口數據庫覆蓋率、數據身份證號碼準確率全部達到了99.8%以上；在透查孕查工作中，201*年1－9月份，全街道透查率達到99.8%，孕情監(jiān)測率達到100%，與201*年61.2%的透查率相比實現了突破性轉變，使街道文明創(chuàng)建工作有了更加堅實的群眾基礎。四、社會管理創(chuàng)新成效突出。認真履行安全發(fā)展、維護穩(wěn)定的

重要職責，積極適應社會穩(wěn)定形勢的新情況新變化，引導黨員干部加快推進社會管理轉型，由被動保穩(wěn)定轉向主動創(chuàng)穩(wěn)定。一是突出抓好了校園安全工作，投資10余萬元為4所街直學校（幼兒園）全部安裝了電子監(jiān)控設施，配齊了安保器材，配備了3名以上安保人員，實行了校園封閉式管理。二是按照“六個起來”的要求，成功封閉開放式居民小區(qū)、單位宿舍、單元樓道167個，安裝路燈112盞。投資240余萬元，在所有村居、企業(yè)、商場、學校安裝“電子監(jiān)控系統”87套，攝像頭678個。充實社區(qū)夜間巡防人員90余人，要求每天晚上社區(qū)“兩委”成員全時帶班巡邏，街道于每天晚上23:00－03:00組織帶班領導對各村居的值班巡邏情況進行檢查，全面提升了社區(qū)干部安全管理的責任意識，有效促進了工作措施的落實。今年1－10月份，無發(fā)生一例刑事案件。三是加大了不穩(wěn)定因素源頭排查防范力度，廣泛開展安全生產隱患和矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素的排查調處，積極預防和妥善處置各類群體性事件，認真化解突出問題，切實解決群眾合理訴求。

各位領導，南關街道雖然取得了一定的成績，但與上級黨委、政府和人民群眾的要求相比，還存在一定的差距和不足。下一步，我們將繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，進一步解放思想、搶抓機遇、扎實工作，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的干勁，奮力推進更好更快發(fā)展，努力讓人民群眾更滿意更幸福！

我的匯報完了，謝謝大家！

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街道機關創(chuàng)建市級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：街道地處XX縣政治、經濟、文化中心，現有機關干部232人，其中街道黨政領導18人，平均年齡歲，文化程度：大學15名，大專名。街道機關內設綜合科、社�？�、經發(fā)科、農村工作科、計生辦、招商辦、村建站、城管辦、財政所等10個科、辦、站（所）。街道黨工委下轄黨總支1個，黨支部86個（含社區(qū)黨委6個），黨員總數3482名（機關黨員163名）。

三年來，我們始終堅持把機關“三個文明”建設作為總攬工作全局、樹立XX形象、加快自身發(fā)展的重中之重，做到思想重視、措施嚴密、工作扎實，在連續(xù)五年保持縣級文明單位稱號的基礎上，鍥而不舍地朝著市級文明單位的目標努力奮進。工作中，我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以切實履行立黨為公、執(zhí)政為民為核心，以建設一支紀律嚴明，思想過硬，作風優(yōu)良、業(yè)務精湛，辦事高效的干部隊伍為目標，以開展組織領導好、思想建設好、改革開放好、經濟發(fā)展好、文化建設好、文明風氣好為主要內容的創(chuàng)建活動為載體，以“內強素質、外樹形象”為重點，以為全面建設小康社會提供強有力的智力支持和精神動力為出發(fā)點，立足實際，著眼發(fā)展，卓有成效的開展了創(chuàng)建市級文明單位的各項工作，做到了以“文明創(chuàng)建”促進工作創(chuàng)新，用工作創(chuàng)新促進文明創(chuàng)建，真正實現了兩手抓，兩手硬，兩促進、兩發(fā)展，開創(chuàng)了XX街道各項工作的新局面，取得了“三個文明”雙豐收。為了總結經驗、揚長避短，更好地推動創(chuàng)建市級文明單位活動的深入開展，我們對近年來特別是今年以來創(chuàng)建工作的主要情況作了認真細致的自查總結。下面我代表街道黨工委、辦事處就街道機關的創(chuàng)建工作向各位領導匯報如下：

一、建立機構、制訂措施，使創(chuàng)建工作有序推進

三年來，我們充分認識文明創(chuàng)建工作的重要性和必要性，為實現機關創(chuàng)建市級文明單

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。位的目標，根據“創(chuàng)建”工作的總體要求，街道黨政領導班子切實加強組織領導，做到有工作班子，有規(guī)劃方案、有制度措施，有職責任務、有量化指標，有檢查評比、有獎懲兌現，常抓不懈地深入開展文明單位創(chuàng)建工作，確保了“創(chuàng)建”工作有條不紊、扎實有序的向前推進。

