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藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 08:30:11 | 移動端:藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施

藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施

湘潭縣云龍實驗中學初中部藝術教研組創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建措施

1、領導充分重視,成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組,明確責任分工,納入年度工作計劃,統(tǒng)一布置,定期檢查。

2、加強藝術教研組組隊伍的思想、業(yè)務建設,鼓勵教師女職工不斷學習,參加各種職業(yè)道德教育培訓和心理健康培訓,提高文化素養(yǎng)和心理健康水平。

3、努力鉆研業(yè)務,開展崗位比武,各藝術學科之間進行交流溝通,不斷提高教育教學水平。

4、積極組織學生開展豐富多彩的藝術活動,活躍身心,健康成長。5、參加各級各項競賽,激勵女職工立足本職,爭創(chuàng)先優(yōu),做智慧女性,彰顯巾幗風采。

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”具體內容

1、制定目標。領導重視,專人負責,把創(chuàng)建活動納入學校工作計劃,突出維權職能,解決女教職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

2、創(chuàng)建活動:學校領導高度重視創(chuàng)建活動,專門成立了以馬敬祥書記、張自德董事長、劉繼湘校長為首的領導小組,始終把創(chuàng)建活動納入單位文明建設規(guī)劃,根據創(chuàng)建內容制定了“巾幗文明崗”崗位要求,使學校真正成為了“社會認可、家長滿意、教師幸福、學生快樂”的和諧校園。

3.以創(chuàng)建活動為契機,打造優(yōu)秀教師團隊。為深化課堂教學研究,提升教師專業(yè)素質,學校以校本培訓為突破口,在師德、師風建設、新課程標準等方面,對教師進行了扎實有效、豐富多彩的系列培訓。舉辦云龍杯賽課,開展了青年教師拜師結對、輪流試教、青年教師亮相課、教師示范課等活動;選派青年骨干教師外出學習,聘請心理健康知名學者來校講座,藝術組積極開辦音樂、美術、舞蹈興趣班,發(fā)展學生藝術興趣愛好,注重素質教育的培養(yǎng)。

4人文關懷,激發(fā)熱情。學校領導關心教師女職工的身體健康,每年的三八婦女節(jié)都組織女職工進行身體檢查,學校工會組織女職工進行文娛活動與體育運動競賽,每年的六一兒童節(jié)對十四歲以下的教職工子女進行慰問。處處體現著學校的人文關懷,激發(fā)

了廣大教師的工作熱情,促進了學校教育教學質量的穩(wěn)步提高。.

關于創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作制度

1、要加強隊伍的思想作風建設,不斷提高教育教學水平。藝術組重視對青年教師的培養(yǎng)。在學期初,教研組制定好周工作安排表。藝術組進行示范課評課,新教師舉行拜師學藝活動,并且上好新教師亮相課,每人每學期至少寫十篇讀書筆記或心得體會,年終學校對教師的讀書筆記或心得體會進行評選和交流。

2、做好組內教學常規(guī)工作,改變過去傳統(tǒng)的教學方法和活動形式,開展25+20高校課堂模式,即時備好每一堂課,同時制定藝術教學組實錄表,每人一本,及時記載好班級課堂情況,表揚肯定學生,談話記錄,課后反思及一周工作總結。學習教務處的量化考核細則,做到及時送檢教案,按時上課,不私自進行調課,每月及時總結公布量化表,聽課、教學反思多聽多寫,按時聽好組內的教研課,示范課,每周五的教研活動按時參加。

3、藝術課堂教學要保證趣味性與知識性相結合,提高藝術課程滿意率,就要積極組織學生開展豐富多彩的藝術活動,活躍身心。其中在教師節(jié)期間,美術組老師要組織學生制作賀卡慶祝教師節(jié)感恩活動。對全體七年級新生進行“快樂成長風采秀”的活動,對全校學生開展藝術課堂前十分鐘禮儀訓練,糾正學生不良坐姿等。信息科老師為活動制作主題幻燈片。另外,在學期的教學工作中,本組各學科教師除完成好教學工作外,積極配合學校中心工作,開展好學校藝術節(jié)等各種活動,充分發(fā)揮不同學科的優(yōu)勢作用。,

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“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

河西幼兒園自

201*年9月正式由我一人承包接管后,大力

投資設備設施,努力改進辦園條件以及管理水平,全園教工人數兩年來由25人遞增到40人,現我園工作人員中女職工為38人,占95。全面推進實施素質教育,創(chuàng)設安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍,提供多元化的學習機會,為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎;以“規(guī)范管理提效率,優(yōu)質服務創(chuàng)品牌!”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號;以培養(yǎng)幼兒活潑、健康、自信、友愛、勇敢為辦園目標;在幼教事業(yè)發(fā)展中,本園朝氣蓬勃,發(fā)展迅猛,站在幼教改革的潮頭,敢于拼搏、勇于創(chuàng)新;先后獲得“先進家長學!薄ⅰ澳虾^(qū)一級幼兒園”、“南海區(qū)青年文明號”、“義工服務分隊”、“衛(wèi)生保健先進單位”、“藝術基礎教育先進單位”、“佛山市一級幼兒園”、“青年文明號”與青年中心結對活動取得優(yōu)秀項目獎牌等多項榮譽稱號。

