201*年婦科護理人員培訓(xùn)計劃

201*年婦科護理人員培訓(xùn)計劃

為不斷提高本科室護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高本科室護理質(zhì)量，達到二級甲等中醫(yī)醫(yī)院質(zhì)量標準，根據(jù)本科室實際情況，配合護理部培訓(xùn)安排，特制定本科室護理人員培訓(xùn)計劃如下。

一、培訓(xùn)要求：

1.鞏固基礎(chǔ)醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識。

2.熟練掌握婦科常見疾病中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)護理技術(shù)操作。

3.熟練掌握基礎(chǔ)護理，制定護理計劃。4.能規(guī)范化書寫護理文書。

5.能熟練的融合搶救工作、掌握在緊急情況下的處理原則。

6.能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文二、培訓(xùn)方法

1.按照指定內(nèi)容自學及科室集中學習，不定期檢查。

2.熟練掌握本科護理常規(guī)及技術(shù)操作。3.進行床邊教學及晨會提問。

4.每月組織一次護理查房，以解決危重病人存在的問題，鞏固及提高醫(yī)學及護理理論知識。

5.進行理論及操作技能的考試三、分層培訓(xùn)計劃

1.畢業(yè)后1-5年的護士或取得注冊護士執(zhí)業(yè)證書的護士。

2.畢業(yè)后5年以上的護士及已取得護師職稱者。四、考核方法

1.基礎(chǔ)理論知識每次學習后隨機提問，每月進行一次理論考試，不合格者補考一次，補考不合格者扣當月獎金100元。

2.技術(shù)操作培訓(xùn)后集中考核，不及格者可補考一次，補考不及格者扣當月獎金100元。

五、具體學習安排見表

安陸市中醫(yī)醫(yī)院婦科

201*-

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201*年婦產(chǎn)科護士分層培訓(xùn)計劃

為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：

一、新進護理人員培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標：

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。

③掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng)急預(yù)案。④掌握常用儀器設(shè)備及專科技術(shù)操作。

⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。2、培訓(xùn)時間：3個月

3、培訓(xùn)內(nèi)容：見新進護理人員培訓(xùn)計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護士培訓(xùn)：根據(jù)護理部的分層次培訓(xùn)計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。1、培訓(xùn)目標

護士職稱培訓(xùn)目標：

①掌握常用儀器設(shè)備操作、專科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。③熟知并能正確演示各項應(yīng)急預(yù)案。④掌握危重患者的搶救護理。

⑤知曉本�？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔�、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。⑧能參與護生帶教及護生講座。

護師職稱培訓(xùn)目標：

①熟練掌握本�？瞥Ｒ娂膊〉淖o理理論和技能、�？朴盟�，并能講解示范。②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③具有一定的護理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。④進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。⑥加強科研意識，積極撰寫論文。

�？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓(xùn)目標：

①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

②積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。

④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導(dǎo)及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。2、培訓(xùn)內(nèi)容：①基礎(chǔ)知識、�？浦�識；②護理技術(shù)操作；③儀器設(shè)備；④護理質(zhì)量檢查標準；⑤流程、預(yù)案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓(xùn)；⑩其他。

具體培訓(xùn)內(nèi)容見201*年婦產(chǎn)科護士分層培訓(xùn)計劃表。3、考核方法：

①根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。

②護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③根據(jù)科室實際情況增加護師、�？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)：結(jié)合護理部培訓(xùn)計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓(xùn)計劃。

1、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容：見進修輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。四、前沿動態(tài)培訓(xùn)：

1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。2、護理制度、標準、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓(xùn)、考核。3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓(xùn)、考核。5、�？浦�識前沿動態(tài)。

培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導(dǎo)，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學基礎(chǔ)理論內(nèi)容

《基礎(chǔ)護理學》、《內(nèi)科護理學》、《外科護理學》、《婦產(chǎn)科護理學》、《兒科護理學》《急危重癥護理學》等

以上均為護理本科院校授課的第四版教材或人民衛(wèi)生出版社最新版

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