一是切實加強對創(chuàng)建工作的領導，為“創(chuàng)建”工作提供了堅強的組織保證。我們專門成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任，黨工委副書記、人大工委主任，黨工委副書記、XXX及黨工委副書記、辦事處常務副主任為副組長，其余黨政領導和各科辦站所負責人為成員的XX街道機關創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，領導小組下設創(chuàng)建工作辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，及各類資料的收集、匯編等工作，并由黨工委副書記侯詠梅同志具體負責抓“創(chuàng)建”工作的實施。在創(chuàng)建工作的深入開展過程中，黨工委、辦事處針對出現的新情況、新問題，專門召開聯席會議研究部署，及時調整，抽調精兵強將充實到創(chuàng)建工作辦公室，保證人力、物力、財力的及時到位，使創(chuàng)建工作既統一領導、責任明確，又各司其職、相互配合，從而形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓，創(chuàng)建活動專人管、上下聯動、左右配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。

二是嚴格按照“創(chuàng)建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創(chuàng)建”工作。為了確保創(chuàng)建工作的有序進行，我們制定了社會主義精神文明建設規(guī)劃，與黨工委、辦事處的任期目標和年度工作計劃共同構建了XX三個文明建設的發(fā)展藍圖。同時圍繞創(chuàng)建市級文明單位的總體目標，按照“創(chuàng)建”工作要求，建立了“創(chuàng)建”工作責任制，將“創(chuàng)建”項目進行了細化，責任分解到了各相關領導、承辦部門和責任人，形成了創(chuàng)建工作層層有人管、事事有人抓、項項有指標的分級負責和全程管理模式，在規(guī)劃實施過程中，注重抓落實，要

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。求年初有布置、平時有檢查、年終有總結，使精神文明建設工作逐步走向制度化、規(guī)范化。同時我們還多次到已榮獲“市級文明單位”稱號的縣法院、縣檢察院、縣郵政局學習“取經”，借鑒其先進經驗為我所用，經常向縣委宣傳部、縣精文辦和市、縣媒體及時反映匯報創(chuàng)建進展情況，確保了“創(chuàng)建”工作落到實處。

三是加強宣傳發(fā)動工作，使創(chuàng)建工作深入人心。創(chuàng)建文明單位是全機關上下的共同任務，需要全體機關干部職工的積極參與、共同投入，因此，我們制定出臺了《XX街道機關創(chuàng)建市級文明單位的實施意見》，在創(chuàng)建活動中，我們在緊緊圍繞寫好1份創(chuàng)建申請、制作好1集專題電視片、完善1套資料匯編、建好5個記錄本、辦好3個室等內容開展工作的同時，高度重視宣傳、發(fā)動工作。去年7月，我們召開了有縣委宣傳部、縣精文辦等有關領導參加的創(chuàng)建市級文明單位動員大會。今年4月，又一次召開了機關“創(chuàng)建”工作再動員大會，并由街道黨工委書記作了機關創(chuàng)建市級文明單位再動員，會上各二級機構負責人還代表本部門在會上宣讀了《創(chuàng)市級文明單位決心書》，從而進一步統一了思想，提高了認識，明確了目標任務和工作措施，增強了機關干部的緊迫感和責任感。同時，為了在機關內外營造一個良好的創(chuàng)建氛圍，擴大創(chuàng)建工作的影響，除了自己制作宣傳口號、標語外，還加強了與新聞媒體的聯系，爭取到他們的支持，在本地報刊、電臺、電視臺上加大了對創(chuàng)建工作的宣傳報道力度，收到了較好的社會效果。通過廣泛宣傳，深入動員，“創(chuàng)建”意識已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)建文明單位已成為機關上下的共同目標，轉變作風、提高服務質量已成為大家的主動要求和自覺行動，機關上下形成了同心協力抓“創(chuàng)建”，“人人爭做文明使者，爭創(chuàng)市級文明單位”的喜人局面。

二、以人為本、強化教育、狠抓班子和隊伍建設

文明單位創(chuàng)建工作是一項群眾性、基礎性很強的系統工程，在創(chuàng)建工作中，我們本著

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型政府機關”這條主線，堅持以人為本的方針，按照“三個代表”的要求，把”立黨為公、執(zhí)政為民”作為工作的出發(fā)點和歸宿，不斷加強和完善機關制度建設和干部隊伍建設，努力提高全體干部的整體素質，為機關“創(chuàng)建”目標的實現提供了有力的組織保證。（一）加強領導班子建設，增強班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

