成都市公安局武侯區(qū)分局思想政治工作規(guī)范

成都市公安局武侯區(qū)分局思想政治工作規(guī)范第一章思想政治工作的指導(dǎo)思想和原則一,指導(dǎo)思想

公安思想政治工作要以"三個代表"重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),以"立警為公,執(zhí)法為民"為核心,緊緊圍繞隊伍正規(guī)化建設(shè)的中心工作和總體任務(wù),通過政治上培養(yǎng)民警,思想上引導(dǎo)民警,工作上激勵民警,生活上幫助民警,強化分局全體民警的大局意識,政治意識,憂患意識,群眾意識和法治意識,為各項公安工作提供強有力的思想和組織保障.二,工作原則

一是實事求是,從實際出發(fā).要在認真調(diào)查研究業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)具體情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際開展思想政治工作,做到察實情,說實話,辦實事,求實效,堅決杜絕形式主義和主觀主義的做法.

二是"以人為本".把民警作為我們工作的核心,作為隊伍建設(shè)的主人.著眼于民警思想覺悟的提高,崗位專業(yè)技能的增強和主觀能動性的發(fā)揮,把實現(xiàn)民警的全面發(fā)展,展現(xiàn)民警的自身價值作為工作的出發(fā)點和落腳點.

三是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合.將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同部署,同安排,使二者互相促進,共同提高.

四是繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合.在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,要緊密結(jié)合在新形勢下公安工作遇到的新情況,新問題,新矛盾,不斷探索思想政治工作的新方式,新內(nèi)容和新途徑,做到與時俱進.

五是注重解決實際問題.不僅要解決民警的思想問題,還要積極解決民警工作,生活,健康等方面遇到的困難和問題,堅決維護民警正當執(zhí)法權(quán)益,把從優(yōu)待警落到實處.第二章思想政治工作的主要內(nèi)容及途徑

思想政治工作的內(nèi)容主要有政治理論學(xué)習(xí),思想政治教育,經(jīng)常性思想政治工作三部分.一,政治理論學(xué)習(xí)

建立健全學(xué)習(xí)制度,按照統(tǒng)一制定的政治理論學(xué)習(xí)計劃作出具體安排,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實處.一是健全完善支部集中學(xué)習(xí)制度.采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題講座與交流討論相結(jié)合的方法,建立學(xué)習(xí)預(yù)告,學(xué)習(xí)通報,學(xué)習(xí)記錄,專題發(fā)言,學(xué)習(xí)檢查等制度,每年集中學(xué)習(xí)不少于10天.二是堅持每周五下午政治學(xué)習(xí)制度.各支部要保證學(xué)習(xí)時間,制定好學(xué)習(xí)計劃,安排好學(xué)習(xí)內(nèi)容,搞活學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效果.三是落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度,每年黨委中心組學(xué)習(xí)的時間不少于10天,每一個黨委委員都有一篇以上的學(xué)習(xí)調(diào)研文章.二,思想政治教育

第一,理想信念教育.用毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝民警,深入開展黨的基本理論,基本路線,重要方針政策教育.用科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀指導(dǎo)民警的思想認識和各項工作.從樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀入手,引導(dǎo)民警正確對待權(quán)力,地位和自身利益,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕.通過開展"忠誠"和"警魂"教育,重溫"入黨誓詞"和"入警誓詞",使廣大民警樹立忠于黨,忠于祖國,忠于人民,忠于法律的理想信念.

第二,職業(yè)情操教育.以"執(zhí)法為民"教育為核心,培養(yǎng)民警的職業(yè)道德,職業(yè)紀律,職業(yè)責任和職業(yè)形象意識.認真貫徹落實《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》,廣泛開展職業(yè)道德,社會公德和家庭美德教育.嚴格執(zhí)行"五條禁令"等一系列規(guī)章制度,整肅警容風(fēng)紀,培養(yǎng)良好的紀律作風(fēng).深入貫徹《人民警察法》,認清公安機關(guān)的性質(zhì)和任務(wù),明確肩負三大政治和社會責任,牢記使命,恪盡職守.深入貫徹《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》,廣泛開展警察禮儀教育,使民警在從警動機,形象儀表,工作態(tài)度等基本品質(zhì)方面,確立正確的從業(yè)標準和價值取向,樹立良好的職業(yè)形象.第三,勤政廉政教育.堅持開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,從源頭上防范違法違紀案件發(fā)生.既要用先進典型的先進事跡鼓舞民警,感動民警,又要用腐敗分子的反面事例來警示民警,教育民警,使民警反思,引導(dǎo)民警正確對待權(quán)力,地位和金錢,增強防腐拒變的能力.三,經(jīng)常性思想政治工作

