供電公司黨建工作匯報

圍繞中心做好核心

供電公司黨建工作匯報

一、黨組織基本情況

201*年底，當涂供電局改制為當涂供電公司,201*年3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由5名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿委黨委，在縣經(jīng)貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人（其中預備黨員12人）。

二、解放思想，黨的建設全面推進

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發(fā)展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài)，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。

規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進行考核�；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。

認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發(fā)展的7名黨員，均進行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機制。

三、團結協(xié)作，領導班子建設穩(wěn)步加強不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現(xiàn)，實施參學人員簽到制。201*年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。團結協(xié)作，保證領導班子的戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協(xié)作的關系、信任與監(jiān)督的關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。

加強監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監(jiān)督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執(zhí)行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。

爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊伍建設。201*年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執(zhí)行制度，認真妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合201*年中層干部考核結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼?zhèn)�、工作業(yè)績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的進一步發(fā)展。加強干部任用的監(jiān)督和約束，嚴格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。

德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態(tài)度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創(chuàng)見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛�？儯褐饕�是指履行職責情況，完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監(jiān)督。

加強培養(yǎng)，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學習氛圍，建立協(xié)調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。嚴格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優(yōu)勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。

五、開拓進取，開創(chuàng)精神文明建設新局面

建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規(guī)劃”“企業(yè)文化建設十五規(guī)劃”、“企業(yè)文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業(yè)核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業(yè)精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業(yè)精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。

拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發(fā)揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創(chuàng)建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業(yè)良好的社會形象。六、加強領導，充分發(fā)揮工會、共青團的作用1、發(fā)揮工會作用，凝聚員工力量。

201*年，公司黨總支以促進企業(yè)精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業(yè)政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協(xié)商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動深入發(fā)展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協(xié)同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業(yè)文化建設和精神文明建設的健康發(fā)展。2、創(chuàng)新創(chuàng)效，積極支持共青團開展工作。

公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發(fā)揮團組織在企業(yè)服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經(jīng)常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業(yè)實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象”及“推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作；開展網(wǎng)絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動；開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動；成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。深入開展創(chuàng)建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業(yè)形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在201*年有了新的突破。201*年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。

201*年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰(zhàn)，勇于探索，富于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領導下，樂于奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業(yè)基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“201*年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協(xié)“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)考評驗收。

擴展閱讀：201*年供電公司黨建工作自查總結

201*年度黨建工作自查報告

**供電公司黨委

根據(jù)縣委組織部《關于認真做好201*年度黨建考評工作的通知》的有關要求，現(xiàn)將**供電公司黨委201*年度黨建工作考核的自查情況報告如下：

201*年，公司黨委在省市公司黨組和縣委、縣政府的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹上級會議精神，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，狠抓思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，著力于黨員的思想教育，堅定黨員干部的理想信念，增強大公司意識和服務意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持和發(fā)揮共產黨員的先進性，為各項工作任務的順利完成提供強有力的思想保證和組織保證。

一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入開展，黨員先鋒模范作用突出自啟動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，公司黨委按照縣委、市公司黨組的統(tǒng)一部署，以實施“兩大工程”；落實“四項措施”，力求“創(chuàng)”出優(yōu)勢，“爭”出亮點，充分激發(fā)基層黨組織活力，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，激勵和鼓舞了廣大職工群眾，促進了企業(yè)的各項工作，并取得了預期的效果。實施“兩大工程”：一是實施責任落實工程。簽訂黨建工作目標責任制，完善黨建工作考核辦法，狠抓黨建工作的落實；簽訂“黨、團員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責任制，確保崗內無責任事故，為企業(yè)安全生產和電網(wǎng)安全運行把好防線；認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動，領導干部、各支部、黨小組、黨員都相繼做出了承諾，并簽下了承諾書，通過公開承諾增強了各級黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性，激發(fā)黨組織和黨員的內在動力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。二是實施素質提升工程。以提升黨員領導干部服務企業(yè)科學發(fā)展能力為目標，按照“全方位打造優(yōu)秀管理團隊，促進公司干部隊伍建設上水平”金牌工程的要求，積極開展“打造優(yōu)秀管理團隊”為主題的培訓教育活動，著力加強領導班子、干部隊伍建設；抓好兩級中心組學習制度的貫徹落實，加強“三個建設”的學習宣貫工作，每周將《**供電公司加強“三個建設”宣傳手冊》分期在公司網(wǎng)頁發(fā)布，組織全公司員工學習，目前已發(fā)布11期；加強黨員領導干部理論培訓，不斷提升各級領導干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辨證思維能力；組織黨務干部赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受艱苦創(chuàng)業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，感悟紅旗渠精神；組織開展以“挑戰(zhàn)自我打造優(yōu)秀管理團隊”為主題的拓展訓練活動，打造具有高效執(zhí)行力和協(xié)作能力的管理團隊，強化中層管理人員執(zhí)行力、責任感和創(chuàng)新思維。