我們圍繞把領導班子建設成為求真務實、團結奮進、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的戰(zhàn)斗堡壘這一目標，不斷加強班子建設，打造領導班子“領頭雁”形象。

一是加強領導班子的思想政治建設，不斷提高領導班子的思想政治素養(yǎng)。認真抓好中心組學習，健全和完善了黨委中心組學習制度，堅持把每月最后一個星期一的晚上作為中心組學習日，制訂了學習計劃，明確了學習重點，提出了學習要求，以中心組為學習陣地潛心鉆研“三個代表”重要思想的科學內涵，深入學習黨的路線、方針、政策和黨的十六大精神，不斷強化思想修養(yǎng)，提高理論素質和知識水平，增強班子成員靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法來駕馭全局和分析、解決實際問題的能力，培養(yǎng)班子成員的戰(zhàn)略思維、全局觀念、創(chuàng)新精神和機遇意識，確保了黨政一班人在思想上的先進性，在政治上、行動上與黨中央保持一致；同時我們將二級機構負責人一并納入了黨委中心組的學習范圍，從而提高了各二級機構負責人的理論水平和領導能力，增強了街道機關領導層的戰(zhàn)斗力，確保了黨的路線、方針、政策在基層得以正確貫徹執(zhí)行。街道機關中心組學習筆記還受到縣委宣傳部的表揚。

二是堅持理論聯系實際，創(chuàng)新工作思路，不斷開創(chuàng)工作新局面。根據XX實際，領導班子大膽決策，在“結合”和“創(chuàng)新”上狠下功夫：在加強機關干部的管理上先后推行了末尾淘汰制、點聘制；在全縣率先成功地開展了村社建制調整；用超前的戰(zhàn)略眼光，制定了打造“品牌中學校”的實施方案，創(chuàng)新地制定了《XX小康建設規(guī)劃》和《XX街道公路

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。建設規(guī)劃》。思路決定出路，正是領導班子與時俱進，開拓創(chuàng)新無數的“金點子”，才為XX打開了快速發(fā)展的“芝麻之門”。班子成員正以積極進取的工作精神，腳踏實地的工作作風，迎難而上、埋頭苦干、真抓實干的工作態(tài)度，以身作則，率先垂范，用自身的“標桿”作用帶領全體機關干部職工努力奮斗，實現著各項工作的新突破，有效地推進了全街道經濟社會快速持續(xù)健康發(fā)展。

三是狠抓管理，增強團結，提高效能。健全完善了《黨工委工作規(guī)則》、《黨工委會議事規(guī)則》、《領導干部行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，形成了以制度來規(guī)范約束管理的新的管理機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，做到凡涉及全街道經濟社會發(fā)展的重大事項集體研究決策，在決策上，搞好調查研究，走好群眾路線，真正集思廣益，博采眾長，使決策程序科學化、民主化，做出的決策符合街道實際，符合社情民意，贏得了民心。班子成員能夠嚴格執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡經集體決定的事情都得到了認真的貫徹落實，做到了政令暢通。班了每位成員在職責、職權范圍內均能依法行政、放開手腳，大膽作為。由于制度健全，民主集中制觀念強，班子成員能顧全大局，自覺維護班子團結，在工作中互相理解、支持、尊重、信任，團結協作，分工不分家，遇事不推諉，心往一處想，勁往一處使，班子的整體效能得到了充分發(fā)揮，有效地推動了工作的開展。201*年，街道領導班子連續(xù)三年被縣委評為“先進領導班子”，連續(xù)五年被縣委評為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。

四是狠抓勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀。進一步建立健全了《黨風廉政建設分工責任制》和《黨風廉政建設工作制度》，堅持運用制度防治和治理不良作風；用改革的方式從體制上、源頭上鏟除了腐敗滋生的土壤，完善了監(jiān)督機制，成立了督察辦，加強了對政務工作的督查督辦力度，推行了工程項目公開招投標以及政府公開采購、公車承包等制度，提高了行政透明度，使暗箱操作行為得到有效遏制，堅持實行政務公

