以群眾滿意為目標,推進公安特警工作

以群眾滿意為目標，推進公安特警工作

公安巡特警是公安機關處突維穩(wěn)的主力軍，直接面對人民群眾和各類違法犯罪活動，維護著全縣的社會政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)。我區(qū)公安局巡特警大隊結合開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，針對群眾反映的難點和熱點問題，始終堅持以群眾滿意為目標和工作出發(fā)點，從人民期盼的事做起，從人民不滿意的問題改起，著力調整工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新巡邏防控模式，做大做強巡特警工作，取得了良好效果，為我區(qū)治安大局的和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了更為穩(wěn)定的治安環(huán)境。

完善巡邏防控機制建設：認真分析治安形勢特點，整合警力資源，優(yōu)化勤務機制，著力完善巡邏防控機制建設。一天三巡，步巡車巡結合，實施動態(tài)布警，實行“定時間、定巡區(qū)、定任務、定責任”動靜互補交叉呼應的治安防控；強化治安防范，根據(jù)轄區(qū)違法犯罪規(guī)律和特點，強化巡邏力度和密度，確保社會治安穩(wěn)定。

緊抓制度建設不放松：制定了學習制度、自查制度、工作例會制度及內務衛(wèi)生檢查評比制度，建立完善了值班備勤制度、工作臺帳制度、緊急季節(jié)制度和車輛管理制度，通過制定一系列的規(guī)章措施，使治安巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，為做好群防群治工作打下堅實的基礎。

加大巡邏力度，強化街面管控：以城區(qū)五個110平安警亭為依托，實行24小時警亭值班備勤，接指令和報警后就近出警，大大縮短了出警半徑，提高了出警速度，各巡防中隊配合派出所進行本轄區(qū)的巡邏防控工作，加大社會面巡邏力度，提高街面見警率。加強隊伍制度建設，制定了多項內部管理制度及獎勵辦法，規(guī)范管理，按章辦事。另外注重強化隊員業(yè)務知識學習及體能、技能培訓，建立健全長效練兵機制，不斷提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。

在做好嚴厲打擊違法犯罪活動、安全保衛(wèi)工作的同時，我區(qū)巡特警大隊還為人民排憂解難，幫助走失的老人或兒童找到家人，幫助中煤氣的群眾脫離危險、主動參與抗旱澆麥等事例枚不勝舉。

巡特警大隊組建以來，轄區(qū)內“兩搶一盜”等可防性案件發(fā)案率明顯降低，實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，巡防效能明顯提高的良好局面，贏得了社會各界的普遍贊譽。

擴展閱讀：西安市公安局特警支隊201*年政治工作要點(定稿)

西安市公安局特警支隊201*年思想政治工作要點

201*年是學習實踐科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進社會主義和諧社會建設的落實年，是推進“平安西安”建設，迎接“世園會”召開的成效年，同時又是支隊建隊二十周年的里程年。西安市公安局特警支隊全警要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以建設人民滿意公安特警隊為載體，堅持抓好政治建警、文化育警、從優(yōu)待警，著力加強領導班子、隊伍正規(guī)化建設、警民關系建設，努力推進組織人事制度改革，不斷增強公安特警隊伍的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和公信力，為西安特警發(fā)展提供強有力的政治保證、精神動力和智力支持。

總體思路：緊緊圍繞市局黨委政治工作要點，強化隊伍管理，促進業(yè)務提升，著眼“三項建設”，構建警民和諧，建設“平安西安”。

一、加強思想建設，提高隊伍政治素質

1、強化政治理論素質。毫不動搖地堅持政治建警的方針，始終把思想政治建設置于公安隊伍建設的首要位置來抓。以十七屆五中全會精神為學習核心，深入開展全年經(jīng)常性政治理論學習活動；認真抓好黨委中心組和基層干部民警的政治理論學習，堅持周三學習制度、周四主題團日活動，

充分利用黨課、主題學習研討日創(chuàng)新開展思想教育活動，堅持學習有內容、討論有專題、過程有監(jiān)督、成果有考核，嚴格做到學習制度化、正規(guī)化、經(jīng)常化；圍繞公安部、省廳和市局黨委的中心工作，落實各項思想教育活動的制度建設和具體實施，有針對性地開展專題教育活動。

