擔保公司組織構架

前期開業(yè)組織架構

人員構成：9人�？偨�(jīng)理室1人、綜合管理部2人、計劃財務部2人、風險管理部1人、擔保業(yè)務部3人。1、總經(jīng)理室1人總經(jīng)理1人崗位職責:

1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；2、負責統(tǒng)籌公司工作，完成年度經(jīng)營目標；3、組織實施經(jīng)批準的公司年度工作計劃/財務預算；4、負責公司組織架構設置及人員招募；5、負責公司企業(yè)文化建設等。任職要求：

1、年齡在30歲-45歲之間,本科以上學歷，財務金融類專業(yè)；2、具有銀行管理經(jīng)驗，不低于5年信貸工作經(jīng)驗3、熟悉國家相關政策，了解投資擔保公司的運營模式；4、對于團隊建設和風險控制有突出經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力，具有獨立運作和判斷項目的能力。5、性格外向開朗，具有開拓能力，為人正直誠信、熟悉擔保業(yè)務，具有良好的社會資源，學習能力/事業(yè)責任心強

2、綜合管理部2人：1、負責擬訂擔保公司的年度工作計劃，撰寫年度工作總結；2、負責人事、勞動工資管理工作；3、負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護、管理；4、負責文秘、印鑒、檔案管理工作；5、負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作；6、負責員工的考評工作；7、聯(lián)絡協(xié)調(diào)各部門，落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作；8、負責安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。）3、擔保業(yè)務部3人經(jīng)理崗1人崗位職責：

1、負責擬訂擔保公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務咨詢和業(yè)務交流。2、負責建立項目庫、專家?guī)臁?/p>

3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。

4、負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調(diào)查和評審。5、負責建立擬保項目檔案。并將評審通過項目的檔案移交綜合部。

6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。7、負責對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。

8、負責對擔保公司的經(jīng)營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監(jiān)管。9、負責公司風險綜合評價、控制�？蛻艚�(jīng)理崗2人崗位職責：

1、向社會宣傳、推廣、招攬擔保業(yè)務。2、指導客戶填制擔保業(yè)務的各種表格。3、辦理擔保業(yè)務的各項手續(xù)。

4、受理擔保后兩天內(nèi)開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實性。5、開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶。6、拜訪客戶，實地了解客戶需求。

7、追蹤現(xiàn)有客戶管理狀況，開發(fā)現(xiàn)有客戶潛在需求。

8、按上級主管要求對上述開發(fā)工作填寫業(yè)務開發(fā)記錄備查或作為考評依據(jù)。9、承擔所經(jīng)辦業(yè)務的考核責任。任職資格：

1、語言表達能力強，積極、樂觀；具有較強的責任感；熟練掌握溝通、交談技巧。

2、良好的人際溝通和獨立工作能力；熟練操作計算機辦公軟件。3、條理清楚；擅于時間管理。

4、較強的溝通能力；良好的群體展示能力；高超的客戶談判掌控能力。5、個性特征：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好團隊精神6、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、風險管理部1人風控專員1人職位概要:

貫徹執(zhí)行公司整體風險控制政策與措施、對公司各項業(yè)務進行風險評審和監(jiān)控、對研發(fā)產(chǎn)品進行風險評估、監(jiān)督指導業(yè)務部門的操作流程，監(jiān)督其遵循風險控制程序。崗位職責:

1.協(xié)助制定調(diào)整公司風險管理部規(guī)章制度及流程；2.對新進人員進行業(yè)務指導和工作考核；

3.風險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業(yè)務進程，監(jiān)督各崗位工作的落實情況；

4.協(xié)助制定完善的風險管理辦法；

5.負責組織貸款企業(yè)（個人）資產(chǎn)風險分類的評估工作；

6.負責組織對已發(fā)放貸款擔保業(yè)務的定期檢查或專項檢查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會；7.完成領導交辦的其他事項。任職資格:

◆24歲以上，大專以上學歷，男女不限

◆熟悉銀行信貸業(yè)務及審批流程，熟悉擔保公司業(yè)務及運作模式，有出資客戶、借款客戶資源及銀行、保險等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