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。開，促進了依法行政，廉潔從政。在市場經濟條件下，黨政一班人能正確行使黨和人民賦予的權力，不為金錢所俘，不為權利所惑，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》推薦和選拔干部，惜才如金，秉公用人，廉潔自律，無以權謀私和其他違紀違法行為，在工作、學習、生活中均起到了表率作用；黨政“一把手”履行好了管好班子，帶好隊伍的職責，經常組織開展黨性、黨風教育、革命傳統教育和以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的廉政教育，如組織黨政領導、二級機構負責人、機關干部職工到駐璧77136部隊坦克連接受軍事訓練，到永川監(jiān)獄接受警示教育，到渣滓洞、白公館、到潼南、廣安接受革命傳統和愛國主義教育等，進而增強了領導班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，增強了班子成員公仆意識，樹立了“以民為本，為民服務”的理念，能密切聯系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在心上，在群眾中樹立了較高的威望，深受群眾的擁護和愛戴。

（二）加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍素質。

文明單位成功創(chuàng)建，人是關健因素，人的素質是根本。綜觀近三年來我們狠抓“創(chuàng)建”工作，有一條紅線貫穿始終，就是堅持把抓干部隊伍建設當作重頭戲，致力于“五抓”機制，保持機關工作生機與活力。

一抓機關制度建設。堅持以規(guī)范的制度來約束人和管理人，增強廣大干部職工的工作積極性和主動性。為此，街道在廣泛征求機關干部職工意見的基礎上制定和完善了《基層干部工作制度》、《機關干部職工管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范了廣大干部職工的言行；加大了工作考核獎懲力度，制定了機關各科室、站、所考核辦法，增強了干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；進一步完善了《機關干部職工點聘制》，堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理；強化監(jiān)督檢查，成立了街道督查工作領導小組，制定了《XX街道督查督辦工作制度》，對督查工作內容，督查工作程序作了相

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。應的規(guī)范，建立起了一套系統、完整、操作性強的監(jiān)督體系。研究出臺了《駐村（居）干部（暫行）管理規(guī)定》，對駐村（居）干部工作職責提出了新的要求，使其經常深入基層，深入群眾，加強了政府與基層的聯系和溝通。

二抓創(chuàng)新學習機制，提高干部素養(yǎng)。圍繞思想過硬、作風優(yōu)良、辦事高效為目標，堅持把提高干部隊伍整體素質當“經”念。一是為適應新形勢下機關工作面臨的新情況、新任務，我們健全了《機關干部職工學習制度》，做到學習的經�；�、制度化、規(guī)范化；二是注重學習的針對性和實效性。采取“走出去，請進來”相結合的培訓辦法，努力提高機關干部職工的知識文化水平，近三年來，我們多次聘請了市縣有關專家、教授、學者到機關講課，舉辦了“三個代表”重要思想學習輔導講座、全面建設小康社會形勢報告會、黨建知識、WTO知識講座、法制知識講座、現代企業(yè)發(fā)展方向等大型學習講座15次，選派6名同志參加縣委組織部舉辦的中青班學習。黨的十六大勝利召開之后，我們在組織機關干部職工學習十六大報告和黨章修正案的基礎上，又請了縣委宣傳部的領導來街道給機關干部職工宣講十六大精神，同時，我們還組織了機關理論基礎過硬、政治素質好的同志組成十六大報告宣講團，由領導帶隊深入基層、深入村居開展黨的十六大精神宣傳工作，在群眾受到教育的同時也增強了機關干部的政治理論素質；三是為了適應新時代機關人員對學歷的要求，制定了《機關人員參加學歷教育學費獎勵辦法》，鼓勵機關干部積極參加國家承認的學歷教育培訓，三年來，共有23名機關干部報名參加了國家承認的本科學歷教育，有51名干部職工通過了職稱考試，高素質的干部隊伍為全街道各項工作的順利推進提供了堅強的組織保障；四是為了適應“辦公現代化”和“科技興街”的需要，著重加強了計算機應用培訓，通過采取不斷增加計算機配置、開通局域網、組織機關干部參加黨校微機班學習和計算機等級考試等措施，為機關干部學習搭建了舞臺，創(chuàng)造了優(yōu)越條件，有效地調動了大家的學習積極性，目前機關擁有48微機，

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。85%以上的同志能夠運用計算機進行辦公。通過開展集中培訓、分期學習、參加調訓等多種形式，不斷改善了機關干部職工的知識文化結構，提高了大家的政治理論水平、業(yè)務水平和工作能力，有效地提高了工作質量和效率。今年5月，XX街道成功創(chuàng)建成為“科普示范街道”。

