藝術組“巾幗文明崗”創(chuàng)建措施

湘潭縣云龍實驗中學初中部藝術教研組創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建措施

1、領導充分重視，成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組，明確責任分工，納入年度工作計劃，統(tǒng)一布置，定期檢查。

2、加強藝術教研組組隊伍的思想、業(yè)務建設，鼓勵教師女職工不斷學習，參加各種職業(yè)道德教育培訓和心理健康培訓，提高文化素養(yǎng)和心理健康水平。

3、努力鉆研業(yè)務，開展崗位比武，各藝術學科之間進行交流溝通，不斷提高教育教學水平。

4、積極組織學生開展豐富多彩的藝術活動，活躍身心，健康成長。5、參加各級各項競賽，激勵女職工立足本職，爭創(chuàng)先優(yōu)，做智慧女性，彰顯巾幗風采。

創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”具體內容

1、制定目標。領導重視，專人負責，把創(chuàng)建活動納入學校工作計劃，突出維權職能，解決女教職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

2、創(chuàng)建活動：學校領導高度重視創(chuàng)建活動，專門成立了以馬敬祥書記、張自德董事長、劉繼湘校長為首的領導小組，始終把創(chuàng)建活動納入單位文明建設規(guī)劃，根據創(chuàng)建內容制定了“巾幗文明崗”崗位要求，使學校真正成為了“社會認可、家長滿意、教師幸福、學生快樂”的和諧校園。

3.以創(chuàng)建活動為契機，打造優(yōu)秀教師團隊。為深化課堂教學研究，提升教師專業(yè)素質，學校以校本培訓為突破口，在師德、師風建設、新課程標準等方面，對教師進行了扎實有效、豐富多彩的系列培訓。舉辦云龍杯賽課，開展了青年教師拜師結對、輪流試教、青年教師亮相課、教師示范課等活動；選派青年骨干教師外出學習，聘請心理健康知名學者來校講座，藝術組積極開辦音樂、美術、舞蹈興趣班，發(fā)展學生藝術興趣愛好，注重素質教育的培養(yǎng)。

4人文關懷，激發(fā)熱情。學校領導關心教師女職工的身體健康，每年的三八婦女節(jié)都組織女職工進行身體檢查，學校工會組織女職工進行文娛活動與體育運動競賽，每年的六一兒童節(jié)對十四歲以下的教職工子女進行慰問。處處體現著學校的人文關懷，激發(fā)

了廣大教師的工作熱情，促進了學校教育教學質量的穩(wěn)步提高。.

關于創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作制度

1、要加強隊伍的思想作風建設，不斷提高教育教學水平。藝術組重視對青年教師的培養(yǎng)。在學期初，教研組制定好周工作安排表。藝術組進行示范課評課，新教師舉行拜師學藝活動，并且上好新教師亮相課，每人每學期至少寫十篇讀書筆記或心得體會，年終學校對教師的讀書筆記或心得體會進行評選和交流。

2、做好組內教學常規(guī)工作，改變過去傳統(tǒng)的教學方法和活動形式,開展25+20高校課堂模式，即時備好每一堂課，同時制定藝術教學組實錄表，每人一本，及時記載好班級課堂情況，表揚肯定學生，談話記錄，課后反思及一周工作總結。學習教務處的量化考核細則，做到及時送檢教案，按時上課，不私自進行調課，每月及時總結公布量化表，聽課、教學反思多聽多寫，按時聽好組內的教研課，示范課，每周五的教研活動按時參加。

3、藝術課堂教學要保證趣味性與知識性相結合，提高藝術課程滿意率，就要積極組織學生開展豐富多彩的藝術活動，活躍身心。其中在教師節(jié)期間，美術組老師要組織學生制作賀卡慶祝教師節(jié)感恩活動。對全體七年級新生進行“快樂成長風采秀”的活動，對全校學生開展藝術課堂前十分鐘禮儀訓練，糾正學生不良坐姿等。信息科老師為活動制作主題幻燈片。另外，在學期的教學工作中,本組各學科教師除完成好教學工作外,積極配合學校中心工作,開展好學校藝術節(jié)等各種活動,充分發(fā)揮不同學科的優(yōu)勢作用。，

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“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案

河西幼兒園自

201*年9月正式由我一人承包接管后，大力

投資設備設施，努力改進辦園條件以及管理水平，全園教工人數兩年來由25人遞增到40人，現我園工作人員中女職工為38人，占95。全面推進實施素質教育，創(chuàng)設安全、富有啟發(fā)性的學習氛圍，提供多元化的學習機會，為孩子們奠定終身學習和全面發(fā)展為基礎；以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質服務創(chuàng)品牌！”為我園爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號；以培養(yǎng)幼兒活潑、健康、自信、友愛、勇敢為辦園目標；在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛，站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新；先后獲得“先進家長學�！薄ⅰ澳虾^(qū)一級幼兒園”、“南海區(qū)青年文明號”、“義工服務分隊”、“衛(wèi)生保健先進單位”、“藝術基礎教育先進單位”、“佛山市一級幼兒園”、“青年文明號”與青年中心結對活動取得優(yōu)秀項目獎牌等多項榮譽稱號。

