品管部崗位說明書

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崗位編號：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系品質主管主管1總經(jīng)理所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬公司相關部門工作職責及權限品管部品質管理10-18人品質文員、檢測員、IQC、IPQC、OQC序號12345678工作性質日常工作周期工作特殊工作工作職責本部門管理體系的維護負責本部門員工的工作調配建立品管組織架構,規(guī)定所屬各崗位的工作職責。負責對內、對外與產(chǎn)品質量有關的溝通和協(xié)調。負責跟進質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,糾防結合及不合格品的控制和處理。品質管理會議部門員工的培訓和考核客訴現(xiàn)場品質處理其他上級交辦的臨時工作序號1234工作特征及環(huán)境權限品質異常處理權不良品處置權相關文件修訂權上級賦予的其它權限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性重要較大強強任職基本資格工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味品管辦公處一般一般無不良氣味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構其他學歷要求25~40歲無無五官端正良好高中或中專以上文化工作經(jīng)驗能力結構應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質性格特征抗壓力職業(yè)道德三年以上相關經(jīng)驗良好良好良好良好果斷、自信專業(yè)知識豐富的品質管理經(jīng)驗和ROHS品質管理知識管理知識熟悉生產(chǎn)管理知識良好良好編寫：審核：批準：深圳市友事達塑膠制品有限公司

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職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系品質文員文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部品管文件管理無無人事部、市場部、工程部、品管部、生產(chǎn)部、物控部工作職責及權限序號1234567工作性質日常工作工作職責負責收集、跟催、編制客戶所需要的質量、環(huán)保等方面的資料。負責品質相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計。負責本部門所需物品的整理和保管，及本部門文件檔案的整理和歸檔。負責品質管理會議/培訓的記錄和歸檔。完成上級交辦的臨時其它事項。序號12工作特征及環(huán)境權限品質文件整理權品質事務參與權其它上級賦予的權限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性較重要一般強一般工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格大辦公區(qū)一般較小無不良氣味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構學歷要求18~25歲以下女1.55m以上五官端正良好高中或中專以上文化心理素質能力結構工作經(jīng)驗應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關工作經(jīng)驗良好良好良好一般外性一般良好專業(yè)知識計算機操作熟練，了解品質管理管理知識有一定品質文件制作和管理經(jīng)驗其他會使用一般的尺寸檢測工具，工作細心、認真。編寫：審核：批準：深圳市友事達塑膠制品有限公司

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職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系檢測員文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、工程部工作職責及權限品管部樣品及首件檢測無無序號1234567工作性質日常工作工作職責負責樣板的尺寸檢測,及時做出相應的《樣品檢測報告》。協(xié)助品質文員完成一些品質報表、材料技術資料收集等相關事項。培訓OQC進行樣板檢測。完成上級交辦的其它事項。序號工作特征及環(huán)境權限樣品檢測權首件樣品判定建議權品質事務參與權其它上級賦予的權限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格一樓辦公區(qū)一般一般無不良氣味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構學歷要求18~30歲無無五官端正良好高中/中專以上文化心理素質能力結構工作經(jīng)驗應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關工作經(jīng)驗良好良好良好一般嚴明、果斷、自信一般良好專業(yè)知識熟悉二次元測量儀的基本操作管理知識一般其他熟悉計算機的基礎知識，能熟練制作各種電子表格及文檔制作。編寫：審核：批準：

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職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系IQC文員1部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、物控部、生產(chǎn)部工作職責及權限品管部來料檢驗及來料異常處理無無序號1234567工作性質日常工作.工作職責負責進廠物料的及時檢驗和判定,完成相應材料的《來料檢查報告表》,并加以標識。跟蹤在生產(chǎn)中的材料異常情況，并高效反饋品質異常信息。及時按月對供應商作出《供應商月質量狀況統(tǒng)計分析報告》。依規(guī)定對庫存品(原輔材料)進行計劃性定期重檢工作。完成上級交辦的其它事項。序號工作特征及環(huán)境權限來料品質判定權來料異常處理建議權合格供應商品糧監(jiān)督權品質事務參與權其他上級賦予的權限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性重要一般較強一般工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格一樓辦公區(qū)較強一般無不良氣味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構學歷要求20~30歲無無五官端正良好高中/中專以上文化心理素質能力結構工作經(jīng)驗應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關工作經(jīng)驗良好良好良好一般公正、嚴明、果斷一般良好專業(yè)知識對電子材料較熟悉，會使用檢測工具管理知識有一定的材料和倉庫管理經(jīng)驗其他有較好的語言溝通和表達能力編寫：審核：批準：深圳市友事達塑膠制品有限公司

