醫(yī)院護理進修生管理制度

進修生管理制度

一、護理部每年有計劃地招收護理進修生，每期3個月至

半年。招生范圍面向地市、縣區(qū)級醫(yī)院。

1.具有正規(guī)中等專業(yè)護士學校（及以上）的學歷（持有護士注冊證）。

2.有兩年以上臨床護理工作經(jīng)驗。

3.良好的專業(yè)素質和道德品質，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，是本單位的業(yè)務骨干。二、進修申請辦法

1.填寫進修申請表，護理部根據(jù)進修生本人情況及所要求的進修科室的臨床工作情況進行安排。2.接到進修通知后，應如期前來報到。

三、按計劃對進修生進行業(yè)務培訓、考核及考勤工作。四、進修生應遵守如下要求

1.按要求著裝，儀表端莊，整潔大方，佩戴貼有本人照片胸卡。

2.注重自身素質培養(yǎng)，文明禮貌，尊重患者，團結同事，接受所在科室護士長的領導，服從帶教老師的安排。3.進修生應以主人翁的態(tài)度認真參加科室的臨床工作。在實踐中努力學習，積極參加護理部及各科組織的教學活動，如講課、病例討論、護理查房、考試鑒定等，不斷提高理論及技術操作水平。

4.嚴格遵守勞動紀律，進修期間一律不安排探親假、事假，除急診外，病假須有醫(yī)院保健科證明。

5.遵守醫(yī)院及所在科室的工作制度和各項護理操作常規(guī)、崗位職責等。

6.進修生來院后凡不遵守以上要求，經(jīng)批評教育仍不改者，由科室提出意見，護理部核實批準予以終止進修，退回原單位。

7.進修結束后，由進修生本人完成進修總結表，所在科室簽署意見，并進行專業(yè)技術考核，考核合格者發(fā)給進修結業(yè)證書。

8.進修生總結表由護理部蓋章后由本人帶回原單位。五、進修生的業(yè)務學習安排

科室根據(jù)進修生的條件及進修期限，制定培養(yǎng)計劃，并認真落實。

第一個月：熟悉本院工作環(huán)境、制度、崗位職責及操作規(guī)程等。

第2~5個月：熟悉基礎及各�？谱o理及操作技術，參加夜班工作。

第6個月：重點進行考核、總結、鑒定工作。六、發(fā)放進修生結業(yè)證書的規(guī)定

進修結束后，考試或考核合格者發(fā)給進修結業(yè)證書。屬下列情況之一者不發(fā)證書。（1）

進修期間，因責任心不強出現(xiàn)重大差錯或醫(yī)療事故、服務態(tài)度差造成惡劣影響，勞動紀律松懈、無故曠工以及道德品質不好者。

（2）

進修時間少于3個月者或進修期間有特殊情況需請假，但逾期不歸超過3天或進修半年病事假累計超過2周者。

（3）

業(yè)務水平差，進修期滿不能完成學習要求和不能勝任現(xiàn)職工作者。

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醫(yī)院進修生管理制度

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務科、護理部根據(jù)有關規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經(jīng)醫(yī)務部、護理部同意并填寫實習、進修申請表，由選送學�；騿挝患由w公章，到財務科交納進修費后，方可予以安排進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行進修手續(xù)的人員進修。

三、醫(yī)務科、護理部應嚴格掌握進修人員的條件。各科室主任、護士長負責進修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導進修生工作。帶教人員應根據(jù)進修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、進修人員要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內的各項活動。不得自行調換進修科目，或隨意延長實習、進修時間。進修期間不得安排探親假。

五、進修人員在進修期間正常情況下不授予處方權。

六、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同本人材料一起送交原單位處理。

七、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫(yī)務科、護理部審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

XX醫(yī)院醫(yī)務科年月日

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