工作小結(jié)

工作流程小結(jié)

因?yàn)閲鴥?nèi)供應(yīng)商沒有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)，由我司代理進(jìn)出口，主要的工作是幫忙收取外匯和退稅，具體的操作如下:

1．業(yè)務(wù)的洽談：簽訂代理協(xié)議包括代理費(fèi)，最低價(jià)。其中代理費(fèi)分墊稅和不墊稅，代理費(fèi)率分別為貨值的1.7%和1%，最低價(jià)分別為1200元和1000元。還有其他的一些代理費(fèi)：報(bào)關(guān)費(fèi)、核銷費(fèi)、產(chǎn)地證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等。

2.國內(nèi)供應(yīng)商向我司提供真實(shí)準(zhǔn)確的貨物信息：品名、包裝種類、件數(shù)，毛重、凈重、體積、計(jì)量單位、H.S編碼等。

3.制單步驟：（1）領(lǐng)取核銷單（簽收單上寫明：日期、合同號、幣種、金額、

姓名、非上海出口的備案地也應(yīng)注明）

（2）領(lǐng)用出口加工區(qū)專用發(fā)票（簽收單上寫明領(lǐng)取人姓名和

日期）

（3）根據(jù)制單信息和報(bào)關(guān)明細(xì)表填制并打印外貿(mào)合同、發(fā)票、

箱單、報(bào)關(guān)單、（出口加工區(qū)專用發(fā)票），蓋章留底。

4.系統(tǒng)登記業(yè)務(wù)：申領(lǐng)核銷單，填制基本信息，并在業(yè)務(wù)本上同步登記5.報(bào)關(guān)資料：外貿(mào)合同、發(fā)票、箱單、核銷單、報(bào)關(guān)單（報(bào)關(guān)單的填制）、

報(bào)關(guān)委托書（出口加工區(qū)：出口加工區(qū)專用發(fā)票）

6.結(jié)匯：收匯的期限一般為60天，當(dāng)收到財(cái)務(wù)的銀行的水單后應(yīng)做相應(yīng)

同號下的出口收匯說明（中國銀行3份，上海銀行4份）一般貿(mào)易和否項(xiàng)打勾蓋章交財(cái)務(wù)

情況說明加蓋公章

銷帳清單（一式兩份）注明相應(yīng)合同號下的核銷單號和品名并簽

字注明當(dāng)天日期分別交給財(cái)務(wù)和陳師傅。

7.支款憑單和預(yù)付款申請

8.整理退單：核銷單、報(bào)關(guān)單退稅專用聯(lián)、報(bào)關(guān)單外匯核銷聯(lián)復(fù)印留底中都山的核銷聯(lián)單獨(dú)另復(fù)一份不退稅的報(bào)關(guān)單退稅聯(lián)另復(fù)一份9.通知開票：報(bào)關(guān)出口日后兩個(gè)月內(nèi)通知開票

收到報(bào)關(guān)單退稅聯(lián)后，把開票通知和購銷合同一并發(fā)給供應(yīng)商，讓他們開增值稅發(fā)票并且在購銷合同上蓋章寄回我司贈(zèng)票金額的計(jì)算

退稅款計(jì)算毛利計(jì)算

換匯成本計(jì)算（這個(gè)很重要，數(shù)值應(yīng)在5和8之間，要不然

會(huì)影響退稅）

10.退稅的資料：退稅有效期限為3個(gè)月。

出入庫單、增值稅發(fā)票（備注欄里注明三要素，不退稅的也應(yīng)注上“不退稅”字樣）、報(bào)關(guān)單退稅聯(lián)、購銷合同、海外發(fā)票。（在業(yè)務(wù)本上也要做登記開票日期、增票金額、發(fā)票號碼并交財(cái)務(wù)簽收）

11.核銷的資料：核銷的期限為110天

核銷單（右上角注明三要素，不退稅的也應(yīng)注上“不退稅”字樣。）

報(bào)關(guān)單核銷聯(lián)

12.應(yīng)收帳登記：費(fèi)用明細(xì)（貨款和退稅款為代收代付，報(bào)關(guān)費(fèi)，代理費(fèi)）金額（實(shí)收金額）幣種（人民幣）收款方式（貸記）保存并結(jié)清此票費(fèi)用應(yīng)收帳登記：不用點(diǎn)結(jié)清

13.整理歸檔資料：客戶簡稱、合同號、業(yè)務(wù)性質(zhì)、附件數(shù)量14.網(wǎng)上預(yù)警的清理：

出口報(bào)關(guān)：一般為制單時(shí)候的一周。

收到報(bào)關(guān)單：一般在出口后一個(gè)月能收到退單，網(wǎng)上登記報(bào)關(guān)單號和修

改確切的報(bào)關(guān)出口日期

業(yè)務(wù)結(jié)清：退稅款下來后請完款，整單業(yè)務(wù)結(jié)清

擴(kuò)展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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