第一,健全機制,落實措施.一是推行隊伍狀況定期分析機制.及時和全面地掌握民警的思想,工作等情況,特別是針對不良苗頭,迅速采取有力措施,防范于未然.二是健全談話談心機制,做到民警崗位調(diào)整,入黨日,取得榮譽,提拔任用,遭受委屈,受到處分,情緒波動行為反常,家庭變故"八必談",體現(xiàn)對民警的關(guān)愛和尊重.三是建立民警心理健康調(diào)適機制.通過接受民警心理需求電話咨詢求助,邀請專家開展心理健康教育和心理咨詢等活動,及時消除民警的嚴重心理問題,引導(dǎo)民警注重心理健康.四是充分依托上級維權(quán)組織建立完善維權(quán)機制,積極維護民警正當?shù)膱?zhí)法權(quán)益,嚴肅處理侵害民警正當執(zhí)法權(quán)益的行為.

第二,加強警營文化建設(shè).一是建立文學(xué)創(chuàng)作,書畫攝影,文娛體育等興趣活動小組,并開展有品位,高質(zhì)量的文學(xué),藝術(shù),體育等活動.二是發(fā)揮公安宣傳工作的專業(yè)優(yōu)勢和重要陣地作用,及時報道公安動態(tài),加強對外聯(lián)絡(luò),大力宣傳公安工作和隊伍建設(shè)中的先進典型事跡,不斷優(yōu)化警察形象.三是加強警察文化設(shè)施建設(shè).有計劃,有步驟地進行圖書室,榮譽室等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在營區(qū)和辦公室內(nèi)懸掛富有警營文化特征的書畫攝影作品,美化工作環(huán)境,增添文化氣息.第三,發(fā)揮群團組織作用.通過進一步加強群團組織建設(shè),建立健全并嚴格執(zhí)行各項制度,把思想政治工作貫穿于黨,團,工,青,婦等各項組織活動之中.在每年"三八","五一","五四","七一""十一"等重大紀念日期間,要組織開展形式多樣的主題教育活動.充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用.堅持抓黨建帶團建,加強對優(yōu)秀團員的培養(yǎng)入黨工作,做好青年民警的思想政治工作.第三章思想政治工作制度

一,會議制度.分局每年要召開一次政治工作會議,傳達上級思想政治工作指示精神,總結(jié)和安排部署分局年度思想政治工作任務(wù);每半年召開一次民警隊伍狀況分析會,并對各單位的思想政治工作進行評析,有針對性地研究思想政治教育的重點;每月召開一次政工干部例會,通報思想政治工作情況,分析民警違紀苗頭.

二,報告,通報制度.民警和領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭的重大事項,必須按規(guī)定逐級向本單位如實報告,自覺接受單位和干部,群眾的監(jiān)督.各科所隊每月要按目標要求向政治處報送思想政治工作信息.對工作中涌現(xiàn)的先進典型和英雄模范事跡以及民警違法違紀問題要及時總結(jié)上報.分局每季度對各單位報送的政工信息情況予以通報.

三,調(diào)查研究制度.分局領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要經(jīng)常深入一線,開展思想政治工作調(diào)查研究,詳細掌握民警思想的第一手資料,研究新情況,解決新問題,并撰寫針對性,操作性,指導(dǎo)性強的研究文章.

四,關(guān)懷和解困制度.落實民警困難情況定期收集上報制度,認真執(zhí)行分局制定的《民警慰問探望和救助制度》,《民警體檢制度》,《民警請,休假及其待遇的規(guī)定》等,幫助民警解決生活和工作中遇到的困難和問題.

