實踐與就業(yè)部工作職能

實踐與就業(yè)部工作職責

江西財經(jīng)大學學生會二00九年十一月

江西財經(jīng)大學學生會

實踐與就業(yè)部工作職責

實踐與就業(yè)部為校學生會10個部門之一，部門結(jié)合我校培養(yǎng)具有“信，敏，廉，毅”精神的創(chuàng)業(yè)型人才的辦學理念，在校團委、校學生會的領(lǐng)導和校學生工作處就業(yè)指導中心的直接領(lǐng)導下開展一系列的活動。

口號：實踐效率第一

定位：以分層教育為指導，服務(wù)四個年級的同學簡介：

活動以在校大學生人生規(guī)劃為平臺，推進大學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，構(gòu)建知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新體系。近年來我校越來越重視學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育及發(fā)揮學生會自我教育、自我管理功能，而“挑戰(zhàn)杯”系列活動旨在宣傳風險投資理念，傳播自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)廣大青年學生適應(yīng)時代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學習，投身實踐，努力成為新世紀適應(yīng)時代要求的復(fù)試型骨干人才。

特色活動：創(chuàng)業(yè)技能月

職業(yè)規(guī)劃節(jié)

主要工作：1.創(chuàng)業(yè)技能月

2.職業(yè)規(guī)劃節(jié)

3.協(xié)助就業(yè)指導中心舉辦招聘會和培訓講座4.落實相關(guān)部門分配下來的相關(guān)工作。

學習部

201*年12月1號

擴展閱讀：就業(yè)協(xié)會部門職能

部門章程

秘書處章程

一、部門宗旨

盡最大的努力做好各項工作，協(xié)調(diào)好各部門的工作,為協(xié)會的發(fā)展和會員的利益做出最大的貢獻。

二、部門主要職責

1、場地活動橫幅的申請

2、擬訂和策劃協(xié)會的部分活動

3、日常工作和各個會議的安排和組織，會員證等證件和會員檔案的管理

4、帳目管理，以會長林光仲，秘書長梁俊文和會長助理蔣昌利為財務(wù)管理小組，互相監(jiān)督和管理5、人員通知

三、部門制度

1、嚴格遵守本協(xié)會各項規(guī)章制度，一旦違反從嚴處理。

2、部門內(nèi)部各人員應(yīng)相互配合，關(guān)系融洽，多溝通，若發(fā)現(xiàn)有何需要改進的地方，應(yīng)盡快提出。

3、部門內(nèi)部各人員實行責任負責制，作為考核重點依據(jù)。

4、部門各人員人人應(yīng)樹立良好形象，不做有損校風，有損協(xié)會、部門形象的事。5、部門各人員學習和工作二者兼顧，要求干部各門功課都及格，原則上要求干事各門功課都及格。

6、不因為個人情緒影響到工作。

7、秘書長主持本部門的一切工作，并在學期開始的第一周向常委遞交一份協(xié)會建議。8、副秘書長在開學的第一周向秘書長遞交一份本部門建議。9、本部成員每次工作結(jié)束后需向秘書長匯報并作工作總結(jié)，在期末每個成員都須作學期總結(jié)。

11、成員可以書面形式向協(xié)會遞交意見書，可不署名。

12、本部下設(shè)一名秘書長，副秘書長三名，干事視情況而定

四、考核制度

1、每學期末對成員進行考核評優(yōu)。

2、新任干事上任時，秘書長給每人分配一項工作，秘書長對干事考察一個學期，秘書長視其工作情況決定其去或留。

3、每個干事在開學的第二周內(nèi)以書面形式遞交一份部門建議。

4、新任干事在上任第一周學習本協(xié)會的章程和本部門章程，第三周前遞交一份部門建議。5、秘書處將不定期召開會議，無特殊原因不可缺席。

五、獎勵制度

1，每個學期末對于表現(xiàn)突出的干事推薦為優(yōu)秀干事，并做為干部的培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。2，每個學期末對于表現(xiàn)突出的副部推薦為優(yōu)秀干部，并向常委和老師推薦，把他們作為以后高層管理的人才儲備，為他們提供更廣闊的表演的舞臺。3，對于平時積極的組員，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神獎勵。

六、處罰制度

1、連續(xù)三次無故不參加會議或者以學期累計缺席會議達四次者，將取消其干事資格，副部級的通過常委討論屬實者也將取消其干部資格。2、期末考核不合格者取消其干部干事資格。

七本章程自201*年3月28日起生效。

策劃部章程

一.部門介紹

策劃部是協(xié)會組織建設(shè)和協(xié)會發(fā)展的重要職能部門。是一支具有經(jīng)驗技術(shù)與團隊合作精神的強大隊伍

二.工作宗旨：

我們以“把握現(xiàn)在，策劃未來”為工作宗旨，全心全意為老師，為協(xié)會，為會員而努力工作。

三.主要工作：

負責協(xié)會發(fā)展方向制定，協(xié)會的年度策劃。日常活動策劃。協(xié)助會長對協(xié)會日常工作事務(wù)管理。

將每次活動中要注意的事項和存在的問題及時向委員會匯報。協(xié)助協(xié)會中的其他部門開展工作。

四.工作準則：

干事要服從部門分組安排及工作安排，以大局為重，工作認真負責、講求效率和創(chuàng)新意識，待人誠懇熱情。

干事必須參加協(xié)會的一切活動及部分社團活動，并深入現(xiàn)場，學習優(yōu)點，進行總結(jié)。

任何人不得做出有損學�；騾f(xié)會名譽的行為，如有違反，一經(jīng)查實，立即革職。

實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證策劃部工作的順利進行。

五.崗位設(shè)置及基本職能:

1、本部由一名部長,四名副部長和若干干事組成

2、部長:負責統(tǒng)籌全部工作,負責與其他部門的合作友好工作,和涉外的工作.分管本部門具體工作，領(lǐng)導、監(jiān)督本部門工作的開展，加強與同事的溝通聯(lián)系，對分管本部門的協(xié)會常務(wù)理事會負責。

3、副部長:協(xié)助部長開展本部門工作，主持部門內(nèi)部會議以及簽到，傳達社團管理理念，管理、分配本部門社員開展活動，對本部門部長負責。帶領(lǐng)干事負責策劃的編寫。