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崗位編號：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系OQCQC2部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、物控部工作職責及權限品管部成品出貨檢驗和判定無無序號1234工作性質日常工作工作職責負責成品出貨的抽樣檢驗和判定,完成相應產(chǎn)品的《出貨檢驗報告表》,并加以標識及時發(fā)現(xiàn)不合格進行糾正和預防,并及時反饋。依規(guī)定對儲存超期的制成品進行計劃性重檢。協(xié)助樣板的檢測工作。完成上級交辦的其它事項。序號123工作特征及環(huán)境權限成品出貨檢驗和判定權成品異常處理建議權品質事務參與權其它上級賦予的權限工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格生產(chǎn)車間品質辦公區(qū)一般較小無不良氣味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構學歷要求專業(yè)知識管理知識20~35歲不限無五官端正良好初中以上文化有電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗，熟悉AQL抽樣標準工作經(jīng)驗能力結構應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關工作經(jīng)驗良好良好良好一般嚴明、果斷一般良好有一定的品質管理經(jīng)驗其他有較好的語言溝通和表達能力，工作認真、細心，字跡工整。編寫：審核：批準：深圳市友事達塑膠制品有限公司

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崗位編號：

職位名稱職級定員人數(shù)直接上級工作關系IPQCQC3人部門主管所屬部門崗位定位轄員人數(shù)直接下屬品管部、生產(chǎn)部、工程部工作職責及權限品管部產(chǎn)品首件確認及品質管控無無序號123456工作性質日常工作工作職責產(chǎn)品首件確認，制程品質管控。制程品質報表制作上級交辦的其他事項序號12權限產(chǎn)品首件判定權制程品質管控權品質事務參與權上級賦予的其他權限工作特征及環(huán)境工作重要性工作難度及壓力工作協(xié)調性工作創(chuàng)造性重要一般一般一般工作地點工作強度工作噪聲環(huán)境氣味任職基本資格生產(chǎn)車間一般一般少許異味年齡要求身體條件性別要求身高要求儀表儀態(tài)健康狀況知識結構學歷要求專業(yè)知識管理知識20～35歲無無五官端正良好初中以上文化有電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗，熟悉AQL抽樣標準工作經(jīng)驗能力結構應變能力協(xié)調能力執(zhí)行能力創(chuàng)造能力心理素質性格特征抗壓力職業(yè)道德有一年以上相關工作經(jīng)驗一般一般良好良好樂觀,活潑,反應快一般良好有一定的品質管理經(jīng)驗其他有較好的語言溝通和表達能力，工作認真、細心，字跡工整。編寫：審核：批準：

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崗位職責表

部門品管部崗位名稱品質經(jīng)理直屬上司1.男，年齡在28以上歲，大專以上學歷；2、大專以上學歷；任3、四年以上大型企業(yè)質量管理工作經(jīng)驗；職4、熟悉ISO9001;ISO14000的建立和推行；資5、熟悉大型制造型企業(yè)的品質保障體系的建立（體系文件、檢驗規(guī)范、檢驗格流程的能）；6、有較強的管理、溝通協(xié)通能力，具備團隊精神；1、在運營副總經(jīng)理的直接領導下，負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質管理工作，對公司產(chǎn)品質量負主要責任；2、負責公司各種品質制度的訂立與實施，品質活動的執(zhí)行與推動；3、組織本部門人員對專業(yè)技術知識的學習，關心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質的品控、品檢隊伍；4、負責公司重大品質異常的仲裁及處理，協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定；5、不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行；6、品質資訊的收集、傳導、回復，品質成本的分析、控制；7、負責全員品管的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；8、對原材料供應商的評估，外發(fā)加工的評估。崗位職責制定審核批準日期更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)

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崗位職責表

部門品管部崗位名稱品質主管直屬上司品質經(jīng)理1.男性,年齡在24歲以上,中專以上學歷；2.熟悉ISO質量管理體系操作流程，掌握塑膠判定標準，有現(xiàn)場品質管理經(jīng)驗；任職資格1.客戶抱怨處理并回復客戶異常品質抱怨單；2.協(xié)助品質經(jīng)理和管理部門日常管理，負責建立品質作業(yè)系統(tǒng)；3.不合格產(chǎn)品處理監(jiān)督協(xié)調與安排；4.矯正與預防措施的實施，確認及防止問題的再發(fā)生；5.協(xié)調客戶抱怨及日常品質問題的追蹤；崗位職責6.核準部門發(fā)出的文件及記錄；7.按ISO9001文控要求，合理建立完善本部門各類技術，文件檔案管理系統(tǒng)；8.對本部門的消防安全、機械安全、衛(wèi)生防護直接的宣傳、預防、落實、改善責任；3.熟悉品質管理常用手法及客戶投訴的處理程序，具備良好的溝通、協(xié)調能力；具有三年以上品質管理及體系管理工作經(jīng)驗。4.能組織帶領團隊完成公司經(jīng)營目標和其它指標。制定審核批準日期

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