2、落實“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織”活動。擬定《201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，組織支隊、各支部持續(xù)性、創(chuàng)新性開展“六項主題活動”，做好考評、監(jiān)督和總結工作，結合“7.1”黨建紀念，集中表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)先爭優(yōu)黨組織和先進個人。以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，開展“基層黨組織黨建理論研究征文活動”，挖掘掌握黨建工作面臨的新情況、新問題；分層次、分批對支部書記、黨務專干進行培訓，通過提高黨務工作者理論水平、工作能力，推動支隊黨建工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。有序安排對機關黨員持續(xù)進行社會主義理論體系教育，黨的基本知識、形勢政策教育，努力使黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

3、做好基層民警思想調研。深入開展基層民警思想調查研究，及時了解掌握基層動態(tài)。通過問卷調查、召開座談會、民警談心、領導談話、網(wǎng)上調研、話題討論等形式，對當前民警的思想觀念、思想動態(tài)、思想傾向等進行分析研究，將民警的呼聲和合理訴求反映給黨委，切實發(fā)現(xiàn)一些深層次

的民警思想苗頭、傾向性問題，有針對性地提出改進和加強經(jīng)常性思想政治工作的意見和措施。

二、加強班子建設，提高領導干部管理水平

4、加強領導班子自身建設。嚴遵市局黨委加強自身建設“約法六則”，全面加強和改進各級班子建設，開展“領導科學發(fā)展好班子評選活動”，促進形成風正氣順、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍；利用新的電子管理平臺，積極推進干部教育培訓學分制管理，推進支隊領導干部教育培訓制度改革，完善干部教育培訓、考核、激勵機制，不斷激發(fā)領導干部學習的內在動力和潛能；結合領導干部隊伍實際和業(yè)務工作需要，對基層科、隊領導班子成員進行集中培訓，切實提高領導班子的開拓創(chuàng)新能力和服務科學發(fā)展能力。

5、深化干部選拔任用制度改革。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，樹立正確用人導向，注重在完成重大任務、解決復雜矛盾中考察、識別和使用干部；嚴格遵循《干部選拔任用制度》任用考核各級領導干部；完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部體系，擴大干部選拔任用信息公開的內容和范圍，增強干部工作透明度。

三、改進教育訓練工作，提高全警實戰(zhàn)能力

6、開展執(zhí)法規(guī)范化訓練。編纂《特警支隊執(zhí)法規(guī)范化學習手冊》、《執(zhí)法規(guī)范化考評實施細則》，按照執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，采取集中培訓與個人自學、骨干幫扶與典型案例剖析、理論學習與勤務實踐相結合等多種方式，有

針對性地開展民警法律知識培訓，著力提高民警依法處理問題的能力，持續(xù)推進民警執(zhí)法資格認證工作，使執(zhí)法民警具備所在執(zhí)法崗位必需的法律素質。

7、深入推動民警實戰(zhàn)性訓練。強化支隊、大隊、中隊三級訓練網(wǎng)絡的職能作用，采取集中輔導、骨干培養(yǎng)、崗位練兵等形式，加強民警實戰(zhàn)性訓練；開展崗位練兵和比武競賽，結合特警職責與任務特點，設計培訓項目、內容、標準、方法，以加強城市暴力恐怖事件、挾持人質事件、突發(fā)性、群體性事件以及其他惡性案件的處置能力，加大隊伍在各類重大自然災害中快速反應、搜尋救助、維護穩(wěn)定的實戰(zhàn)能力。

8、加強教育訓練師資隊伍建設。鼓勵各級領導班子成員跟班任教，擔當政治理論和分管業(yè)務的教學任務，實現(xiàn)領導干部“走進課堂、親自授課”；完善專職教官聘任管理制度，采取“隊內培養(yǎng)選拔、對外公開招聘“齊頭并進的模式，集中一批業(yè)精技強的實戰(zhàn)訓練教官，充實人才儲備；規(guī)定專職教官每年撰寫業(yè)務調研報告不少于5篇，不斷增強訓練的規(guī)范性、針對性和科學性，切實提高教學質量、拓展施訓深度，使教育訓練工作更加貼近警務實戰(zhàn)需要。

四、構建和諧警營，增強隊伍凝聚力

9、落實從優(yōu)待警措施。將落實從優(yōu)待警工作納入目標考評工作；堅決落實“六必訪”制度，不斷解決民警實際困難，緩解民警心理壓力。落實公安部、省廳對工傷民警的撫恤制度，做好工傷人員的撫恤工作；嚴格落實民警體檢、休

假制度；適時組織功模人員進行度假、療養(yǎng)，有創(chuàng)新、有特色的搞好老干部服務工作。

10、加強警營文化建設。開展“警營風采”系列文化活動，邀請社會文化名人為民警進行文化講座，培養(yǎng)選拔骨干人才，組織開展文學、書畫、攝影、音樂等各方面多層次的文化活動，采取民警喜聞樂見的形式組織開展各類文體活動，積極參加公安部、省廳及市局機關舉辦的各項體育賽事，開闊民警眼界，活躍民警思維，豐富警營文化生活。