五,資料建設(shè)制度.要切實抓好思想政治工作資料(含文字,圖片,音像等)的收集,積累,歸擋和管理工作.各單位通過《學(xué)習(xí)記錄簿》,《會議記錄簿》以及其它涉及對內(nèi)外宣傳,黨建和工青婦工作,民警受獎及違紀等情況的記載,建立完整的思想政治工作臺帳.六,考核評比制度.年終結(jié)合目標管理,對照分局制定的《目標績效考核辦法》,從思想政治教育,班子建設(shè),從優(yōu)待警等13個方面對各單位的思想政治工作進行考核.

七,工作責任制.建立思想政治工作責任制.分局長負總責,政委為第一責任人,政治處主任負領(lǐng)導(dǎo)責任,政治教導(dǎo)員(分管政工的領(lǐng)導(dǎo))負直接責任.要把工作成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子,政工干部的一個重要依據(jù).對思想政治工作軟弱無力,問題較多的單位,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的責任.

第四章政工領(lǐng)導(dǎo)的職責一,分局政委的職責

1,依據(jù)上級公安機關(guān)思想政治工作的指示,決定和通知精神,指導(dǎo)分局政工部門擬定切實可行的具體貫徹落實方案,保證基層思想政治工作沿著正確軌道前進.

2,精心策劃,嚴密組織,高標準地組織好年度思想政治工作各項會議,推進各級思想政治工作上臺階.

3,有計劃地帶領(lǐng)政工部門的干部深入基層檢查指導(dǎo)思想政治工作的開展情況,針對普遍存在的突出問題,研究解決辦法,努力探索適應(yīng)民警思想特點的方式方法,促進思想政治工作健康發(fā)展.

4,定期聽取基層單位思想政治工作情況及民警隊伍思想現(xiàn)狀匯報,準確把握思想政治工作總體形勢和重點單位,重點人員基本情況,掌握思想政治工作主動權(quán).

5,抓好政工部門和政工干部隊伍建設(shè),抓好思想政治工作的培訓(xùn),考核,回答,解決有關(guān)思想政治工作的疑難問題和實際困難,不斷提高思想政治工作水平.

6,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制,使全體黨員民警特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀,價值觀和權(quán)力觀,政績觀,增強拒腐防變能力.二,分局政治處主任的職責

1,負責分局黨委有關(guān)思想政治工作決議的貫徹落實,全面掌握基層情況,深入分析研究,提出建設(shè)性意見,及時向分局黨委匯報,積極主動當好參謀.

2,研究制定政治理論學(xué)習(xí)計劃和思想政治教育實施意見,做好檢查,考核,評比工作,確保學(xué)習(xí)任務(wù)和教育任務(wù)的圓滿完成.

3,按照思想政治工作的制度要求,統(tǒng)籌安排工作,組織對干部的管理考察,保證各項工作內(nèi)容落到實處.

4,堅持文化育警,組織民警經(jīng)常開展形式多樣,豐富多彩的文化體育活動,寓教于文,寓教于樂.5,負責抓好思想政治工作情況的匯總和上報工作.

6,抓好宣傳工作,及時報道分局各項公安工作取得的成果,樹立公安機關(guān)和公安民警的良好形象.

三,科所隊政治教導(dǎo)員和分管政工領(lǐng)導(dǎo)的職責

1,嚴格政治理論學(xué)習(xí)制度,組織民警認真開展理論學(xué)習(xí),搞好座談討論,定期檢查學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會.

2,搞好民警思想狀況分析,開展經(jīng)常性的談心活動,做好后進民警的思想轉(zhuǎn)化工作.3,組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,注意抓好苗頭性,傾向性問題,防止違法違紀行為發(fā)生.4,適時組織開展各種活動,豐富民警的文化生活.