落實“四項措施”：一是抓好氛圍營造。召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，傳達了上級黨組關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關精神，對我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員和部署；設置專題宣傳欄、懸掛條幅、網(wǎng)絡宣傳等多種形式構筑創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳陣地，注重挖掘和宣傳各單位特色經(jīng)驗做法，進一步擴大活動影響力。二是抓好先進學習。組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報告會”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動，寫一篇學習潘國富先進事跡心得體會，切實把學習先進典型活動融入到電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、標準化建設等各項工作中，激發(fā)干部職工學先進、趕先進、當先進的熱情。三是抓好特色活動。相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實踐活動，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項急難險重任務中先鋒模范作用；積極推進“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動，以及“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒號”爭創(chuàng)活動，營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍；開展“加減乘除我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動，進一步增強黨員黨性修養(yǎng)，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。公司支部發(fā)揮“乘法”效應，在黨員開展“一名黨員帶動一名團員、一名入黨積極分子、一名普通員工”;多經(jīng)支部開展“我為工期減一天”的活動，壓縮停電時間，加速110KV線路工程施工。四是抓好工作結合。緊緊圍繞“五個好、五帶頭”的要求，組織和號召全體黨員投身迎峰度夏、防汛搶險工作中，以共產黨員為技術骨干，成立了多支應急搶修服務分隊。通過抓好工作結合，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輻射帶動團員、群眾投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。

二、黨建工作落實到位，工作水平有了進一步提高（一）強化黨建責任落實，做到年度黨建工作目標有計劃、有落實、有成效。公司黨委制定了年度黨建工作目標，各支部也擬定了支部年度工作計劃，做到黨建工作有計劃、有落實、有成效；強化責任，與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》，量化責任內容和任務指標，明確黨委和各支部的黨建職責，目標到人、責任到人；認真落實“一崗雙責”制度。修訂完善了黨建工作考核細則，領導干部和各支部負責人對業(yè)務工作和黨建雙重責任，使黨建工作做到與生產經(jīng)營工作同部署、同落實、同考核。

（二）健全黨建制度，黨建各項工作達到上級要求。加強黨員陣地建設。以黨支部標準化建設為著力點，認真落實“三會一課”制度，規(guī)范黨建工作資料，夯實了黨建基礎管理。定期召開支部座談會，掌握各支部工作情況，并及時研究解決存在的問題；加強黨務知識培訓，發(fā)放黨務知識學習教材，組織黨務知識考試，提高黨務工作者的理論水平；以爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各支部將活動與安全生產、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務等工作緊密結合起來；創(chuàng)辦“黨建園地”，每季度各黨支部輪流組織主辦宣傳版面，進行信息交流，相互學習、相互激勵；開展黨員民主“三評”工作和年度黨內統(tǒng)計工作。根據(jù)縣委組織部的安排和部署，在公司黨員中認真開展“三評”工作。“三評”中，高標準、嚴要求，黨員干部和支部的參評率和合格率均達到了100%。

（三）嚴格組織生活，繼續(xù)抓好黨員的經(jīng)常性基礎性工作。在工作中，認真落實“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會，每兩月召開一次支委會，今年共組織黨員學習教育30余次，召開民主生活會二次；進一步加強黨的組織建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

（四）實施“培源工程”，做好發(fā)展黨員工作。嚴把入口關，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真進行了黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，真正實現(xiàn)培養(yǎng)一個、發(fā)展一個、管好一個、用好一個，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭建設一支高素質的黨員干部隊伍，以適應不斷加速發(fā)展的電網(wǎng)建設。（五）開展黨員主題實踐活動,突出黨員模范作用。組織開展慶祝建黨89年紀念活動。組織舉辦了“慶祝中國共產黨建黨89周年”紀念活動，以紅歌會、新黨員進行入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等豐富的活動內容，激勵每一名共產黨員不忘責任、不辱使命，以自己的實際行動紀念黨的生日；“七一”前夕，公司黨委組織20余名黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學習，接受艱苦創(chuàng)業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，感悟紅旗渠精神；組織開展“我為安全生產建言獻策迎七一”主題活動。號召全體黨員在“安全生產月”活動中，積極為企業(yè)安全生產建言獻策，帶頭遵守各項安全生產要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產，此次活動共征集到安全合理化建議56條。組織全體員工學習貫徹市委兩次會議精神和省公司第四季度會議精神，將知識要點編印成冊發(fā)放到員工手中，營造濃厚的學習氛圍。