4、干事:配合副部長做好信息采集,整理的工作。

六.考勤和獎懲制度考勤：1、每次協(xié)會或部門開會由副部長負責考勤。

2、如有特殊情況缺席，請事先書面或口頭向部長提出請假。3、兩次無正當理由請假算一次曠會。獎懲：

1、工作積極、表現(xiàn)出色的干部干事，推薦為優(yōu)秀干部、干事。2、優(yōu)秀干部、干事可獲得協(xié)會的獎勵

3、對于干部考勤，4次會議有2次無故不到會者，由部長向上級匯報，決定處理方法。

4、對于干事考勤，5次會議有3次不到會者，由部長和副部長討論，決定去留。

六.費用報銷：因工作的需要各種合理的開銷，持相關(guān)票據(jù)上報負責人，由負責人到秘書處報銷。

組織部章程

第一章總則

第1條.本部門隸屬廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，遵循協(xié)會總章程。第2條.如本部門章程與協(xié)會總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會總章程為準。第二章部門職能

第3條.負責籌備講座，研討會等，安排參與者入座，以及會場紀律。第4條.負責統(tǒng)計各部門訂購會服的數(shù)目。

第5條.制作干部聘書，各種獎狀，以及請柬。第6條.負責各部門的人事調(diào)動。

第7條.組建干事干部的人事檔案，負責對干部進行考核，對獲獎的名單進行備案留底。

第8條.與協(xié)會其他部門保持聯(lián)系，加強溝通，加深了解，配合協(xié)會各部門的工作。

第三章工作準則

第9條.全心全意為同學服務(wù)，熱情積極。

第10條.正確處理學習和工作二者的關(guān)系，做到工作學習兩不誤，在工作中鍛煉實踐能力。

第11條.積極并按時參與部門內(nèi)部交流活動，互相學習，共同進步。第12條.嚴格遵守協(xié)會的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項決議。第13條.對待工作認真負責，在工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作。第四章日常工作

第14條.部長負責統(tǒng)籌全部工作，副部長配合部長作好日常工作并整理部內(nèi)事務(wù)。

第15條.為了保證發(fā)揮組織部的職能，每個月開兩次部門會議，由干事負責考勤和會議記錄，會議上要對一段時期內(nèi)的工作進行總結(jié)，相互溝通互換意見，營造一個協(xié)調(diào)團結(jié)的工作氛圍。

第16條.部門各人員需明確工作任務(wù)，并根據(jù)各自的工作職責做好準備開展工作。

第五章工作目標第17條.為協(xié)會提供一個方便快捷的查找人事檔案的路徑，組建干部干事的檔案。

第18條.讓各位干部干事都得到實質(zhì)的鍛煉，實行輪換主持會議制度，學會寫策劃書，在組織能力方面得到提高。

第19條.培養(yǎng)干事干部的實踐能力，吃苦耐勞精神，為協(xié)會培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。

第20條.揮部門職能，組織開展活動，形成一個舒適友好的內(nèi)部環(huán)境。第六章工作流程

第21條.部門干部開會討論學期工作計劃并分配任務(wù)。第22條.招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。

第23條.干事名單確定后一周內(nèi)，召開部門會議，講解部門章程、明確部門職能及工作計劃，分配工作。填寫干事基本情況表，擬定各干事的發(fā)展方向。第24條.利用每月的部門會議，對干事進行寫策劃書和主持稿的培訓，做好各項準備工作，交流心得。

第25條.每次重點工作完成之后要有書面的總結(jié)。第26條.學期工作總結(jié)。

第27條.評選優(yōu)秀干部干事。第七章建檔制度

第28條.制作部門內(nèi)部聯(lián)系表，分層聯(lián)系。

第29條.建立干事的基本情況表，以及工作情況表。第30條.每學期的工作計劃和總結(jié)

第31條.將策劃書和主持稿的基本寫法形成書面稿留檔，并附例文提供參考。第八章獎懲機制

第32條.對于積極參與各項活動，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出干部干事給以表揚并推優(yōu)。

第33條.工作成績突出的人員將得到獎勵或提升。

第34條.有3/5的會議無故缺席的干部干事取消本學期評優(yōu)資格。第九章費用報銷

第35條.因工作的需要各種合理的開銷，需持相關(guān)票據(jù)上報部門負責人，由負責人到秘書處報銷。第十章附則

第36條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織部。第37條本章程自201*年10月起生效。

廣西大學就業(yè)協(xié)會組織部201*年10月

職業(yè)規(guī)劃部章程

第一章總則

第一條本部門乃是廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會所設(shè)置的一個組織機構(gòu)，接受協(xié)會的監(jiān)督和管理，遵循本協(xié)會總章程。

第二條本部門以“規(guī)劃人生，參與競爭；挑戰(zhàn)自我，成就未來”為宗旨，服務(wù)廣大在校師生。

第二章部門職能

第三條負責職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)活動的方案的制定，協(xié)助開展大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等促進大學職業(yè)規(guī)劃的活動，宣傳和培養(yǎng)大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。第四條管理職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢點。

第五條負責職業(yè)規(guī)劃指導員及會員的培訓。第六條配合其他部門做好協(xié)會其他活動。

第三章工作準則

第七條服從指導中心和協(xié)會調(diào)配，以大局為重，工作認真負責、講求效率和創(chuàng)新意識，待人誠懇熱情。

第八條按時按質(zhì)完成任務(wù)，全力做好本職工作，不能馬虎應(yīng)付。第九條積極參與協(xié)會內(nèi)部交流活動，互學經(jīng)驗，共同進步。

第十條遵守協(xié)會的各項規(guī)定，認真執(zhí)行各項決議，定期對工作進行總結(jié)，保證部門工作的順利進行。

第四章成員設(shè)置

第十一條設(shè)部長一名，副部長三名。

第十二條設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長。第五章工作職責

第十三條部長負責統(tǒng)籌管理部門全的部工作。

第十四條副部長一名負責人事管理、考勤、部門日常工作；一名負責人員培訓相關(guān)日程活動；一名負責收集資料、相關(guān)活動策劃的編寫。

第十五條干事配合副部長做好信息采集,整理的工作，服從部門上級調(diào)遣。第六章權(quán)利和義務(wù)

第十六條部長對部門重大決策方案有準批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準干事請假的權(quán)利，干事有對干部的工作有投訴的權(quán)利，本部門每個人都有對本部門工作有提意見的權(quán)利。

第十六條本部門每個人有義務(wù)保證部門的正常運作，對本部門的工作要盡心盡責。

第十七條本部門每個人都有義務(wù)通過各種渠道提高自己的指導能力、學習能力。第十八條干部有義務(wù)培養(yǎng)后備隊伍，干事及會員都有權(quán)利升遷。

第八章獎懲機制

第十九條主要按平時的考勤情況、工作態(tài)度為標準，對工作不負責的人員經(jīng)本部門絕大多數(shù)人的同意給以警告，對屢犯的人員給予退出本部門的處分。第二十條對積極參與各項活動，工作能力突出的干部干事給以表揚，并向協(xié)會申請“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號。