三抓競爭激勵機制，強化機關二級班子建設。加強機關管理，二級班子建設是關健，因此，我們把加強機關二級班子建設作為加強干部隊伍管理的重中之重來抓。并專門研究制定了機關《二級機構負責人競爭上崗實施辦法》，增強選人用人的透明度、公正性和科學性，新的街道成立后，廣泛征求各方意見，周密安排部署，分步抓好實施，逐步形成了一種以公正為核心內涵，以民主為基本趨向，以公開為基本前提，以競爭為基本特征的選人用人運作機制。通過民主推薦、上臺演講、民主測評，機關34名優(yōu)秀中青年干部脫穎而出，成為新的二級機構負責人，保證了撤并建后機關管理的正常有序進行。四抓機關黨員發(fā)展、教育和管理。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》加強黨的組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關設6個支部，支部書記都由二機構負責人兼任。認真抓好黨建帶團建工作，充分吸收了團員中的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，三年來，在機關干部中共發(fā)展黨員17名，黨員隊伍得到不斷發(fā)展和壯大。五抓創(chuàng)先爭優(yōu)評比，表彰先進、激勵后進。我們每年都在街道所屬黨組織中開展先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、好黨員等評選工作，三年來，共有＿個先進基層黨組織、＿名優(yōu)秀黨務工作者、＿名好黨員受到了縣委、街道黨工委的表彰獎勵，通過評選表彰活動，一大批優(yōu)秀機關黨員干部涌現出來，為推進機關的精神文明建設起到了先鋒模范帶頭作用。

三、深化服務職能，強化為民意識，打造XX街道新形象

一是切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府。我們在機關大院制作政務公

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。開欄兩塊，舉辦政務公開宣傳欄24期，做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示，確保了政府行政工作的依法、公開、透明；二是全力打造服務型機關。積極開展發(fā)展環(huán)境綜合整治活動，開展優(yōu)質服務，認真落實“首接首問責任制”，熱情接待群眾，做到“人人是XX形象，人人是發(fā)展環(huán)境”，提高行政效率和服務質量，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；三是切實踐行“三個代表”、努力為群眾辦好事實事。學習“三個代表”、踐行“三個代表”，重在為民，貴在落實。每年年初，我們都確定了一批（至少10件）為民辦實事項目，并從資金、政策、人力、物力上給予支持，確保實事的落實。針對撤并建后原蒲元、獅子場鎮(zhèn)節(jié)日氣氛不夠濃厚、場鎮(zhèn)設施建設滯后的情況，黨工委、辦事處實施了春節(jié)期間的氛圍營造、場鎮(zhèn)人行道踩板安裝，場鎮(zhèn)道路硬化工程等，這些民心工程的實施和為民辦實事項目的真正落實，進一步贏得了民心，得到了廣大人民群眾的一致好評；四是深入開展行風評議活動。我們每年都會選擇1－2個涉及面廣、群眾反映強烈部門進行行風評議，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主評議會等形式，廣泛搜集建議意見50多條，80%以上都得到了采納，并落實責任限期整改，收到了較好效果；五是認真開展“建設新XX樹干部新形象”集中教育活動，創(chuàng)新活動載體，推行“干部在一線服務，問題在一線解決，形象在一線樹立，情感在一線培養(yǎng)，政績在一線體現”的“一線工作法”，架設起了干群連心橋，將爭創(chuàng)“群眾滿意的科、辦、站（所）”和“群眾滿意的機關干部”評選活動推向高潮，以“心為民所想，情為民所系，權為民所用、利為民所謀”為內容的“四民”活動更是豐富了“樹形象”的內涵，促進了機關干部把群眾呼聲作為第一信號，把為民謀利益作為第一職責，把帶領群眾富裕作為第一目標，千方百計當好人民的公仆；六是心系群眾疾苦，扶貧濟困送甘霖。在201*年實施的消除“無電視機戶”工程中，黨委、政府心系群眾，在財政資金十分困難的情況下，拿出16余萬元，購買21寸康佳彩電225臺捐贈給全鎮(zhèn)225戶無電視機家庭，這一舉動深得廣大基層干部群眾和