◆具備團隊合作意識，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神，具有較強的溝通能力和親和力；

◆工作認真細致，能很好的與客戶溝通，具備一定的開拓市場的能力；◆熟悉企業(yè)調(diào)查及市場分析，能獨立完成調(diào)查報告。

5、計劃財務部2人（1、負責建立健全擔保中心和創(chuàng)新公司內(nèi)部的各項財務制度，編制財務計劃和各種資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表；2、負責擔保中心和創(chuàng)新公司的會計核算，財務分析與考核工作，實施財務管理；3、負責編制資金計劃并負責實施；4、負責協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資，對內(nèi)調(diào)度工作；5、負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管；6、負責審核代償方案，撥付代償資金；7、負責對擔保總額、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作；8、協(xié)助評審稽核部對重大的擔保項目、再擔保項目、分保項目和代償后追償項目進行稽核審計。）經(jīng)理崗（會計）1人會計人員：

1、遵守國家財經(jīng)紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，并嚴格執(zhí)行財務計劃。

2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準，認真審核原始票據(jù)。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、票據(jù)不實者有權拒付，屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制。

3、定期分析擔保工作執(zhí)行情況和財務狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。4、根據(jù)上級財務主管部門規(guī)定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。

5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強學習，不斷提高業(yè)務水平，練好基本功。按規(guī)定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續(xù)嚴格清楚。7、經(jīng)常向擔保公司領導請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。

9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。10、認真參加業(yè)務會議，做好記錄，及時向有關領導匯報。11、與出納團結協(xié)作，密切配合，共同做好財務工作。現(xiàn)金出納1人：

一、辦理現(xiàn)金收付結算業(yè)務

（一）、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核辦理款項收付。對重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（二）、庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。二、登記現(xiàn)金日記賬

（一）根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當日的收支款項當日必須入賬，并結出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，如有差錯，要及時查詢處理。

（二）出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作通訊稽核工作和會計檔案保管工作。

三、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券

對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。四、保管有關印章、空白收據(jù)

（一）出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。

（二）對于空白收據(jù)必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。任職要求:

1、財會類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具有會計上崗證書；至少初級會計師職稱。2、5年以上企業(yè)總帳會計經(jīng)驗。

3、有高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗，有IT企業(yè)工作經(jīng)驗，擔保行業(yè)工作經(jīng)驗。

4、熟練掌握用友及金諜財務軟件及日常辦公軟件。

5、熟悉一般納稅人報稅流程和高新企業(yè)相關政策，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關帳務的處理方法。

6、熟練編制合并財務報表者優(yōu)先8、誠實守信，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神、團隊合作精神。薪酬體系管理系列

1、總經(jīng)理室高層（一級2200；高層二級2600；三級3500）（副職按總經(jīng)理75%、65%比例發(fā)放）

2、部經(jīng)理中層（一級1500；二級1800）

3、員工基層（一級700；二級900；三級1100；四級1300）（見習、員工、主管、高級主管）業(yè)務系列

1、業(yè)務經(jīng)理（基層二級900+提成）2、業(yè)務員（基層一級700+提成）薪資結構

基礎工資+職務補貼+通訊補貼+交通補貼+司齡部貼+職稱（學歷）補貼+績效薪金1、基礎工資：500元

2、職務補貼：總經(jīng)理1500、副總經(jīng)理1000、總監(jiān)總助500

3、通訊補貼：總經(jīng)理500、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關經(jīng)理、專員100、60

4、交通補貼：總經(jīng)理300、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關經(jīng)理、專員100、60

5、司齡補貼：滿1年20元計算；

6、職稱、學歷補貼：高級（會計、經(jīng)濟、注冊會計師）100；中級（會計師、審計師、經(jīng)濟師）50；本科50；碩士100、博士150；7、績效薪酬：依據(jù)崗位業(yè)績，考核發(fā)放。8、福利三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷。外聘人員薪酬

