雍陽鎮(zhèn)教育系統(tǒng)201*—201*學(xué)年度第一學(xué)期信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書

甕水辦教育系統(tǒng)201*201*學(xué)年度第二學(xué)期信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理

責(zé)任書

甕水辦中心學(xué)校201*年三月

為進(jìn)一步落實(shí)信訪維穩(wěn)工作管理責(zé)任制，確保教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，努力創(chuàng)建“平安甕水、和諧甕水”和實(shí)現(xiàn)信訪“雙零目標(biāo)”，特?cái)M定本責(zé)任書。

1、信訪工作堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰引發(fā)、誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則。

2、實(shí)行信訪工作責(zé)任制。各校法人為信訪工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。實(shí)行校長(zhǎng)包學(xué)校，班主任、教師包學(xué)生的包保責(zé)任制。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要將信訪工作列入學(xué)校工作計(jì)劃和管理，有專人負(fù)責(zé)接待與協(xié)調(diào)處理。

3、定期召開信訪工作分析，排查梳理重點(diǎn)、熱點(diǎn)信訪問題，及時(shí)研究處理問題的辦法。時(shí)時(shí)做到教師、學(xué)生及家長(zhǎng)有求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必有應(yīng)。

4、積極協(xié)助相關(guān)部門做好涉及本校的信訪工作。

5、切實(shí)做好上級(jí)主管部門交辦信訪件的調(diào)查處理工作，確保按期結(jié)案率100%。

6、充分發(fā)揮學(xué)校黨支部、工會(huì)、教代會(huì)的作用，建立健全矛盾調(diào)解機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。做到應(yīng)由學(xué)校解決的問題不出校，始終把矛盾解決在基層第一線，既使一時(shí)解決不了的，在做好穩(wěn)控工作的同時(shí)，主動(dòng)向上級(jí)職能部門反饋。

7、提高政治敏銳性，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭要及時(shí)穩(wěn)控妥善處理、及時(shí)報(bào)告。一旦發(fā)現(xiàn)校內(nèi)外重大上訪苗頭要按照有關(guān)程序及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、客觀地報(bào)告辦事處，建立健全信訪處置預(yù)案，無漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。

8、認(rèn)真做好越級(jí)上訪、集體上訪的化解和勸返工作，保證不因上訪影響上級(jí)部門的正常工作秩序。

9、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化法制、道德、黨紀(jì)、政紀(jì)與時(shí)政教育。杜絕教育亂收費(fèi)，對(duì)群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要及時(shí)處理，避免集體訪、重復(fù)訪和越級(jí)訪的發(fā)生，確保本學(xué)校、本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)年度信訪工作“零度目標(biāo)”。

10、以依法規(guī)范信訪行為為重點(diǎn)，在教職工中深入開展依法依紀(jì)信訪教育活動(dòng)，推進(jìn)信訪工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。努力實(shí)現(xiàn)信訪渠道暢通，教職工合理訴求得到維護(hù)，無理違法上度記行為得到懲治。

11、繼續(xù)加大梳理、解決教育改革發(fā)展中出現(xiàn)的焦點(diǎn)信訪問題力度。針對(duì)教師績(jī)效工資、教育亂花費(fèi)、教師職稱評(píng)聘、經(jīng)費(fèi)開支等熱點(diǎn)問題，把握重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員及時(shí)做好可能出現(xiàn)的教職工思想問題和矛盾糾紛的化解工作。

12、因?qū)W校工作不到位而發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪和非正常上訪，引發(fā)惡性事件的學(xué)校及校長(zhǎng)當(dāng)年不得評(píng)先選優(yōu)，問題嚴(yán)重的將移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)處理。

本責(zé)任書一式兩份，中心校與各學(xué)校各持一份。

雍陽鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)校：

責(zé)任人：責(zé)任人：

二0一三年二月

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萬年縣交通局

201*年度信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，確�！安话l(fā)生赴京訪、

不發(fā)生越級(jí)非正常訪、不發(fā)生越級(jí)集體訪、不發(fā)生惡性案件、不發(fā)生群體性事件、不發(fā)生重大事故”的目標(biāo)，強(qiáng)化黨委、政府對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)有效地做好群眾工作，維護(hù)正常的工作秩序，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)將201*年度信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書下達(dá)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行，認(rèn)真落實(shí)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真做好來信來訪工作。

2、將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的專題會(huì)議每月不得少于一次，定期排查信訪問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)采取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度，明確信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來，排好值班表，重大問題要及時(shí)報(bào)告。

4、要制定出處突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。

二、責(zé)任追究

對(duì)有下列行為之一的單位或個(gè)人，要給予通報(bào)批評(píng)直至追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任。

1、對(duì)群眾來信來訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪的；對(duì)突發(fā)性信訪事件不及時(shí)上報(bào)或不及時(shí)通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問題時(shí)機(jī)，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪，造成一定影響的。

2、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報(bào)結(jié)，且又不主動(dòng)說明原因的；對(duì)已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪、集體上訪的。

3、對(duì)上級(jí)形成的信訪問題處理意見，無正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時(shí)間超過三個(gè)月的。

4、群眾越訪集訪，上級(jí)要求前往帶人，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不到，致使群眾在上級(jí)機(jī)關(guān)長(zhǎng)時(shí)間滯留或影響正常工作秩序的。

5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級(jí)上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級(jí)機(jī)關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會(huì)上造成不良影響的。

6、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪人員，因措施不落實(shí)等原因造成其越級(jí)上訪或長(zhǎng)期滯留在上級(jí)黨政機(jī)關(guān)上訪鬧事的；對(duì)本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復(fù)越級(jí)上訪、集體上訪的。

三、檢查考核

由局黨委組織考評(píng)組考核，按照考核得分，評(píng)比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級(jí)上訪、集體上訪的單位，實(shí)行一票否決。

責(zé)任人簽名：責(zé)任人簽名：

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