河西幼為了提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質,促使她們敬業(yè)愛崗,服務奉獻,我園決定爭創(chuàng)南海區(qū)“巾幗文明崗”,通過活動,使所有教師的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化,樹立當代女教師的自身形象,提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續(xù)、有序、深入地開展,結合我單位實際,經研究特制定本方案。

一、活動宗旨和指導思想

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動,旨在提升女職工整體工作水平,內強素質,外樹形象,以“愛心、健康、創(chuàng)新”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局,結合我園發(fā)展要求,引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,恪盡職守,誠實勞動,遵紀守法,文明上崗,開拓創(chuàng)新,團結奮進,努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平,為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設,增強職工的服務意識,更好的為南海區(qū)經濟建設和人民群眾服務。

二、組織領導

年初,河西幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了領導小組,對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長:黃偉妍;副組長:楊麗彬、黃偉姍;成員:鄧惠梅、黃文紅、梁錦儀、袁華、何健芬。

工作小組以強化服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務質量為目標,激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿,充分調動婦女的積極性、主動性,正確處理管理與服務、協(xié)調與溝通、工作與家庭的關系,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),爭取崗位成就,努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創(chuàng)建目標

緊緊圍繞保教雙結合的中心工作,立足教育實際,嚴格要求自己,不斷加強理念學習,提高自己的業(yè)務能力和自身素質,努力提高教育教學質量,塑造良好的師德形象,向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

四、創(chuàng)建口號本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了以“規(guī)范管理提效率,優(yōu)質服務創(chuàng)品牌!”為我們的活動口號。

五、創(chuàng)建措施

(一)搞好班子建設,帶好職工隊伍

領導班子樹立廉潔從政,勤奮務實的工作作風;樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體職工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

(二)加強宣傳,以點帶面

通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑,使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道,展示當代女性風采,樹立良好的師德形象,達到以點帶面的目的。(三)開展活動,凝聚人心

根據女職工人數多的特點,充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動,如女教工籃球比賽、教工季度生日會、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等,集娛樂與學習、勞動與休閑于一體,既豐富業(yè)余文化生活的知識,又體驗生活、勞動實踐,還能增強集體凝聚力。(四)加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習,提高自身素質

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等,提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質,充分體現我園“愛心、健康、創(chuàng)新”的辦學宗旨,以“傾心于孩子的今天,著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務,把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。(五)創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵,并舉辦表彰會,掀起創(chuàng)建熱潮;在原有考核的基礎上細化考核內容,實行目標考核管理;設立信息反饋電話和網上反饋郵箱,成立專門督查組,表揚先進,及時指導。

(六)積極參與社會公益活動,關注社會,溶入社會奉獻一份愛心。

(七)樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想,對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設性的意見,以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。(八)及時總結,查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。

六、工作部署

(一)籌備階段(201*年1月)

制定實施方案成立工作領導小組,會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件,我園崗位人員40人,其中女性38人,占95.%。符合創(chuàng)崗條件。

其次各女職工熱愛本職工作,敬業(yè)意識強,嚴按各自工作任務流程做事,工作認真,細心、耐心,無家長投訴現象發(fā)生,工作受鄉(xiāng)領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好,業(yè)務能力強,能發(fā)揮帶頭作用。

(二)創(chuàng)建階段(201*年2月至201*年8月)

落實各項規(guī)章制度,加強業(yè)務管理,整合崗位資源,提升服務素質,更新辦公環(huán)境,完善各項服務設施,開展形式多樣的崗位成才活動。具體工作安排:

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。2、建立教師行為準則,規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會,傾聽教工們的聲音,了解教工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。1、開展教師基本功比武活動比賽(優(yōu)質課)。2、開展女職工師德、普法學習教育;

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶;顒。

4、細化文明用語、微笑服務考核標準,以達到“考評能量化、獎懲有依據”,從而提高服務質量和服務水平。5、組織女職工外出參觀學習和舉辦季度集體生日會。6、輔導幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動,開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動;

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動,為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

8、舉行“弘揚四自精神、做新時代女性”小品比賽;9、學習“巾幗文明示范崗”制度。

10、參加社區(qū)幫困結對及青年教師聯(lián)誼活動。

(三)總結階段(201*年8月)

撰寫創(chuàng)建總結,填寫申報驗收表,整理各類創(chuàng)建材料(含圖片)并歸檔備查。

友情提示:本文中關于《藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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