外輪理貨行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

外輪理貨行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)初探

企業(yè)文化關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的形象，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要法寶。它重視以人為本，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、行為規(guī)范等，是企業(yè)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，具有激勵(lì)、導(dǎo)向、融合的作用。在日益激烈的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)正經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)必將成為市場(chǎng)主體--企業(yè)加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化素質(zhì)、增強(qiáng)自身實(shí)力的重要手段。對(duì)于正處于轉(zhuǎn)型階段的外輪理貨行業(yè)來(lái)說(shuō)，加緊企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于其轉(zhuǎn)型升級(jí)及應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意義重大，而如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)也成為外輪理貨行業(yè)亟待解決的難題。一、構(gòu)建外輪理貨行業(yè)富有特色的企業(yè)文化

外輪理貨行業(yè)具有自身獨(dú)有的特色，首先，其具有公正性、統(tǒng)一性和特殊性的特點(diǎn)；其次，其通過(guò)與港務(wù)集團(tuán)各單位密切配合，以提供貨物的檢數(shù)及驗(yàn)殘等服務(wù)為主要工作內(nèi)容；最后，其是國(guó)際貿(mào)易水上運(yùn)輸?shù)闹匾�行業(yè)。外輪理貨行業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中，要與實(shí)際相聯(lián)系，形成具有自身特色的企業(yè)文化。二、加強(qiáng)外輪理貨企業(yè)員工的思想文化教育

外輪理貨行業(yè)是國(guó)際貿(mào)易水上運(yùn)輸?shù)闹匾�行業(yè)，外輪理貨公司作為涉外企業(yè)，員工在工作過(guò)程中接觸的多是外輪和外籍船員，其精神風(fēng)貌直接關(guān)系著企業(yè)的形象，因此加強(qiáng)企業(yè)員工的思想文化教育，增強(qiáng)其國(guó)家榮譽(yù)感顯得尤為重要。企業(yè)需要良好的企業(yè)精神，需要不斷培養(yǎng)員工的高尚情操和人格修養(yǎng)，用積極向上的精神文化去鼓舞與塑造員工。將員工自身的價(jià)值觀和企業(yè)的精神、宗旨、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，使員工的生活方式和價(jià)值取向在趨于多元化的同時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀。也就是說(shuō)，只有將思想政治工作滲透到企業(yè)文化健身的方方面面，才能保證企業(yè)文化的社會(huì)主義方向，才能發(fā)揮思想政治工作的指南針作用。尤其在物欲膨脹的現(xiàn)代社會(huì)，只有不斷加強(qiáng)員工的思想文化教育，才能使員工樹(shù)立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，與企業(yè)一同努力，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。三、大力加強(qiáng)外輪理貨企業(yè)的制度規(guī)章建設(shè)

俗話(huà)說(shuō)：”無(wú)規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)企業(yè)在健全的規(guī)章制度下，才能規(guī)范員工的各項(xiàng)行為，使員工明確自己的責(zé)任，保證高質(zhì)量的服務(wù)，有效促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。這是因?yàn)椋阂?guī)章制度是構(gòu)建企業(yè)文化的根本，在外輪理貨業(yè)務(wù)市場(chǎng)化面前，只有建立和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理體系，才能使員工在日常工作中有章可循，消除生產(chǎn)工作中的混亂局面，使工作能夠順利開(kāi)展。另外，還需要建立有效的績(jī)效考核制度，依照員工的工作量大小、工作難度、熟練程度和理貨質(zhì)量的好壞來(lái)有效分配任務(wù)，在內(nèi)部也實(shí)現(xiàn)公平、公正。只有在相應(yīng)的規(guī)章制度的約束下，企業(yè)文化才能沿著正確的方面發(fā)展，才能為員工提供不竭的精神食糧。四、構(gòu)建形式靈活多樣的外輪理貨企業(yè)文化1、加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)培訓(xùn)

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是優(yōu)質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何留住人才，尤

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試論秦皇島外輪理貨公司的制約因素

【摘要】伴隨著秦皇島外輪理貨公司的業(yè)務(wù)需求擴(kuò)展，加快外輪理貨企業(yè)的信息化建設(shè)顯得十分的迫切。而理貨綜合系統(tǒng)開(kāi)發(fā)則是順應(yīng)這一明智之舉的科學(xué)選擇。但是，當(dāng)前積極搭建理貨綜合信息系統(tǒng)又往往受到諸多因素的制約。因此，本文主要就制約理貨綜合信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的重要因素進(jìn)行分析，為秦皇島外輪理貨公司開(kāi)發(fā)這一服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

【關(guān)鍵詞】秦皇島；外輪理貨；理貨綜合信息系統(tǒng)

隨著秦皇島港建設(shè)步伐的加快，提升信息管理水平與服務(wù)質(zhì)量，成為衡量秦皇島港發(fā)展的一項(xiàng)重要指標(biāo)，未來(lái)的秦皇島港將不單純是物流大港，還將成為走在行業(yè)發(fā)展前列的信息大港。作為聯(lián)系港務(wù)集團(tuán)與大、小客戶(hù)的重要窗口，秦皇島中理外輪理貨有限責(zé)任公司成為展示港口服務(wù)水平的一個(gè)重要的發(fā)展標(biāo)桿。此外，為更好地配合港口作業(yè)，適應(yīng)港口裝卸發(fā)展速度，提升為顧客服務(wù)的水平與質(zhì)量，秦皇島外輪理貨公司須積極轉(zhuǎn)變觀念，加快剛擴(kuò)企業(yè)信息化建設(shè)并將其快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，充分滿(mǎn)足廣大客戶(hù)不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，促進(jìn)秦皇島中理外輪理貨公司的穩(wěn)建、快速發(fā)展。一、開(kāi)展需求調(diào)研是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)

理貨綜合信息管理系統(tǒng)是一項(xiàng)覆蓋公司各項(xiàng)理貨業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足各層管理要求和不同客戶(hù)服務(wù)需求的一個(gè)綜合性系統(tǒng)。因此，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員需對(duì)理貨業(yè)務(wù)涉及的不同的管理崗位要求，及外部客戶(hù)對(duì)信息服務(wù)的需要展開(kāi)認(rèn)真的調(diào)研與分析，形成系統(tǒng)實(shí)施的可行性分析報(bào)

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