第二十一條工作成績突出的干事將由部長推薦，可申請?zhí)嵘秊楦刹�。第九章附則

第二十二條因工作的需要各種合理的開銷，持相關(guān)票據(jù)上報負責人，由負責人到秘書處報銷。

第二十三條本章解釋權(quán)歸職業(yè)生涯規(guī)劃部。第二十四條本章程自通過之日起執(zhí)行。

廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會職業(yè)規(guī)劃部

201*年6月

調(diào)研培訓部章程

第一章總則

第1條.本部門隸屬廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，遵循協(xié)會

總章程。

第2條.本部門章程與協(xié)會總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會總章程為準。第3條.本部門工作宗旨：以客觀、公正、高效、務(wù)實、求新的態(tài)度，積極有效地開展本部門職能工作，密切配合就業(yè)協(xié)會的各項工作，團結(jié)向上，共同進

步。

第二章部門職責

第4條.為協(xié)會成員爭取的兼職工作。

第5條.為雙選會招募志愿者并做好初步分工。

第6條.舉辦職業(yè)生涯設(shè)計大賽，講座，模擬招聘會等活動。

第7條..本部門主要負責及時準確地反映同學狀況與企業(yè)信息，傳達各方面

意見、建議。

第8條.負責校內(nèi)外對與就業(yè)有關(guān)的調(diào)研工作，并以發(fā)放調(diào)查問卷、面對面訪談、利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種靈活的調(diào)查形式進行調(diào)查，以了解就業(yè)信息和學生需求，

負責起草調(diào)查分析報告。

第9條.聯(lián)合協(xié)會其他部門有效開展工作，為協(xié)會及各部門的各項活動提供多方

面的支持，為同學們提供更好的服務(wù)。

第三章成員權(quán)利與義務(wù)

第10條.成員有參加本部內(nèi)有關(guān)會議及各項活動的權(quán)利。第11條.成員有對本部工作提出建議、倡議、批評、監(jiān)督的權(quán)利。

第12條.成員有對協(xié)會工作提出意見、建議，并通過本部向上級反映的權(quán)利。

第13條.自覺遵守、學習黨的路線、方針、政策，遵守校規(guī)校紀。第14條.努力學習科學文化知識，勇于創(chuàng)新，開拓進取，在學習工作中起先鋒

模范作用。

第15條.遵守本章程，自覺遵守本部決議，積極參加本部組織的各項活動，積

極為本部工作獻計獻策。

第16條.端正工作態(tài)度，有責任感，樹立良好形象，自覺維護本部名譽。第四章成員的產(chǎn)生與退出

第17條.本部成員全部通過自愿報名并面試后產(chǎn)生，選拔人才堅持“公開、公

平、公正，用人唯賢”的原則。

第18條.成員有退出自由。成員要求退出，經(jīng)本部全體會議討論后，向常委會

反映，批準退出。

第五章部門管理制度第19條.部門的紀律是本部所有成員必須遵守的行為規(guī)范，是維護本部團結(jié)、

完成本部任務(wù)的基本保證，所有成員必須自覺接受遵守。

第20條.民主集中制。本部各項工作重要決議均由負責人集體討論協(xié)商做出，

任何人不得擅做主張。服從上級分配，統(tǒng)一行動。

第21條.分工責任制。工作計劃要有明確的詳細分工，責任到人。所有成員必

須切實履行集體的分工。

第22條.群眾監(jiān)督機制。信息員及時反映廣大同學對部門的意見和建議，批評

監(jiān)督部門各成員的工作。

第六章獎勵機制

第23條.對于積極參與各項活動，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出干部干事給以表揚并推優(yōu)，并在期末通過考核后給予“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀干事”稱

號。

第24條.工作成績突出的干事將由部長推薦，經(jīng)常委會討論和老師面試可提升

為干部

第七章費用報銷

第25條.部門的各種文件的打印和復(fù)印憑發(fā)票或收條到協(xié)會秘書處報銷。

第26條.部門每學期有適當?shù)脑捹M報銷。

第八章紀律管理機制

第27條.所有成員必須端正工作態(tài)度，樹立良好形象，維護本部名譽。第28條.所有成員必須本著勤政、嚴政、務(wù)實、高效的原則，開展工作。

第29條.凡本部內(nèi)部會議，相關(guān)人員無故不得缺席。第30條.凡本部成員部內(nèi)會議需請假者，提前向部長說明情況。

第31條.以上紀律，如有違犯者，根據(jù)本部章程及協(xié)會相關(guān)規(guī)定進行處理。

第九章部門組織制度

第32條.本部門設(shè)部長一名，全權(quán)負責部內(nèi)外事務(wù)。

第33條.設(shè)副部長四名，以分工的形式協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)工作。第十章本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會部

門。

第十一章本章程自201*年4月起生效。

廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會調(diào)

研培訓部201*年4月1日

網(wǎng)絡(luò)部章程

第一章總則

第1條.遵循《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息安全保護條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)以及學校各項規(guī)章制度。第2條.本部門隸屬廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，遵循協(xié)會總章程，如本部門章程與協(xié)會總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會總章程為準。

第3條.本部門宗旨是：為協(xié)會提供最完善的網(wǎng)絡(luò)平臺，為廣大同學提供最需要的信息。

第二章部門職能第4條.建立及維護協(xié)會網(wǎng)站，收集各部門提供的資料并及時上傳到網(wǎng)站。

第5條.與秘書處及組織部共同管理協(xié)會會員資料信息系統(tǒng)。第6條.通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，為協(xié)會樹立良好形象。并與宣傳部配合在學校及社會各界宣傳協(xié)會的網(wǎng)站，以提升網(wǎng)站的知名度。

第7條.為協(xié)會各部門提供計算機技術(shù)支持。

第8條.為協(xié)會會員提供計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓的機會，為協(xié)會提供可用的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。

第9條.配合協(xié)會其他各部門，做好協(xié)會的各項工作。

第三章工作準則

第10條.以協(xié)會利益為重，認真、負責地完成本職工作。

第11條.正確處理學習和工作二者關(guān)系，既要做好協(xié)會的工作，又要搞好個人的專業(yè)學習。第12條.積極參與部門及協(xié)會內(nèi)部交流活動，互學經(jīng)驗，共同進步。第13條.嚴格遵守協(xié)會的各項規(guī)定，認真執(zhí)行各項決議。第14條.工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作。第15條.按時參加會議，按時完成任務(wù)。

第四章成員設(shè)置

第16條.本部門設(shè)部長一名，另設(shè)有常務(wù)副部長、技術(shù)副部長及信息副部長。第17條.設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長。