5,幫助民警解決工作,學(xué)習(xí),生活中的實際困難,努力解除民警的后顧之憂.6,負責本部門思想政治工作計劃的制定,提交黨支部討論.7,重視完善思想政治工作資料,做好有關(guān)工作和活動的記錄.第一部分思想政治工作

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成都市公安局武侯區(qū)分局201*年隊伍建設(shè)工作安排意見

201*年，分局隊伍建設(shè)工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，深入貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”精神，按照周永康部長提出的“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”和“警力要下沉，保障要有力，班子要加強，素質(zhì)要提高，管理要規(guī)范”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和市局黨組的工作思路，全力推進正規(guī)化建設(shè)，全面深化大練兵活動，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保分局“鞏固國優(yōu)，爭創(chuàng)一流”目標的順利實現(xiàn)。

一、狠抓政治教育，夯實民警隊伍思想基礎(chǔ)

一是深入學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針政策。結(jié)合學(xué)習(xí)掌握“十一五”發(fā)展規(guī)劃，組織分局全體民警進一步深入學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)講話，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，使廣大民警弄清公安機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會中承擔的責任、達到的目標和要完成的任務(wù)，明確工作方向，積極投身公安工作。

二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《決定》和“二十公”精神，加強執(zhí)法為民的思想教育，打牢全體民警“立警為公，執(zhí)法為民”的思想基礎(chǔ)，切實規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)。

三是以弘揚“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)、紀律嚴明、無私奉獻”的新時期人民警察精神為重點，大力開展形式豐富的民警道德、民警形象等教育，增強民警的職業(yè)責任感和榮譽感。

二、以第四輪科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)

一是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《成都市公安局干部競爭上崗辦法（試行）》的精神，搞好分局第四輪科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作。要通過競爭上崗的方式，把更多愿干事、能干事、能夠干成事的優(yōu)秀干部選拔到科所隊領(lǐng)導(dǎo)崗位上，配齊配強分局科所隊領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手，增強科所隊領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和戰(zhàn)斗力。

二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，加大對科所隊領(lǐng)導(dǎo)的日常跟蹤考察力度，準確掌握各科所隊領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的思想、作風(fēng)和工作等情況。要把競聘前后各黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)、單位的成績和隊伍的狀況作為活動的重要內(nèi)容，進行評比考核，調(diào)動科所隊領(lǐng)導(dǎo)的積極性，保證班子調(diào)整前后保持良好的工作狀態(tài)。要制定《成都市公安局武侯區(qū)分局科所隊長問責暫行辦法》，對科所隊干部實行問責制度。凡受到問責的科所隊長通過給予“黃牌”或“紅牌”的方式追究相應(yīng)的責任。三是抓好基層黨支部建設(shè)，完成各黨支部改選，并繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五好黨支部”等活動，鞏固先進性教育成果，增強黨支部的凝聚力和號召力。要切實規(guī)范和落實黨內(nèi)組織制度、學(xué)習(xí)制度和生活制度，做好黨員的管理、教育和黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。三、切實做好警力下沉工作，為加強基層基礎(chǔ)工作提供警力保障

一是嚴格按照省廳和市局的相關(guān)要求，做好警務(wù)運行機制改革的調(diào)研和試點工作，通過科學(xué)定崗、定編、定責，進一步精簡機關(guān)人員，充實基層一線單位的警力，確�；鶎铀�隊實有警力占分局總警力的比例達到公安部要求。

二是積極探索建立引導(dǎo)警力下沉的激勵機制，逐步完善經(jīng)費、工作目標、福利待遇和獎勵向基層民警傾斜政策，在穩(wěn)定基層民警隊伍的基礎(chǔ)上，使更多的機關(guān)民警愿意到基層工作。

三是積極完善機關(guān)助所的工作模式、方法和內(nèi)容，形成長效機制，并研究制定科學(xué)合理的捆綁考核辦法，實現(xiàn)機關(guān)和所隊在人員、工作安排、目標任務(wù)等方面的緊密協(xié)作，充分體現(xiàn)機關(guān)與基層的優(yōu)勢互補。四、大力推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范隊伍日常管理