外聘專家、律師等依據(jù)崗位業(yè)績商定。

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投資擔保公司組織架構及職責

前期開業(yè)組織架構、人員構成：9人�？偨�(jīng)理室1人、綜合管理部2人、計劃財務部2人、風險管理部1人、擔保業(yè)務部3人。

1、總經(jīng)理室1人

總經(jīng)理1人

崗位職責:

1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；2、負責統(tǒng)籌公司工作，完成年度經(jīng)營目標；3、組織實施經(jīng)批準的公司年度工作計劃/財務預算；4、負責公司組織架構設置及人員招募；5、負責公司企業(yè)文化建設等。

任職要求：

1、年齡在30歲-45歲之間,本科以上學歷，財務金融類專業(yè)；2、具有銀行管理經(jīng)驗，不低于5年信貸工作經(jīng)驗3、熟悉國家相關政策，了解投資擔保公司的運營模式；4、對于團隊建設和風險控制有突出經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力，具有獨立運作和判斷項目的能力。5、性格外向開朗，具有開拓能力，為人正直誠信、熟悉擔保業(yè)務，具有良好的社會資源，學習能力/事業(yè)責任心強

2、綜合管理部2人：1、負責擬訂擔保公司的年度工作計劃，撰寫年度工作總結；2、負責人事、勞動工資管理工作；3、負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護、管理；4、負責文秘、印鑒、檔案管理工作；5、負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作；6、負責員工的考評工作；7、聯(lián)絡協(xié)調(diào)各部門，落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作；8、負責安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。）

3、擔保業(yè)務部3人

經(jīng)理崗1人

崗位職責：

1、負責擬訂擔保公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務咨詢和業(yè)務交流。2、負責建立項目庫、專家?guī)臁?、負責受理擔保、再擔保、分保申請。4、負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調(diào)查和評審。5、負責建立擬保項目檔案。并將評審通過項目的檔案移交綜合部。6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。7、負責對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。8、負責對擔保公司的經(jīng)營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監(jiān)管。9、負責公司風險綜合評價、控制。

客戶經(jīng)理崗2人

崗位職責：

1、向社會宣傳、推廣、招攬擔保業(yè)務。2、指導客戶填制擔保業(yè)務的各種表格。3、辦理擔保業(yè)務的各項手續(xù)。4、受理擔保后兩天內(nèi)開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實性。5、開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶。6、拜訪客戶，實地了解客戶需求。7、追蹤現(xiàn)有客戶管理狀況，開發(fā)現(xiàn)有客戶潛在需求。8、按上級主管要求對上述開發(fā)工作填寫業(yè)務開發(fā)記錄備查或作為考評依據(jù)。9、承擔所經(jīng)辦業(yè)務的考核責任。

任職資格：

1、語言表達能力強，積極、樂觀；具有較強的責任感；熟練掌握溝通、交談技巧。

2、良好的人際溝通和獨立工作能力；熟練操作計算機辦公軟件。

3、條理清楚；擅于時間管理。

4、較強的溝通能力；良好的群體展示能力；高超的客戶談判掌控能力。

5、個性特征：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好團隊精神

6、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、風險管理部1人

風控專員1人

職位概要:

貫徹執(zhí)行公司整體風險控制政策與措施、對公司各項業(yè)務進行風險評審和監(jiān)控、對研發(fā)產(chǎn)品進行風險評估、監(jiān)督指導業(yè)務部門的操作流程，監(jiān)督其遵循風險控制程序。

崗位職責:

1.協(xié)助制定調(diào)整公司風險管理部規(guī)章制度及流程；

2.對新進人員進行業(yè)務指導和工作考核；

3.風險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業(yè)務進程，監(jiān)督各崗位工作的落實情況；

4.協(xié)助制定完善的風險管理辦法；

5.負責組織貸款企業(yè)（個人）資產(chǎn)風險分類的評估工作；

6.負責組織對已發(fā)放貸款擔保業(yè)務的定期檢查或專項檢查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會；

7.完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

◆24歲以上，大專以上學歷，男女不限

◆熟悉銀行信貸業(yè)務及審批流程，熟悉擔保公司業(yè)務及運作模式，有出資客戶、借款客戶資源及銀行、保險等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