第五章工作職責

第18條.部長負責統(tǒng)籌管理部門全部工作，做好網(wǎng)站的整體發(fā)展規(guī)劃。

第19條.常務(wù)副部長配合部長作好日常工作安排，并負責與協(xié)會各部門的協(xié)調(diào)工作。第20條.技術(shù)副部長配合部長建設(shè)及維護協(xié)會網(wǎng)站，并負責干事的技術(shù)培訓工作。第21條.信息副部長配合部長網(wǎng)站宣傳和收集建設(shè)網(wǎng)站所需的信息，并負責與兄弟網(wǎng)站的聯(lián)絡(luò)工作。

第22條.干事前期主要接受網(wǎng)站制作、圖像處理及動畫制作等培訓，后階段將接管網(wǎng)站維護、技術(shù)改進及協(xié)助協(xié)會各部處理協(xié)會相片。

第六章權(quán)利和義務(wù)

第23條.部長有部門重大決策方案的準批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準干事請假的權(quán)利。

第24條.在符合活動參與條件的情況下，每位干事均有參加部門和協(xié)會開展的各項活動的權(quán)利。

第25條.本部門成員如果對部門的決策有不同看法均有權(quán)在部門會議上提出。第26條.本部門所有成員均有完成本職工作，接受任務(wù)安排的義務(wù)。

第七章考核制度

第27條.本部門采用積分制考核制度，每位成員每個學期的基本積分是20分，跨學期不加算。

第28條.加分條件：部門會議到場加3分，協(xié)會會議到場加4分，完成部門職能任務(wù)加2-4分（值班算2分），完成協(xié)會任務(wù)（非本部職能）加5-8分，參加協(xié)會開展的交流活動加5分，出演節(jié)目加8分，為部門工作提出意見（書面形式，要求具體）并被采納加4-6分。（小建議可不必書面寫出）

第29條.扣分條件：會議遲到扣1分，會議請假扣1分，無故缺席會議扣5分，不及時完成任務(wù)扣2-6分，因有事而拒絕任務(wù)安排扣2分，以不正當理由拒絕任務(wù)安排扣6-8分。值班時間不按要求佩帶工作證扣4分，擅自帶外人進辦公室扣10分，遇突發(fā)事件不及時請于上級導致不必要損失的扣10分，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第八章獎懲機制

第30條.評等標準：總積分20-40為普通干事，40-50分一級榮譽，50-60分二級榮譽，60-70分三級榮譽依次類推。

第31條.對于積極參與各項活動，工作能力突出的干部干事視本學期個人總積分情況給以表揚，并向協(xié)會申請“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號。

第32條.工作成績突出的干事將由部長推薦，可申請?zhí)嵘秊楦刹俊?/p>

第33條.總積分低于15分者不得參與選優(yōu)；總積分低于5分給予警告，總積分低于0分者，由部門干部決議并向協(xié)會申請，取消其在本部門的干部或干事資格。

第九章費用報銷

第34條.部門的各種文件的打印和復(fù)印費用由常務(wù)副部長向協(xié)會秘書處申請報銷。第35條.干部和小組長可用部門的公用電話卡賬號進行工作聯(lián)系，不得用于與工作無關(guān)之處，費用由常務(wù)副部長向協(xié)會秘書處申請報銷。

第十章附則

第36條.本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會網(wǎng)絡(luò)部。第37條.本章程自201*年４月起生效。

廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會網(wǎng)絡(luò)部201*年４月

宣傳部章程

一、部門簡介：

宣傳部是協(xié)會下設(shè)的一個較為需要專業(yè)特長的部門,專門負責相關(guān)活動的宣傳工作,工作較為繁重。宣傳的方式是多種多樣的，一個好的、別樹一格的宣傳能讓活動收到意想不到的效果。主要以海報、橫幅、傳單、黑板報、照片等各種方式，對協(xié)會各活動進行宣傳。作為協(xié)會的組成部分，宣傳部起著不可替代的作用；對外則作為一個展示協(xié)會風采、提高協(xié)會知名度的窗口�？梢哉f宣傳部工作的好壞將會在很大程度上影響到協(xié)會的發(fā)展，所以部門內(nèi)部必須努力加強和完善自身的建設(shè)，全面提高干部隊伍素質(zhì)，提高其工作的主動性和積極性，嚴格部內(nèi)紀律，提高工作效率，這樣才能真正發(fā)揮宣傳部的宣傳職能及骨干作用。

二、部門宗旨：

求實創(chuàng)新團結(jié)一致扎實工作鍛煉自我

三、部門職責1、配合協(xié)會各部門展開各項活動，有重點地進行活動前、中、后的宣傳工作。2、負責協(xié)會各種活動的手工制作海報、電子噴繪海報、橫幅、傳單制作，黑板報宣傳及配合其他各部門搞好宣傳工作。并且不定期維護宣傳櫥窗，確保其整齊、整潔、美觀。3、為活動做好前期的宣傳策劃，樹立良好的協(xié)會形象，設(shè)立一個明確、創(chuàng)新、統(tǒng)一的活動主題，以吸引更多人的關(guān)注，達到宣傳協(xié)會主旨、目的的效果。

4、在協(xié)會每次舉辦的活動之后，整理好文字資料以及活動中的精彩照片，并且及時將其上傳到網(wǎng)站。

5、每年由本部門策劃一項活動，具體內(nèi)容由全體成員討論或者個人提出策劃方案。6、經(jīng)常開展內(nèi)部以及與其他部門的交流會，促進工作發(fā)展。

四、組織制度

1、成員組成：本部門設(shè)部長一名，副部長四名以及若干名干事。

2、部長定期召開例會，合理統(tǒng)籌安排部里人員在海報制作中的工作。根據(jù)干事的時間安排以及具體活動時間合理分工，在保證及時宣傳的前提下，讓每個人都有機會展示自己，發(fā)揮創(chuàng)新精神，把海報做得新穎出色。

3、部長需協(xié)調(diào)好與其他各部門的關(guān)系，加強與他們的溝通，了解宣傳中（海報制作中）應(yīng)注意的事項，切實理解活動宗旨。

4、副部長在協(xié)助部長展開工作的同時，帶動干事的積極性，在宣傳工作進行中學習更多的宣傳技巧，并且發(fā)揮個人潛力，設(shè)計獨特的宣傳海報。

5、干事剛接觸宣傳部，對相關(guān)工作要求基本掌握并且多學習宣傳知識，要有創(chuàng)新性思維。工作態(tài)度認真、負責、誠懇熱情。注意協(xié)調(diào)好學習、工作與休息的安排。6、有成員做好本職工作，腳踏實地地做事，言行一致、發(fā)揮自己智能，發(fā)揚團隊精神，樹立良好的工作作風和言行規(guī)范，同心協(xié)力，共同做好宣傳工作。

五、工作紀律

1、所有成員必須嚴格遵守和履行有關(guān)職責，積極參加部內(nèi)的各項工作，按時、按量地完成任務(wù)，在工作中不得出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