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。各級領導的好評。新的街道成立后，街道黨工委、辦事處認真踐行“三個代表”重要思想，以群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展了春節(jié)期間的慰問活動，走訪貧困黨員56戶，慰問特困、臨困戶154戶，五保戶192戶，烈軍屬78戶，獨生子女困難戶79戶，殘疾人困難戶55戶，用黨的關懷安慰人心，深得群眾贊譽；七是深入基層調研，傾聽群眾的建議和呼聲，了解社情民意。街道領導以身作則，帶領二級機構負責人開展了一個調研、兩個回訪，即：農村工作調研、村（居）領導班子工作回訪和企業(yè)回訪，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、農村院壩會等形式，深入基層、深入群眾，了解群眾、企業(yè)所思、所盼、所難，通過了解收集到各方意見80多件，將查找出的問題，進行認真梳理歸類，建立“臺帳”，實行“銷號制”，并落實整改責任制，限期進行整改，及時為群眾、企業(yè)排憂解難，這一舉措，受到社會各方面的普遍贊譽，收到良好的社會效果；八是倡導機關干部“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所予”。不論是森林防火的陣地，還是抗洪搶險的前線，只要是在國家財產和人民群眾生命、財產受到威脅和損害時，哪里有危險，哪里有困難，哪里就有我們黨政領導、機關干部的臨危不懼、身先士卒、拼搏奮斗的身影。如：“要致富，先修路”，為了使全街道13.5萬人民共同富裕，讓那些仍處在邊遠地區(qū)，因交通不便而造成生活貧困的農民擺脫困擾，街道黨政一班人審時度勢，研究制定了《XX街道公路建設規(guī)劃》。公路建設除積極爭取上級資金扶持，財政投入一部分外，還有相當大的資金缺口需要農民自籌。為此，我們開展了聲勢浩大的捐款活動，街道黨政領導和廣大機關干部職工紛紛慷慨解囊，捐獻了一片愛心，譜寫了新時期動人的凱歌。一枝一葉總關情，這樣真心為民的事在XX不勝枚舉，正是廣大機關干部人格的升華，崇高的精神境界，才能以自己的行動將“忠于黨，忠于人民”的承諾揮灑得淋漓盡致，真正詮釋了“立黨為公、執(zhí)政為民”思想的精髓，才能將新時期機關干部“全心全意為人民服務”的形象塑造得鮮活生動，將XX街道機關形象烘托得熠

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。熠生輝。

四、開展文體活動，豐富文化生活，共創(chuàng)機關精神文明

我們加大了對機關文化陣地的建設，以文化鑄機關之魂，育機關之本，塑社會之形，展示了XX街道機關突出鮮明的新時代風采；充分發(fā)揮機關文化的輿論導向作用、凝聚作用、激勵作用和示范作用，使機關文化成為思想政治工作的載體，成為凝聚和激勵干部職工的動力之源，通過廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，促進機關整體文化素質的提高，為XX經濟社會發(fā)展營造了文明和諧的內外環(huán)境。

一是堅持多形式、多方位、多角度宣傳和塑造XX街道獨具特色的機關文化，營造良好文化氛圍。201*年9月，我們成功組團參加了縣二運會并成功舉辦了XX首屆運動會，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，我們加大了宣傳力度，堅持“以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，編輯出版了《XX通訊》；4月份，我們又成功舉辦了XX街道首屆文藝調演，通過到77136部隊、蒲元場鎮(zhèn)、獅子場鎮(zhèn)巡回演出，將一批具有觀賞性、娛樂性、警示性的節(jié)目帶給了廣大部隊官兵和廣大群眾，極大地豐富了群眾的業(yè)余文化生活，展示了XX的形象，深得群眾好評。為慶祝黨的生日，我們每年都舉辦了以”黨在我心中”為主題的演講比賽，激發(fā)了干部職工對黨的忠誠和無限熱愛。今年6月份，在深入學習劉啟海副縣長關于蕭山精神的文章后，我們結合XX實際，開展了“學蕭山，興XX”等為主題的系列活動，一是開展了“振興XX，我該做什么”、“XX在我心中”大討論；二是評比“學蕭山精神、促進XX發(fā)展”的論文寫作和演講比賽；三是在機關干部中廣泛征集良言良策，開展“我為XX獻一計”的讕言獻策活動；四是向社會公開公開征集“XX之歌”詞曲活動，通過這些活動的開展，激勵了機關廣大干部職工奮發(fā)向上，勇爭第一的昂揚斗志，進一步增強了大家建設新XX、實現XX全面小康社會的信心和決心。