一是要認真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部和民警深入學(xué)習(xí)公安部《201*－201*年全國公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》和《分局正規(guī)化建設(shè)制度匯編》，進一步強化科所隊領(lǐng)導(dǎo)和民警的“正規(guī)化”意識，提高思想認識，明確正規(guī)化建設(shè)的重要意義，掌握正規(guī)化建設(shè)的基本內(nèi)容和要求，增強抓好正規(guī)化建設(shè)的主動性和落實正規(guī)化制度的自覺性，為分局201*年底實現(xiàn)正規(guī)化建設(shè)各項目標奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二是在落實上下功夫，重點抓好組織人事、警務(wù)指揮、處置突發(fā)事件、行政執(zhí)法、刑事執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、涉案財物管理、信訪辦理、教育培訓(xùn)、窗口服務(wù)等方面規(guī)范的落實。同時深入落實周部長四句話要求，進一步加強內(nèi)務(wù)管理，強化民警行為養(yǎng)成。要堅持正規(guī)化建設(shè)每周通報和每月考評制度，逗硬獎懲，對于每月考評處在前三位的單位加目標分，頒發(fā)流動紅旗，對排在后三位的單位扣相應(yīng)目標分。

三是按照“基層基礎(chǔ)年”和公安部關(guān)于加強基層所隊正規(guī)化建設(shè)的有關(guān)工作安排，把各派出所、巡警大隊和刑警大隊作為今年分局正規(guī)化建設(shè)的重點單位，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，從而推動分局正規(guī)化建設(shè)的全面升級。

四是進一步健全完善年度工作目標考評辦法和專項工作考核辦法。建立全局統(tǒng)一的民警績效考核評價體系，并把考核結(jié)果作為民警調(diào)整職務(wù)、銜級、崗位和獎勵、培訓(xùn)、辭退的重要依據(jù)。

五、深化大練兵活動，提高民警整體素質(zhì)和單兵作戰(zhàn)能力一是抓好民警基本功訓(xùn)練，以應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能為重點，開展集中訓(xùn)練，增強和提高民警個體的綜合素質(zhì)，促使民警總體素質(zhì)達到“三懂”、“四會”。即：懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會警務(wù)技能、會法律運用、會微機操作、會群眾工作。

二是強化專業(yè)技能培訓(xùn)，以治安管理、執(zhí)法辦案、情報信息收集、群體性事件預(yù)防和處置等內(nèi)容為重點，培養(yǎng)一批法制、刑偵、巡邏捕現(xiàn)、社區(qū)工作小教員，組織對承擔相關(guān)業(yè)務(wù)的民警進行短期培訓(xùn)，提高民警的業(yè)務(wù)技能，推動崗位練兵活動的廣泛開展，不斷適應(yīng)實戰(zhàn)需要。三是認真落實“三個必訓(xùn)”，保證完成上級的各種調(diào)訓(xùn)任務(wù)，分局民警的參訓(xùn)率和合格率都達到100%。要抓好各類比武競賽的組織實施工作，努力爭取好成績。

四是繼續(xù)實行教育獎勵制度，積極鼓勵民警參加自學(xué)考試、函授教育等形式的成人教育，不斷提高民警的文化素質(zhì)，改善民警的文化知識結(jié)構(gòu)，確保分局大專以上文化程度的民警比例達到93%以上。五是進一步明確大練兵工作的人員分工、練兵制度和效果檢驗，落實各職能部門在大練兵中的職責任務(wù)，發(fā)揮牽頭單位的作用，嚴格考核，逗硬獎懲，把練兵成效與民警及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，確保練兵的人員、內(nèi)容、時間、效果“四落實”。

六、大力加強警營文化建設(shè)，營造有公安特色的文化氛圍一是緊密結(jié)合公安工作任務(wù)，充分運用各種方式，常創(chuàng)常新，堅持不懈地開展各警種的崗位競賽、戰(zhàn)斗競賽和“創(chuàng)爭”活動，大張旗鼓地對工作中涌現(xiàn)的標兵、能手和先進典型給予表彰獎勵切實營造出“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，鼓勵民警積極參與競爭，培養(yǎng)勇于爭先的良好競爭意識，激發(fā)比、學(xué)、趕、超先進典型的內(nèi)在動力。