2、所有成員服從組織，團結(jié)一致，謙虛謹慎，認真學習，吃苦耐勞，能夠協(xié)調(diào)好工作與學習生活的時間安排。

3、在每一次海報制作中，要嚴謹對待海報的形象，不能馬虎了事，要有始有終，為協(xié)會交一份完美答卷。

六、獎懲制度

1、令宣傳部的名譽、經(jīng)濟受損的成員，將按情節(jié)輕重給予處罰。2、對于思想偏激，無集體觀念，工作懶散的成員，將取消其成員資格。3、對工作中做出重大貢獻的成員將給予適當?shù)莫剟睢?/p>

七、離職制度

因某些特定的原因，要求離職的成員可采用申請離職形式。1、將申請離職書遞交負責人，寫明原因。2、經(jīng)協(xié)會常委批準后，離職手續(xù)方可完成。

八、本章程于201*年４月２日起生效

廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)協(xié)會宣傳部201*年3月

信息部章程

第一章總則

第1條信息部隸屬廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會,部門成員由會員自愿加入組成,接受廣西大學就業(yè)指導中心老師的領(lǐng)導.其主要職能是協(xié)助就業(yè)指導中心老師輸入畢業(yè)生就業(yè)信息,收集整理我校畢業(yè)生的就業(yè)情況,分析統(tǒng)計并作出比較系統(tǒng)的總結(jié),讓更多的人了解到當今就業(yè)形勢的嚴峻,同時讓更多的人及早樹立自己正確的理想目標.另外,還聯(lián)系并管理一些兼職與實習崗位的信息,讓大家參與更多的社會實踐,真正服務(wù)協(xié)會成員.

第2條部門的宗旨是:團結(jié)合作,盡職盡責,開拓創(chuàng)新,共同建設(shè)一流協(xié)會.第3條工作理念是:接近信息,了解信息,深入信息!為部門,為協(xié)會,更為大家!

第二章組織制度

第4條部長職責

①團結(jié)部門內(nèi)部人員，增強部門凝聚力，使部內(nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機會,從中受益；

②負責部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項工作的順利進行；③團結(jié)聯(lián)系協(xié)會其它部門，共同領(lǐng)導協(xié)會的快速發(fā)展。

第5條副部長職責

①協(xié)助部長并負責各項工作的順利進行,并作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,作出總結(jié)報告；②監(jiān)督部長以及各位部門成員；③組織部門成員間的交流活動。第6條干事職責

①認真完成部門分配的任務(wù)，并寫一份作出總結(jié)報告；②各成員要團結(jié)互助，共同帶動部門的發(fā)展；

③監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當提出有利于部門發(fā)展的建議。第三章成員制度

第7條一切制度均以本協(xié)會總章程為準則①成員須認真維護好本部門形象,以及協(xié)會形象

②團結(jié)合作,共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人③正確處理好學習與工作的關(guān)系,做到兩不誤

④認真完成老師分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)⑤本部設(shè)一名部長，副部長四名,干事人數(shù)視情況而定第8條各成員義務(wù)

①有幫助就業(yè)中心老師錄入就業(yè)信息的義務(wù)；②有收集整理并對信息作分析統(tǒng)計的義務(wù)；③有搜集就業(yè)信息并上傳網(wǎng)站的義務(wù)

④有組織配合部門各項工作及活動的義務(wù)；⑤有參加選舉與被選舉的義務(wù)；第四章獎懲制度

第9條對積極參加部門以及協(xié)會各項活動，對工作認真負責,在工作中表現(xiàn)突出的，先在部門會議中給予表揚并且記入檔案；

第10條每學期末結(jié)合各成員的工作表現(xiàn)，部門成員通過討論，選出一些表現(xiàn)突出,工作能力較強的成員，上報至協(xié)會，由常委以及就業(yè)中心老師評定，經(jīng)審核各方面表現(xiàn)突出者，將可獲得就業(yè)指導中心頒發(fā)的“優(yōu)秀干事”，“優(yōu)秀干部”的榮譽證書。

第11條對工作馬虎，敷衍了事，對自己不負責任，無故不參加部門、協(xié)會活動的成員，給予一定的批評并記入檔案,取消學期末評優(yōu)資格,嚴重者給予勸退.

第五章費用報銷

①部門的各種文件的打印和復(fù)印費用上報并由協(xié)會秘書處報銷。②部門組織的活動所需經(jīng)費必要時向協(xié)會秘書處申請，可當協(xié)會活動經(jīng)費使用。第12條本章程由信息部擬訂，若有不符或是不足之處，望及早作出指導建議。本章程自201*年3月起生效。

廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會信息部

201*年3月

外聯(lián)部章程

總則

1.本部門隸屬廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，遵循協(xié)會總章程。2.如本部門章程與協(xié)會總章程有相抵之處，則以協(xié)會總章程為準。3.部門宗旨：為協(xié)會各項活動籌備資金，為同學提供社會實踐機會，服務(wù)

協(xié)會，服務(wù)同學。第一章、成員要求

第1條、熱愛挑戰(zhàn)、熱愛外聯(lián)工作，愿為協(xié)會奉獻自己的一份力量。第2條、工作態(tài)度積極、誠懇，有上進心和責任心。第3條、有團隊合作精神、集體觀念強。

第4條、對人要大方真誠，有寬容大度的胸懷和敢作敢當?shù)臍馄恰?/p>

第5條、服從工作安排，分配的任務(wù)按時按量按質(zhì)完成，有強烈的成功欲望。第6條、不怕挫折，吸取經(jīng)驗教訓，能及時總結(jié)工作。第二章：部門職能

第1條、為協(xié)會開展各項活動尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會組織的公司檔案。

第2條、聯(lián)系公益單位組織公益活動，服務(wù)西大校友，為協(xié)會樹立良好形象。第3條、配合協(xié)會其他各部活動，做好協(xié)會的各項工作。

第4條、與校內(nèi)外兄弟社團進行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會，擴大協(xié)會知名度和美譽度。

第5條、為協(xié)會會員提供社會實踐的機會，幫助會員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

第三章、工作準則

第1條、全心全意為同學服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認真、負責。

第2條、正確處理好學習和工作二者的關(guān)系，在提高學習成績的同時也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學習上的標兵，又要做優(yōu)秀的學生干部干事。

第3條、積極參與協(xié)會、部門內(nèi)部的交流活動，互學經(jīng)驗，共同進步，共同為協(xié)會的發(fā)展做貢獻。

第4條、正確處理個人利益與協(xié)會利益的關(guān)系，個人利益服從協(xié)會利益。第5條、工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會著想，不怕苦不怕累。

第6條、按時參加會議，會議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時按量按質(zhì)完成任務(wù)。