◆具備團隊合作意識，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神，具有較強的溝通能力和親和力；

◆工作認真細致，能很好的與客戶溝通，具備一定的開拓市場的能力；

◆熟悉企業(yè)調(diào)查及市場分析，能獨立完成調(diào)查報告。

5、計劃財務部2人（1、負責建立健全擔保中心和創(chuàng)新公司內(nèi)部的各項財務制度，編制財務計劃和各種資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表；2、負責擔保中心和創(chuàng)新公司的會計核算，財務分析與考核工作，實施財務管理；3、負責編制資金計劃并負責實施；4、負責協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資，對內(nèi)調(diào)度工作；5、負責實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管；6、負責審核代償方案，撥付代償資金；7、負責對擔�？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作；8、協(xié)助評審稽核部對重大的擔保項目、再擔保項目、分保項目和代償后追償項目進行稽核審計。）

經(jīng)理崗（會計）1人

會計人員：

1、遵守國家財經(jīng)紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，并嚴格執(zhí)行財務計劃。

2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準，認真審核原始票據(jù)。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、票據(jù)不實者有權拒付，屬于明顯違反財經(jīng)紀律的行為，必須堅決抵制。

3、定期分析擔保工作執(zhí)行情況和財務狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費的使用和作用效果。

4、根據(jù)上級財務主管部門規(guī)定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。

5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強學習，不斷提高業(yè)務水平，練好基本功。按規(guī)定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續(xù)嚴格清楚。

7、經(jīng)常向擔保公司領導請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。

8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。

9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

10、認真參加業(yè)務會議，做好記錄，及時向有關領導匯報。

11、與出納團結協(xié)作，密切配合，共同做好財務工作。

現(xiàn)金出納1人：

一、辦理現(xiàn)金收付結算業(yè)務

（一）、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核辦理款項收付。對重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。（二）、庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。

二、登記現(xiàn)金日記賬

（一）根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當日的收支款項當日必須入賬，并結出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，如有差錯，要及時查詢處理。

（二）出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作通訊稽核工作和會計檔案保管工作。

三、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券

對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

四、保管有關印章、空白收據(jù)

（一）出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。

（二）對于空白收據(jù)必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。

任職要求:

1、財會類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具有會計上崗證書；至少初級會計師職稱。2、5年以上企業(yè)總帳會計經(jīng)驗。3、有高新技術企業(yè)工作經(jīng)驗，有IT企業(yè)工作經(jīng)驗，擔保行業(yè)工作經(jīng)驗。4、熟練掌握用友及金諜財務軟件及日常辦公軟件。5、熟悉一般納稅人報稅流程和高新企業(yè)相關政策，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關帳務的處理方法。6、熟練編制合并財務報表者優(yōu)先8、誠實守信，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神、團隊合作精神。

薪酬體系

管理系列

1、總經(jīng)理室高層（一級2200；高層二級2600；三級3500）（副職按總經(jīng)理75%、65%比例發(fā)放）

2、部經(jīng)理中層（一級1500；二級1800）

3、員工基層（一級700；二級900；三級1100；四級1300）

（見習、員工、主管、高級主管）

業(yè)務系列

1、業(yè)務經(jīng)理（基層二級900+提成）

2、業(yè)務員（基層一級700+提成）

薪資結構

基礎工資+職務補貼+通訊補貼+交通補貼+司齡部貼+職稱（學歷）補貼+績效薪金

1、基礎工資：500元

2、職務補貼：總經(jīng)理1500、副總經(jīng)理1000、總監(jiān)總助500

3、通訊補貼：總經(jīng)理500、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關經(jīng)理、專員100、60

4、交通補貼：總經(jīng)理300、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關經(jīng)理、專員100、60

5、司齡補貼：滿1年20元計算；

6、職稱、學歷補貼：高級（會計、經(jīng)濟、注冊會計師）100；中級（會計師、審計師、經(jīng)濟師）50；本科50；碩士100、博士150；

7、績效薪酬：依據(jù)崗位業(yè)績，考核發(fā)放。

8、福利三險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷。

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