二是進一步健全對外宣傳工作機制，加強和改進與新聞媒體的溝通與協(xié)作，提高對外宣傳工作的質(zhì)量和效果。要圍繞公安主責，搞好成都公安“威武之師”的主題宣傳活動；協(xié)調(diào)新聞媒體加強對分局爭創(chuàng)一流、正規(guī)化建設(shè)、大練兵和“基層基礎(chǔ)年”的宣傳報道，大張旗鼓地宣傳分局業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)所取得的成果；要充分運用各種公眾媒體資源和形式，對刑警、社區(qū)民警、窗口民警、巡警和機關(guān)民警中涌現(xiàn)出的“警種標兵”及其創(chuàng)造的工作經(jīng)驗及時進行歸納總結(jié)和宣傳報道，讓更多的公眾了解公安機關(guān)的先進典型。

三是加強宣傳陣地和宣傳隊伍的建設(shè)，繼續(xù)辦好內(nèi)部政工簡報，完善公安互聯(lián)網(wǎng)上分局主頁有關(guān)隊伍建設(shè)專欄的建設(shè)，及時向上級報送信息。搞好政工信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)窗口單位辦好內(nèi)部宣傳欄，提高內(nèi)部宣傳的效率和質(zhì)量。四是全面在各派出所建立榮譽室、圖書室和民警網(wǎng)吧等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛推行在辦公區(qū)和辦公室懸掛富有警營文化特征的書畫攝影作品，增添文化氣息，建設(shè)警營文化。組建文學(xué)創(chuàng)作、書畫攝影、文娛體育等興趣小組，并積極組織開展活動，豐富民警業(yè)余文化生活。五是深入開展爭創(chuàng)“文明單位”、“青年文明號”等活動，提高創(chuàng)建檔次，推動公安機關(guān)精神文明建設(shè)。七、做好從優(yōu)待警工作，解決民警后顧之憂

一是認真落實《成都市公安局武侯區(qū)分局思想政治工作規(guī)范》，每年要召開一次政治工作會議，每半年召開一次民警隊伍狀況分析會，每月召開一次政工干部例會，及時掌握民警思想動態(tài)，找準民警關(guān)心的問題和面臨的實際困難，制定有針對性和指導(dǎo)性的措施方法，切實開展好民警的思想政治工作。

二是以成立“成都市公安局武侯區(qū)分局民警正當執(zhí)法權(quán)益保護委員會”為契機，組織協(xié)調(diào)好維護民警正當執(zhí)法權(quán)益工作，聽取并審議“維權(quán)辦”的年度工作報告，不斷完善有關(guān)保護民警正當執(zhí)法權(quán)益的制度、措施和重大事項，積極穩(wěn)妥地解決民警正當執(zhí)法權(quán)益遭受侵害的案（事）件，努力營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

三是認真落實民警年休假制度，做到合理安排，確保95%以上的民警休完年休假。堅持組織民警每年進行一次體檢，建立民警健康檔案；針對體檢中發(fā)現(xiàn)有病情的民警，要從關(guān)心、愛護民警的高度出發(fā)，積極支持、協(xié)助民警及時治療，達到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早康復(fù)的目的。關(guān)心民警心理健康，通過“警營110”、“民警心理咨詢熱線”的溝通、邀請心理學(xué)專家給民警授課等方式，全方位地為民警釋放心理壓力。四是認真落實《人民警察撫恤辦法》，做好傷亡民警優(yōu)撫工作，進一步關(guān)心愛護傷殘民警和困難遺屬。大力開展民警互助活動，用好分局“溫暖金”，積極做好市局優(yōu)撫金、互助金的申報工作，盡力解決民警的生活、家庭困難。

八、加強政工干部隊伍自身建設(shè)，進一步提高思想政治工作的水平。一是立足于服務(wù)民警、服務(wù)基層的思想，有針對性地加強對政工干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進政工干部認真履行工作職責，提高工作效率和質(zhì)量，以昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)帶頭落實好各項工作任務(wù)。二是完善分局隊伍建設(shè)目標考核辦法，細化思想政治工作目標，進一步明確政工干部特別是政治教導(dǎo)員的工作職責和任務(wù)。編撰《政工干部實用手冊》，嚴格工作制度和程序。

三是加強政治處內(nèi)部建設(shè)和管理，建好“民警之家”。要不斷改進工作作風(fēng)和方法，實行分片聯(lián)系工作機制，深入開展調(diào)查研究，為基層和一線出主意、想辦法、不添亂，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣好的作法和經(jīng)驗

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