第7條、嚴格遵守協(xié)會和本部門的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項決議。第四章、日常工作

第1條、部長負責統(tǒng)籌全部工作，副部長積極配合部長作好日常工作并整理部內(nèi)事務(wù)。

共設(shè)有五名副部長，其中三名副部主管外聯(lián)贊助等事宜，另一名負責本部門的秘書工作，還有一名副部負責工作策劃和協(xié)助部長完成部內(nèi)事務(wù)。

第2條、為了保證外聯(lián)部的相互溝通和信息交流，全部門人員每月至少開會一次，干部要經(jīng)常就平時的工作開展交流，更好的解決工作問題，平時通過電話、郵件、短信等方式保持密切聯(lián)系。

第3條、部門各工作人員根據(jù)各自崗位的工作職責做好準備工作和進行工作。第4條、每兩周進行一次干部交流會議，部長和各副部進行工作交流并總結(jié)工作中出現(xiàn)的

問題，做好下一步工作的分工和討論。第五章、重點工作

第1條．贊助資金尋求，外聯(lián)部每年的重點工作是引入社會資源，為協(xié)會的各項活動尋求資金支持。

第2條．培養(yǎng)干事外聯(lián)工作實踐能力，吃苦耐勞精神，為協(xié)會培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。

第3條．配合其他部門做好每學期的雙選會志愿者工作，把雙選會工作完成得更圓滿。第4條．保持與兄弟協(xié)會的聯(lián)系，搭建校際交流平臺，發(fā)揮校際、各協(xié)會間資源共享效應(yīng)。

第六章、預(yù)計工作流程

第1條．干部開會討論學期工作計劃并分配任務(wù)。（開學初）

第2條．召開干部、干事會議，講解部門章程及工作計劃，分配工作。（面試后一周）

第3條．招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。（開會員大會后進行）第4條．召開新干事干部會議，部門內(nèi)進行交流認識，建立起團隊意識。第5條.干部討論外出活動具體工作安排，編寫相關(guān)書函、方案書。（活動前期）第6條．召開干事會議，對干事進行培訓，做好準備工作。（活動前期）第7條．指導干事外出活動。（分組進行，各副部作為小組帶隊人）第8條．召開干事外出活動交流會，總結(jié)經(jīng)驗教訓。（活動中期）第9條．干事繼續(xù)外出活動。

第10條．召開會議進行活動總結(jié)。（活動后期）

第11條．召開表彰大會，對活動中表現(xiàn)積極的干部、干事進行表揚。第12條．學期工作總結(jié)，部長和副部長寫好本學期的工作總結(jié)并進行交流。（期末）

第七章、建檔制度

第1條．各高校兄弟社團的聯(lián)系人和聯(lián)系方式等詳細信息。第2條．每學期的工作計劃和總結(jié)

第3條．協(xié)會活動的贊助合作方案，合作合同書，收據(jù)等。第4條．本部門干部、干事的自薦書，工作業(yè)績證明等。第5條．各公司單位或社會組織的聯(lián)系方式。第八章、獎懲機制

第1條．對于積極參與各項活動，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出的干部干事給以表揚及推優(yōu)，并在期末的時候給予“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀干事”稱號。第2條．對集體組織或自己積極外出拉贊助的同學據(jù)情況對產(chǎn)生的交通費分別予以報銷。

第3條．對拉到贊助的同學，予以贊助總額的20%的獎勵，并對當月話費給予一定報銷；而積極外出沒拉到贊助的同學亦予以一定的補助。

第4條．每學期開展一到二次“外聯(lián)之星”評比活動。主要評比標準為外出拉贊助活動記錄次數(shù)之多及拉回贊助額之多。獎金五十元、發(fā)予證書并作為評優(yōu)提干主要依據(jù)。

第5條．本部門不拘一格任用人才，任何成員只要工作表現(xiàn)突出有成績符合相關(guān)條件即報常委會討論通過后予以提升。同樣，現(xiàn)任干部如平時或外出拉贊助表現(xiàn)不主動、積極，成績很一般經(jīng)部里評估申報常委會予以降職。

第6條．部門的各種文件的打印和復(fù)印由本部門或協(xié)會秘書處報銷。

第7條．開展工作后一個月內(nèi)都沒有外出拉過贊助記錄的同學予以勸退。第8條．有3次的會議無故缺席的干部干事取消本學期評優(yōu)資格，并不得進行下學期的干部提拔。

第九章、部門經(jīng)費：由各成員拉回的贊助的純總額的10%作經(jīng)費用。本經(jīng)費用作部門的開銷及獎勵。

第十章、本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會外聯(lián)部。廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會外聯(lián)部

201*年11月

記者團章程

第一章總則

廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會記者團是在校團委和廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會領(lǐng)導下，以報道社團最新動態(tài)，反映學生心底呼聲，增進校方與學生的溝通，繁榮校園文化生活，提高學生綜合素質(zhì)，更好地宣傳和報道本協(xié)會，提高協(xié)會的形象和知名度為主旨的學生組織。

第二章團員

第一條：凡具有我校學籍，承認本章程，愛好文學，具有一定文字基礎(chǔ)，思想積極向上者原意加入?yún)f(xié)會記者團，能夠在其中積極工作的同學，均可申請加入。

第二條:在每年協(xié)會招新后，欲報名加入本團者，須交個人簡歷一份，不同體裁稿件兩篇,經(jīng)面試合格者即可成為本團記者。

第三條：活動內(nèi)容

1協(xié)助協(xié)會各部門做好活動前后的工作。2承擔采訪任務(wù)，自覺報道本協(xié)會成果及相關(guān)活動。3積極向各報社與網(wǎng)站撰稿，宣傳本協(xié)會成果，樹立協(xié)會良好形象。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第一條權(quán)利

1記者團成員有權(quán)力監(jiān)督和參與我社團組織的各項活動，有權(quán)利對記者團的建設(shè)提出寶貴意見和合理建議。

2記者團成員有被評優(yōu)評先的權(quán)利。

3記者團成員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

4記者團成員有申請退團的權(quán)利。

第二條義務(wù)

1參加記者團的每一成員必須承認本章程。認真參加記者團的各項活動，承擔記者團交給的任務(wù)。

2記者團成員有義務(wù)維護社團利益，按時保質(zhì)保量完成社團交給的任務(wù)。

3積極配合協(xié)會，記者團負責人開展工作，協(xié)助同事開展工作。

4記者每人每月交稿至少兩篇，并在稿件登記本上登記。

5為本團發(fā)展獻計獻策，為本團推薦優(yōu)秀人才，老記者有義務(wù)引領(lǐng)新記者。

第四章組織機構(gòu)