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。二是充分發(fā)揮機關工會四項基本職能的作用，不斷創(chuàng)新機關工會工作內容和工作方法，努力豐富干部職工的文化體育生活，使工會工作不斷適應改革和發(fā)展的需要。工會以自娛自樂為主、其它形式為輔開展了文化、體育活動，每年都舉辦了”慶五一”活動、”慶國慶”活動、聯誼籃球賽、拔河比賽等文體活動；為了讓干部耳聞目睹改革開放的成果，親身感受經濟建設帶來的翻天覆地的變化，我們組織機關干部到海南進行了參觀學習；為了對機關干部進行革命傳統教育，培養(yǎng)大家的愛國主義、團結一致、艱苦奮斗、無私奉獻精神，我們先后組織機關干部到永川監(jiān)獄接受監(jiān)獄罪犯現身說法的反面教育，到紅巖魂陳列館、白公館、渣滓洞、廣安、銅梁等革命教育基地接受革命傳統教育，深入貧困企業(yè)體察企業(yè)職工的艱辛。共青團組織不失時機地在機關青年職工中開展以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的”青年文明號”創(chuàng)建活動，引導青年干部立足本職崗位，通過爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動為XX的發(fā)展做出貢獻，街道機關現已有5個部門先后榮獲縣級“青年文明號”稱號。通過舉辦一系列健康有益的文體活動，既豐富了機關干部精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部職工的科學文化素質和身體心理素質，增強了隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，較好地展示了街道機關蓬勃向上的精神風貌，促進了精神文明建設的欣欣向榮。五、創(chuàng)文明促發(fā)展，物質文明譜新篇，社會各業(yè)共推進

我們按照黨的十六大和“三個代表”重要思想的要求，立足XX實際，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以機關精神文明創(chuàng)建活動為載體，以推動經濟社會發(fā)展為目標，積極探索精神文明建設與全街道經濟發(fā)展的結合點，不斷深化、拓展“創(chuàng)建市級文明單位”新的內涵，為實現XX全面小康奠定了堅實的物質基礎。

一是招商引資工作成效明顯，財政收入穩(wěn)步增長。近年來，我們大力整治發(fā)展投資環(huán)境，牢固樹立“人人、時時、事事都是招商環(huán)境”的思想，堅持做到“企業(yè)發(fā)展我鋪路，企

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。業(yè)進步我服務”，為企業(yè)提供“貼身式、保姆式”的優(yōu)質服務，有力地提升了招商引資的質量和效率。“梧桐引來鳳凰棲”，近三年來，我們成功引進企業(yè)＿個，合同投資額達＿億元，其中有中國.奧康集團、青島雙星集團、樂百氏（重慶）食品飲料有限公司、重慶宗申集團、重慶紅宇汽配廠等國內外大型知名企業(yè)，這些企業(yè)的入駐，進一步優(yōu)化了XX的經濟結構，增強了XX經濟的整體競爭力。招商引資取得的顯著成果，為財政收入的快速增長奠定了堅實基礎，201*年全街道財政收入突破了億元大關，達到了1.14億元，完成了全年目標任務的110.4%，比201*年增長了＿%。今年1－11月份，全街道又完成財政稅收萬元，占全縣經濟總收入的%，同比增長%，占全年目標任務的%（全年目標1.4億元，力爭1.45億元）。

二是教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。街道轄區(qū)有中小學校15個，在校生1.15萬人，在職教師754人。近年來，我們堅持把教育作為一項產業(yè)抓緊抓好，加大了對教育的投入力度，大力整合轄區(qū)教育資源，完成了北街幼兒園改造工程、投資1200萬元完成了北街小學的搬遷工程；加強師資隊伍建設，以良好的教學環(huán)境和優(yōu)厚的條件吸引全縣優(yōu)秀教師進入XX，我們在去年在全縣公招了6名優(yōu)秀教師的基礎上，今年又在全縣公開招錄了3名優(yōu)秀教師，進一步優(yōu)化了師資隊伍；堅持實施教師聘用制和校長任期目標責任制，對教學效果好、成績突出的教師實行崗位交流制度，極大地激發(fā)了廣大老師的責任感和敬業(yè)精神，使教育教學質量穩(wěn)步提升，教學水平位居全縣前茅；全面推進素質教育，加強對學校文明單位、文明禮儀示范學校建設的指導，街道現建成重慶市社會主義文明禮儀示范學校1所、縣社會主義文明禮儀示范學校10所、縣文明單位8個、少先隊全國紅旗大隊2個。

三是計生工作穩(wěn)步推進，堅持計劃生育“三不變”原則和“三為主”方針，進一步穩(wěn)定了低生育水平，完善人口與計劃生育目標管理責任制，嚴格實施計生工作“一票否決制”。

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。各級各部門領導真正做到了思想認識到位，工作力度到位，措施落實到位，201*年出生人口888人，符合政策生育率達92.23%。