六、創(chuàng)新宣傳理念，推進和諧警民關系建設

11、加強輿論引導工作。按照《西安市公安局政治部關于預防和妥善處置涉警負面輿情工作的規(guī)定》，積極把握、引導輿論導向，加強媒體公共關系建設，增強與媒體的互動力度，組建專業(yè)化信息通訊員隊伍，主動引導媒體和網(wǎng)絡，提高輿情應對能力。緊緊圍繞市局黨委中心工作，提高新聞宣傳工作效應，主動策劃新聞選題，組織主題新聞宣傳活動，完成一批既有數(shù)量、又有質量的新聞宣傳稿件。

12、積極培育選樹先進典型。以各項模范典型集體、人物評選活動為載體，深入基層一線，在全支隊積極發(fā)現(xiàn)、深入挖掘和重點培養(yǎng)一批重品行、講正氣、作風實、成績優(yōu)的先進和親民愛民、執(zhí)法為民的典型，深入基層、社區(qū)、企業(yè)、學校開展先進先進典型事跡宣傳活動，多層次、多渠道地帶動和推進支隊的典型宣傳工作和公共關系建設。

13、完善“大走訪”長效機制。積極探索特警公共關系

建設的新舉措、新途徑、新方法，出臺《特警支隊聯(lián)系群眾工作長效機制》；督導各單位深化和完善機制，確保愛民實踐活動經(jīng)�；�，推出一系列構建和諧警民關系的新舉措，樹立一批和諧警民關系建設的示范單位和先進標兵，不斷把和諧警民關系建設推向深入。

14、推動警察公共關系建設。積極聯(lián)系報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等主流媒體平臺，及時將支隊愛民實踐成果向社會公布展示，積極聯(lián)系學校、廠礦企業(yè)，開展“拉家�！�、“助貧困”、“講法規(guī)”等一系列“警民共建和諧社會”活動；繼續(xù)舉辦“警營開放日”等警民互動活動，主動向人民群眾展示西安特警的精神風貌，進一步樹立公安機關在人民群眾中的良好形象。

七、推進信息化建設，提升公安政治工作科技水平15、推進政治工作信息化建設。充分利用支隊政工信息網(wǎng)，建立網(wǎng)絡信息管理、網(wǎng)上通知報送、網(wǎng)上考核通報和網(wǎng)上業(yè)務培訓等網(wǎng)上辦公系統(tǒng)；合理運用公安人事管理信息系統(tǒng)進行警銜審核審批、警察實力網(wǎng)上統(tǒng)計等工作；在支隊政工網(wǎng)增設“基層動態(tài)”、“民警論壇”、“群工建設”三個欄目，刊載基層各單位在隊伍建設方面的好經(jīng)驗，干部民警關于思想政治工作方面的理論文章、心得體會、調研文章等。

16、規(guī)范信息報送工作。規(guī)范信息報送流程，加強向上級各類內部宣傳平臺的信息報送工作，對各單位、各部門信息報送數(shù)量和信息采用數(shù)量進行公布、排名；進一步拓寬信

息資源，提高向市局各部門報送信息的質量，爭取在市局政治工作信息網(wǎng)上的信息報送排名走在前列；每月定期召開一次通訊員例會，對各單位工作情況進行通報評選、總結部署，年終結合考評工作對杰出通訊員予以表彰。

八、加強政工部門自身建設，積極發(fā)揮表率作用17、提升政工干部能力素質。加強政工干部業(yè)務素質建設，舉辦政工干部、教導員培訓班，進行業(yè)務專題培訓，組織政工干部進行學習交流，不斷提高政工干部的業(yè)務能力和服務保障水平；強化政工干部交流協(xié)調能力培養(yǎng)，增強基層政工干部溝通聯(lián)系民警、服務領導決策、運用新理念管理隊伍的能力；組織開展評選“優(yōu)秀思想政治工作者”活動，選樹一批政工干部先進典型，不斷樹立政工干部“講黨性、重品行、作表率”的新形象。

18、完善組織制度建設。明確政工干部，尤其是政委、教導員抓政治工作和隊伍建設的職責定位，強化領導干部“一崗雙責”和政工干部“專崗主責”制度，繼續(xù)落實《西安市公安局政委、教導員工作規(guī)范》（試行），進一步規(guī)范和加強公安思想政治工作，努力為政工干部抓隊伍提供必要人力、物力保障。

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