第一條本社團設(shè)團長一名副團長三名，組成主席團；三名副團長分管采編組，攝影組和辦公室。

第二條各部門責任

1主席團

負責制定實施記者團工作計劃，主持召開本團會議，協(xié)助各部門做好協(xié)會工作。

2采編組

負責新聞事件的搜集，撰寫和修改存盤并提交到網(wǎng)站及報社編輯部。

3攝影組

負責每次活動的攝影工作，及網(wǎng)站報社新聞圖片的采集和處理。負責攝影人員的技術(shù)培訓。

4辦公室

負責團組織通知會議記要等日常工作，對團員工作成績進行統(tǒng)計備案，搜集企業(yè)，新聞單位的聯(lián)系方式。

（注：各工作組成員均有文學創(chuàng)作，新聞采編，專題策劃等權(quán)利，僅工作側(cè)重點不同。）

第五章獎懲制度

第一條團員不遵守本章程，不按時完成工作任務(wù)，經(jīng)教育無效者勒令退團。

第二條按照投稿數(shù)量質(zhì)量及工作表現(xiàn)，每年評出優(yōu)秀干事，優(yōu)秀工作者，優(yōu)秀干部若干名。

第六章任免制度

第一條每屆任期一年，每年九月份左右由協(xié)會主持換屆，新一屆領(lǐng)導機構(gòu)一旦成立，即表明換屆結(jié)束。

第二條團長由學有余力，社會活動能力較強并有強烈責任心和奉獻精神的團員擔任。

附則：本章程自201*年10月起生效。

廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會記者團

201*年10月

社會活動部章程

一、部門宗旨

充分發(fā)揮，充分改進，做好各項工作，讓協(xié)會不斷發(fā)展壯大

二、工作內(nèi)容

1、組織策劃燒烤等各種聯(lián)歡活動2、組織會員參加社會實習

3、對畢業(yè)生質(zhì)量進行社會跟蹤4、協(xié)助其他部門展開工作

三、部門制度

1、嚴格遵守協(xié)會總章程,完成協(xié)會下達的各項工作

2、部長對協(xié)會負責,副部長對部長負責,實行嚴格的責任制3、成員間團結(jié)和睦,加強溝通,深化合作

4、以學習為主,同時兼顧部門活動,副部以上者各科成績要達到60分5、成員都有權(quán)利向本部門或部門成員提出意見及建議，

6、成員有權(quán)對協(xié)會提出工作設(shè)想等，通過部長或副部向上級反映

四、工作要求

1、成員要按時參加各種會議，如有原因不能參加的，要提前請假2、在工作過程中，要以大局為重，個人要服從集體安排3、態(tài)度在端正，做事一絲不茍4、向協(xié)會優(yōu)秀成員學習5、加強與其他部門的交流

五、日常流程

1、部長組織日常的部門工作，負責活動的整體事宜，進行部門的分工2、副部長負責各項分工的執(zhí)行，各干事對各分工副部長負責3、不定期地進行部門內(nèi)成員間的交流，分享各自的工作經(jīng)驗

六、獎懲機制

1、達到優(yōu)秀干事資格的，給予“優(yōu)秀干事”的稱號2、達到優(yōu)秀干部的，給予“優(yōu)秀干部”的稱號

3、能力突出的，由部長推存，經(jīng)常委會討論及通過老師面試后可升為干部

七、本章程自201*年3月29日起實行，解釋權(quán)屬就業(yè)協(xié)會社會活動部

廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會社會活動部201*-3-29

會刊編輯部章程

第一章總則

第一條本部門乃是廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會所設(shè)置的一個組織機構(gòu)，接受協(xié)會的監(jiān)督和管理，遵循本協(xié)會總章程。

第二條本部門宗旨與協(xié)會的宗旨一致，即：“開發(fā)自我、激發(fā)潛能、參與競爭、創(chuàng)造人生”。對外宣傳協(xié)會，為廣大學子打開最新就業(yè)信息的窗口。

第二章部門職能

第三條全面負責會刊的編輯出版工作，對工作簡報、信息簡報及本會刊物的及時按質(zhì)采編等。

第四條與記者團密切合作，共同修改協(xié)會的全部來稿，適時對協(xié)會舉行的活動寫稿。第五條與網(wǎng)絡(luò)部配合為其及時提供質(zhì)量高的稿件，共同提高本協(xié)會網(wǎng)站的質(zhì)量，也為更多的人提供最新就業(yè)信息。

第六條與有關(guān)重要新聞媒體合作，加強對外聯(lián)系，提高本部門的工作質(zhì)量=。

第三章工作準則

第七條按時開會，不能無故遲到、缺勤。

第八條按時按質(zhì)完成任務(wù)，全力做好本職工作，不能馬虎應(yīng)付。第九條積極參與協(xié)會內(nèi)部交流活動，互學經(jīng)驗，共同進步。第十條守協(xié)會的各項規(guī)定，認真執(zhí)行各項決議。

第四章成員設(shè)置

第十一條設(shè)部長一名，副部長三名。

第十二條設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長。

第五章工作職責

第十三條部長負責統(tǒng)籌管理部門全的部工作，做好會刊的編輯發(fā)行工作。

第十四條副部長一名負責人事管理、考勤、部門日常工作；一名負責采集稿件、改稿；一名負責會刊的版面設(shè)計。干部們共同做好會刊的編輯校對及技術(shù)工作，一起負責干事的技術(shù)、寫作水平的培訓工作。

第十五條干事前期主要負責寫稿、改稿，對外宣傳會刊等工作。第六章權(quán)利和義務(wù)

第十六條部長對部門重大決策方案有準批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準干事請假的權(quán)利，干事有對干部的工作有投訴的權(quán)利，本部門每個人都有對本部門工作有提意見的權(quán)利。

第十六條本部門每個人有義務(wù)保證會刊的正常發(fā)行，對本部門的工作要盡心盡責。第十七條本部門每個人都有義務(wù)通過各種渠道提高自己的會刊編輯的技術(shù)、寫作能力。第十八條干部有有義務(wù)培養(yǎng)后備隊伍，干事及會員都有權(quán)利升遷。

第八章獎懲機制

第十九條主要按平時的考勤情況、工作態(tài)度為標準，對工作不負責的人員經(jīng)本部門絕大多數(shù)人的同意給以警告，對屢犯的人員給予退出本部門的處分。

第二十條對積極參與各項活動，工作能力突出的干部干事給以表揚，并向協(xié)會申請“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號。