河西幼為了提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質，促使她們敬業(yè)愛崗，服務奉獻，我園決定爭創(chuàng)南海區(qū)“巾幗文明崗”，通過活動，使所有教師的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化，樹立當代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。為確保活動持續(xù)、有序、深入地開展，結合我單位實際，經研究特制定本方案。

一、活動宗旨和指導思想

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，旨在提升女職工整體工作水平，內強素質，外樹形象，以“愛心、健康、創(chuàng)新”為我們的活動宗旨。以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，圍繞國家教育事業(yè)和社會發(fā)展大局，結合我園發(fā)展要求，引導廣大婦女學習以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，恪盡職守，誠實勞動，遵紀守法，文明上崗，開拓創(chuàng)新，團結奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進幼教發(fā)展和社會文明進步多做貢獻。結合本園工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為南海區(qū)經濟建設和人民群眾服務。

二、組織領導

年初，河西幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了領導小組，對創(chuàng)建活動進行計劃、指導、組織、實施和監(jiān)督。組長：黃偉妍；副組長：楊麗彬、黃偉姍；成員：鄧惠梅、黃文紅、梁錦儀、袁華、何健芬。

工作小組以強化服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務質量為目標，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹新風、展新姿，充分調動婦女的積極性、主動性，正確處理管理與服務、協(xié)調與溝通、工作與家庭的關系，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，爭取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創(chuàng)建目標

緊緊圍繞保教雙結合的中心工作，立足教育實際，嚴格要求自己，不斷加強理念學習，提高自己的業(yè)務能力和自身素質，努力提高教育教學質量，塑造良好的師德形象，向社會展示當代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識。

四、創(chuàng)建口號本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動設立了以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質服務創(chuàng)品牌！”為我們的活動口號。

五、創(chuàng)建措施

（一）搞好班子建設，帶好職工隊伍

領導班子樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風；樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳欄、園網站、園廣播、相關資料等宣傳途徑，使每個職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的師德形象，達到以點帶面的目的。（三）開展活動，凝聚人心

根據女職工人數多的特點，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織及抓好“巾幗建功”活動、各項文體活動，如女教工籃球比賽、教工季度生日會、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團隊協(xié)作探險及青年教師聯(lián)誼活動等，集娛樂與學習、勞動與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識，又體驗生活、勞動實踐，還能增強集體凝聚力。（四）加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質

通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質，充分體現我園“愛心、健康、創(chuàng)新”的辦學宗旨，以“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個人工作時刻任務，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。（五）創(chuàng)新工作機制。

建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機制。對在工作中被評為先進個人給予物質和精神的雙重獎勵，并舉辦表彰會，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎上細化考核內容，實行目標考核管理；設立信息反饋電話和網上反饋郵箱，成立專門督查組，表揚先進，及時指導。

（六）積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。

（七）樹立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對幼兒園的各種活動敢于發(fā)表有建設性的意見，以主人翁的姿態(tài)維護幼兒園利益、維護女教職工的合法權益。（八）及時總結，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。

六、工作部署

（一）籌備階段（201*年1月）

制定實施方案成立工作領導小組，會議形式宣傳動員、專人負責跟蹤落實。

首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。

其次各女職工熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，嚴按各自工作任務流程做事，工作認真，細心、耐心，無家長投訴現象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領導和社會群眾認可。園行政管理員政治素質好，業(yè)務能力強，能發(fā)揮帶頭作用。

（二）創(chuàng)建階段（201*年2月至201*年8月）

落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環(huán)境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。具體工作安排：

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。2、建立教師行為準則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開教工座談會，傾聽教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。1、開展教師基本功比武活動比賽（優(yōu)質課）。2、開展女職工師德、普法學習教育；

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學期末評選優(yōu)秀教工、禮儀知識問答比賽、團隊協(xié)作探險等慶�；顒�。

4、細化文明用語、微笑服務考核標準，以達到“考評能量化、獎懲有依據”，從而提高服務質量和服務水平。5、組織女職工外出參觀學習和舉辦季度集體生日會。6、輔導幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動；

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。

8、舉行“弘揚四自精神、做新時代女性”小品比賽；9、學習“巾幗文明示范崗”制度。

10、參加社區(qū)幫困結對及青年教師聯(lián)誼活動。

（三）總結階段（201*年8月）

撰寫創(chuàng)建總結，填寫申報驗收表，整理各類創(chuàng)建材料（含圖片）并歸檔備查。

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