四是民政工作得到加強，農村基層政權建設成效顯著。扎實推進社區(qū)建設，規(guī)范了社區(qū)崗位職責和財務管理等規(guī)章制度，城中、南關、文風三個社區(qū)已順利實施完成“星光計劃”。著力抓好社區(qū)黨建工作，建立了6個社區(qū)黨委；農村基層政權建設成效顯著，認真抓好村級班子建設，結合村級建制調整，選準配強村級領導班子；大力加強農村辦公活動場地建設，實施了雙龍、華龍、馬家橋、團堡、虎峰、黃桷、鷹咀等村的辦公活動場地建設，預計到201*年街道19個村將全部擁有標準的辦公樓和體育文化活動場地；認真開展擁軍優(yōu)屬、老齡、老協工作，繼續(xù)保持了全國雙擁模范鎮(zhèn)稱號。

五是全社會精神文明建設健康發(fā)展。認真貫徹落實“兩手抓、兩手硬”的方針，繼續(xù)開展文明單位、文明行業(yè)、文明小區(qū)的創(chuàng)建活動，全街道共有14個單位繼續(xù)保持了縣級以上文明單位稱號；大力倡導全社會文明新風，201*年成功組織開展了五年一屆的XX地區(qū)首屆文明市民評選活動，5位來自各行各業(yè)的優(yōu)秀市民被評選為首屆文明市民，從而進一步激發(fā)了廣大群眾熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情；文體事業(yè)方興未艾，成功舉辦XX首屆運動會和XX街道首屆文藝調演，大力開展多種形式、群眾喜聞樂見、樂于參與的文化體育活動，居民的業(yè)余文化生活得到顯著改善，文化素質得到進一步提高，全社會呈現出一種開拓進取，積極向上的精神風貌。六、改善機關環(huán)境，綠化美化并舉，樹機關文明新形象

優(yōu)美的環(huán)境是機關精神風貌的外在體現，精神文明單位的創(chuàng)建活動，重在塑造一個舒適的工作生活環(huán)境，為此，今年我街道共投入資金萬元，用于機關硬件設施建設。一是進一步完善了職工活動室，配置了多功能健身器材、棋牌桌、乒乓球桌等文體娛樂設施，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活；二是修建了職工閱覽室，并廣泛發(fā)動機關

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。干部職工捐書201*余冊，購買各類書籍＿＿余冊，閱覽室共計藏書＿＿冊，為思想政治工作和精神文明建設提供載體；三是投資24萬余元在機關各科、辦、站、所添置計算機48臺，并通過局域網全部上了互聯網，實現了資源共享，為廣大干部職工查閱資料、了解現代信息和高科技知識提供了有利條件；三是重新整理并布置了榮譽室。對歷年來我街道榮獲的各種獎狀、錦旗、獎牌、獎章、證書進行了統一整理和歸類，為引導機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持和發(fā)揚光榮傳統，牢固樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神提供了一個好的教育場所；四是以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為契機，對機關的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合治理。辦公樓外墻和機關大院等公共場所進行了全面維修、裝飾和布置，并對機關各辦公室，各類庫室進行了統一規(guī)劃和布置，從而改善了機關辦公環(huán)境；五是注意加強機關辦公環(huán)境的綠化、美化。我們在辦公樓道和家屬院的空置地都栽種了花草樹木，在機關每個辦公室都種植了盆花，并安排專人負責管理，定期澆灌、施肥和修剪。干部職工堅持每天打掃自己辦公室及公共地段的清潔衛(wèi)生，使辦公、居住環(huán)境都變得整潔、舒適。通過綠化美化，達到了環(huán)境育人的效果，展示了街道機關良好的形象，我們連續(xù)5年都被評為縣級衛(wèi)生先進單位，連續(xù)3被評為市級“市容整潔單位”稱號并保持至今。

“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”�？傊�，三年來，我們始終堅持“以人為本，有為促有位”的方針，不斷深化、拓展“創(chuàng)建市級文明單位”內涵，以組織領導好、思想建設好、改革開放好、生產工作好、文化建設好、文明風氣好為主要內容做好三個文明建設工作，并取得了較好成績，得到了領導機關和廣大干部群眾的好評和肯定�；仡櫸覀兊墓ぷ鳎�有成績和貢獻，也有不足和差距。在今后的工作中，我們一定要認真學習貫徹好黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進、勤奮工作，切實做好各項工作，為實現XX全

新世紀范本網,范本超過100萬,全部免費下載。面建設小康社會、實現XX物質文明、政治文明、和精神文明的快速、健康發(fā)展而努力奮斗！

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