第二十一條工作成績突出的干事將由部長推薦，可申請?zhí)嵘秊楦刹俊?/p>

第九章費用報銷

第二十二條部門的花銷由干部向協(xié)會秘書處申請報銷。

第二十三條本部門的花銷要盡量省，任何人員都不能挪用本部門的資金。

第十章附則

第二十四條本章解釋權(quán)歸會刊編輯部。

第二十五條本章程自通過之日起執(zhí)行。

廣西大學大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會會刊編輯部200７年４月

女生部章程

第一章總則

第1條部門名稱：廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會女生部。

第2條本部門隸屬廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會，遵循協(xié)會總章程。

第3條本部門在工作上接受廣西大學就業(yè)指導中心和協(xié)會的指導，在管理上接受協(xié)會的監(jiān)督和管理。

第4條本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競爭能力”為宗旨。

第二章部門職能

第5條根據(jù)協(xié)會需要，負責協(xié)會的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)。

第6條舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動，樹立其自尊、自愛、自強、自信意識。

第7條為部門成員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓。

第8條充分利用協(xié)會的信息資源和優(yōu)勢，為部門成員提供社會實踐機會。第9條密切配合協(xié)會其他部門的各項工作。

第三章工作準則

第10條工作積極、認真、負責，全心全意為協(xié)會服務(wù)。

第11條積極參加協(xié)會、部門開展的各項活動。按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

第12條工作中互相配合，團結(jié)協(xié)作。

第13條合理分配時間，在學好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會、部門的工作。第四章成員設(shè)置及工作職責

第14條設(shè)部長一名，副部長三名，干事若干名。

第15條將干事分成三個小組，設(shè)一名小組長，按月輪換。每位副部長負責輔導一個小組，每兩個月輪換一次。第16條部長職責：安排本部門各項工作與活動。

做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導老師、常委匯報。

副部長職責：積極配合部長的工作，部長有做的不好的地方請及時指出。對部門發(fā)展提出意見。

在各方面指導和幫助干事。

干事職責：按時參加例會，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓，出禮儀時要認真負責。大膽提出自己對部門發(fā)展、部門工作的意見。

第五章獎勵制度

第17條每個學期期末評選“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”，給予精神或物質(zhì)獎勵。第18條工作中做出重大貢獻者，受協(xié)會表揚并獲榮譽證書。

第19條把在工作中表現(xiàn)優(yōu)異者確定為重點培養(yǎng)對象，并向指導老師和常委推薦。

第六章處罰制度

第20條干事有連續(xù)三次無故不參加例會或以學期累計缺席例會達四次者，取消其干事資

格；副部長如有此情況，通過常委討論，取消其干部資格。

第21條如有發(fā)現(xiàn)成員在工作中無故拖延工作、偷工減料、徇私舞弊，視情節(jié)輕重給予警告

處罰，并記錄在案。嚴重者追究其責任并交給常委處理。第六章離職制度第22條因某些特定的原因，要求離職的成員可采取書面申請的離職形式：寫明離職的原因，將離職申請書交給部長，部長向常委申請，常委批準后，離職手續(xù)方可完成。

第八章費用報銷

第23條復(fù)印、打印文件費用向秘書處申請報銷。第24條出禮儀時，可向秘書處申請報銷相關(guān)費用。

第七章附則

第25條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會女生部。第26條本章程自201*年11月1有效。

廣西大學就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會女生部

201*年11月1

廣西大學就業(yè)協(xié)會4月微調(diào)干部名單

顧問：

郎平：廣西大學招生就業(yè)指導中心主任

覃憲儒：廣西大學招生就業(yè)指導中心副主任

常務(wù)顧問：李海波：廣西大學招生就業(yè)指導中心老師

常委：郭拳左偉勝唐軍胡楊房媛媛韋曉林盧德慶

會長：郭拳

常務(wù)副會長：左偉勝

副會長：唐軍韋曉林胡楊房媛媛

201*年上學期協(xié)會通訊費開支情況公示

協(xié)會公告加入時間：201*-6-2512:50:27admin點擊：901

一、活動部

1.本學期活動部開了八次會議以及幾次總會集體會議,一次聯(lián)誼活動等費用20元2.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的宣傳以及從初賽到?jīng)Q賽的工作的聯(lián)系費用10元3.拔河比賽的準備工作等費用15元

4.周年慶典晚會節(jié)目的準備及排練工作等10元

5.戶外拓展活動的前期和后期工作收集成員們的相關(guān)信息以及協(xié)助老師制作網(wǎng)頁等費用20元

6.協(xié)會安排的工作協(xié)助其他部門的工作的人員安排等費用15元總計90元報賬人：謝芳鮮

二、外聯(lián)部

周二、周四和周末

用途：聯(lián)系商家的話費，車費

總共50元

報賬人：郭拳

三

用途:本學期用于與編輯部以及記者團工作聯(lián)系,開會通知,業(yè)務(wù)聯(lián)系,媒體聯(lián)系.費用總計:10元

報帳人:劉君四

用途:用于一周年慶典晚會工作聯(lián)系,以及與分管部門聯(lián)系.話費總計:5元

報帳人:黃賢艷五、秘書處

開部長會議，通知人員，每兩周一次，每次1.5元。8×1.5=12元開常委會議，通知人員，每周一次，每次1元。16×1=16元4月1日全體討論會通知2元

4月18日職業(yè)生涯設(shè)計大賽啟動儀式通知2元4月16日干部交流會通知2元4月18日職業(yè)生涯設(shè)計大賽啟動儀式通知2元5月24日職業(yè)生涯設(shè)計大賽復(fù)賽通知2元5月31日職業(yè)生涯設(shè)計大賽決賽通知2元共計40元

報賬人：左偉勝六、記者團

3月7日通知女生節(jié)講座采訪2元3月14日通知雙選會采訪1.5元3月21日農(nóng)學院成立通知記者采訪2元3月25日通知勤工助學雙選會采訪2元4月1日全體討論會通知2元4月9日記者團第一次培訓2.5元4月17日記者團第二次培訓1.5元4月23日記者團第三次培訓2元4月11日第二次雙選會通知記者采訪2元4月16日干部交流會通知2元

4月18日職業(yè)生涯設(shè)計大賽啟動儀式通知2元4月27日三分會一周年慶典通知采訪2元5月9日職業(yè)生涯第二次培訓講座通知2元5月10日協(xié)會拔河比賽通知1.5元5月10日五星級社團領(lǐng)獎通知采訪2元5月16日第三次培訓講座通知采訪2元5月17日新勞動法推介會通知2元5月19日協(xié)會舉行賑災(zāi)義賣通知采訪2元5月24日職業(yè)生涯設(shè)計大賽復(fù)賽通知采訪2元5月31日職業(yè)生涯設(shè)計大賽決賽通知采訪2元總共39元

報賬人：余繼玲七、本學期寧福貴會長申請500元的各項補貼

報賬人：寧福貴總共734元

注：其他沒有把通訊清單報上來的部門愿意自己承擔通訊費用。

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