企業(yè)黨建工作總結

201*年黨建工作總結

我公司黨支部成立于201*年9月28日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，認真落實十七大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，結合本公司實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十七大”精神、學習、實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到經營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項經營指標奠定思想基礎。黨建工作與“安全施工”相融入，緊密圍繞建設實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發(fā)展。

二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。

四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。

今年來，我司黨員干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持！

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民營企業(yè)黨建工作匯報

尊敬的各位領導，同志們大家好！

很榮幸能作為非公有制經濟企業(yè)的黨建工作的代表發(fā)言，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

我公司的前身是國有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業(yè)結算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，于201*年改制而形成今天的純民營企業(yè)。公司現有員工96名，其中黨員21人，擔負著全市中低壓管網400公里，居民用戶19370戶，鍋爐取暖用戶400余戶和全市的公交出租車201*臺的燃氣供應任務。城市燃氣是“城市的血液和生命保障線”。公司奉行“多元化，人性化，現代化”的管理模式，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的正確領導下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚“創(chuàng)造業(yè)績，追求卓越，回報社會”的企業(yè)宗旨。打造和諧企業(yè)，提升品牌形象，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

作為企業(yè)抓黨建工作的第一負責人，為了確保全市燃氣管網安全平穩(wěn)供氣，我深感責任重大，不敢怠慢，時刻以保障有力為工作重點，用黨的理論知識統一員工思想，凝聚發(fā)展共識、創(chuàng)新發(fā)展理念、增強發(fā)展信心。積極承擔社會責任，全力以赴確保格爾木市燃氣安全平穩(wěn)供應，下面對民營企業(yè)黨建工作如何開展談一點體會。

一、完善組織架構，強化黨組織的建設，是提升企業(yè)管理工作

的前提。

國有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。黨的支部書記和公司經理也是分開設置，支部書記想開展一些活動而經理總是以資金緊、工作忙、要抓生產為借口不予支持。特別是201*年改制當年，黨建工作幾乎沒有開展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產黨的愿望比較強烈，在城建黨委的領導下，公司黨支部在201*年進行了改選。改選后的黨支部書記由公司總經理兼任，這種組織架構的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現，形成了組織指揮的合力。公司將黨建工作和企業(yè)生產經營活動融為一體，以黨建工作來指引和促進企業(yè)的生產經營活動。以前那種黨建活動缺方案、缺資金、缺人員、缺場所的情況都被輕易解決。就拿這次“頌歌獻給黨”紀念建黨90周年大型慶祝活動來說，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時一個多月的時間，不僅沒有影響生產，生產經營收入反而比去年同期增長了13%。黨組織起到了核心政治作用，這就是組織的力量，這就是榜樣的力量，因為作為“一肩挑”的企業(yè)一把手，隨時都在權衡企業(yè)黨建工作和生產經營的關系。把黨建的工作始終貫穿于整個企業(yè)生產過程中，接到上級下達的年度指標后，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差并努力改進。重大事情的決策，也是召集黨員召開專題會研究，就是這樣群策群力圍繞中心工作，黨組織起到了團結帶領的作用，來提高管理水平，確保任務完成。

二、黨員教育的核心是加強隊伍建設，是確保企業(yè)完成任務的

關鍵。落實非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務，積極開展理想信念、職業(yè)道德及科學文化業(yè)務知識的學習，以黨員素質提升帶動員工整體素質。6年來，公司黨支部共發(fā)展新黨員11名，在黨組織的關懷教育下，員工隊伍建設整體素質較高，愛崗敬業(yè)責任心較強，業(yè)務能力精湛，從業(yè)行為規(guī)范。員工精神面貌蓬勃向上，積極參加政治理論學習和業(yè)務技能培訓，追求健康、文明生活方式，知榮明恥。引導員工在政治上追求進步，在業(yè)務技能上爭當“尖子”。提素質增黨性，起到了先進性的作用，并經常組織開展技能比武競賽活動。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。充分調動員工的練兵熱情。加大打造“學習型”組織的力度，除堅持日常學習、還堅持季度培訓，使中層骨干力量實現從一般干部向職業(yè)經理人的高度提升。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得以體現，使黨員的先進性在平常時期看得出來、關鍵時刻站的出來、危難時刻豁得出來。去年抗洪期間，格爾木報登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進事跡。公司先后有7人參加成人自考和各種函授學習，有3人取得了本科文憑，4人取得了大專文憑，2人取得了中級職稱，19人取得了初級職稱。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長的脫變”和“第一書記”，不斷增強員工的法律意識。幾年來，由于管理嚴格，措施得力，公司員工自覺遵紀守法，無違紀違法案件、無重大責任事故、實現安全零事故、無經濟刑事案件、無邪教封建迷信活動、無群體性事件及“黃賭毒”等現象發(fā)生，實現社會治安綜合治理“五無”目標。打造了新華聯燃氣這個優(yōu)秀團隊，有力促進了各項指標的完成。

三、以黨建工作推進企業(yè)文化和品牌影響力建設，是確保企業(yè)

發(fā)展的落腳點。

共產黨成立90周年的發(fā)展歷史就是建立了新中國，改善民生、國富民強，得到了世界認可并擁抱中國的發(fā)展史。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價值、共享成果、構建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅持在企業(yè)文化建設中黨組織發(fā)揮主導作用。改制6年來，燃氣銷售收入和員工收入與201*年相比翻了三翻。開展了“燃氣安全進社區(qū)、進校園”活動，提升優(yōu)質服務水平，無不讓用戶感受到與國有時期的不同。盡管企業(yè)的終極目標是追求利益最大化，但近幾年企業(yè)回報社會所作出的貢獻也是讓市委市政府各級領導相當滿意。安置退伍軍人、下崗工人參與社會公益事業(yè)，開展“百企聯百村，百企連百戶”援建活動等。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動，開展“賽挖潛、比效益、賽技術、比技能、獻計策、比貢獻”活動，開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。既豐富了員工的業(yè)余生活，也有效地增強了全體員工的凝聚力。黨組織起到了和諧發(fā)展的作用。員工為“我是新華聯人”而自豪，各項工作的有序開展，也贏得了社會各界的好評。更提升了企業(yè)的品牌影響力。

四、民營企業(yè)黨建工作中存在的問題。

一、由于是國有企業(yè)改制而來，有極少數老員工思想觀念轉變

有待提高，但缺乏政工師來開展思想政治教育工作。二、在抓生產經營和黨建工作相比較而言，黨建工作還有些不

到位。

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