（六）加強工會工作職能，發(fā)揮好群團組織作用。強化工會工作職能。堅持和完善職代會制度，規(guī)范日常工作程序，不斷完善推進企務公開的內容和方式，保障員工行使民主管理、民主監(jiān)督權力，維護員工合法權益，推進公司民主管理創(chuàng)新發(fā)展；加強領導，定期研究工會工作，指導工會做好職工的思想政治及普法教育工作；廣泛開展各類活動。利用重大節(jié)日，充分利用好“職工活動中心”，組織有利于職工身心健康的娛樂活動；組織開展勞動競賽、技能比武、合理化建議和QC小組等活動，積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，形成全員學業(yè)務、比技能的良好氛圍，激發(fā)員工勞動熱情，發(fā)揮員工創(chuàng)新創(chuàng)效作用；做好送溫暖獻愛心工作。積極開展送溫暖活動，做好困難職工的調查和幫扶工作；繼續(xù)開展“金秋助學”活動，解決困難職工子女上學問題，充分營造企業(yè)和諧氛圍。

三、黨風廉政建設進一步加強

今年，公司黨委按照上級黨組總體部署，以黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，把黨風廉政建設融入到我公司經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設之中。

（一）強化廉政責任機制。年初簽訂黨風廉政建設目標責任書，建立領導干部廉政檔案，形成了“各負其責、上下聯(lián)動”的黨風廉政建設責任機制；認真落實“一崗雙責”制度，使黨風廉政建設工作做到與生產經(jīng)營工作同部署、同落實、同考核。

（二）積極開展廉潔自律警示教育。按月學習上級有關廉政規(guī)定，定期組織《廉政準則》、黨風廉政知識答題活動；深入開展反腐倡廉警示教育，組織公司領導干部及重點崗位人員參觀**豫西監(jiān)獄接受警示教育，樹立“干事、干凈”理念；利用我公司信息平臺向公司中層及重點崗位工作人員發(fā)送廉潔自律短信300余條，從而將廉政建設融入日常的工作中。抓好節(jié)前廉潔自律工作；開展家庭助廉活動，公司紀委發(fā)出家庭廉潔公約倡議書，簽訂《家庭廉潔公約》89份。組織全公司中層、所隊長進行廉政準則學習和考試。發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊；簽訂家庭助廉責任書，把握節(jié)日重要“節(jié)點”，積極開展節(jié)日廉潔教育和廉政宣誓活動，進一步提高領導干部廉潔自律意識。

(三)積極開展效能監(jiān)察工作。圍繞企業(yè)中心工作，切實履行黨委和紀委的職能作用，不斷完善預防腐敗懲治體系，深入開展“小金庫”專項治理、“反違章”專項檢查、工程建設等領域突出問題專項治理工作，強化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份。

(四)加強行風建設，深化優(yōu)質服務。公司黨委積極創(chuàng)新工作思路，認真履行社會責任，圍繞增供擴銷的中心任務，不斷提高優(yōu)質服務水平。開展走訪大客戶座談、調研活動，優(yōu)質服務暗訪，每月對基層服務窗口進行抽查考核。全年開展兩次客戶滿意率調查活動，共發(fā)放調查問卷6000余份，全年客戶滿意率100％，行風評議實現(xiàn)“五連冠”。

四、主要不足和今后努力方向

公司黨委的工作整體來看是卓有成效的，但在公司黨的建設上也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮，盡管多數(shù)支部都能夠按照公司黨委的要求加強學習，但仍有個別支部不重視學習，黨員的學習主動性也不夠強；黨組織的活動內容不夠豐富，在工作中創(chuàng)新不多；公司黨委對黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分發(fā)揮，少數(shù)黨員干部黨性不強，有脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實的表現(xiàn)。在今后的工作中，公司黨委仍要繼續(xù)改進，不斷提高黨務工作水平，增強黨務干部隊伍的活力，發(fā)揮好黨建保障作用。

中共**供電公司委員會

201*年1月4日

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